Уволен из рядов вооруженных сил. Увольнение из вс рф

Добрый день

Все расчеты с Вами должны быть произведены на день исключения из списков личного состава.

Стоит учесть, также требования приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

При увольнении с военной службы
185. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части <*>.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позже чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией не годными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого не позже чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии с учетом времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).
186. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков.
Военнослужащим, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого не позже 5 дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Неиспользованные (использованные не полностью) отпуска предоставляются военнослужащим последовательно, без разрыва в порядке, установленном пунктами 3, 7, 10, 16 статьи 29, пунктами 12 и 16 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.
187. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся ко дню поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы в отпуске (в том числе в отпуске по болезни) или на излечении, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании отпуска (лечения) и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков.
188. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования до заключения ими контрактов о прохождении военной службы оклады по воинским должностям, месячные и иные дополнительные выплаты при увольнении с военной службы выплачиваются в полном объеме за весь месяц, в котором они исключены из списков личного состава воинской части.

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?

Что говорит закон об увольнении военного?

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Основания для ухода из ВС

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
2. Окончание контракта.
3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Каков порядок ухода со службы?

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

Как написать рапорт?

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Рапорт на увольнение по собственному желанию.

В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

• ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
• составление расчета-записки;
• предоставление необходимых документов;
• расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Какие выплаты положены контрактникам?

Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.

При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

Увольнение контрактника - сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

Увольнение из рядов ВС РФ по собственному желанию возможно! ____________________________________________________________ Мы не хотим, чтобы кто-то подумал, что мы желаем развала нашей армии. Это не так! Мы патриоты своей страны, нашей Родины, и как и многие из Вас наши юристы также давали воинскую присягу. Но мы также уверены, что тот, кто категорически не желает служить, имеет причины уволиться должен быть освобожден от обязательств исполнения контракта и уволен с военной службы. И самый оптимальный вариант для обоих сторон, подписавших контракт - это увольнение по собственному желанию, при наличии у военнослужащего уважительных причин. Это единственный способ увольнения, претендующий на понятие демократичного института в ВС РФ. Все мы прекрасно знаем, что Законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение из рядов ВС РФ по собственному желанию, а конкретнее п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» говорит о том, что военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Но данный пункт изложен в таком неразвернутом виде в связи с невозможностью предусмотреть в законодательном порядке все жизненные ситуации, случаи, которые могут препятствовать военнослужащим выполнять свои обязанности, связанные с прохождением военной службы, что предоставляет командирам определенную свободу действия. То есть именно командир во главе аттестационной комиссии принимает решение уволить или не уволить военнослужащего по данным основаниям. Если военнослужащий все-таки пришел к решению уволиться из рядов ВС РФ и желает это сделать в соответствии с вышеуказанными основаниями, то необходимо заручиться поддержкой, поскольку самостоятельно действовать в данном случае тяжело. Для примера, недавно к нам в организацию АНО «Комитет правовой защиты военнослужащих» обратились двое военнослужащих с просьбой взять под контроль реализацию их права на увольнение по несоблюдению условий контракта, поскольку даже по этим неудовлетворительным основаниям их не увольняли. Когда сотрудники АНО «Комитет правовой защиты военнослужащих» начали разбираться в сложившейся ситуации, в процессе работы в действиях командования были выявлены нарушения действующего Законодательства РФ. А конкретнее было установлено, что отдельными должностными лицами в/ч 3761 в отношении Тимченко А. М., Балабанова С. С. (которые обратились к нам) нарушены требования ч. 1 ст. 15 Конституции РФ, ст. 26, 27 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе», ст. 16,24,75,83 и 131 Устава внутренней службы ВС РФ и ст. 107 ДУ ВС РФ в отношении увольнения по собственному желанию. Нами были предприняты все необходимые меры, составлены все необходимые заявления и обращения. По результатам которых наши доводы нашли свое подтверждение и прокурором в целях устранения нарушений законодательства в адрес командира внесено представление об устранении нарушений законодательства. В итоге данные военнослужащие в самое ближайшее время будут уволены по собственному желанию. Это увольнения теперь под контролем командира полка и военного прокурора. Увольнение по собственному желанию это не сказка! Это реальность! И это не единственный пример подобного увольнения в нашей практике

В статье:

Увольнение из вооруженных сил России – это довольно сложная процедура. Сложности заключаются в том, что трудовые отношения военнослужащих не регулируются трудовым законодательством.

Образец рапорта

Потребуется весомый аргумент, для того чтобы уйти из ВС РФ. Если служащий нашел весомую причину, то его интересует другой вопрос, как написать рапорт на увольнение из ВС РФ? Для того чтобы уйти со службы по контракту, потребуется выполнить следующие действия:

• В самом начале потребуется составить рапорт на увольнение из рядов ВС РФ. Здесь указываются причины, которые побудили военного оставить службу.
• После того как заявление будет составлено, его направят на рассмотрение специальной комиссии.
• Члены комиссии изучают указанные причины, а также выслушивают устный доклад служащего. Если был составлен рапорт на увольнение из ВС РФ по собственному желанию, а комиссия не нашла причины ухода весомыми, то служащий не сможет уволиться.
• Комиссия в любом случае должна составить протокол решения и представить его военнослужащему.
• Окончательное решение остается за командованием части.

Данный вопрос может решаться и через суд. Если комиссия не нашла указанные причины весомыми, служащий может обратиться за помощью к профессиональным юристам. Специалисты в данной области помогут обосновать весомость указанных аргументов.

Скачать образец рапорта на увольнение по собственному желанию

Увольнение по окончанию контракта

Бывают ситуации, когда военнослужащий может без проблем уволиться с воинской службы. Одной из таких ситуаций является окончание контракта. Рапорт на увольнение из ВС РФ в данном случае не может быть отклонен. Законодательство говорит о том, что в подобном случае служащий может заключить новое соглашение или уволиться из части. Если причиной увольнения послужило достижение определенного возраста, то служащий может отказаться уйти в запас и заключить новый контракт. Тем не менее, причитающуюся пенсию военный будет получать без проблем. Образец рапорта на увольнение из ВС РФ вы можете скачать на нашем сайте.

Случается такое, что военнослужащего увольняют незаконным образом. В таком случае для разрешения вопроса можно подать заявление в суд, в письменном виде. Судебный орган необходимо выбрать исходя из места жительства или места прохождения службы. Лучше всего подавать заявление в ближайший гарнизонный судебный орган. Ответчиком может выступать не только один человек из командования части, но и все командование части или округа и даже Министерство обороны. В случае возникновения проблемы более масштабного характера, то заявление лучше подавать гарнизонный суд Москвы.

Увольнение по несоблюдению контракта

Кроме того, что служащий может уволиться по собственному желанию, указав вескую причину, его могут уволить в результате невыполнения определенных условий, которые были прописаны в контракте. Рапорт на увольнение из ВС РФ по несоблюдению контракта обычно составляется по решению работодателя. Такое решение может быть обосновано следующими причинами:

• Военнослужащий не прошел испытательный период. В таком случае потребуется составить рапорт на увольнение из ВС РФ на испытательном периоде.
• Работодатель мог заметить, что служащий ведет себя на службе неправомерно.
• Служащий может регулярным образом нарушать военный распорядок.
• Служащий регулярно конфликтует с другими военными или с начальством.
• Военнослужащий совершил действия, которые повлекли причинение ущерба имуществу части.

В личное дело служащего заносится специальная отметка, по которой можно будет определить причину увольнения. Несоблюдение контракта может стать для служащего причиной увольнения по инициативе командования. Это может иметь негативные последствия для военного, так как его дальнейшая карьера в рядах ВС станет практически невозможной.

Увольнение по состоянию здоровья

Причиной для увольнения может послужить как желание служащего, так и инициатива, исходящая от командования части. Увольнение чаще всего имеет место, когда имеется несколько причин в совокупности. Объективные причины обычно не зависят от самого служащего, но являются весомыми аргументами для увольнения. Такими основаниями являются следующие: возраст, сокращение должности, решение судебного органа, травма или болезнь. Рапорт на увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья является весомым основанием для того, чтобы командование части одобрило его. Также рапорт на увольнение из ВС РФ по семейным обстоятельствам может послужить основанием того, что служащий покинет ряды части. В первом случае должна быть назначена комиссия, которая сможет признать, что служащий является непригодным для дальнейшего прохождения службы. Военнослужащие могут задаваться вопросом, какие еще причины могут послужить основанием для увольнения из ВС РФ по собственному желанию. Рапорт обычно признается аттестационной комиссией в случае указания следующих причин:

• Семья служащего или его родители проживают за границей.
• Военный за счет получаемого жалования не может финансово обеспечивать членов своей семьи. В таком случае рапорт будет одобрен, если служащий представит необходимые справки, в которых будет указан общий семейный доход. Комиссия в данном случае будет исходить из размера прожиточного минимума.
• По собственному желанию можно уйти из рядов ВС в случае, когда у служащего есть дети младшего возраста, при этом второй родитель уклоняется от выполнения финансовых обязательств перед детьми.
• Если военнослужащим является беременная женщина, то она может уволиться в случае ухудшения состояния здоровья, связанным с вынашиванием ребенка.
• Смерть близкого человека также может стать весомой причиной, по которой служащий подал заявление об увольнение из армии.