Как начисляются алименты на ребенка: порядок расчета и удержания. Порядок начисления алиментов

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .

2. Выплачиваемые:

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов - соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей - 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух - 1/3, на трех и более - 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях - 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д - сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Отдельный сценарий - установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов - несовершеннолетний ребенок:

• исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
• при отсутствии такого заработка - исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях - в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

• с суточных, выплаченных командируемому работнику;
• с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
• с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя - наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов - в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы - при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

• ;

2019 год не принес никаких изменений в основополагающие принципы начисления алиментов, предусмотренные семейным законодательством. Однако процесс взыскания и выплаты алиментных платежей по-прежнему требует ответственного отношения со стороны должностных лиц, принимающих участие в процессе.

При этом – обязательно соблюдение основных нормативно-правовых актов:

1. Семейный кодекс РФ — регулирует права и обязанности родителей по отношению к детям, порядок взыскания алиментов.
2. ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» от 02 октября 2007 – описывает порядок принудительного выполнения судебного решения органами исполнительной службы;
3. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и другого дохода…» от 18.07.1996 №841 – приводит полный перечень видов доходов, с которых удерживаются алиментные выплаты.

Как начисляются алименты на ребенка?

Алименты на содержание несовершеннолетних детей могут начисляться двумя способами:

1. Родители имеют право заключить между собой соглашение – письменный документ, в котором будут детально предусмотрены условия начисления и выплаты алиментов. В том числе, размер алиментных выплат. Важно помнить лишь о том, что установленный родителями размер выплат не должен быть меньше, чем установленный законом.
2. Порядок выплаты алиментов устанавливается судом по заявлению (исковому заявлению) одного из родителей. При этом суд руководствуется следующими правилами:

• Если родитель трудоустроен на постоянном месте работы и получает регулярную заработную плату, размер алиментных выплат определяется в процентном отношении к заработку. Алименты одному ребенку – не менее четверти заработка (двум детям – не менее трети, троим, четверым, пятерым детям и более – не менее половины заработка)
• Если алиментоплательщик – безработный, размер алиментов определяется в процентном соотношении к МРОТ (минимальной заработной плате). В 2018 году МРОТ составляет 9 489 рублей, следовательно, на одного ребенка положено выплачивать не менее 2 372 рубля.
• Если плательщик алиментов имеет нестабильный заработок или получает его в натуральном виде или иностранной валюте, суд может назначить алименты не в процентном отношении к заработку, а в постоянной, фиксированной сумме. Размер этой суммы рассчитывается на основе ПМ (прожиточного минимума в регионе проживания получателя алиментов) и определяется судом индивидуально, в зависимости от потребностей ребенка и возможностей алиментоплательщика . Установленная судом сумма подлежит регулярной индексации – при повышении показателя ПМ.
• Кроме того, закон допускает не ежемесячные алиментные платежи, а одноразовую выплату крупной денежной суммы или передачу в собственность несовершеннолетнего ребенка – ценного имущества.

Способы перечисления алиментов

Стороны могут самостоятельно договориться о способе перечисления денежных средств – указав предпочтительный способ в алиментном соглашении. Если алименты назначает суд, он также учитывает пожелания сторон относительно способа перечисления денежных сумм, что также фиксируется в судебном решении.

Наиболее распространенными способами перечисления алиментов могут быть:

• Банковские платежи. Платежи может совершать как сам алиментоплательщик (через кассу банка, банковский терминал, сервис онлайн-банкинга), так и бухгалтер по месту работы алиментоплательщика, если исполнительный документ был передан в бухгалтерию предприятия вместе с заявлением об удержании денежных средств из заработной платы работника.
• Почтовые переводы. Денежные средства могут быть перечислены посредством почтового сервиса.
• Передача наличных денег непосредственно из рук в руки. Нередко родители практикуют именно такой простой и доступный способ. При этом важно помнить об оформлении документа, подтверждающего передачу денег – расписки.

Правила заполнения платежного поручения

Перечисление денежных средств осуществляется на основе платежного поручения, в котором указываются все обязательные реквизиты платежа:

• Ф.И.О. алиментоплательщика, ИНН;
• Номер и дата выдачи исполнительного документа;
• Назначение платежа – «Алименты на несовершеннолетнего ребенка» (с указанием Ф.И.О.)
• Расчетный период (месяц, год);
• Сумма алиментного платежа;
• Банковские или почтовые реквизиты получателя алиментного платежа.

Обратите внимание! Сохраняйте документы, которые подтверждают факт совершения алиментных платежей — чека о почтовом переводе, квитанции или банковские выписки. Если деньги передаются из рук в руки, обязательное правило – составление расписки. Подробнее об этом читайте в статье «

Любая семейная пара, начиная бракоразводный процесс, вынуждена столкнуться с вопросами относительно того, что такое алименты, как начисляются и рассчитываются данные выплаты. Стоит заметить, что правильно рассчитать их самим порой бывает очень трудно. Допустимо взыскание выплат в сумме прожиточного минимума на одного несовершеннолетнего ребенка. Также родители могут заключить добровольное соглашение о содержании ребенка, не достигшего совершеннолетнего возраста, в котором будут оговорены все необходимые требования к обеим сторонам. Если же бывшие супруги не могут договориться на добровольной основе, то им придется обратиться в суд.

Добровольное соглашение

Как начисляются алименты в данном случае? В добровольном порядке расчет осуществляется обеими сторонами. Во время расчета они опираются на то, что сумма выплат должна быть не меньше той, на которую можно было бы рассчитывать при обращении в суд законного представителя несовершеннолетнего ребенка. На содержание ребенка, если он один, каждый месяц плательщик должен отчислять 25%, если двое — 33%, трое и более — 50% заработной платы. Согласно данному правилу и заключается соглашение в добровольном порядке.

Способы уплаты в данном случае следующие:

1. В денежной сумме, которую будет выплачивать плательщик с определенной периодичностью.
2. Единовременная выплата в оговоренной денежной сумме.
3. В долях к доходу.
4. В виде предоставления конкретного имущества.
5. Прочими способами, которые были оговорены в соглашении.

Судебное взыскание

В соответствии со ст. 81 СК РФ на ребенка, не достигшего 18-летнего возраста, возможно установление таких размеров алиментов:

• четвертая часть от ежемесячного дохода (25%) — на одного ребенка;
• третья часть, то есть 33%, на 2 детей;
• 50% — на трех, четырех и более детей.

Существует простейшая расчетная формула, по которой можно рассчитать выплаты.

Для необходимо из общего дохода плательщика вычесть подоходный налог, начисляемый в размере 13%, и умножить на долю.

Размер может быть изменен в ту или иную сторону судом с учетом материального благосостояния обеих сторон или других обстоятельств.

Начисление алиментов происходит ежемесячно с суммы, которая осталась после удержания всех налогов. Если плательщику выплачивают аванс, то предприятие, на котором он работает, не должно удерживать НДФЛ. Дело в том, что днем получения оплаты труда считают последний день текущего месяца, поэтому удержание НДФЛ происходит единожды в месяц при окончательном расчете оплаты труда работника по итогам месяца.

При устройстве плательщика на другое место работы организация должна незамедлительно переслать документы по поводу удержания алиментов на новое место, иначе могут образоваться задолженности по их выплатам. Взыскание в данном случае происходит с суммы текущих платежей, а уже потом осуществляется выплата задолженности.

Доходы, с которых возможно удержание алиментов

Удержание осуществляется с общего дохода плательщика. Кроме того, учитывают и вознаграждения с премиями. Если плательщик трудится на двух работах, взыскание происходит с обоих мест.

В том случае если плательщик — это студент какого-либо ВУЗа, в расчет берется и стипендия.

Не имеющим постоянного места работы плательщикам также не скрыться от выплат. В данном случае начисляют алименты с пособия по временной нетрудоспособности. Правда, в этом случае только суд может дать разрешение на взыскание.

Если плательщик получает средства от сдачи собственности в аренду, то этот доход тоже идет в расчет, как и все виды предпринимательской деятельности.

Доходы, не попадающие под расчет алиментов

По закону есть виды доходов, не попадающих под расчет алиментов:

1. Денежные средства, полученные вследствие производственной травмы.
2. Командировочные денежные средства.
3. Денежные средства, выданные в связи со смертью родственника, рождением ребенка либо же регистрацией брака.
4. Любые компенсационные выплаты.

Согласно ст. 138 ТК РФ может быть установлено ограничение на взыскание алиментов. Общий размер на несовершеннолетнего ребенка не может быть превышен 70% причитающейся оплаты труда.

Случаи, в которых прекращаются выплаты

Самое главное условие прекращения уплаты алиментов — это достижение ребенком совершеннолетнего возраста.

Его дата рождения обязательно должна быть отмечена в исполнительном акте.

Если плательщик вовремя производил выплаты и за ним не имеется задолженности, то в течение нескольких дней после оплаты текущих алиментов исполнительный документ нужно переслать получателю либо судебному приставу. Если же задолженность имеется, то плательщик продолжает производить выплаты. Только после окончательного погашения долга исполнительный документ перенаправляется судебному приставу.

Начислять алименты прекращают в связи со смертью одной из сторон, получателя или исполнителя, а также если ребенок был усыновлен либо удочерен.

При увольнении плательщика организация обязана предупредить об этом судебного пристава и получателя выплат на содержание ребенка.

Судебный пристав имеет полномочия проверять точность взыскания и своевременную выплату. Для этого организация, в которой трудится плательщик, обязана предоставить финансовые документы, имеющие отношение к начислению, выплате оплаты труда и перечислению денежных средств получателю алиментов.

Затраты, связанные с перечислением алиментных денежных средств, ложатся на плечи плательщика, который может перечислять их по почте или переводить на расчетный счет.

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!