Как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке. Добавить стаж в трудовую книжку

Трудовой стаж – это период времени, который сотрудник отработал за всю жизнь в различных организациях. Он фиксируется в трудовой книжке сотрудника. Стаж нужен работникам Пенсионного Фонда и страховых компаний для подсчета размера выплат. О том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке, вы можете узнать из следующей статьи.

При расчете трудового стажа учитывается:

• больничные отпуска;
• учеба в учреждении средне-специального и высшего образования;
• обязательная служба в армии;
• отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком;
• повышение квалификации;
• декретный отпуск.

Подсчет стажа в трудовой книжке осуществляется в соответствии со следующими принципами:

• полным месяцем считаются каждые тридцать дней;
• за год принимаются двенадцать месяцев;
• все промежутки времени, на протяжении которых сотрудник работал, выписываются из трудовой книжки;
• каждый период рассчитывается путем нахождения количества дней, лет или месяцев;
• после этого все периоды необходимо сложить – получившаяся сумма и будет являться трудовым стажем.

Работа без трудовой книжки

Довольно часто работа осуществляется без оформления трудовой книжки. В связи с этим, как у работников, так и у работодателей возникает вопрос, входит ли в стаж работа без трудовой книжки?

Ответ на данный вопрос прост: проработанный без трудовой книжки период времени на трудовой стаж никак не влияет. В связи с этим важно, чтобы трудоустройство происходило полностью официально.

Однако если налоговые выплаты за сотрудника производились, а наниматель просто забыл проставить отметку в трудовой книжке, срок работы входит в трудовой стаж. Для его подтверждения нужно прийти в пенсионный фонд по месту прописки и предъявить СНИЛС.

Способы расчета трудового стажа

1. Расчет вручную. Для такого расчета понадобятся: калькулятор, ручка, лист бумаги и сама трудовая книжка. Формула для расчета является простой, но потребует некоторого внимания.

Сначала необходимо открыть книжку на титульном листе, где прописаны сведения об образовании. Нужно выписать число лет, на протяжении которых происходило обучение в средне-специальном или высшем учебном заведении. Если сотрудник служил в армии, срок службы необходимо выписать. Срок декретного отпуска (при наличии) также выписывается.

После этого нужно произвести подсчет количества лет, проработанных официально. Для этого рассчитываются сроки, отработанные на каждой из работ, а затем эти сроки складываются. Полученное число складывают с годами декрета, службы и обучения. Итоговое значение и будет являться трудовым стажем.

1. Электронный способ. Он предполагает два варианта: расчет в Интернете и расчет в бух. программе 1С.

Расчет в Интернете является самым простым, так как в сети есть большое количество сайтов, которые помогут это сделать. Нужно только выбрать один из сайтов, и внести в анкету сведения из трудовой книжки. Система сама посчитает стаж и покажет на экране результат.

Чтобы посчитать стаж в программе 1С, нужно уметь ей пользоваться. Для расчета стажа необходимо начертить в программе таблицу, и заполнить ее информацией из трудовой книжки. После заполнения всех полей, нужно задать формулу расчета. Система произведет расчет, покажет на экране результат, а также предложит его распечатать.

Формула для расчета вручную

Для расчета трудового стажа по трудовой книжке используют специальную формулу. Сначала каждый период рассчитывается в отдельности, начиная с дней, заканчивая месяцами и годами. Уже после этого расчеты подставляют в следующую формулу:

Трудовой стаж = сумма дат окончаний каждого периода (в формате день, месяц, год) – сумма дат начала периодов (в таком же формате).

Пример расчета

Для того чтобы формула стала более понятной, разберем образец того, как посчитать стаж по трудовой книжке.

У Ивановой Н.П. в трудовой книжке содержатся следующие записи:

• ЗАО «Лютик» — 24.05.2009 – 10.08.2011;
• ООО «Романтика» — 21.08.2011 – 09.10.2014;
• ООО «Алиса» — 15.10.2014 – по настоящее время.

1. Рассчитываем сумму дат приема на работу (учитывается только трудоустройство с последующим увольнением): 24.05.2009+21.08.2011=45.13.4020
2. Теперь определяем сумму дат увольнения: 10.08.2011+09.10.2014=19.18.4025
3. После этого можно применять формулу: 19.18.4025-45.13.4020=26.05.0005. Получается, пять лет, пять месяцев и двадцать шесть дней.
4. Теперь нужно прибавить еще два дня, так как было два периода работоспособности. Получается, пять лет, пять месяцев и двадцать восемь дней.

При устройстве на хорошую работу требуется наличие соответствующего опыта. Будущий начальник обращает внимание на опыт, возраст и наличие соответствующего образования. Откуда взять такую информацию?

Все сведения содержатся в трудовой книжке . На каждом месте работы вносятся соответствующие записи, из них складывается общий трудовой стаж. Иногда случается так, что поступило предложение о новой работе, но у вас недостаточно стажа. Что делать?

Нужно добавить стаж в трудовую книжку. Для этого потребуется соответствующая запись. Она должна быть официальной, содержать необходимый период работы. Информация заверяется предыдущим работодателем.

Как добавить стаж в трудовую книжку

На нашем сайте предоставляется услуга, позволяющая добавить стаж в трудовую книжку. Наши специалисты имеют большой опыт работы, поэтому готовы выполнить официальную запись в вашем личном документе.

Вы озабочены тем, как добавить стаж в трудовую книжку? Мы готовы выполнить необходимую запись в вашем документе. Такая услуга имеет небольшую стоимость, доступную для любого клиента.

Купить добавление стажа в трудовую книжку

Данная услуга позволит вам устроиться на хорошую работу. При проведении собеседование всегда обращают внимание на общий трудовой стаж, анализируется опыт работы в данной сфере.

Добавление стажа в трудовую книжку имеет следующие преимущества:

1. Увеличивается шанс получить хорошую работу, вы произведете выгодное впечатление на работодателя.
2. Небольшая стоимость услуги приемлема для любого человека.
3. Гарантия подлинности выполненной записи.

Визитной карточкой любого соискателя рабочего места является его трудовая книжка. Она предоставляет самую полную информацию о человеке. Записи начинаются с первого рабочего дня. Они ведутся в строгой последовательности, поэтому позволяют проследить всю цепочку трудовых подвигов работника.

Мы предоставляем услугу купить добавление стажа в трудовую книжку. Наши специалисты гарантируют правильность внесенных сведений. Новые записи оформляются всего за пару часов.

Если вам требуется срочное добавление стажа в трудовую книжку, мы готовы оказать помощь ежедневно. Услуга имеет небольшую стоимость.

Зачастую для того, чтобы получить хорошую высокооплачиваемую должность, необходимо наличие определенного трудового стажа на ранее занимаемой должности такого рода. Однако, даже если человек и проработал десяток лет на этой должности, совершенно необязательно, что отметки за все эти года стоят в его трудовой книжке . Возьмем, к примеру, повара. Окончив кулинарный техникум юный и неопытный работник, устроился работать в кафе, однако в кафе его не оформили на работу официально – владелец решивший сэкономить на государственных налогах не внес записи в трудовую книжку молодого повара.

Проработав в кафе какое-то время и набравшись опыта, кулинар перешел работать в ресторан, принадлежащий его приятелю. В ресторане его уже оформили официально. Через некоторое время он узнает о вакансии шеф-повара в элитном столичном ресторане. Подъехав туда и попав на собеседование, он вдруг узнает, что для того, чтобы трудоустроиться, ему не хватает трудового стажа, указанного в трудовой книжке. Ведь проработав в ресторане у знакомых всего год, повар не имеет необходимого для трудоустройства пятилетнего стажа. И никто из работодателей не примет во внимание его слова о том, что перед рестораном он проработал в кафе около шести лет.

Что же в таком случае, оставлять все надежды на хорошую должность? Не стоит, наша компания сможет добавить стаж в трудовую книжку, и провести внесение изменений в трудовую книжку , и должность Вы получите. Вы спросите, как добавить стаж в трудовую книжку с помощью нашей компании? Очень просто, заходите на наш сайт и заполняйте форму заявки в онлайн режиме. В заявке следует указать, сколько именно стажа Вам необходимо дописать. Лучше всего все эти вопросы обговорить по телефону с менеджером нашей компании. Связаться с ним можно по номеру телефона, указанному на нашем сайте. И всё, трудовая книжка с необходимым для вас стажем работы у Вас в руках.

Добавление стажа в трудовую книжку займет у высококвалифицированных сотрудников нашей компании совсем немного времени. Готовый документ стопроцентно подлинный и Вы сразу же сможете предоставить его будущему работодателю. Мы не делаем левые трудовые книжки .

Наша компания заботится о своих согражданах, и поэтому предоставляет им возможность купить добавление стажа в трудовую книжку всего за несколько минут, также мы можем оформить восстановление трудовой книжки . Готовая документация будет доставлена по указанному Вами адресу в удобное для Вас время. Время и место доставки Вы также сможете обговорить в телефонном разговоре с менеджером нашей компании.