Начнем с обзора возможных вариаций найма дизайнеров. Конечно, можно придумать различные вариации и различные комбинации, но есть несколько основных типов.

Штатный специалист. Постоянно работает в офисе. Зачастую — на окладе.

Фрилансер. Привлекается попроектно. Выполнил проект, не факт, что возьмет следующий, потому что работает со многими заказчиками.

Внештатный специалист. Дизайнер, который работает только с одной студией или в большинстве своем только с одной студией, но находится удаленно.

Комбинации могут быть разными, каждая студия решает для себя, какую выбрать. Но сейчас, в условиях кризиса, когда нужно принимать только правильные решения, каждый месяц, если не день, простоя штатного дизайнера грозит серьезными финансовыми потерями студии. В то же время факапы фрилансеров могут сказаться на репутации студии. Каждый выбирает для себя сам.

Плюсы и минусы

У каждого из этих типов есть свои плюсы и минусы. Остановимся подробнее на каждом

1 Штатный специалист

Плюсы

Безусловным и самым главным плюсом будет то, что он всегда под рукой в офисе. Менеджеры не переживают, что дизайнер потерялся и не может сделать срочные правки в проекте. На него всегда может рассчитывать техподдержка с внесением небольших корректировок в уже запущенные проекты. Легко планировать время и благодаря этому легко не факапить сроки. Штатного сотрудника можно попросить задержаться, поработать подольше в срок дедлайна и он, зная, что его отказ подведет команду — скорее всего согласится. Таким образом, спасая студию от срыва дедлайна. Такого дизайнера можно использовать на тендерных проектах, когда ты знаешь, что можешь поработать впустую, но благодаря офисному сотруднику — ресурсы у тебя есть и ты готов ими рискнуть, чтобы хорошо показать студию. Проекты студии, презентации и т. д. — все хорошо делается штатным дизайнером. Да и вообще, создается прекрасное чувство защищенности, спокойствия и надежности такого сотрудника в офисе.

Минусы

Первое — оклад. Есть проекты, нет проектов — нужно платить дизайнеру оклад. Очень печально, когда проектов нет — тогда это прямой расход для студии. И получается ситуация, когда вроде бы и жалко расстаться с дизайнером, особенно если у него кастомные навыки (например, разработка иллюстраций или 3D-визуализации), но и расходовать ежемесячно впустую немаленькую сумму денег — тоже неприятно.

Можно работать по проектной схеме, но тогда есть большие шансы, что работа будет сделана ляп-тяп — лишь бы сдать. Непонятно также, как оплачивать тендерные проекты и мелкие доработки для техподдержки. Плюс к этому в те времена, когда работы не будет — сотрудник заведомо получит маленькую зарплату и либо уйдет сам, либо будет искать работу на фрилансе. Что тоже плохо.

Второй большой минус — творческое выгорание. Человек, который не первый год приходит в один и тот же офис, получает одну и ту же зарплату с небольшим повышением раз в полгода — теряет стимул делать клевые штуки. Тут нужна очень большая работа по мотивации таких сотрудников, плюс должна быть хорошая самомотивация и самодисциплина. Но, как показывает практика, даже очень дисциплинированные и замотивированные сотрудники выгорают, и тогда студия получает однотипные проекты, которые уже даже не смешно публиковать в портфолио — настолько они похожи один на другой. Особенно плохо — когда такое происходит с иллюстратором. Вроде он смотрит классные работы на Revision и Behance, пытается сделать так же, а выходит уныло. И это печально.

Еще один из минусов, он скорее подходит региональной студии — дизайнеры в офисе в регионе часто вырастают и уезжают в столицу. Поэтому, можно быть готовым, что дизайнер в офисе у вас ненадолго. Обычно срок жизни такого дизайнера — не более года—полутора, и то если повезет. Они учатся, набивают портфолио, и их творческая душа стремится к столичным тусовкам по интересам.

Еще минус, тесно связанный с предыдущим. Так как много дизайнеров уезжают в Москву и Санкт-Петербург — региональной студии очень сложно найти хорошего специалиста в офис. Его в 90 процентах случаях приходится обучать, вкладывать свое время, силы на контроль качества, составление концепций и рекомендаций. А как только они научились — сразу уезжают. И получается весьма неприятно.

Расскажу на опыте студии о работе с дизайнером на постоянке — мы недавно расстались с нашим дизайнером, который проработал в студии 6 лет.

Когда мы только начинали — это был креативный дизайнер, который горел идеями и желанием делать крутые вещи. С ним мы сделали свои лучшие сайты. Но потом ситуация изменилась. Во-первых, отрасль меняется и если раньше клиенты были готовы вкладываться в красивые и креативные решения, то сейчас только крупные бренды могут позволить себе тратиться на промо-иллюстрации. Мы все чаще стали работать с интерфейсными решениями, переходя на информационный дизайн. Поэтому стало все меньше и меньше проектов, которые мы могли бы дать нашему штатному иллюстратору. Те проекты, которые мы давали, делались довольно долго, из-за того, что человек перегорел, и бывали случаи, когда работа делалась 3-4 месяца и суммарная выплата оклада превышала стоимость дизайна на проекте. В тот период, когда заказов на иллюстрации не было, студия продолжала выплачивать оклад и это был, как уже сказано выше — прямой расход студии. Последние 5 месяцев у студии был только 1 заказ на иллюстративный сайт. Мы проанализировали сложившуюся ситуацию и приняли тяжелое решение расстаться с сотрудником. По двум основным причинам: большой оклад (соответственно, большой расход студии) и некреативная работа по причине эмоционального выгорания. Было тяжело, потому что он стал для нас почти семьей, но тем не менее.

Иногда нужно периодически обновлять состав дизайнеров, чтобы вносить разнообразие в портфолио студии.

Один руководитель крупного агентства, входящего в ТОП10 многих рейтингов, рассказывал, что однажды по сговору у них ушли 3 дизайнера. В первое время агентство не могло отделаться от шока и страха, но потом, поняв, что они только что лишились ежемесячного колоссального расхода, а с фрилансерами тоже неплохо работать попроектно — выдохнули свободно и только порадовались, что так сложилась ситуация.

2 Дизайнер-фрилансер

Плюсы

Из плюсов можно отметить сравнительно небольшой расход студии на фрилансера или хотя бы оплата по факту сделанной работы. При этом, безусловно, лучше работать с проверенными фрилансерами, которые не исчезнут после получения предоплаты. Также, если работать с несколькими фрилансерами, можно достигнуть разнообразия в портфолио, о котором говорилось ранее и которого тяжело достичь, работая продолжительное время с дизайнером в штате. К тому же, если долго практиковать подобный стиль работы в агентстве, то через некоторое время накопится довольно большая база дизайнеров, работающих в различных стилях, которых можно привлекать в зависимости от задачи проекта.

Минусы

Самый первый и самый большой минус — факапы в сроках. Фрилансеры — это люди, у которых по десять раз за месяц умирает бабушка, болеет дедушка, их сражает самая страшная инфекция гриппа и именно им каждую неделю ЖЭК выключает свет. Самый большой минус фрилансеров — нестабильность. Отдавая проект, отправляя предоплату, ты словно начинаешь играть в русскую рулетку — повезет/не повезет. Если все пройдет гладко, то дизайнер успеет, если нет — то факап на студии, и именно ей отдуваться перед заказчиком. По опыту — даже самые проверенные фрилансеры факапят. И их факапы сложно предсказать. Еще из минусов можно отметить относительно высокие цены на работу качественных фрилансеров — например, нам периодически рисует классные детские иллюстрации дизайнер, которая просит за пакет всех страниц корпоративного сайта 2000-2500 долларов, она живет за границей и для нее это еще маленькая сумма, но в пересчете на рубли — довольно внушительная.

Еще из минусов можно отметить платные доработки. Если клиент упрямый и не хочет принимать макет, то часто он говорит, что примет, если мы добавим еще вот эту картинку сюда и перекрасим вот этот блок. Студия обычно соглашается и делает правки бесплатно, а фрилансер обычно просит денег, потому что этого не было в ТЗ. Вроде бы и справедливо, но все равно неприятно. Тут либо занимать жесткую позицию по отношению к заказчику, а это чревато конфликтом и обвинениям студии в отсутствии лояльности, либо доплачивать фрилансеру, что тоже раздувает и так раздутый бюджет на фрилансера. Редко встречающийся минус — фрилансер может увидеть, что проект геморройный и просто отказаться от него. А что потом делать студии, которая не имеет штатного дизайнера — непонятно.

У «Магвая» довольно большой опыт работы с фрилансерами. Мы работаем только с проверенными фрилансерами, от которых знаешь, чего ожидать, и только тогда, когда это действительно необходимо. Как в случае с детскими иллюстрациями. Мы можем отдать мелкую работу по дизайну фрилансеру или попробовать понравившегося, но при этом есть всегда подстраховка в виде штатного дизайнера. Работать исключительно с фрилансерами мы не советуем, чтобы избежать ситуации, когда сроки профакаплены, а дизайнер пропал или сделал не то и дать заказ другому дизайнеру нельзя. Такого фейла лучше не допускать. Либо проверенный фрилансер, либо подстраховка.

3 Внештатный специалист

Это прекрасный пример, у которого почти нет минусов, но много плюсов.

Мы расскажем сразу, как это было организовано у нас, попутно вычленяя плюсы и минусы.

Два раза студия работала продолжительное время с такими специалистами, оба раза успешно. Первый наш внештатный дизайнер проработал 3 года, второй 2,5 года. Работа была организована следующим образом — человек работает из дома, но полный рабочий день. Выходит на работу в 10 утра и уходит в 6 вечера или же в зависимости от своих биоритмов, но обязательно, чтобы хоть 3 часа рабочего времени дизайнера выпадало на активное время студии, чтобы решить оперативно текущие задачи, расставить приоритеты, посоветоваться по правкам заказчика, обсудить концепцию нового проекта и т. д. С первым дизайнером мы работали с 10.00 до 18.00 — это было здорово. Второй был сова, который вставал только в 13-14 часов, но из-за его трудоспособности, ответственности и интересных решений — мы смирились. Хотя арт-директору приходилось задерживаться на работе или же общаться из дома в 9-10 вечера, обсуждая важные текущие задачи. Эти дизайнеры имели небольшой оклад, чтобы закрепить их за студией, и попроектную оплату. Мы платили предоплату, как только проект начинался, и постоплату, когда он заканчивался. В месяц дизайнер начинал и заканчивал от 4 до 6 проектов — оплата выходила более чем достойная. За правки мы не доплачивали, иногда перерисовывали по несколько раз макеты, потому что они не проходили контроль качества в студии, мелкая техподдерджа делалась в рамках оклада.

Долгое время такой порядок устраивал обе стороны, но всегда есть «но» — в первый раз нашего дизайнера переманила крупная студия, в которую ушел менеджер проекта, переехав в Москву (он сейчас работает с нами на фрилансе), второй раз дизайнер переехала в Канаду на ПМЖ и наша оплата для нее стала незначительна, а платить в долларах большую сумму мы уже не смогли. Обе истории мы вспоминаем как хорошее время для студии и с грустью думаем, что они закончились.

Теперь о плюсах и минусах.

Плюсы

Это почти постоянный дизайнер, который работает вместе со студией целый рабочий день. Решается вопрос с правками, доделками, мелкой техподдержкой — без лишних затрат. Попроектная оплата, а следовательно только расход на реальные проекты в студии, без оплаты времени простоя дизайнера. Планирование времени, не факапим сроки, держим дедлайны. Можно делать проекты студии за небольшую оплату. Из ранее актуальных плюсов — не надо платить за дорогое лицензионное ПО, сейчас данный плюс уже не актуален, потому что есть абонентская плата за использование дизайнерских инструментов, например, лицензия на Фотошоп и т. д.

Минусы

Тоже возможно эмоциональное выгорание и как следствие — шаблонные и однотипные проекты. Четко не фиксируется время работы, мы не ставили таймтрекеры и дизайнер мог пойти поспать часок, никто не мог это проверить.

Но согласитесь, плюсов в этом случае больше, чем минусов.

Итог: дизайнеры бывают разные:)

По факту студии, особенно региональной, сложно использовать только один способ найма дизайнера, если это не вариант номер 3. Мы долгое время использовали только его, и нас это устраивало. Но найти таких людей очень сложно и очень повезет, если это получится. Людей ответственных, дисциплинированных, которые долгое время могут выдавать качественный продукт. Поэтому самые распространенные типы — это 1 и 2.

Крупные столичные студии могут держать дизайнеров на окладе, у них хороший доступ к качественным исполнителям, которые приезжают из регионов. Зачастую оклад в таком случае может быть даже небольшим, потому что дизайнеры будут готовы работать в брендовом агентстве на интересных проектах. Именно поэтому крупные игроки редко работают с фрилансерами — или только с именитыми фрилансерами, о которых заранее известно, что сделают качественно. Или же столичные агентства отдают работу на субподряд целым региональным студиям. А большой поток входящих заявок на проекты обеспечивает возможность платить хорошие оклады дизайнерам или же отдавать на субподряд агентствам. Бывает еще такой вариант — крупные агентства отдают фрилансерам тендерные заявки, чтобы предоставить на тендер хорошие варианты набросков — так получается недорого и относительно качественно, плюс офисные сотрудники не загружены, потому что создание тендерных команд иногда довольно сложно даже для известных брендов в сфере веб-разработки.

Региональным же студиям приходится крутиться и комбинировать. Искать самородки среди оставшихся в городе дизайнеров, учить их и стараться сделать так, чтобы сотрудник как можно дольше остался с ними, удерживая его зарплатами, идеями, возможностью реализовать творческий потенциал в полном объеме. Ну и чтобы разнообразить портфолио студии — отдавать периодически на фриланс некоторые проекты, но при этом страховать штатным дизайнером, если дедлайн сорван и факап близко.

Необходимо взвесить все плюсы и минусы каждого типа и подумать, что оптимально подходит для текущей ситуации каждой отдельной студии.

Потому что сейчас время принимать только правильные решения.

Здесь собраны самые популярные биржи удаленной работы и фриланса: общие, для копирайтеров, программистов, юристов, бухгалтеров, HR, дизайнеров, актеров, архитекторов и строителей, работа для студентов, биржи стран СНГ, иностранные биржи, а также агрегаторы проектов.

Биржи для дизайнеров, фотографов и иллюстраторов

vk.com/designmoscow - самая активная биржа вконтакте, здесь регулярно публикуются проекты, вакансии и конкурсы для дизайнеров, фотографов и иллюстраторов.
Logopod.ru - на бирже можно продать логотипы и фирменные стили.
Illustrators.ru - работа для иллюстраторов, новые проекты почти каждый день.
Russiancreators.ru - много проектов для дизайнеров с хорошим бюджетом, рекомендуем.
www.dizkon.ru - биржа конкурсов для дизайнеров

Лидеры по популярности

FL.ru - биржа для фрилансеров разных специализаций. Для эффективного продвижения своих услуг необходимо покупать PRO-аккаунт.
Weblancer.net - крупная биржа удаленной работы в Рунете. После регистрации обязательно заполните портфолио - поможет получить больше заказов!
Freelance.ru - одна из крупных бирж фриланса в Рунете. Изначально была форумом.
Freelancehunt.com - биржа труда для программистов, дизайнеров, копирайтеров, иных специалистов.
FreelanceJob.ru - позиционируется как биржа для профессиональных фрилансеров, с хорошим портфолио.

Биржи для моделей и актеров

Биржа для актеров и моделей - информация о кастингах для кино, сериалов, съемок.

Virtuzor.ru - биржа работы для артистов, художников, музыкантов и представителей других творческих профессий. Проектная работа в сфере искусств, разлечений и досуга.
Фотовидеозаявка.рф - биржа для фотографов.

Биржи для копирайтеров

Основные биржи для копирайтеров, позволяющие продать или купить статьи и тексты для сайтов.

Etxt.ru - популярная биржа копирайтеров и переводчиков. Много работы по копирайтингу и рерайтингу, но оплата небольшая.
Copylancer.ru - небольшая биржа контента. Платят немного: обычно 16-24 руб. за 1000 знаков рерайтинга или копирайтинга.
Contentmonster.ru - новая биржа для копирайтеров. Много заданий. Для начала работы требуется пройти тест по русскому языку.
Advego.ru - одна из самых популярных бирж для копирайтеров, авторов текстов, постеров. На сайте можно купить или продать статьи, но конкуреция среди исполнителей высока.
Textsale.ru - одна из самых популярных бирж копирайтеров. На сайте можно продать тексты и статьи по выгодным ценам. На бирже есть рейтинг популярных статей - смотрите его и пишите статьи на востребованные темы, это повысит шансы на быструю продажу текстов!
Txt.ru - биржа для опытных копирайтеров. Платят 35 руб. за 1000 знаков. Заданий достаточно много. Минусы для новичков - высокие требования к качеству, выплаты не каждый день.
Snipercontent.ru - новая биржа для копирайтеров. Заказов пока мало, но можно зарегистрироваться на перспективу.
Text.ru - новая биржа для копирайтеров и рерайтеров. Заказов пока немного, но можно выставить работы в магазине статей.
Turbotext.ru - новая биржа текстов и статей. На сайте можно найти заказы на тексты для сайтов, а также продать готовые статьи.
Neotext.ru - биржа контента, обычно бывает много заказов на тексты для сайтов.
Paytext.ru - новая биржа копирайтеров и авторов текстов. Много небольших и недорогих заказов, с которыми справятся новички копирайтинга.
Ankors.ru - на бирже надо составлять анкоры (тексты ссылок). Относительно легкая работа, по заверению биржи, способна приносить около 100 долларов в месяц.
TextBroker.ru - популярная биржа для копирайтеров, позволяет продавать тексты по 2-6 долларов за 1000 знаков.
My-publication.ru - профессиональное сообщество копирайтеров, удаленная работа. Вакансии, проекты, портфолио, блоги.
Smart-copywriting.com - биржа для копирайтеров, интересный проект.
Votimenno.ru - биржа для неймеров. Суть работы - придумывать названия для компаний, имена доменов, слоганы. Бюджеты проектов обычно 500-2000 руб.
Krasnoslov.ru - молодая биржа текстов. Можно попробовать свои силы новичкам.

Биржи для программистов

Биржи программистов в сегментах веб-разработки, стартапов и 1С.

1clancer.ru - удаленная работа для специалистов 1С. Много заданий с хорошими бюджетами.
Devhuman.com - новый сервис для ИТ-специалистов, стартаперов и компаний из ИТ-индустрии. Позволяет быстро собрать команду любых специалистов для выполнения любого ИТ-проекта.
Voipguru.ru - биржа работ и услуг по VoIP телефонии.
Modber.ru - биржа работы для 1С программистов.
Freelansim.ru - биржа преимущественно для ИТ-специалистов, особенно программистов. Много интересных проектов.

Биржи для юристов, бухгалтеров и HR

Pravoved.ru - биржа для юристов и адвокатов. Клиенты задают вопросы - юристы получают деньги за ответы. Для начала работы достаточно просто зарегистрироваться в сервисе.
Urtender.ru - тендеры на юридические и бухгалтерские услуги. Заявок пока немного, зато новые появляются стабильно.
HRtime.ru - биржа удаленной работы для специалистов в области HR, найма персонала, кадров.

Биржи для архитекторов, инженеров и строителей

Architector.ru - биржа для архитекторов и дизайнеров интерьера.
Работа для дизайнеров интерьера - разовая и постоянная работа для дизайнеров интерьера и декораторов. Новые проекты каждый день.
Мы дома - удаленная работа для архитекторов, дизайнеров, конструкторов, техников, специалистов инженерных систем, 3D - визуализаторов.
Проектанты.ру - сервис удаленной работы для инженеров.
Chert-master.com - каталог инженеров, работа для специалистов с техническим образованием.
Квартира Красиво - биржа для строителей, поиск заказов на ремонт квартир и офисов. Биржа берет комиссионные за свои услуги.
Биржа для дома и дачи - строительная биржа. На сайте можно найти заказчиков или строительную бригаду.

Биржи для студентов

Vsesdal.com - помогайте студентам выполнять работы и получайте за это деньги.
Help-s.ru - помогайте решать задачи, писать рефераты и зарабатывайте на этом!
Author24.ru - интернет-биржа авторов и заказчиков курсовых, контрольных работ, рефератов.

Прочие биржи для фрилансеров

Prohq.ru - новая интересная биржа для фрилансеров. Дает возможность подключить к сервису ИП или юр. лицо для официальной работы. Рекомендуем попробовать опытным фрилансерам и специалистам высокого уровня.
Jaaj.ru - аукцион фрилансеров. Заказчик выставляет задание - вы можете его выполнить и получить деньги. Работа по разным специальностям.
Free-lancers.net - молодая, но перспективная биржа телеработы для фриласнеров практически любой профессии. Большие возвожности для оформления портфолио. Рейтинг фрилансеров.
Golance.ru - биржа для работы в команде. Имеет встроенные инструменты для управления проектами.
Web-lance.net - новая биржа удаленной работы. Набирает популярность.
Revolance.ru - небольшая, но удобная и дружелюбная биржа фриланса.
Allfreelancers.su - биржа удаленной работы для фрилансеров всех профессий.
Webpersonal.ru - удаленная работа для дизайнеров, программистов, менеджеров, оптимизаторов, копирайтеров. Служба является бесплатной - любой желающий может бесплатно зарегистрировать здесь свой аккаунт и получить доступ к основным услугам службы.
Freelancerbay.com - перспективный сервис для фрилансеров, большие возможности по настройке аккаунта и портфолио, невысокие цены на платные аккаунты. Заказов достаточно по разным направлениям - копирайтинг, переводы, дизайн, программирование, продвижение сайтов.
Free-lance.su - набирающая популярность биржа, новые проекты появляются ежедневно. Среди плюсов сервиса можно отметить наличие прямых контактов работодателей в проекте (почты, аськи, телефона).

Dalance.ru - молодая биржа удаленной работы.
Netlancer.ru - небольшая биржа труда, работает по принципу тендеров.
Best-Lance.ru - биржа удаленной работы, встречаются проекты для начинающих фрилансеров и профессионалов.
Freelance.tomsk.ru - небольшая биржа удаленной работы, новые вакансии появояются практически каждый день.
Makesale.ru - новая биржа труда с гарантированной оплатой. В основном проекты по работе с текстами и постингом.

Сайты тендаров и конкурсов

На подобных проектах публикуются конкурсные задания. Кто выиграет - получает приз или деньги.

Citycelebrity.ru - очень много интересных конкурсов от именитых компаний. Рекомендуем.
E-generator.ru - конкурсы для копирайтеров и неймеров. Нужно придумывать названия для товаров, компаний, сайтов, слоганы, сценарии. Победитель получает деньги.
Биржи в странах СНГ

ITFreelance.by - белорусская биржа удаленной работы, очень удобная и полезная. При регистрации Вы сразу можете пользоваться сервисом и как фрилансер, и как работодатель.
Иностранные биржи

Freelancer.com - одна из крупнейших западных бирж, объединяет более 8 млн. фрилансеров со всего мира. Интерфейс переведен на русский язык. Рекомендуем.
Odesk.com - американская биржа с вакансиями и предложениями разовой работы от IT до бухучета. Оплата - MoneyBookers, PayPal, oDesk debit MasterCard.
Elance.com - одна из ведущих бирж зарубежного фриланса по онлайн работе. Предложения в области веб-дизайна, переводов, seo и др. Предоставляет оплату только за результат.
Projectlance.com - биржа для программистов, график- и веб-дизайнеров.
Поиск по вакансиям удаленной работы (агрегаторы проектов с бирж и сервисов удаленной работы)

) - охватывают такие сферы, как копирайтинг, дизайн, программирование, наполнение сайтов, проектирование, маркетинг, продажи, юридические и бухгалтерские услуги.

На крупных биржах начинающим фрилансерам легче всего найти заказы, но у специализированных порталов есть свои преимущества. Мы составили список профильных сайтов, на которых дизайнеры и программисты могут найти работу.

99designs

Принцип работы этого портала следующий: фрилансеры участвуют в конкурсах на лучший логотип, иллюстрацию, дизайн сайта, приложения или упаковки, эскиз одежды либо обложки книги и т. д. Через семь дней заказчик выбирает один вариант. Его автор получает заранее установленный гонорар, передает клиенту права на проект и становится приоритетным исполнителем последующих заказов этого работодателя.

Coroflot

Компания Coroflot создана командой дизайнеров. Этот сайт помогает фрилансерам, специализирующимся на графике, пользовательских интерфейсах, дизайне одежды, иллюстрациях, архитектуре, индустриальном дизайне и 3D-моделировании, находить клиентов. Сервис предоставляется бесплатно. Кроме работы, здесь можно найти советы по составлению портфолио, рекомендации по выбору поставщиков и статистику стоимости услуг.

DesignCrowd

На сайте DesignCrowd размещаются заказы четырех категорий: веб-дизайн, графический дизайн, полиграфия и фирменный стиль. Каждый проект выполняется в два этапа: сначала фрилансеры предлагают клиенту свои расценки, а затем он выбирает исполнителя и оплачивает услуги, после чего начинается работа над заказом. В отличие от других площадок, на DesignCrowd дизайнеры получают компенсацию за участие в конкурсе (около 20–50 долларов США), даже если не выигрывают.

Dice

IT-специалистам, которые ищут работу в США, следует обратить внимание на сайт Dice. Менеджеры проектов, бизнес-аналитики, специалисты QA, Java-программисты, разработчики приложений для iOS или Android и все, кто работает в сфере IT, найдут здесь много интересных предложений. На сайте также ведется обсуждение на форумах, публикуется информация об учебных программах и предлагаются советы по составлению резюме.

GetACoder

Международная площадка GetACoder создана в 2004 году. На этом сайте клиенты бесплатно размещают заказы, а фрилансеры отправляют им коммерческие предложения. Проекты распределяются быстро, и гонорары, как правило, довольно привлекательны.

Jsninja Jobs

Jsninja Jobs - это доска объявлений о вакансиях для технических специалистов. Выбирать предложения можно с помощью фильтров, например Developers (разработчики), Designers (дизайнеры) или Writers (технические писатели). Сервис ориентирован на США, но им также пользуются фрилансеры из Канады, Великобритании и других стран.

ПРАЙС-ЛИСТ

Цены на разработку дизайна

Обратите внимание, что приведены ориентировочные цены на создание дизайна. Все заказы просчитываются индивидуально. [email protected]

Стоимость работ по графическому дизайну: знаки, логотипы, фирменный стиль, брендбуки

• Разработка логотипа - от 14990 7450 рублей. АКЦИЯ до пятницы - скидка 50%!
  
• Разработка фирменного стиля - стоимость зависит от наименования и количества позиций. Звоните!
• Разработка мини брендбука с готовым логотипом (5 позиций: визитка, бланк, папка, конверт, пакет) - от 6990 рублей
• Разработка эмблемы, знака (бренда) - от 7990 рублей
• Отрисовка логотипа в векторе - от 990 рублей
• Дизайн корпоративных презентаций - от 5990 рублей
• Дизайн фирменной папки для документов - от 990 рублей
• Дизайн фирменного пакета - от 990 рублей
• Дизайн фирменного бланка - от 990 рублей

  Портфолио по дизайну фирменных знаков, логотипов
  Портфолио по дизайну фирменного стиля (бланки, папки, визитки, конверты, пакеты)
  Портфолио по созданию брендбуков
  

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Стоимость работ по дизайну наружной рекламы : вывески, баннеры, растяжки, билборды, плакаты

• Дизайн вывески - от 4990 рублей
• Дизайн билборда (6х3 м) - от 11990
  
• Дизайн ситиборда (3,7х2,7 м) - от 7990 рублей
• Дизайн сити-формата (1,2х1,8 м) - от 6990 рублей
• Дизайн суперсайта/суперборда (15х5, 12х3, 12х4 м) - от 9990 рублей
• Дизайн баннера/растяжки - от 3990 рублей

  Портфолио по разработке и созданию дизайна наружной рекламы
  

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Стоимость работ по дизайну полиграфии: буклеты, каталоги, плакаты, этикетки, упаковка

• Дизайн буклета/евробуклета/лифлета/брошюры - от 11990 7990 рублей. АКЦИЯ до пятницы - скидка 30%!
  
• Дизайн листовки - от 3990 рублей
  
• Дизайн календаря - от 5990 рублей
• Дизайн плаката - от 5990 рублей
  
• Дизайн каталога продукции - от 6990 рублей. Верстка - от 500 рублей за страницу А4.
  
• Дизайн этикетки - от 6990 рублей
• Дизайн упаковки - от 8990 рублей
  
• Дизайн открытки - от 3990 рублей
• Дизайн меню для кафе/ресторана - от 2990 рублей
• Дизайн обложки для книги - от 990 рублей
• Дизайн музыкального диска (CD, DVD) - от 4990 рублей
• Дизайн годовых отчетов - от 11990 рублей. Верстка - от 500 рублей за страницу А4. Портфолио по - от 1990 рублей

  Портфолио по дизайну сайтов

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Цены на разработку нейминга, сценариев

Стоимость разработка названия компании, бренда, торговой марки (нейминг) - от 8990 рублей.

Пишу сценарии аудио, видео и анимационных роликов.
Стоимость идеи, синопсиса и раскадровки - от 9990 рублей.
Стоимость производства зависит от выбранной идеи, кастинга, количества персонажей и подрядчика.

Портфолио по роликам

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Возможна оплата по безналичному расчету . Если у вас очень жесткий бюджет , в который необходимо уложиться,
пишите, звоните, уверен, что мы найдем компромиссное решение!

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску.

Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить».

В вашем браузере отключены файлы cookies . Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на странице нашей Помощи .

Почему так случилось?

Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.

Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их.

Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит проверить систему на наличие вирусов .

Если у вас возникли проблемы или вы хотите задать вопрос нашей службе поддержки, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи .

Если автоматические запросы действительно поступают с вашего компьютера, и вы об этом знаете (например, вам по роду деятельности необходимо отправлять Яндексу подобные запросы), рекомендуем воспользоваться специально разработанным для этих целей сервисом