Исковое заявление в суд образцы халатность врачей. Как подать заявление в суд на больницу? Когда иск может быть отклонен

Можно ли прийти на собеседование в шортах морковного цвета? Да. В трех случаях. Первый - если вы единственный специалист в своей области. Второй - когда работодателю абсолютно все равно, кого принять на данную работу. И третий - вы сами не очень хотите, чтобы вас приняли. В остальных случаях нужно хорошо подумать о том, как удачно пройти собеседование, как правильно устраиваться на работу и какой цвет и фасон одежды выбрать.

Если нас никто не содержит, то мы вынуждены искать источник существования, чтобы удовлетворить хотя бы свои насущные потребности. Нам нужно где-то жить, что-то кушать и во что-то одеваться. Это заставляет искать работу, чтобы заработать денег и удовлетворить хотя бы свои минимальные потребности.

Необходимость - это одна сторона. Но есть и другая - это удовольствие, которое приходит при реализации своих свойств, при исполнении своих истинных желаний. Перед тем как проходить собеседование с работодателем, нужно понять, что нами движет: кнут каких именно неудовлетворенных желаний или пряник реализации каких именно врожденных свойств? Как пройти собеседование на работу, не зная, чего на самом деле хочется, не имея четкого желания работать именно на этом месте?

Не понимая себя, найдешь не то, что надо

На тренинге «Системно-векторная психология» мы узнаем, что все желания, которые возникают у нас, можно сгруппировать по векторам. Таких векторов восемь. Все желания обеспечены способностями их достигнуть.

Например, желания, которые стоят на первом месте у человека с кожным вектором, связаны с тем, чтобы показать свой статус и превосходство, сделать карьеру. Черный БМВ, дорогой костюм и часы, последняя модель iPhone.

Но… разные вектора - разные желания. Для обладателя кожного вектора спортивная машина - в радость. А для человека с анальным вектором сразу возникает вопрос: «А как туда коляску детскую запихать? А на дачу мы на ней как поедем? А любимая собака, что, дома останется?» На первом месте стоят совсем другие желания.

Без понимания себя у нас нет ориентиров, чтобы суметь правильно выбрать нужную нам работу и хорошо подготовиться к собеседованию. Системно-векторная психология предлагает методику, которая позволяет разобраться в себе через систему векторов.

Человек с кожным вектором пунктуален, организован, целеустремлен. Он хороший управленец. Если получается группу людей организовать на пути к цели да еще успеть к назначенному сроку, он получает удовольствие даже большее, чем от организации только самого себя. Если не хватает одной работы, то можно и вторую, и третью поискать. Для человека с кожным вектором работать на трех работах одновременно - это вполне в порядке вещей.

Желание сделать лучшую карьеру в кожном векторе подразумевает, что в работе будет возможность карьерного роста. А если этой возможности нет, то работа не подойдет. В анальном векторе важно иметь возможность учиться, накапливать опыт и иметь возможность его передать. Не на последнем месте почет и уважение коллег и начальства. Но если мы не знаем, какие вектора в нас проявлены, то какую работу мы ищем?

Непонимание себя приводит к тому, что мы ищем работу наугад. И часто не попадаем, ошибаемся, накапливаем негативный опыт. Запри человека со зрительным вектором в офисе без нормального общения с другими людьми, так он на стенку полезет от тоски. А человек с анальным вектором, попытавшийся стать менеджером, окажется в стрессе от многозадачности, постоянных изменений и необходимости организовывать не только себя, но и других людей. У него нет для этого подходящих свойств.

А еще бывает, что человека мучает поиск себя, своего места в этом мире, как будто в глубине звучит вопрос: «А какой в этом всем смысл?» Иногда люди так говорят, имея в виду: невыгодно, маленькая зарплата, слишком много или слишком мало ответственности, соратники по работе неприветливые и не принимают в свой круг. Но бывает, что человек действительно ищет ответ на вопрос: «В чем смысл всего, что происходит в моей жизни?» Даже если не осознает этого.

Ищет смысл жизни в работе, но не находит, потому что для него смысл - гораздо более широкое понятие. Такой человек может спрашивать: «Зачем все это, если мы все равно умрем? Зачем вся эта суета и бессмысленная радость? Если все это временно, так какой в этом смысл?»

Так проявляет себя человек со звуковым вектором, когда не там ищет смысл жизни. На желания в звуковом векторе нельзя не обращать внимания - это приводит к плохим состояниям, депрессии, вплоть до отсутствия желания жить. Какая уж тут подготовка к собеседованию… Более подробно о поиске себя и работы своей мечты для человека со звуковым вектором можно .

Для того чтобы успешно пройти собеседование, необходимо желание работать и понимание себя. Без этого наши шансы на успех сильно падают. И даже если по стечению обстоятельств нас все-таки берут на работу, то, когда мы не хотим работать или не понимаем, чего мы хотим, через некоторое время мы такую работу бросаем.

Работодатели тоже люди

Кроме желания работать и понимания себя, необходима еще одна составляющая, чтобы знать, как правильно себя вести на собеседовании. Если разобраться в себе, то и окружающие тоже становятся понятными. Мы понимаем это на сходстве или на отличии от нас самих.

О том, как составлять резюме, во сколько приходить на прием, как отвечать на вопросы, как проходить собеседование, и многом другом написано немало. А вот как распознать за несколько минут точно, кто сидит по ту сторону стола, - задача очень непростая. И только системно-векторная психология учит понимать людей, с которыми общаешься, по-настоящему раскрывать их с одного взгляда и пары слов. На собеседовании мы контактируем с людьми, и очень важно понимать, кто перед нами и как с ним общаться.

Люди очень разные. Инструкцию, как общаться с каждым, не напишешь и советов не напасешься. Однако есть общие закономерности, зная которые, собеседование с работодателем можно превратить из страшной муки в увлекательное приключение.

Те же вектора, которые проявляются в нас, точно так же проявляются и в тех, кто принимает нас на работу. Чтобы выяснить, что нужно говорить на собеседовании, надо определить собеседника по векторам. И тут не нужно учиться пять лет на психолога, чтобы знать ответ на вопрос, как удачно пройти собеседование. Многое становится понятным уже после бесплатных вводных онлайн-лекций по системно-векторной психологии.

Определив у собеседника, например, тот же кожный вектор, можно понять, что такой человек ценит время, не любит опаздывать и опаздывающих. Лаконичный ответ для него лучше пространных объяснений. Ему не нужны излишние детали. Официальный стиль одежды - это то, что он предпочитает видеть на работе. И те же шорты морковного цвета, которые мы упомянули в начале статьи, ему не понравятся. Он воспримет их как непозволительное пренебрежение к его статусу. Разговора по существу не получится.

Если у того, кто принимает вас на собеседовании, есть анальный вектор, то такого человека лучше не перебивать. Он этого не любит. Нужно дать время, для того чтобы он высказался и задал вопрос. На вопросы лучше отвечать честно - он это ценит. Если что-то не знаешь, то лучше так и сказать, а не выкручиваться и тем более не пытаться обмануть, заверяя, что умеешь больше, чем на самом деле. Интерес к деталям очень важен в работе. Так он оценивает профпригодность, особенно если сам он специалист в этой области. И опыт в работе тоже будет важен. И если вернуться к нашим шортам, то эта одежда, по его мнению, удобна на пляже, а на работе ей не место. Каждая вещь уместна в своей обстановке.

Если при приеме на работу вам попадется человек со звуковым вектором, то разговор, скорее всего, будет негромким. Он очень хорошо слышит, поэтому может тихо говорить. Если не уменьшить громкость своего голоса, то это будет его раздражать. Он будет оценивать интеллектуальные способности. Грубо говоря, умный человек перед ним или не очень, способен решать нестандартные задачи или каждый раз за советом будет ходить? Способен понять сложные процессы или нет? Знает суть дела или только говорит, что знает? Если удастся поразить его глубиной интеллекта, то о шортах морковного цвета, если вы все-таки пришли в них, к концу разговора он и не вспомнит. Ведь если есть интеллект, то какая разница, во что ты одет?

Учитывая приведенные выше аспекты, можно правильно подготовиться к собеседованию. Такая подготовка универсальна. Определить свои желания, понять себя и окружающих - это занимает некоторое время, но, безусловно, стоит того. Результатом будет любимая работа и радость реализации . Ведь ради этого мы и готовимся к собеседованию?

«… Отправила резюме на одну из ведущих немецких компаний. И откуда столько наглости взялось, еще полгода назад я даже подумать бы не посмела. Мне позвонили, пригласили на собеседование. КЗ связка засуетилась «Что одеть?» анальная поступила, как всегда поступает перед важными делами. Сказать, что я волновалась, не сказать ничего.

Пришла на собеседование. Начала рассматривать кто передо мной. И так мне спокойно стало. У них, у первых было слово. И по тому, как они говорили и что говорили… да даже не так. Я знала, кто сидит передо мной. Внутренне ощущала. Вот кожный звуковик. Думу думает и вылазит из своей скорлупы, когда слышит слово Эксель. Вот анальный вопросы задает: «А что вам важно? качество или количество?» И отвечала каждому на «их» языке. Не манипулируя, не притворялась. Как-то автоматически. 2 часа пролетели, никто не заметил. Вышла с таким хорошим чувством. Мы друг друга поняли.

Через несколько дней мне позвонили. Я получила это место! Меня взяли! …»

«… Самым ярким для меня изменением в моей жизни после прохождения первого уровня тренинга на данный момент стало то, что я нашла работу. Вернее, не так. Работа, о которой я всегда мечтала, нашла меня…

…на мои отклики на вакансии дизайнера начали приходить приглашения на собеседования! И вот, после очередного собеседования я нашла то, что так долго ждала. И мое жиденькое портфолио не показалось работодателю убогим, и выполненные задания понравились. Так что я в полном восторге, делаю теперь то, что так хотела всегда делать, работаю, учусь, рисую. А муж даже сказал, что гордится мной, так как я руки не опустила, несмотря ни на что…»

Узнайте намного больше на ближайшем бесплатном онлайн-тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»

Часто читают

Следует отличать случаи, когда необходимо подавать в суд на лечебное учреждение или конкретного врача. Даже если вред пациенту был причинен медицинским сотрудником, то исковое заявление должно быть оформлено на больницу, т.е., государственное или муниципальное лечебное учреждение должно выступить в суде ответчиком.

Обращение с иском на больницу в суд

В силу статьи 1068 ГК РФ вред, который был причинен пациенту по вине врача, все равно должна возмещать больница, так как она является работодателем сотрудника и несет материальную ответственность за его действия.

Если иск подается против врача, то это означает, что лечебное учреждение постаралось уволить его задним числом, либо предприняло другие меры, чтобы досрочно расторгнуть трудовой договор с сотрудником и заявить о том, что он никогда не работал в лечебном учреждении.

При оформлении искового заявления следует руководствоваться Федеральным законом № 323 от 21.11.2011 «Об охране здоровья граждан». Показательна глава 4 Закона, которая непосредственно указывает на принципы охраны здоровья граждан. К базовым принципам закон относит:

• - соблюдение прав граждан и предоставление государственных гарантий;
• - приоритет интересов пациентов при предоставлении медицинской помощи нуждающимся в этом гражданам;
• - охрана здоровья детей;
• - социальная защита граждан;
• - ответственность органов государственной и муниципальной власти в сфере охраны здоровья граждан;
• - доступность и качество медпомощи;
• - запрет на отказ в медицинской помощи;
• - профилактика болезней;
• - соблюдение врачебной тайны;

Подробные принципы являются основополагающими и определяют содержание большинства, нормативных актов, затрагивающих непосредственно жизнь и здоровье пациентов.

Основания подачи искового заявления

Обратиться с иском можно по следующим основаниям:

1. Неправильное назначение лечения, в ходе которого пациенту был причинен вред здоровью либо, когда госпитализация закончилась вовсе подозрительным летальным исходом.
2. Небрежность, халатность медперсонала при проведении хирургических операций и врачебных процедур.
3. Не предоставление пациенту своевременного и квалифицированного лечения в рамках ОМС.
4. Неполное лечение, мошеннические действия врачей с рецептами, путевками и др.
5. Отказ в медицинской помощи.

Судебная практика такова, что на нее оказывает влияние профессиональная солидарность врачей. Даже при наличии явных просчетов в работе специалиста их все равно стараются оправдать, ссылаясь на его большой опыт работы и заслуги в области медицины.

Досудебная и претензионная работа

Медицинские юристы признают, что привлечь врача за некомпетентность, тем более, если пациент не располагает существенными связями и имеет небольшой социальный статус, очень сложно, но возможно. Трудности заключаются в незнании особенностей медицины и сложной тематики, касающейся болезненного состояния и патологий пациента.

Подобным часто злоупотребляет больница, стараясь ввести суд в заблуждение и перевести вину непосредственно на пострадавшего пациента, ссылаясь на особенности его организма и беспечность (например, якобы пациент не сообщил о наличии у него внутренних патологий или непереносимости отдельных препаратов, что вызвало осложнения). Даже если такой информации не было получено, это не снимает ответственности с врачей, которые перед введением лекарства или выполнением процедуры должны быть абсолютно уверены в безопасности лечения.

Один эксперт или коллектив таких специалистов, при необходимости, проводят дополнительное вскрытие пациента, в случае его смерти, дают подробное описание биологическим, физиологическим и иным процессам, которые стали причиной смерти.

Если истец, в том числе сам пациент, требует возмещения морального и материального вреда, то понадобится также представить доказательства того, что потерпевший прошел длительное лечение за свой счет, претерпел существенные нравственные страдания. Подобные факты нужно последовательно собирать, подкреплять медицинскими и финансовыми документами.

Сбором доказательств может заниматься компетентный юрист. С согласия пациента и его родственников он может ознакомиться со сведениями, которые составляют врачебную тайну, но с которыми могут ознакомиться родственники больного, если он на это выразил свое согласие. Из истории болезни можно проследить о ходе лечения. Проблема заключаются в том, что недобросовестные медики могут намеренно искажать историю болезни, изменять в ней сведения.

В качестве доказательств могут использоваться записи с камер наблюдения. Адвокат может собирать выписки, другие медицинские документы, накапливать другую доказательную базу.

Врачи призваны помогать людям. К сожалению, в тяжелых ситуациях спасти пациента им удается не всегда, ведь отсчет ведется на секунды, и каждое принятое решение может оказаться роковым. Судить врачей за то, что они не способны исцелить всех, – неправомерно, поскольку они всего лишь люди.

Однако в некоторых случаях плачевного исхода удалось бы избежать, если бы не халатность и невнимательность медицинского персонала. Такое поведение в обязательном порядке должно быть пресечено, а виновный – наказан. Ведь !

Итак, что делать, если врач ставит неправильный диагноз?

Особенности преступления

Дела, в которых рассматриваются врачебные ошибки, считаются одними из наиболее сложных случаев в юридической практике. Пациенты нередко остаются недовольны работой врачей, но не всегда решаются начать разбирательство, ведь чтобы установить неправоту медицинского сотрудника, нужны доказательства.

Так, необходимо, в первую очередь, установить, был ли диагноз поставлен неправильно по вине доктора (из-за его невнимательности или ). С этой целью проводится медицинская экспертиза.

Специалисты, используя результаты анализов, воссоздают ситуацию, в которой оказался обвиняемый врач при постановке диагноза. Если, исходя из этих данных, эксперты заключают, что любой врач соответствующей квалификации мог бы поставить правильный диагноз, появляются основания для призвания нерадивого доктора к ответственности.

Таким образом, постановка неправильного диагноза карается тогда, когда была допущена по вине врача. Это может быть простая лень, незнание (нередки случаи профессиональной безграмотности), невнимательность или предвзятое отношение к пациенту, одним словом, безответственное отношение к своим обязанностям.

О том, чем так опасен неправильный диагноз, поставленный врачом, смотрите в следующем видео:

Алгоритм действий пациента при медицинской ошибке

Когда у больного появляются причины подозревать, что диагноз ему был вынесен некорректно (чаще всего, это становится понятно по ухудшению состояния человека), следует подтвердить или опровергнуть данное предположение.

Куда обращаться?

Существует несколько инстанций, в которые Вы можете обратиться в случае обнаружения ошибки лечащего врача.

Логичнее всего начинать с администрации самой больницы, поскольку если Вы сразу обратитесь в вышестоящие учреждения, Вас все равно перенаправят туда, с целью выяснить обстоятельства на месте.

Администрация медучреждения, врач которого поставил неверный диагноз

Первое, что нужно сделать, — написать жалобу на имя заведующего отделением, в котором Вас неправильно лечили, или сразу на имя главврача, если ситуация сложная.

Чаще всего, возникшие проблемы решаются на данном этапе. Действия доктора рассматриваются руководством, и, если они будет признаны неправильными, Ваши претензии удовлетворяются.

Если же администрация больницы не идет на встречу, отвечая отказом (в ответ на жалобу должен быть оформлен письменно), следует жаловаться дальше.

Минздрав

Территориальное отделение министерства здравоохранения можно найти в каждом субъекте РФ. При данном органе всегда имеется общественная приемная, в которой принимаются к рассмотрению жалобы от населения. Ведь целью данной организации является контроль работы медицинских учреждений.

Подать жалобу в Минздрав можно несколькими способами:

• Лично;
• Отослать бумагу по почте;
• Отправить письмо с жалобой по e-mail;
• Оставить текст жалобы на официальном сайте.

Как и в случае с администрацией больницы, ответить Вам должны обязательно, причем в той форме, которую Вы указали в жалобе. На рассмотрение заявления дается 30 дней.

Прокуратура

Поскольку в обязанности прокуратуры входит контроль соблюдения действующего законодательства гражданами и организациями, обращение с жалобой на врача в данный орган является вполне закономерным.

Суд

Чтобы отстоять свои права, каждый человек может обратиться с иском в суд. Однако следует помнить, что Ваша претензия должна быть обоснована и подкреплена доказательствами в виде больничного листа, амбулаторной карты, результатов анализов, а также назначений.

Именно при помощи суда можно добиться возмещения ущерба, когда руководство поликлиники отказывается решать проблему мирным путем.

Материальная компенсация в пользу истца будет затребована с организации, в которой работает врач, поставивший неверный диагноз. После чего больница может взыскать данные средства с нерадивого работника.

Иск составляется в обычном порядке. Все необходимые документы прилагаются к нему.

Отделение полиции

• В некоторых случаях халатность врачей приводит к значительным последствиям, описываемым как тяжкий вред, нанесение которого по неосторожности карается согласно 118 статье УК РФ.
• Кроме того, причиной обращения в полицию может стать халатность (293 статья), несоблюдение принятых санитарно-эпидемиологических норм (236 статья) и утаивание неких обстоятельств, приведшее к ухудшению здоровья человека (237 статья).
• Крайне редко встречаются случаи умышленного нанесения тяжелого вреда (111 статья).

О том, что Вас неправильно лечат, следует, также, сообщить в страховую службу, которая обеспечит проведение экспертизы.

Если ошибка была совершена врачом частной клиники, все вышеуказанные меры тоже применимы. Кроме того, Вы можете обратиться в отделение Роспотребнадзора, которое следит за работой всех предприятий и юридических лиц.

Правила составления жалобы

Фиксированного образца жалобы на врача (в т.ч. педиатра) о неправильном диагнозе нет, поэтому назовем лишь несколько рекомендаций по ее составлению, которые позволят лаконично и точно изложить все факты:

• Шапка заявления. Пишется, как принято, в правом верхнем углу листа. Здесь должны содержаться такие сведения:
  • Наименования органа, в который направляется данная жалоба;
  • ФИО и должность лица, которому бумага адресована;
  • Личные данные, включающие ФИО, телефон и адрес;
• В центре листа под шапкой необходимо указать названия документа: «Жалоба на врача» или «Претензия»;
• Основная часть. Здесь нужно кратко и емко изложить ситуацию, по возможности сослаться на закон, который, по Вашему мнению, нарушен. Здесь же следует указать на имеющиеся доказательства;
• Оформление требований (принятие мер в связи с халатным отношением к работе медперсонала, призвание к ответственности, наказание, возмещение ущерба);
• Дата и подпись заявителя;
• Список приложенных документов.

Правила составления иска в суд Вы можете найти в 131 статье ГПК РФ. В принципе, в нем будут содержаться те же сведения. Кроме того, необходимо будет указать на факт принятия досудебных мер, то есть на попытку урегулировать вопрос с администрацией больницы до подачи иска.

О том, что грозит врачу за неправильный диагноз в соответствии со статьями законодательства, читайте напоследок.

Ответственность врача и медучреждения за неправильный диагноз и лечение

К уголовной ответственности за ошибку в назначениях, приведшую к тяжелым последствиям для здоровья больного, и за преступную халатность врачей осуждают редко, и, как правило, такое дело получает широкий резонанс.

Прежде чем переписывать пример, как правило рекомендуем хорошо исследовать напечатенные в нем ссылки кодексов. С течением времени они вполне могли утратить силу. Качественный образец укрепит в решении трудностей при изготовлении ответственного письма. Это даст способ сэкономить на оплате специалиста. Лишние средства для каждого желанны.

В каких же случаях есть смысл подавать в суд на врачей, если сканер узи, к примеру, не вызывает нареканий? Сюда можно отнести: отказ в оказании медицинской помощи, постановка неправильного диагноза, какая-либо врачебная или фармацевтическая ошибка, халатность медицинского персонала.

Ее могут проводить и государственные организации, и частные фирмы, специализирующиеся на решении подобных споров. Помимо медико-юридического заключения, доказательствами непрофессионализма врачей могут послужить: медицинские справки, направления, рецепты, свидетельские показания.

Помните, чем больше будет собрано всевозможных подтверждений, тем больше вероятность удачного исхода судебного процесса.

Как подать в суд на роддом?

Здравствуйте, Марина.

Для подачи иска в суд против родильного дома Вам необходимо собрать всю медицинскую документацию (выписки, справки, консультационные заключения и др.), что касается протекания Вашей беременности, родов и болезни ребёнка.

В исковом заявлении укажите о необходимости вытребования медицинской документации из архива родильного дома (Ваша обменная карта и т.д.).

Шансы, конечно, есть, особенно, если Вы соберёте не одну такую маму с больными детьми. Это будет коллективный иск. Но придётся побороться!

Запасайтесь силами! И пусть состояние Вашего ребёнка стабилизируется!

Как подать в суд на медицинское учреждение

Качество предоставляемых в нашей стране медицинских услуг вызывает великое множество нареканий со стороны граждан. В былые времена случаи о многих врачебных ошибках тщательным образом скрывалась. Сейчас же они все чаще и чаще становятся предметом общественного обсуждения и поводом судебных разбирательств.

Отметим, что российские суды довольно неохотно принимают такие иски. Это можно объяснить тем, что установить объективно виновного очень сложно. Ведь причиной печального исхода в процессе лечения может быть не только халатность врачей, но и неисправное оборудование, и сбой в работе другого медицинского оборудования.

В каких же случаях есть смысл подавать в суд на врачей, если сканер узи. к примеру, не вызывает нареканий? Сюда можно отнести: отказ в оказании медицинской помощи, постановка неправильного диагноза, какая-либо врачебная или фармацевтическая ошибка, халатность медицинского персонала.

Законодательство, которое регулирует всю сферу здравоохранения, призвано обеспечивать соблюдение всех прав граждан на квалифицированное лечение, а также право врачей на защиту от ложных обвинений. Для объективной оценки сложившейся ситуации в обязательном порядке назначается экспертиза качества оказанной тому или иному пациенту помощи.

Ее могут проводить и государственные организации, и частные фирмы, специализирующиеся на решении подобных споров. Помимо медико-юридического заключения, доказательствами непрофессионализма врачей могут послужить: медицинские справки, направления, рецепты, свидетельские показания. Помните, чем больше будет собрано всевозможных подтверждений, тем больше вероятность удачного исхода судебного процесса.

Перед подачей иска в суд обязательно скопируйте свою историю болезни и всю медицинскую карту. Соберите все документы, которые подтверждают факт врачебной ошибки. Обратитесь с письменной претензией к главному врачу медицинского учреждения, где вы проходили лечение.

Если главный врач не желает полюбовно решать возникшую проблему, подайте заявление в вышестоящее здравоохранительное учреждение. И если разбирательство, которое было проведено, вас не удовлетворило, можно подавать иск в суд.

Как подать в суд?

Добрый день.Такая ситуация.Сломал руку в плечевом суставе сделали операцию и поставили пластину в гражданской больнице,(я сам военный)и поставили не правильно,спустя 5 месяцев военные врачи сказали что нужно переделывать и будет операция. Вопрос: какие нужны документы чтоб подать в суд на гражданского врача который сделал операцию не правильно?