Моральный вред: как определить размер компенсации и составить иск в суд. Моральный вред и его компенсация: пример из судебной практики Моральный вред и его возмещение

Закон в равной степени защищает как имущественные, так и личные неимущественные права граждан.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Компенсация морального урона является формой реализации права на возмещение за причиненные третьими лицами моральные и физические страдания.

общие основания компенсации

В случае причинения гражданину морального урона (физических и душевных страданий) действиями, которые нарушают его личные неимущественные права, суд может возложить на правонарушителя обязательство в отношении выплаты компенсации за нанесенный ущерб ( ГК РФ).

Основаниями для получения возмещения могут считаться случаи нарушения личных прав, которые предусмотрены ГК РФ:

• это нанесение вреда жизни или здоровью, деловой репутации, доброму имени;
• разглашение личной или врачебной тайны;
• нарушение неприкосновенности личности, ее жилья и частной жизни;
• незаконное лишение или ограничение свободы.

Нужно отметить, что компенсация морального вреда в гражданском праве носит преимущественно материальный характер. В исключительных случаях суд своим решением может присудить публичное опровержение неправдивых ведомостей.

Также суд может пресечь незаконные действия без денежного возмездия. Само признание подобных фактов обязывает суд устанавливать возмещение морального вреда в материальной форме.

в какой форме осуществляется возмещение

Ущерб, причиненный имуществу или личности, подлежит компенсации в полном объеме лицом, которое нарушило чужое право ( ГК РФ). Необходимо отметить, что понятие и правовое регулирование возмещения, а также его форма устанавливаются ст. 151, ГК РФ.

Возмещение проводится в денежной форме. При этом факультативно суд может присудить выполнение или запрет на выполнение определенных действий.

восполнение ущерба включает в себя

Компенсируются следующие потери и страдания:

• переживания от утраты близких;
• боль от причиненных травм, стресс;
• обретенная инвалидность, временная или постоянная потеря нормальной жизнедеятельности;
• нетрудоспособность или потеря работы;
• ущерб доброму имени или деловой репутации;
• утрата единственного источника дохода;
• незаконное лишение или ограничение свободы, права беспрепятственного передвижения;
• посягательство на частную жизнь;
• нарушение конфиденциальности телефонных разговоров и переписки;
• разглашение тайн частной жизни;
• разглашение врачебной или иной тайны, которое вызвало физические или душевные страдания человека.

Компенсация морального вреда проводится независимо от вины нарушителя в таких случаях:

• причинения ущерба незаконным осуждением или привлечением к криминальной ответственности;
• незаконного применения временных мер пресечения;
• незаконного применения административных взысканий;
• распространения неправдивой, порочащей честь и достоинство информации ( ГК РФ).

что влияет на размер суммы выплат за страдания

заявление-иск о возмещении

Исковое заявление о компенсации подается в письменной форме. Дела такого рода подсудны судам общей юрисдикции.

Заявление можно подать по месту жительства ответчика или по собственному месту жительства, если речь идет о компенсации вреда, причиненного здоровью или жизни. Исковые заявления также могут подаваться по месту расположения имущества ответчика.

В заявлении необходимо указать:

• реквизиты сторон и суда;
• описать ситуацию и события, которые случились;
• изложить свои исковые требования.

В рамках криминального процесса можно подать образец ходатайства о возмещении урона, если будут обнаружены для этого основания и доказательства. Пример оформления документа можно получить у адвоката или в суде.

Образец искового заявления о возмещении вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия и компенсации морального вреда

моральный вред и его компенсация в судебной практике

Добиться компенсации всегда очень сложно. Необходимо не только доказать наличие физических и душевных страданий, но и правильно определить размер денежного возмещения, руководствуясь принципами справедливости и разумности.

Но, во-первых, каждый человек по-своему воспринимает значение этих принципов. А во-вторых, потерпевшему сложно быть разумным и справедливым в отношении обидчика, как показывает практика.

Судьи чаще удовлетворяют иски в тех случаях, когда кроме душевных страданий человеку были нанесены и физические повреждения.

Например, практически всегда возмещается или в случае с незаконным криминальным преследованием. И даже вина нарушителя не имеет значения, так как законодатель счел страдания в этих ситуациях бесспорным моральным уроном.

примеры положительного решения в спорной ситуации

Спорных вопросов при рассмотрении дел о компенсации возникает значительно больше, чем тех, которые не оставляют сомнений. Одним из самых громких дел, которые рассматривались в данной сфере на евразийском континенте, было дело «Пушкина-Курмангазы».

Ситуация спорная даже с той точки зрения, насколько сильными могли быть причиненные страдания от постера, который напрямую никак не касается чести и достоинства истцов.

На рекламное агентство был подан коллективный иск от имени преподавателей и студентов консерватории им. Курмангазы. Истцы потребовали компенсацию в размере 34 млн. тенге (национальная валюта Казахстана) и публичного извинения от авторов плаката.

Суд удовлетворил исковые требования в полном размере. Апелляция ответчика не была удовлетворена. Дело получило большую огласку в правозащитном мире. Крупнейшая организация по защите прав человека на официальном сайте опубликовала цитату обозревателя соблюдения прав человека в Азии.

Хорошим примером положительно решения в спорной ситуации, который связан с компенсацией, может считаться так называемое «Имплантное дело». Владельцу одной из крупнейших во Франции компаний, которые занимаются производством грудных имплантов, предъявили иски о возмещении морального ущерба около 5 тысяч женщин.

При этом истицы настаивают на том, что в действительности от некачественной продукции пострадало около 15 тысяч представительниц прекрасного пола. Некоторые из них на момент рассмотрения дела были уже мертвы.

В контексте данного дела материальная компенсация за моральный ущерб, по мнению потерпевших, не будет возмещением за причиненные страдания, а только даст возможность восстановить пошатнувшееся здоровье.

Казалось бы, в этом случае все понятно: компания выпускала некачественную, токсическую продукцию от которой пострадало множество людей. Но ее товары также использовались пластическими хирургами во многих странах, не только во Франции. И даже если были пострадавшие, то они никак не проявили свою позицию по этому поводу.

Но как бы там ни было, суд признал вину владельца компании Жана-Клода Маса и его четырех помощников. Суммы компенсаций установлены, а нарушителя ждет заслуженное криминальное наказание.

иски родственников в связи со смертью близких

Неимущественные права неотделимы от человека. Они не могут быть объектом правопреемства. Но это в том случае, если речь идет о живом человеке.

Что такое моральный вред и каковы основания для его возмещения через суд? В какой суд подавать заявление мировой, гражданский или арбитражный? Какие доказательства нужны, чтобы выиграть судебные дела о возмещении ущерба за нанесение различной тяжести повреждений и вреда здоровью? Как законодательства РФ трактует понятие морального ущерба и что понимается под его компенсацией? Вопросы, вопросы и еще раз вопросы, ответы на которые чтобы найти ответы, необходимо обратиться к большому количеству нормативно – правовой документации, а также перерыть просторы интернета в поисках судебной практики, подходящей именно к вашей ситуации. Можно поступить немного иначе, для начала не покидать наш сайт, пока не ознакомитесь со всей имеющийся здесь информацией по интересующей вас проблеме.

Если после этого вам будет что-то непонятно можно обратиться к опытным юристам и получить бесплатную консультацию о том, что такое моральный вред, что подразумевает под собой возмещение такого вреда, какое решение принял пленум верховного суда о принципах получения компенсации за причинение вреда здоровью и психике граждан, какова судебная практика определения наказания за подобное деяние и т.д.

Множественность правовых норм РФ, контролирующих решение вопросов в отношении компенсации морального вреда, порождают споры и недопонимание среди юристов при разбирательстве подобных дел в суде. Как выносить постановление о взыскании с ответчика суммы морального ущерба, например, за причинение вреда здоровью, если ни минимальная, ни максимальная планка для данного дела не установлена? Однозначного ответа не существует, кроме того, что решение о размере компенсации будет принимать судья на свое усмотрение с применением разумности и справедливости (кроме дел, рассматривающихся в арбитражном суде). Давайте рассмотрим, что входит в понятие морального вреда, используемое в законодательстве РФ и применяемое при разбирательстве подобного дела в суде.

Выясняя, что же такое моральный вред, практичнее всего обратиться к статье 151 ГК РФ. Эта правовая норма наиболее конкретно и всеохватывающе отражает суть причинения вреда и компенсации морального ущерба и наиболее часто встречается в судебной практике:

• должны быть в наличии страдания душевные, психологические, физические, нравственные;
• должен быть в наличии тот, кто эти страдания причинил, причем умышленно и целенаправленно на потерпевшего (например, натравил собаку, которая нанесла вред здоровью, или сам избил человека, или оклеветал);
• причиняться страдания должны какими-либо деяниями или бездействием ответчика;
• объектом посягательства могут быть блага нематериального происхождения, которые у него имеются с момента рождения и приобретенные в течение жизни неимущественные права (честь, права автора, достоинство, репутация и т.п.);
• ну и конечно, имущественные права граждан.

Моральный вред, по определению постановления пленума верховного суда и других законов РФ не может быть подсчитан путем математических расчетов. Его ущерб оценивается гипотетическими домыслами судьи, занимающегося разбирательством данного дела и основывается на его личных пониманиях справедливости, разумности и честности.

Моральный ущерб в разъяснениях от собрания верховного суда

Пленум верховного суда под № 10 отмечает, что многообразие нормативных актов в РФ, регулирующих сферу выяснения отношений между сторонами по вопросам взыскания морального ущерба, приводит к недопониманию и сложности вынесения субъективного решения при разбирательстве дела. Для того чтобы обеспечить возможность единообразного и справедливого судейства в РФ в общее пользование предоставлены некоторые разъяснения. В том числе в постановлении верховного пленума имеются пожелания к судьям. Необходимо рассматривать дела о компенсации ущерба с предварительным выяснением, в каких отношениях состоят ответчик и истец, какие законы РФ регулируют данные взаимоотношения, имеется ли возможность применения наказания в виде выплаты за моральный вред в каждом конкретном случае. При условии установки возможности такой ответственности сравнить дату вступления закона в силу и дату совершения неправомерного деяния.

Кроме того, изучив постановление, вынесенное всеми судьями верховного суда на общем собрании, вы сможете подробно ознакомиться с перечнем всех нормативных документов, регулирующих взыскание ущерба за нравственные страдания в прежние времена.

А также, с перечнем всех нормативных документов, регулирующих взыскание ущерба за нравственные страдания актуальным в использовании при разбирательстве дела в настоящее время. Эту главу хотелось бы закончить отметкой о том, что в арбитражном суде подобные дела не рассматриваются, так как в соответствии с законодательством, арбитражному суду РФ подведомственны разбирательства совсем других видов преступлений. При возникновении дополнительных вопросов по данному материалу или возникновении необходимости в получении дополнительной информации обращайтесь за помощью к компетентным специалистам в юридической сфере через окно обратной связи.

Разновидности причиненного ущерба в судебной практике

Наиболее частыми поводами для обращения в судебные органы с требованием возместить моральный ущерб являются:

• без нанесения какого-либо ущерба здоровью пострадавшего или его имуществу (сюда относят возмещение за психологическую травму из-за смерти близких людей, потери доброго имени, работы, необходимости переезда из-за раскрытия семейных/личных/врачебных тайн);
• с нанесением вреда только имуществу, но не здоровью (практикующие юристы просят не путать возмещение имущественного ущерба с моральным.) Даже если нарушитель возместил убытки материального характера, моральный ущерб будет рассчитан в индивидуальном порядке;
• нанесение вреда имуществу и здоровью;
• нанесение вреда только здоровью.

Давайте разберем несколько наглядных примеров возмещения морального ущерба:

• нарушение прав человека работодателем (имеются в виду переживания, которые были получены из-за того, что работодатель нарушил трудовое законодательство, вплоть до ухудшения состояния здоровья);
• нарушение прав потребителей (нужно понимать, что возврат денег за товары, не соответствующего качества не покрывают сумму иска о материальном вреде);
• причинение страданий путем кончины близких родственников (неоказание медицинских услуг своевременно, автомобильная авария, не по вине пострадавшего, авария на производстве из-за несоблюдения работодателем правил безопасности, убийство и т.д.);
• нарушение прав человека посредством публичных оскорблений, унижения достоинства, клеветы, порочащих репутацию истца в обществе и т.д.;
• и другие противоправные деяния, направленные на причинение вреда здоровью и психологическому состоянию личности в соответствии с законодательством.

Не всегда суд принимает решение в пользу истца. Для того, чтобы быть уверенным в своих действиях и их результате перед обращением в суд обратиться за советом к опытным юристам через наш сайт.

Возмещение морального вреда в уголовном праве

Нормы уголовного процесса прослеживают взаимосвязь между размером нематериального ущерба и тяжестью правовых последствий. Виновник может смягчить свою вину за правонарушение, если добровольно согласиться возместить потерпевшему последствия своих действий. Уголовный процесс предполагает определение морального ущерба единолично судьей. Истцу не стоит ломать голову и оценивать полученный урон. Зачастую, ответчик до вынесения решения не представляет, о какой сумме компенсации будет идти речь. Хотя в гражданском праве решение также остается за судьей. Под компенсацией уголовно – процессуальное право (также как и гражданское) понимает денежные выплаты.

Но при добровольном согласии виновника (и если потерпевший не против), возмещение ущерба может выражаться в любой форме, главное, чтобы обе стороны были согласны.

Действия пострадавшего должны происходить примерно в таком порядке:

• выявление виноватого в нарушении прав пострадавшего (это может быть, как физическое лицо, так и организация, например, медучреждение);
• сбор доказательной базы (письма, справки, записи в формате видео или аудио, свидетельские показания, мед. карта, больничный лист, заключение различных экспертиз и т.п.);
• составление искового заявления в судебные органы;
• передача своих требований в суд;
• разбирательство и вынесение вердикта.

Если у вас была страховка жизни или здоровья, и вы считаете, что происшедшее с вами попадает под понятие страхового случая, то пишите претензию в вашу страховую компанию. А вот в случае их отказа выплатить вам компенсацию можете обращаться в суд.

Перечень документов

К своему заявлению, хоть в суд, хоть в страховую компанию вам будет необходимо приложить определенные документы, которые будут рассматриваться компетентными органами и на основании которых будет вынесено решение о выплате страховой суммы или возбуждение судебного производства. Список документов будет выглядеть примерно так:

• ксерокопии личных документов (паспорт, прописка);
• аудио записи, подходящие для доказательства вины (при наличии);
• видео записи, подходящие для доказательства вины (при наличии);
• фотоматериалы, подходящие для доказательства вины (при наличии);
• если пострадавший ребенок – свидетельство о рождении;
• в случае гибели пострадавшего – свидетельство о смерти;
• выписка из истории болезни, рецепты (назначение врачей), чеки об оплате лекарственных средств;
• подтверждение прохождения лечения в заведениях санаторно – лечебного характера (также, назначение врача, как подтверждение необходимости подобного лечения);
• свидетельские показания в письменном виде и за подписью самих свидетелей (при наличии);
• документальное подтверждение потери рабочего места (если правонарушение ответчика привело к такому конфузу);
• экспертные показания, если была необходимость проведения специальных мероприятий (например, судмедэкспертизы, экспертизы качества товаров и т.д.);
• любой другой документ или материал, который будет являться доказательством вины ответчика (например, письма угрожающего характера и т.д.).

Чтобы доказательная база имела под собой твердый фундамент, лучше заранее обратиться к специалистам своего дела. Наши консультанты всегда рады помочь вам.

В отечественном законодательстве под моральным ущербом подразумеваются страдания, перенесенные гражданином по причине посягательства на его неимущественные права либо принадлежащие лицу блага нематериального характера. Сюда же относятся страдания физического и нравственного плана, возникшие по причине нарушения разного рода нематериальных прав человека.

Например, в качестве морального ущерба можно классифицировать унижение достоинства гражданина, вызвавшее у него эмоциональное переживание, приведшее к возникновению проблем с психическим и/или физическим здоровьем.

Чтобы разобраться в нюансах изучаемого вопроса, нужно обратить внимание на положения 150-й и 151-й статей ГК. В 150-й статье перечисляются основные нематериальные блага, посягательство на которые является весомой причиной для начал судебного разбирательства, в 151-й рассматриваются нюансы компенсации причиненного гражданину морального вреда. Для большего удобства восприятия информация представлена в таблице.

Таблица. Объекты материального ущерба

При незаконном посягательстве на рассмотренные выше блага либо же при нанесении лицу перечисленных переживаний, пострадавший может обратиться в суд с иском на имя гражданина, совершившего проступок, о причинении ущерба и его возмещении.

Законодательство определяет 2 категории рассматриваемого вида ущерба:

• в гражданском порядке. При подобного рода обстоятельствах, иск подается на рассмотрение районного суда. В случае удовлетворения исковых требований, ответчика обязывают выплатить денежное возмещение;
• в уголовном порядке. Иск о возмещении причиненного морального ущерба можно подавать в любой областной либо другой суд. Истцу нужно представить аргументированны е основания и весомые доказательства, в соответствии с которыми ответчика можно будет не только обязать компенсировать нанесенный моральный ущерб, но и привлечь к полноценной ответственности. При отсутствии достаточно обоснованных доказательств для привлечения нарушителя к ответственности по действующим законодательным кодексам, дело будет передано на рассмотрение районному суду, а вердикт затронет исключительно моменты компенсации причиненного ущерба.

Основания для взыскания компенсации

Среди ключевых оснований для взыскания возмещения нужно выделить следующие положения:

• посягательства на личные нематериальные блага человека;
• незаконные посягательства на права имущественного характера, к примеру, мошенничество, кража и прочие подобные обстоятельства;
• нарушение авторских прав;
• незаконное лишение свободы;
• нанесение вреда лицу и/или его имуществу несовершеннолетн им гражданином либо пациентом с психическими заболеваниями;
• незаконные взыскания в отношении лица по административном у и гражданскому делопроизводству;
• незаконное лишение места работы;
• необоснованное наложение дисциплинарных взысканий по месту трудовой деятельности;
• предоставление услуги ненадлежащего качества, реализация низкокачественно й продукции;
• другие обстоятельства, рассматриваемые в индивидуальном порядке.

Законодательство предусматривает возможность взыскания компенсации как за прямой, так и за косвенный вред. К примеру, в ходе проведения уголовного разбирательства близкий родственник убитого может подать иск на имя преступника с требованием компенсировать причиненный ущерб.

В судебной практике присутствует такое понятие как обязательная компенсация ущерба. В данном случае причинителя ущерба обяжут его компенсировать при любых обстоятельствах. Так, к примеру, обязательной компенсации подлежит ущерб здоровью и/или жизни лица, причиненный путем воздействия разного рода источниками повышенной опасности. Например, если человек, являющийся пешеходом, пострадал в результате столкновения двух сторонних автомобилей, он может рассчитывать на компенсацию ущерба. Подобного рода ситуации требуют индивидуального рассмотрения с изучением максимально доступного числа фактов.

Компенсация взыскивается в денежном виде. В процессе расчета величины взыскания, суд руководствуется основами справедливости, объективности и разумности. Оценка ущерба производится с учетом фактических обстоятельств, при наличии которых человеку был причинен ущерб. Также во внимание принимаются индивидуальные особенности пострадавшего: состояние здоровья, черты характера, степень обиды и т.п.

Чтобы получить адекватную денежную компенсацию, пострадавший, так же, как и суд, должен руководствоватьс я основами разумности и справедливости. Судья попросту не удовлетворит требования истца, если последний затребует необъективно большую сумму компенсации, не соответствующую полученному ущербу. При любых обстоятельствах компенсация не должна являться средством обогащения пострадавшего.

Запрашиваемый размер компенсации нужно обосновать. К примеру, отличным доказательством послужат медицинские справки. Суд удовлетворит исковые требования о компенсации ущерба исключительно если они будет в достаточной степени аргументированы.

Важно понимать, что обосновать получение какого-либо психологического вреда либо ущерба в отношении благосостояния гражданина крайне трудно. Поэтому, прежде чем идти в суд, нужно по возможности проконсультирова ться с квалифицированны м юристом и совместно со специалистом составить объективную оценку возможных последствий разбирательства.

Срок, в течение которого должна быть выплачена компенсация по моральному ущербу, оговаривается истцом и ответчиком в процессе судебного разбирательства. Если стороны не смогут прийти к взаимно удовлетворяющему решению, срок возмещения определит суд. При определении этого времени принимается во внимание финансовое состояние ответчика по делу, а также его возможности в отношении компенсации запрашиваемой истцом суммы.

Видео – Судебная статистика о размере компенсации морального вреда

Таким образом, понятие морального вреда присутствует в отечественном законодательстве и довольно успешно применяется в судебной практике. Поэтому если вашим нематериальным благам был причинен ущерб либо же если вы понесли нравственные переживания по вине другого гражданина и можете это доказать, обращайтесь в суд, и нанесенный вред будет в достаточной степени компенсирован.

Видео – Моральный вред и его компенсация судебная практика

Видео – Компенсация морального вреда пациентов

Моральный вред и его компенсация - судебная практика по этому вопросу является темой настоящей статьи. Рассмотрим, что собой представляет причинение такого вреда, в каких случаях он подлежит взысканию, а также каковы размеры компенсации, устанавливаемые судебными органами.

Понятие морального вреда по ст. 151 ГК РФ

В статье 151 ГК РФ компенсацией морального вреда называется возмещение причиненных физлицу нравственных и физических страданий, причинами которых послужили:

• нанесение вреда жизни и здоровью физлица;
• раскрытие тайны личной жизни, например путем разглашения установленного диагноза;
• посягательство на неприкосновенность жилища, в частности при проведении незаконного обыска;

Компенсация перенесенных страданий производится в денежной форме вне зависимости от факта возмещения имущественного ущерба.

К какой ответственности относится возмещение морального вреда

Компенсация морального вреда относится к мерам гражданской ответственности. Даже если ущерб причинен в результате административного правонарушения или преступления, взыскание компенсации производится по правилам гражданского производства (ч. 4 ст. 42 Уголовного процессуального кодекса РФ). Такой иск можно заявить:

• при рассмотрении дела о взимании материального ущерба;
• в ходе разбирательства уголовного дела;
• самостоятельно.

Подробнее о составлении искового заявления можно прочитать в статье Исковое заявление о взыскании морального вреда - образец .

Доказательствами телесных и душевных страданий могут послужить:

• справки из травмпунктов;
• выписки из медкарты пострадавшего;
• заключение экспертов (в случае если причинитель вреда привлекается к уголовной ответственности);
• показания родственников и знакомых пострадавшего;
• документы, подтверждающие обращение к неврологу и/или психиатру.

Основания компенсации морального вреда в гражданском праве

Основаниями взимания нематериального ущерба, как последствия правонарушения и меры гражданской ответственности, являются:

• причинение морального вреда;
• противозаконность в действиях ответчика;
• вина причинителя;
• причинно-следственная связь между деянием ответчика и возникшим вредом.

Согласно ГК РФ возмещение морального вреда (статья 1100) возлагается на его причинителя без вины последнего при наличии следующих оснований:

• нанесение ущерба жизни и здоровью физлица источником повышенной опасности;
• нанесение физлицу вреда путем его незаконного уголовного преследования или незаконного применения меры пресечения;
• нанесение ущерба путем разглашения недостоверной порочной информации о лице;
• другие случаи, указанные в законе.

Определение размера компенсации морального вреда

Законодатель четко не прописал методику оценки размера компенсации нематериального вреда. В ст. 151, 1101 ГК РФ содержатся только общие положения, которыми необходимо руководствоваться:

• Глубина переживаний потерпевшего, зависящая от личностных особенностей и степени нанесенного ущерба.
• Характер вины ответчика. Умысел в действиях лица может заметно увеличить сумму компенсации.
• Иные обстоятельства, такие как характер распространенных порочных сведений и широта их распространения.
• Принципы разумности и справедливости, означающие равнозначность компенсации нанесенному ущербу.

Как правило, размер возмещения нематериального ущерба определяется самим истцом в заявлении и в дальнейшем подвергается коррекции со стороны судебных органов. В некоторых случаях такая корректировка может составлять порядки чисел. Так, заявленная сумма в 100 000 руб. была уменьшена судебными органами до 5 000 руб. (определение Ульяновского областного суда от 17.01.2017 по делу № 33-179/2017).

Причинение морального вреда нарушением нематериальных благ: статья 150 ГК РФ

Ст. 150 ГК РФ содержит 2 признака, характеризующие нематериальные блага:

• неотделимость от личности физлица, что исключает их передачу;
• отсутствие в них экономической составляющей, что делает невозможной их денежную оценку.

К таким благам законодатель относит:

• жизнь и здоровье физлиц;
• священность частной жизни и жилища;
• независимость в передвижении и определении места жительства;
• имя физлица, его авторство.

Такой перечень не является исчерпывающим.

В качестве иллюстрации приведем определение Оренбургского областного суда от 03.02.2016 по делу № 33-839/2016, которым за проведение незаконного обыска, являющегося нарушением права физлица на неприкосновенность жилища, взыскан нематериальный ущерб в размере 40 000 руб.

Моральный вред в случае привлечения к ответственности по УК РФ

В случае привлечения физлица к уголовной ответственности за нанесение вреда здоровью других лиц нередко потерпевшие в ходе уголовного разбирательства заявляют требования о возмещении нематериального вреда. Так, компенсация составила:

• при нанесении побоев (ч. 1 ст. 116 УК РФ) — 20 000 руб. (определение Советского районного суда г. Томска от 12.01.2017 по делу № 10-2/2017);
• при легком вреде здоровью (ч. 1 ст. 115 УК РФ) в виде черепно-мозговой травмы с сотрясением мозга — 30 000 руб. (постановление Тамбовского районного суда от 19.01.2017 по делу № 10-2/2017);
• при вреде здоровью средней тяжести (ч. 1 ст. 112 УК РФ) — 10 000 руб. (постановление Набережночелнинского городского суда от 30.12.2016 по делу № 10-137/2016);
• при нанесении тяжкого вреда (ч. 1 ст. 111 УК РФ) — 50 000 руб. (определение Нижегородского областного суда от 14.12.2016 по делу № 22-6432/2016).

Моральный вред и его компенсация: судебная практика

• о защите прав потребителей;
• защите прав работников в трудовых правоотношениях;
• причинении вреда здоровью.

В первых 2 случаях возмещение нематериального ущерба урегулировано специальным законодательством. Ниже рассмотрим основания для взыскания компенсации и судебную практику по данным категориям дел.

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Ст. 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение нематериального ущерба в случае его причинения незаконными действиями работодателя. Нередко суммы таких компенсаций устанавливаются коллективными договорами, заключаемыми между работниками и работодателями.

Вот несколько примеров из практики:

• 169 397,28 руб. за возникновение профзаболевания (определение Ростовского областного суда от 21.04.2016 по делу № 33-6623/2016);
• 15 000 руб. за неправомерный отказ от расторжения срочного трудового договора (определение Московского областного суда от 08.06.2016 по делу № 33-15591/2016);
• 1 000 руб. за неоплату вынужденного прогула (определение Оренбургского областного суда от 27.04.2016 по делу № 33-2910/2016).

В случае установления судебными органами отсутствия нарушений со стороны работодателя требования о компенсации не подлежат удовлетворению, например:

• истец был правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности (определение Свердловского областного суда от 27.10.2016 по делу № 33-19079/2016);
• проявление дискриминации не установлено (определение Свердловского областного суда от 20.10.2016 по делу № 33-18658/2016);
• выплата среднего заработка произведена работодателем своевременно (определение Верховного суда Республики Тыва от 21.06.2016 по делу № 33-1078/2016).

Компенсация по делам о защите прав потребителей

Возмещение морального ущерба статья 15 закона «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-I предусматривает в случае, если причиной его послужили виновные незаконные действия исполнителя, продавца или изготовителя, нарушившие права потребителя.

В качестве иллюстрации приведем несколько судебных решений:

• 500 руб. за взимание комиссии при получении наличных денежных средств (определение Черногорского городского суда от 18.01.2017 по делу № 11-193/2016);
• 500 руб. при неправильном применении тарифа за услуги по ремонту и содержанию жилых помещений (определение Мособлсуда от 18.01.2017 по делу № 33-2173/2017);
• 5 000 руб. за нарушение срока передачи участнику долевой собственности машино-места (определение Мособлсуда от 18.01.2017 по делу № 33-1820/2017).

Следует помнить, что суды не назначают компенсацию по собственному усмотрению. При нанесении вреда здоровью или нарушении прав работодателем нужно неизменно заявлять требования о компенсации неимущественного ущерба, нанесенного физической и/или нравственной болью.

Белая зарплата – это единственный законный вид оплаты труда. Многие соискатели при поисках работы также сталкиваются с нелегальными видами оплаты: черной и серой заработной платой. Для того чтобы разобраться легальная ли зарплата у данного работодателя, нужно обратить внимание на следующие признаки.

Признаки белой зарплаты:

• Полная сумма зарплаты указана в документах при приеме на работу.
• Начисление премий и других стимулирующих надбавок осуществляется по приказу.
• Деньги перечисляются на карту или выдается через кассу. Выплата наличными должна осуществляться по одному из следующих документов: расходно-кассовый ордер, платежная ведомость или расчетно-платежная ведомость. Документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Напротив фамилии конкретного сотрудника должна стоять сумма, которая выдается на руки.
• Никакие дополнительные суммы в конвертах не выдаются.
• Фактическая сумма доходов отражается в справке 2-НДФЛ и в расчетном листке.
• Все отчисления производятся со всей суммы доходов работника.

Что такое официальная оплата труда

Многие люди даже не думают о том, что получают нелегальный доход. Они работают без оформления или получают часть оплаты в конвертах, но не понимают, что часть их доходов скрыта. Для большинства сотрудников не важно, что размер их фактического дохода по документам меньше реального заработка. Работники обращают внимание на то, чтобы деньги поступали вовремя, без задержек.

Официальная зарплата начисляется либо согласно табелю, либо согласно выполненным нормам. Сотрудник не должен оформляться на зарплату меньше МРОТ, установленного государством.

Структура зарплаты

• Оклад. Для расчета которого учитывается фактически отработанное время согласно табелю, либо фактически выполненные нормы.
• Надбавка (за выслугу, квалификацию, стаж, звание или прочие).
• Доплаты за работу в выходные дни, за ночное время, за замену отсутствующего работника и прочие.
• Стимулирующие выплаты, в том числе премии.
• Установленный в конкретном регионе районный коэффициент.

При нахождении работника на больничном, ему оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При нахождении в командировке-командировочные. А при выходе в отпуск – выплачиваются отпускные.

Особенности трудоустройства на работу

При приеме сотрудника на работу обязательно должен быть сделан приказ о приеме на работу. Трудовой договор – еще один основополагающий документ, описывающий должность, условия труда, отдыха, а также размер вознаграждения за исполняемые обязанности.

Нужно ознакомится со следующими внутренними документами организации:

1. Коллективный договор.
2. Положения о премировании.
3. Правила внутреннего распорядка.
4. Должностные инструкции.
5. Налоги и зарплата.

Нужно понимать разницу между начисленной и выплаченной зарплатой. Разность между ними – это удержанный НДФЛ (налог на доходы физических лиц), профсоюзные взносы, алименты и прочие удержания по исполнительному листу.

Дополнительно работодатель платит со всех начисленных доходов сотрудников обязательные взносы в следующие внебюджетные фонды:

1. Пенсионный фонд Российской федерации (ПФР).
2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
3. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Нелегальные виды зарплаты

На территории Российской Федерации существует только один вид оплаты труда -официальная заработная плата согласно Трудовому Кодексу РФ. По-простонародному такой заработок называют белой зарплатой. Никакие другие виды оплаты труда не законны, не существует законных понятий черная или серая зарплата.

Черная зарплата

С работником не заключается трудовой договор, не делается приказ о приеме на работу и нет никакого документального оформления человека в организации. Заработок такой сотрудник получает наличными в конверте.

Очевидные минусы нелегальных источников дохода:

• Не защищенность сотрудника законодательно.
• Отсутствие налоговых перечислений.
• Невозможность официального ухода в отпуск, на больничный или в декретный отпуск.

У работника не идет стаж и нет никаких отчислений ни в ФОМС, ни в ПФР, ни в ФСС. При болезни или в случае увольнения часто работодатель не производит полагающихся выплат. Когда придет время получать пенсию, выплаты будут минимальные.

Единственное достоинство такого источника – это более высокий размер нелегальных доходов. Такой вариант удобен для сфер бизнеса с регулярным оборотом наличных денег, которые в дальнейшем идут на выплату заработка.

Еще этот способ удобен для риэлторских организаций. В таких фирмах оформляются всего несколько человек, а остальные получают только проценты с продаж.

Серая зарплата

Частично официальная зарплата называется серой. При этом сотрудники оформляются на МРОТ. Именно с этой суммы работодатель оплачивает все налоги. Иногда сотрудника оформляют на должность с меньшим окладом. Оставшаяся часть платится в конверте.

Такая схема позволяет работодателю уменьшать расходы на налоги и позволяет увеличить зарплату. Однако больничные листы, декретные, отпускные, как правило, рассчитываются по МРОТ и их размер минимален. Большая вероятность что после декрета работодатель предложит уволиться, а при несогласии оставит только белую часть зарплаты.

Еще один недостаток частично нелегального заработка - это то что, работодатель регулирует сумму в конверте самостоятельно и может устанавливать различные штрафы и нелегальные удержания.

Схема нелегальной зарплаты, замаскированной под дивиденды

Еще один способ выплаты зарплаты – это схема, включающая в себя минимальную зарплату и дивиденды. Каждому сотруднику дают возможность приобрести акции организации, которые он должен продать при увольнении.

Эти условия указываются в трудовом договоре. Меньшая часть зарплаты оформляется и платится в установленный срок. Большую часть доходов сотрудник периодически получает в виде дивидендов, которые по факту и составляют большую часть его заработка.

Налоги перечисляются только с минимальной зарплаты. Периодичность дивидендов не ежемесячная, а ежеквартальная. В этой схеме дивиденды являются неплохим прикрытием для нелегальных доходов. Для выявления этой схемы, осуществляют сверку всех трудовых договоров, протоколов и документов акционерных собраний, долей сотрудников и размера выплат.

Чем рискует работодатель

Зачастую работодатель спокоен и уверен, что сотрудники не будут жаловаться, поскольку не смогут ничего доказать без официальных документов. Однако, нелегальные схемы выявляются достаточно просто. Для этого проводится внеплановая проверка и просто сравнивается количество сотрудников на рабочих местах и в штатном расписании.

Выявлению этой схемы могут способствовать жалобы работников в проверяющие органы и свидетельские показания. Незаконная оплата труда и уклонение от налогов грозит работодателю большими штрафами и даже уголовной ответственностью.

Достоинства и недостатки официального заработка для работника

• Главное достоинство – это социальная защищенность сотрудника. Если происходит нарушение трудовых обязательств, то можно обратиться с жалобой в контролирующие органы.
• Оформление работников и выплата белой зарплаты-это признак стабильной организации.
• Со всего заработка начисляются налоги. В дальнейшем с этих налогов, перечисляемых в ПФР, будет рассчитываться размер пенсионных выплат.
• Пособие по временной нетрудоспособности и отпускные рассчитываются исходя из всего заработка.
• При выходе в отпуск по уходу за ребенком проще будет вернуться на свою должность сохранением зарплаты, поскольку оформление официальное.
  Свой доход можно подтвердить справкой, это бывает нужно для получения ипотеки или кредита.
• Размер зарплаты фиксированный, работодатель не имеет права ее уменьшить по своему желанию.
• В случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить все положенные выплаты.
• Можно вернуть часть НДФЛ из бюджета, используя налоговые вычеты. Это выгодно в случае покупки квартиры или дома в ипотеку.

Недостатки не так очевидны, но все же есть.

• Официальный доход, как правило, меньше нелегального. Поскольку часть своих расходов работодатель уменьшает за счет урезания размера зарплаты.
• Большинство вакансий в частном бизнесе предлагают с нелегальным заработком, поэтому труднее найти работу с официальной заработной платой.
• Алименты и долги по исполнительным листам удерживаются с официального заработка, нелегальные доходы проще скрыть. В связи с этим при оформлении работника, удержание с зарплаты будет в полном размере.

Достоинства и недостатки белой зарплаты для работодателя

• Очевидный недостаток -это затраты на налоги.
• Сложная бухгалтерская отчетность.
• Невозможность уволить неподходящего работника, поскольку согласно ТК это сделать сложно.

Достоинств для работодателя гораздо меньше:

• Отсутствие ответственности за нелегальную оплату труда и уклонение от налогов.
• Хорошая репутация и стабильность организации.
• Прозрачность бухгалтерского учета.

Как проверить официальная ли оплата у работника

Если у работника возникают сомнения официальный ли у него доход, то это можно проверить следующим образом. Нужно пройти регистрацию в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы и скачать там справку 2-НДФЛ. Эти справки организации обязаны подавать ежегодно пофамильно. Получив аналогичную в бухгалтерии, можно сравнить доходы по месяцам.

Несмотря на очевидные достоинства белой зарплаты, большинство работодателей и работников, останавливаются на сером варианте. Делая такой выбор, нужно взвешивать все риски, поскольку чаще работники больше теряют, чем получают. Нужно иметь в виду, что при нелегальной зарплате, работодатель может задержать ее выдачу на неопределенный срок, выплатить ее не в полном размере или совсем не платить.