Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Пособие до полутора лет Детские до полутора лет

В 2017 году суммы денежных выплат, компенсаций и пособий выросли на 5,4%. Постановление Правительства об их увеличении вступило в действие 01.02.2017. Причина повышения сумм выплат - инфляция, снизившая реальные доходы россиян в 2016 году. Постановление, правда, никак не влияет на индексацию материнского капитала. Его размеры будут неизменными до 2020 года - именно столько действует закон о заморозке.

Региональные власти не отстают от Правительства - они также используют систему льгот и дополнительных денежных выплат семьям с детьми. Подход в каждом российском регионе отличается, что и формирует размеры детских пособий и компенсаций.

Таблица пособий на детей в 2017 году

На размеры детских пособий влияют несколько факторов:

• разный уровень жизни в регионах;
• отличие в стоимости потребительской корзины;
• разная социальная политика региональных властей.

Название пособия, выплаты или компенсации	Размер пособий с 1 февраля 2017 г.	Примечание
Декретное пособие (единовременное)	Полный размер среднего заработка за все дни отпуска по беременности и родам, из расчета по МРОТ (7500 рублей до 1 июля 2017 г.) или в минимальном фиксированном размере 613,14 рублей в месяц	Пособие выплачивается работодателем. Размер по МРОТ: 34520,55 рублей Максимальная сумма выплаты: 265827,63 рублей при отпуске в 140 дней; 296207,93 рублей за 156 дней; 368361,15 рублей за 194 дня.
Беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках (единовременное)	613,14 рублей	Выплачивается будущим мамам, вставшим на учет в женскую консультацию не позднее 12-й недели беременности. За пособием необходимо обратиться не позднее, чем через 6 месяцев после родов
При рождении ребенка (единовременное)	16 350,33 рублей	Выплачивается по месту работы. Неработающим выплачивает УСЗН. Для получения необходимо обращаться по месту выплат не позднее 6 месяцев после родов.
Материнский капитал (семейная субсидия)	453026 рублей (не индексируется в 2017 году)	Предоставляется государственным Пенсионным фондом после рождения и усыновления второго и следующих детей. Выдается в виде сертификата, потратить можно в безналичной форме.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (ежемесячное)	В размере 40% от среднемесячного заработка матери на одного ребенка или в минимальном размере	Выплачивается по месту работы. Неработающим выплачивает УСЗН в минимальном размере: 3065,69 рублей на первого ребенка; 6131,37 рублей — на второго и последующих. Максимальная сумму пособия для работающих на одного ребенка — 23120,66 рублей Необходимо обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со момента достижения ребенком возраста полутора лет.
Компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком (ежемесячная)	50 рублей или выше	Предоставляется лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по месту работы.
Выплата многодетным на третьего ребенка до 3 лет (ежемесячная)	Установленный в 2017 году региональный прожиточный минимум для ребенка	Выплачивается семьям, получившим статус многодетных, после рождении третьего ребенка, если среднедушевой доход семьи ниже установленного в регионе.
Ежемесячное пособие на ребенка	Размер «детских» выплат устанавливается нормативными актами регионов	Устанавливается в регионах самостоятельно на основании общих требований Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву(единовременное)	25892,45 рублей	Право на получение пособия дается после срока беременности в 180 дней, если на этот момент муж проходит срочную военную службу.
На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (ежемесячное)	11096,76 рублей в месяц	Предоставляется на ребенка до 3-х лет с его рождения до увольнения отца ребенка со срочной службы.
Пособие по потере кормильца детям военнослужащих (ежемесячное)	2231,85 рублей в месяц	Выплачивается в УСЗН по месту жительства (для детей солдат срочной службы) или в пенсионных органах Министерства обороны (для детей контрактников) до наступления совершеннолетия (до 23 лет при обучении по очной форме).
	16350,33 рублей	Работающим выплачивают работодатели. Неработающим — УСЗН.
Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью: усыновление, приемная семья, опека и попечительство (единовременное)	124929,83 рублей	При усыновлении ребенка-инвалида или нескольких детей, являющихся братьями или сестрами выдается на каждого ребенка.

Коэффициенты, которые повышают размер пособий и компенсаций

Трудовой кодекс РФ гарантирует повышенный коэффициент при выплате заработной платы гражданам, которые работают в регионах с трудным климатом. Также коэффициент используется при расчете суммы соцcтрахования, если по месту работы она за отчетный период не была учтена.

По закону № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года районные коэффициенты к зарплате, которые были установлены в отдельных регионах Российской Федерации, до сегодняшнего дня используются при расчете размера социальных выплат работникам с детьми, в следующих случаях:

• выплата пособий, установленных на очередной год в фиксированной сумме, а также в действующем минимальном или максимальном размере;
• расчет пособий социального страхования при условии, что во время выплаты заработной платы за расчетный период они не были учтены по месту работы.

Однако с 2015 года активно обсуждается вопрос отмены всех используемых региональных коэффициентов. В Правительстве считают их пережитком прошлого. Вот что по этому вопросу думает Максим Топилин, министр труда и соцзащиты:

«Ситуация в экономике кардинально изменилась. В данный момент повышенный коэффициент лишь причиняет ненужные проблемы бухгалтерам работодателей. Стоит понимать, что система начисления выплат сильно изменилась со времен СССР. Именно поэтому «северная надбавка» - это всего лишь оставшаяся ненужная формальность».

На данный момент пока сложно спрогнозировать, какое развитие примет рассмотрение этого вопроса в Госдуме.

Размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования

Российская система соцстрахования гарантирует детские пособия женщинам в связи с материнством и по причине временной нетрудоспособности. Какие и чего зависят размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования?

Их точная сумма зависит от среднего дохода, из которого производились финансовые отчисления в страховой фонд.

Компенсация по родам и беременности

Ее сумма равна доходу женщины за 2 предыдущих года. В 2017 году минимальный размер выплаты составляет 34520,55, максимальная сумма - 265827,63. Длительность больничного отпуска по состоянию на нынешний год - 140 дней.

Пособие по беременности и родам

Единоразовая помощь при рождении ребенка составляет 16350,33 рубля. Такая сумму выплачивается одному из родителей, либо заменяющему его лицу. Она начисляется как работающим - в форме обязательного соцстрахования, так и неработающим гражданам в форме государственного соцобеспечения.

Для назначения единоразовой выплаты при рождении ребенка одному из родителей нужно подать документы на предоставление пособия не позже, чем по прошествии полугода с момента рождения ребенка. Если рождается двойня или тройня, выплата предоставляется на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет. Точная сумма компенсации зависит от количества в семье детей. Если ребенок один, выплата равна 40% от ежемесячной зарплаты женщины. Если два - 80%, если три и более - 100%, что является предельным показателем. Размер денежных выплат на каждого ребенка - не более 23120,66.

Остальные компенсации, выплачиваемые по месту работы и связанные с рождением ребенка, начисляются в установленном размере.

Дополнительное начисление к пособию по родам и беременности

Выплачивается женщинам, которые были оформлены на учет в женской консультации на сроке беременности до двенадцати недель. Данная выплата предоставляется работодателем при выходе женщины в декрет, (вместе с декретным пособием по беременности и родам), по месту учебы, либо в службе соцзащиты населения по месту проживания.

Детские выплаты и пособия, а также прожиточный минимум в 2017 году

Суммы выплат, которые устанавливаются как федеральными властями, так и региональными, напрямую зависят от прожиточного минимума на ребенка. При этом учитывается как средний показатель по РФ, так и отдельный для каждого региона.

Сегодня остается актуальным прожиточный минимум, установленный 01.12.2016. Согласно постановлению Правительства, минимум для взрослого человека - 9889 рублей, для ребенка - 9668.

Можно сделать определенные выводы, оценив суммы детских выплат, указанные в таблице выше, и размер прожиточного минимума. Вот некоторые из них:

• Пособие при рождении ребенка, выплаты по уходу за ним до 1,5 лет, а также материнский капитал - значительная и ощутимая помощь для семейного бюджета. Эти суммы действительно помогают родителям содержать и воспитывать детей на первых порах их жизни.
• Многодетным семьям с детьми до 3 лет полагается ежемесячное пособие. Оно выплачивается из регионального бюджета и соответствует прожиточному минимуму на каждого ребенка. Получать компенсацию имеют право малообеспеченные семьи.
• Есть в списке пособий и совсем незначительные выплаты, которые не приносят семьям практически никакой пользы. Речь идет о ежемесячных выплатах на ребенка, а также помощи женщинам, оформленным на учет в консультацию на ранних сроках беременности. В этом контексте нельзя не вспомнить также компенсацию родителям, находящимся в отпуске по уходу за детьми. Ее размер составляет всего 50 рублей в месяц.

Даже учитывая некоторые негативные моменты, можно отметить, что за последние десять лет поддержка государством семей с детьми стала более значительной. А если сравнивать текущее положение с 90-ыми годами, разница просто колоссальная.

Материнский капитал за второго ребенка в 2017 году

В нынешнем году система начисления пособий за второго ребенка была изменена. Все так же эти выплаты имеют три основных назначения:

• Жилье. Использовать начисленные деньги можно будет не только для оплаты первого взноса, но и процентов по ипотеке.
• Обучение ребенка. Для полученного капитала можно создать отдельный счет в банке, деньги из которого в будущем используются для оплаты обучения. Некоторые СМИ утверждают, что будут доступны и зарубежные учебные заведения.
• Пенсия. Выплаты можно накапливать на банковском счету матери. Впоследствии этот капитал будет использован как помощь родителям по достижении ими пенсионного возраста.

В нынешнем году этот список пополнился еще одним пунктом - содержание больного ребенка. Начисленные средства можно будет тратить на покупку лекарств, проведение процедур и реабилитационных мероприятий для ребенка-инвалида.

В планах также ввести еще один вариант целевой траты полученных средств. Речь идет о покупке нового автомобиля. Воплотив такую инициативу в жизнь, ее создатели рассчитывают добиться двух целей. Первая - помощь в приобретении транспортного средства молодыми семьями. Вторая - помощь отечественному автопроизводителю.

Главное же изменение затрагивает саму суть материнского капитала. С 2017 года получателем денег является вся семья. Теперь подать заявку на получение средств может и отец. Отметим, что сам второй ребенок также может получить полноценное право на выплаты. Подобное случается, если мать и отец были лишены родительских прав.

Сумма выплат за второго ребенка

В нынешнем году материнский капитал за второго ребенка составляет 453026 рублей. Эта цифра может вырасти в ближайшие годы. Позиция Государственной Думы такова: суммы выплат будут повышены, когда бюджет стабилизируется, а его доходная часть увеличится. Некоторую часть денег за второго ребенка можно снять наличными. Она составляет 20 тысяч рублей. Эту денежную сумму можно потратить на текущие основные нужды малыша: кроватку, памперсы, одежду, лекарства и прочее.

У регионов также имеются собственные программы поддержки семей. Деньги, полученные благодаря им, чаще всего можно расходовать на свое усмотрение, без целевых трат.

Индексация детских пособий

В 2008 году российским Правительством была установлена процедура индексации всех детских пособий. При пересчете сумм выплат учитывался прогнозный уровень инфляции в государстве, который определялся в бюджете на каждый финансовый год. Индексация позволяла полностью или частично избежать снижения значимости пособий для семей, учитывая ежегодное повышение цен на товары и услуги.

Подобный вариант индексации имеет один большой недостаток: фактическая инфляция всегда превышает уровень прогнозной. При этом фактической инфляцией мы считаем показатель, определенный Росстатом, который, как правило, занижен.

В качестве примера возьмем 2015 год. Материнский капитал и суммы выплат на ребенка после индексации выросли на 5,5%. Год закончился с показателем инфляции 12,9%. Таким образом, реальная покупательная способность по этим пособиям всего лишь за один год снизилась на 7%.

Согласно действующим законам Российской Федерации, доиндексация выплат осуществляется лишь при пересмотре параметров главного бюджета страны. Подобная процедура проводится крайне редко и только в случае серьезного финансового кризиса.

Более того, пересмотр параметров бюджета - это не гарантия проведения доиндексации. В 2015 году Правительством была принята новая редакция закона о бюджете. В документе фигурировал показатель инфляции 12,2%. Такая цифра отражала реальное положение дел в стране, чего нельзя сказать о прежнем показателе - 5,5%. Однако в том же году был принят закон о приостановке индексаций пособий на ребенка и материнский капитал.

В качестве компенсации с 2016 года изменился порядок пересчета сумм выплат. Как и для пенсий, индексация для пособий по ребенку, согласно закону, осуществляется с учетом фактической инфляции в государстве, а не прогнозной. В каждом году индексация должна проводиться с учетом инфляции предыдущего финансового года.

Антон Силуанов, глава Министерства финансов, сказал по этому поводу следующее: «Экономическая ситуация в стране ухудшилась. Индексацию пособий с учетом прогнозной инфляции необходимо убрать».

Не обошлось без радикальных предложений. В Государственной Думе звучат идеи вообще отойти от практики индексации выплат на инфляцию. Взамен предлагается проводить пересчет всех пособий и компенсаций исключительно на усмотрение Правительства. При этом не действуют никакие «привязки». Конкретные суммы пособий и компенсаций зависят от бюджетных резервов государства.

При рождении ребенка, матери полагаются несколько видов государственной поддержки. Размеры их закреплены законом, при этом периодически происходит их изменение, что связано с уровнем инфляции или отдельным решением Правительства. Так, соответствующим законом было регламентировано повышение ежемесячного пособия на ребенка в Москве в 2018 году.

Ежемесячные детские пособия

При появлении на свет ребенка, мать имеет право на оформление отпуска, необходимого для обеспечения за ним ухода, на срок до 3 лет. При этом ей полагается ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году, как и раннее, которое можно получать лишь до достижения новорожденным 1,5 лет.

Оформить отпуск для ухода за малышом и получать выплаты может не только мать, но и иные близкие родственники. Это возможно при условии, что женщина начала работать, умерла или пропала без вести. Также допустимо разделять время по уходу между лицами, имеющими на него право. Например, полгода уход за ребенком обеспечивает мать, полгода – отец и т.д.

Для работающих мам

Уровень ежемесячного пособия рассчитывается по разному, исходя из социальной группы, к которой относится женщина: работающая, неработающая. В первом случае, работница подлежит социальному страхованию, потому выплаты осуществляет работодатель. Во втором, перечисление берет на себя местный орган соц. защиты.

Для безработных

Если мать не работает и стоит на учете по безработице, получая соответствующее пособие, ей предстоит сделать выбор, т.к. она вправе оформить только одно из них: ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет или по безработице. Происходит переоформление по отдельному заявлению. Аналогичный выбор станет перед женщиной, если она забеременеет до достижения 1,5 годичного возраста первого малыша. В данном случае выбор стоит между детскими и декретными выплатами.

Размеры пособий на ребенка до 1,5 лет

Нетрудоустроенным гражданам полагаются денежные выплаты в размере не менее:

• 3 065,69 – на первого новорожденного до достижения им 1,5 лет;
• 6 131,37 – на последующих.

Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2018 году увеличен в сравнении с прошлым периодом. До нынешнего года эти величины составляли чуть более 2 900 и 5 800 рублей ежемесячно.

Расчет для работающих женщин

У работающих граждан детские могут быть выше, так как рассчитываются от заработной платы матери или лица, имеющего по закону право на получение помощи. Расчеты производятся по таким принципам:

1. Суммируются заработные платы за последние 2 года.
2. Разделяются на количество дней, чтобы выявить средний показатель.
3. Последний умножается на 30,4. Это среднемесячный доход.
4. Высчитывается 40% от среднемесячного. Это размер пособия.

Максимальный размер выплат

Законом определены предельные уровни ежемесячного пособия на ребенка в 2018 году:

• 23 088,92 – для всех лиц, подлежащих страхованию;
• 12 262,76 – для работниц, лишившихся работы в момент беременности по причине ликвидации компании, при закрытии ИП, прекращении статуса адвоката и т.п.

Лимиты рассчитываются исходя из максимальной базы для расчета страховых взносов.

Повышение пособий в Москве с 2018 года

Помимо общегосударственных пособий существуют региональные программы, предусматривающие повышенное внимание отдельным категориям. Так, на дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Москве имеют право лица, доходы которых меньше установленного для проживания минимума.

Сегодня законом заявлены такие пособия на детей до достижения ими 1,5 лет:

• Матерям-одиночкам: 15000;
• На детей военнослужащих или разыскиваемых родителей: 6000;
• Прочие: 1500.

Аналогичные пособия полагаются с 3 лет до совершеннолетия малыша, и несколько большего размера на детей 1,5-3 года: 4500, 3300 и 2500 рублей соответственно (согласно вышеперечисленным категориям).

1500 рублей полагается также работницам, уволенным при ликвидации компании, в качестве компенсации.

Изменение выплат малообеспеченным семьям в 2018 году (первая цифра - уровень 2017 года, вторая - новые данные, третья - во сколько раз изменилась выплата)

Изменения с 1 июня 2018 года

Власти г. Москва объявили об увеличении ежемесячного пособия в 2018 году. Так, законом о ежемесячном пособии на ребенка в г. Москва установлено повышение на 33% с 1 июня 2018 года. Повышенные пособия касаются всех лиц. С 1.06.2018 года пособие повышается с 1500 до 2000 рублей. Это касается обеих категорий: до 1,5 и 3-18 лет. Для детей 1,5-3 года предусмотрено аналогичное повышение, после чего размер составит 3 000 рублей.

Данное решение власти объясняют заботой о малообеспеченных семьях, что выступает основой социальной политики государства. В 2018 году на поддержку семей с детьми в бюджет заложено 50 млрд. рублей, из них более половины предопределено на социальные пособия. На реализацию проекта по повышению помощи потребуется свыше 1 млрд. рублей, что позволит обеспечить 265 тыс. детей возрастом до 1,5 лет, проживающих в семьях с низкими доходами.

• Одинокие: 3 000 для 0-1,5 и 3-18 лет, 5 000 – 1,5-3 года;
• На малышей военнослужащих и разыскиваемых родителей: 2 400 и 3 800 соответственно.

К данным группам относятся 168 тыс. семей, имеющих доход менее минимума.

Дополнительная помощь матерям

Кроме увеличения размера ежемесячного пособия на ребенка в Москве, остальные виды помощи остаются без изменений, на уровне прошлого года:

• При постановке на учет в больницу г. Москвы (до 20 недель): 600 рублей.
• На роды (декретные): 7 000 – обычные роды, 7 800 – осложненные (декрет 156 дней), 9 700 – многоплодная (194 дня).
• Компенсация за роды: 5 500 – за первого новорожденного в семье, 14 500 – за последующих.
• Компенсация за одновременное рождение трех и более малышей: 50 000 рублей.

Данные типы помощи выступают однократными. выплачиваются в указанном размере лишь неработающим матерям, остальные получают их от работодателя в установленном законом порядке. В частности, им полагается 100% от заработной платы за отпуск по причине родов. Расчет происходит на основании данных за два года, путем определения среднедневного показателя. Он умножается на количество дней отпуска. Они также имеют лимиты, рассчитанные по соответствующим формулам.

Подача заявления на пособие

Обращаться с заявлением на получение ежемесячной помощи необходимо по месту работы или в отделы социальной защиты, при отсутствии таковой.

Работодателю

Чтобы подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет работодателю, необходимо предварительно узнать в бухгалтерии необходимый пакет документов. Обычно, он состоит из:

• Заявление;
• Копия регистрационных бумаг на новорожденного;
• Справка от работодателя отца об отсутствии назначения ему аналогичного пособия.

В ряде случаев работодатель вправе затребовать и иные бумаги. Одновременно можно подать заявление на отпуск по уходу.

В ФСС

Если мать не трудоустроена, подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году она может в районный отдел ФСС или по месту проживания. Для жителей Москвы и Санкт-Петербурга существует возможность направить заявление и скан копии подтверждающих бумаг онлайн.

К заявлению прикладываются:

• Документы, свидетельствующие о появлении на свет малыша или об усыновлении;
• Справка от компании, где трудоустроен отец, подтверждающей не использование им отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет и отсутствия назначения ежемесячного пособия.
• Копия трудовой книги для удостоверения последнего места работы или иной документ (например, диплом о прохождении обучения, трудовой договор, др.).
• Справка об отсутствии начислений по безработице.
• Паспорт. Бумаги о разрешении на временное проживание (иностранцы, лица без гражданства).

Если заявление подает отец, ему необходимы аналогичные бумаги.

Онлайн на сайте Госуслуг

Срок рассмотрения заявления

Вне зависимости от получателя заявления, решение выносится в срок до 10 дней, согласно действующему закону.

Срок выплат пособия

Выплаты начинаются со дня окончания декрета, ежемесячно, до достижения новорожденным 1,5 лет.

Выводы

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет является формой государственной поддержки деторождения в стране. Выдается оно по отдельному заявлению работодателем в размере 40% от заработка матери или органом социальной поддержки в размере, установленном законом. С каждым годом размер пособия увеличивается, чтобы соответствовать инфляционным изменениям. В каждом регионе существуют свои надбавки или дополнительные выплаты определенным категориям. В 2018 году в Москве ежемесячное пособие на ребенка, проживающего в семье с низким достатком, увеличилось на 33%. Новые пособия вступают в силу с 1 июня 2018 года.

Последнее обновление 17.03.2020 Время на прочтение: 10 мин.

С 1 января 2020 года изменится порядок выплат некоторых детских пособий, в частности, путинские выплаты по уходу будут платить до трёх лет.

Единовременные пособия при рождении ребенка и женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности проиндексируют с 1 февраля 2020 года.

Росстат опубликовал в январе расчеты по инфляции за прошлый 2019 год , коэффициент индексации 1,03.

Индексация

Что платят	Кто получает	Сумма, руб.
	Женщина, которая встала на учет в медучреждение до 12 недель беременности	В январе 2020 года - 655, 49 С февраля - 675,15 (655,49 × 1,038 )
	Работающая женщина; Студентка; Военнослужащая.	100% среднего заработка за 140 календарных дней: максимум 322 191,8 (2301,37 руб. × 140 дн.) и минимум 55 830,6 (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.); В размере стипендии; В размере денежного довольствия.
	Родитель или усыновитель	Если ребенок родился до января 2020 года - 17 479,73
	Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней	В январе - 27 680,97
	Один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей здорового ребенка. Усыновитель ребенка-инвалида, в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрам.	В январе 2020 года - 17 479,73 После 1 февраля - 18 004,12 (17 479,73 × 1,03). В январе - 133 559,36. После февраля - 137 566,14 (133 559,36 руб. × 1,03).
	Женщина, которая родила второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года	466 617 ₽
	Мать или отец третьего или последующего ребенка, который родился в период с 1 января 2019 по 31 декабря 2022 года	В размере долга по кредиту, но не более 450 000 ₽
	Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	В январе: 2 386 С февраля: 2 386 × 1,03 = 2 457,58
	Мать, ребенок которой проживает в чернобыльской зоне	В январе: 3 380,42 С февраля: 3 380,42 × 1,03 = 3 481,83
Ежемесячные
	Родитель или другой родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком на работе	40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 (2301,37 руб. × 30,4 × 40%). Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 (12 130 руб. × 40%).
	Неработающие родители или другие родственники	Выплачивает соцзащита. Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году: Январь - 3227,45; С февраля - 3324,27 (3227,45 руб. × 1,03).
	Родитель или иному родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком	50 рублей
	Мать ребенка, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум	Величина прожиточного минимума на детей, установленная в регионе на 2 квартал прошлого года
	Мать ребенка военнослужащего до достижения ребенком 3 лет	В январе 2020 - 11 863,27 После февраля - 12 219,17 (11 863,27 × 1,03)

На что влияет МРОТ

С января 2020 года на 7,5% повысили общероссийский минимальный размер оплаты труда - 12 130. Изменится региональный МРОТ, его увеличение находится под контролем местных властей, конкретные размеры будут известны к концу 2019.

От федерального МРОТ зависит размер пособия по беременности и родам для тех, у кого рабочий стаж менее полугода, либо зарплата женщины меньше МРОТ, либо или же она не работала в расчетный для выплаты период. В двух последних случаях матери будут также по МРОТ считать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Декретные работающим

С 1 января 2020 года повысится минимальный размер оплаты труда до 12 130 рублей. От него будут зависеть декретные выплаты.

Если женщина уходит в декретный отпуск в 2020, то минимальное пособие составит 55 830,6 ₽ (398,79 ₽ (минимальный дневной заработок) × 140 дн.).

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком составит 4852 ₽ (12 130 × 40%).

Новый расчетный период (2019 и 2018 годы) повлиял на максимальные размеры пособий. При расчете нужно учитывать выплаты в пределах 865 тыс. руб. - в 2019, и 815 тыс. руб. - в 2018.

Максимальный средний дневной заработок для расчетов не может превышать 2301,37 ₽.

[(865 000 + 815 000) : 730 дн.]

Максимальная выплата по беременности и родам - 322 191,8 ₽ (2301,37 × 140 дн.).

Максимальное пособие по уходу за ребенком - 27 984,66 ₽ (2301,37 × 30,4 дн. × 40%).

Единовременная выплата при рождении ребенка

В январе 2020 года матери выплатят 17 479,73 ₽. После 1 февраля - пособие проиндексируют, коэффициент индексации в правительстве ещё не утвердили, но его озвучивал Росстат - 3%. Если утвердят, выплата на рождение увеличится 18 004,12 ₽. (17 479,73 × 1,03).

По уходу до полутора лет безработным мамам

Пособия по уходу за ребенком неработающим индексируются ежегодно на показатель инфляции. С 1 февраля увеличатся на 1,03 пункта:

• На первого: январь - 3227,45, с февраля - 3324,27 (3227,45 руб. × 1,03).
• На второго и последующих в январе - 6554,89, с февраля - 6751,54 (6554,89 × 1,03).

Пособия оформляются в соцзащите и не выплачиваются иностранным гражданам и родителям, лишенным родительских прав.

Ежемесячные выплаты на ребенка от 3 до 7 лет

Для поддержки молодых мам, президент Российской Федерации В.В. Путин предложил ввести выплаты задним числом (с 1января 2020). Для получения этого пособия нужно подать заявление с указанием официального дохода. Это можно сделать непосредственно в уполномоченных органах или через интернет.

Размер ежемесячной выплаты равен половине прожиточного уровня и зависит от региона проживания. В среднем сумма составит 5500,00 рублей, то есть примерно половину минимума в регионе.

Эта сумма увеличится по прогнозам до 11500,00 рублей в среднем, в зависимости от региона, с первого января 2021 г.

Пособие смогут получать семьи с доходом ниже прожиточного минимума по достижению ребенком семи лет.

На первого

Семья, в которой в 2020 году родится первый малыш, получит:

• Пособие при рождении - 18 004,12 ₽.
• Пособие по БиР - зависит от заработка матери, минимум 55 830,6 ₽, максимум - 322 191,8 ₽.
• Пособие по уходу до полутора лет - зависит от заработка матери, минимум 4852 ₽, максимум для работающей мамы - 27 984,66 ₽, неработающим 3324,27.
• Путинская выплата до трёх лет для малообеспеченных семей - в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.

Пособия на второго

Семья, в которой в 2020 году родится второй ребёнок, получит следующие детские выплаты:

• Пособие при рождении безработным и работающим мамам - 18 004,12 ₽.
• Декретные за 140 дней отпуска, минимум 55 830,6, максимум - 322 191,8 ₽.
• Пособие по уходу до полутора лет - 40% от зарплаты, минимум 6 751,54 ₽, максимум - 27 984,66 ₽, неработающим - 6 751,54.
• Материнский капитал - 466 617 ₽.
• Новая президентская выплата до трёх лет из материнского капитала малоимущим - в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.

Льготы при появлении в семье второго ребёнка: и льготная покупка .

Материнский капитал

С 1 января 2020 года сумму материнского капитала проиндексируют на 3,8% до 466 617 рублей, если вы не использовали. Если часть потратили, то пропорционально увеличится только остаток.

За третьего и многодетным

После рождения третьего ребенка, семья получает статус многодетной (если остальные дети несовершеннолетние). Статус позволяет претендовать на дополнительные выплаты и льготы.

• Пособие при рождении - часто в регионах к федеральному пособию выплачивают дополнительную субсидию. Например, в за третьего в 2020 заплатят «лужковское» пособие в размере 193 510 ₽.

• Пособие по уходу за ребёнком - дополнительных декретных для работающих нет.
• По уходу до трёх лет - в размере детского прожиточного минимума (в некоторых регионах).

Родителям полагаются дополнительные налоговые и трудовые льготы. В некоторых регионах семья может получить так называемый .

Дополнительные льготы малоимущим семьям

В регионах малообеспеченным предоставляют дополнительные льготы. Чаще всего в виде скидки на коммунальные услуги, компенсации за детское питание для малышей, которым нет 3 лет, либо бесплатной путевки на ребенка в оздоровительный лагерь.

Про бесплатные путевки нужно узнавать на сайтах местных администраций или в отделении соцзащиты. Лучше это делать заранее, потому что бюджеты на подобные субсидии формируют тоже заблаговременно.

Дети-инвалиды

В 2020 году пенсии для детей-инвалидов проиндексируют как и всегда весной - с 1 апреля 2020 года. До этого времени семья, в которой есть ребенок-инвалид будет получать выплату в прежних размерах:

• для детей-инвалидов и совершеннолетних, признанными инвалидами детства 1 группы - 12 731 ₽;
• для инвалидов 2 группы - 10 609 ₽;
• 3 группы - 4 509 ₽.

Новое «путинское» пособие до 3 лет

С 1 января 2020 года вступают в силу поправки в закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей ». Согласно изменениям, срок выплат по уходу за первым и вторым ребёнком в малоимущих семьях продлят до трёх лет.

Среднедушевой доход которых не превышает двух региональных прожиточных минимумов.

Величина выплаты равна детскому прожиточному минимуму региона за 2 квартал 2019 года.

Сколько будут платить по регионам России

Регион	Размер выплат (₽)
Адыгея Республика	9599
Алтай Республика	10259
Амурская область	12727
Архангельская область	12774
Астраханская область	11256
Башкортостан Республика	9789
Белгородская область	9084
Брянская область	10606
Бурятия Республика	12065
Владимирская область	10780
Волгоградская область	10123
Вологодская область	11171
Воронежская область	9190
Дагестан Республика	10119
Еврейская автономная область	14869,63
Забайкальский край	12841,96
Ивановская область	10327
Ингушетия Республика	10246
Иркутская область	11959
Кабардино-Балкарская Республика	13707
Калининградская область	11005
Калмыкия Республика	10211
Калужская область	10839
Камчатский край	22099
Карелия Республика	13167
Кемеровская область	10778
Кировская область	10461
Коми Республика	13691
Костромская область	10458
Краснодарский край	10639
Красноярский край	13192
Крым Республика	11225
Курская область	10107
Ленинградская область	10379
Липецкая область	9840
Магаданская область	21052
Марий Эл Республика	10066
Мордовия Республика	9442
Москва	15225
Мурманская область	17193
Ненецкий автономный округ	21112
Нижегородская область	10658
Новгородская область	10994
Новосибирская область	12037
Омская область	10437
Оренбургская область	9900
Орловская область	10316
Пензенская область	9817
Пермский край	10703
Приморский край	14442
Псковская область	11057
Российская Федерация	11004
Ростовская область	11099
Рязанская область	10154
Самарская область	10714
Санкт-Петербург	11176,2
Саратовская область	9708
Саха (Якутия) Республика	17660
Сахалинская область	16109
Свердловская область	11514
Севастополь	12094
Северная Осетия-Алания Республика	10087
Смоленская область	10898
Ставропольский край	9843
Тамбовская область	9490
Татарстан Республика	9373
Тверская область	11399,09
Томская область	12177
Тульская область	10427
Тыва Республика	11322
Тюменская область	9204
Удмуртская Республика	9964
Ульяновская область	10482
Хабаровский край	15181
Хакасия Республика	11705
Ханты-Мансийский автономный округ Югра	15164
Челябинская область	10661
Чеченская Республика	10811
Чувашская Республика	9541
Чукотский автономный округ	23272
Ямало-Ненецкий автономный округ	16700
Ярославская область	10571

На сегодня под определением детское пособие принято считать выплату, которая напрямую относится к рождению ребенка.

Большая часть пособий должны выплачиваться непосредственно самим работодателем.

Зачастую к ним относят:

• выплаты за постановку на учет по ранним срокам беременности;
• единоразовая после рождения первенца;
• ежемесячная выплата по уходу за первенцем до 1,5 лет;
• в связи с беременностью и родам.

Если говорить о ежемесячных выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь существуют свои нюансы. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Законодательная база

На сегодняшний день ежемесячная выплата по уходу за ребенком четко регламентируется Федеральным законом №388 и №81.

Эти законы определяют :

• размер выплат;
• необходимые условия для получения;
• четкую процедуру оформления;
• необходимые документы.

Стоит отметить, что размер этого пособия неоднократно было подвержено индексации. Его сумма напрямую зависит от размера .

Кому положена данная помощь

Если сравнивать это пособие, к примеру, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники.

Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них.

Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют :

Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому.

В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска одновременно, стоит выбрать один из них.

Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать :

• работодатель;
• органы социальной защиты.

Размер выплат и правила расчета

С недавнего времени существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней зарплаты за последние несколько лет.

Порядок расчета заключается в следующем:

• размер средней зарплаты суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней.
• определяется заработок за 1 день;
• полученную сумму умножают на 30,4;
• от полученной цифры вычисляют 40%.

Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия.

Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном.

В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

Предельные размеры помощи

Правительством Российской Федерации предусмотрены минимальные суммы пособий , которые применяются для категорий граждан, у которых официальный трудовой стаж равняется менее полугода, либо же средняя зарплата меньше МРОТ.

На 2019 год эта сумма равняется порядка 4512 рублей для первого ребенка и порядка 6554,89 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Помимо минимальных размеров Правительством РФ предусмотрены и допустимые средние зарплаты , по которым можно оформить данное пособие. Эти размеры не должны быть больше максимального годового формирования взносов ФСС, которое составляет:

Для более подробного понимания осуществим расчет на примере.

С 8.09.2017 года по 26.01.2018 Анна Владимировна пребывала . После его завершения с 27.01.2018 Анне предоставили отпуск по уходу за младенцем.

При этом в январе 2018 Анна Владимировна решила обратиться по месту своей работы за определением размера пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

Бухгалтерия производства, на котором она работает, произвела все необходимые расчеты:

• средняя зарплата за 2 года составляет: 2016 – 624 000, 2017 – 670 000;
• число дней за 2 года составляет 730;
• периоды исключения не предусмотрены за эти годы.

Исходя из этих данных, производится расчет:

(624 000 + 670 000 руб.) / 730 дней * 30,4 дня * 0,4 = 53 887,12 руб. * 0,4 = 21 554,85 руб.

Размер этого пособия полностью входит в нормы законодательства на 2019 год и его выплата будет осуществляться в полном объеме.

Порядок оформления

Сбор документов

Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов , как:

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Куда обращаться

Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности . То есть:

• спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
• спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
• спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

В том случае, если заявитель официально трудоустроен , тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

Ожидание решения

Начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее.

Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 1 февраля 2019 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 4,3% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2019 году при этом не изменятся.

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам , предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен , т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный , назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком . В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС . Неработающие граждане , а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в по месту жительства (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам , то есть:

• через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
• 86 дней при осложнениях во время родов;
• 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком , то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

Внимание

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет :

• Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
• Оригинал и копия свидетельства о рождении;
• Копия паспорта заявителя.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице , а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные , к которому прикладывают следующие документы:

• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
• в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам , необходимо предоставить расчет этого пособия;
• копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
• справку о составе семьи.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка , требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Внимание

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 11280 руб. ). Данным категориям лиц в 2019 году выплата обеспечивается в размере 4512 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком - 6554,89 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка , с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

• за 2017 год - 755 000 рублей;
• за 2018 год - 815 000 рублей;
• за 2019 год - 865 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком , максимальный размер пособия в 2019 году (с учетом размера страховой базы за 2017 и 2018 годы) не может превышать суммы 26152,27 руб. в месяц.

Пример расчета

С 9 сентября 2018 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком . В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2018 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке .

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе . Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Внимание

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице . Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414