Мрот в пермском крае. Мрот в пермском крае Динамика изменения прожиточного минимума в Пермском крае

МРОТ с 1 января 2019 года в Пермском крае, как и по всей России, составляет 100% прожиточного минимума. Это изменение надо учесть при расчете зарплаты и пособий работникам. Платить меньше установленного минимального размера оплаты труда опасно.

МРОТ в Пермском крае: изменения с 1 января 2019 года

В Пермском крае уровень минимального размера оплаты труда регулирует Соглашение о минимальной заработной плате в регионе на 2017-2019 годы от 11.11.16 № СЭД-01-37-89. Документ действует с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года включительно.

С 1 мая 2018 года МРОТ в Пермском крае, в связи с повышением федерального МРОТ до 100% прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ, должен ориентироваться на федеральное значение. Коммерческие организации тоже обязаны перейти на новый МРОТ. Ведь согласно закону о МРОТ (от 19.06.00 № 82-ФЗ) минимальная зарплата в регионе не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года в целом по России.

Минтруд уже утвердил прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года. - 11 280 рублей.

Согласно документу прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года составляет:

• в среднем на душу населения - 10 444 руб.
• для трудоспособного населения - 11 280 руб.
• для пенсионеров - 8 583 руб.
• для детей – 10 390 руб.

Таким образом, МРОТ в Пермском крае с 2019 года составляет 11 280 рублей.

Обратите внимание!

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П указано, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы. Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. На территории Пермского края с 1 января 2019 года действует районная надбавка 1,15 и 1,2.

МРОТ в 2019 году в Пермском крае с учетом уральского коэффициента

Пермский край - территория с особыми климатическими условиями. Край образовался в в 2004 году в результате слияния Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа. Поэтому учитывать надо нормы районных коэффициентов, установленные для Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа до их объединения.

Для Пермского края действуют следующие районные коэффициенты:

• 1,2 - Красновишерский, Чердынский, Косинский, Кочевский, Гайнский, Ныробский районы, г. Соликамск;
• 1,15 - остальная территория Пермского края.

Это предусмотрено Указом Президента РФ от 16.09.92 № 1085, постановлениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155, от 28.02.74 № 46/7, от 03.11.60 № 1251/28, от 31.03.60 № 470/9, от 31.03.60 № 476/9, от 31.03.60 № 453/9, от 27.07.59 № 527/13.

МРОТ в крае считают с учетом районных коэффициентов, которые зависят от территоррии, где трудится работник (см. таблицу)

За установление зарплаты в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для ИП - от 1 до 5 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей.

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

• федеральный (действует по России);
• региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ. В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года - 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Начиная с зарплаты за январь 2019 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 280 рублей. Повышение минимальной оплаты труда по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

МРОТ с 01.01.2019 в Пермском крае с уральским коэффициентом составляет 12 972 руб. или 13 536 руб. Без учета районного коэффициента – 11 280 руб. О том, какую сумму применять вам, читайте в нашей статье.

Законодательство о МРОТ в Пермском крае с 01 января 2019 года

В Пермском крае используется МРОТ, установленный на федеральном уровне законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции от 25 декабря 2019 года.

Обратите внимание, что соглашение «О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы» от 11.11.2016 № СЭД-01-37-89 не применяется еще с мая 2018 года, т. к. утратило силу на основании решения Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае от 18.04.2018.

Как изменился МРОТ с 01.01.2019 в Пермском крае?

25 декабря 2018 года благодаря поправкам в закон № 82-ФЗ изменился МРОТ для всей России. С 1 января 2019 года значение минималки увеличилось и составляет теперь 11 280 руб.

Напомним, что МРОТ в 2019 году с 1 января в Пермском крае применяется с уральским коэффициентом, как и раньше. Коэффициент же остался на прежнем уровне.

Величина МРОТ с 1 января 2019 года в Пермском крае

Сам МРОТ 2019 года для Пермского края мы уже указали – сумма составляет 11 280 руб. А вот тот минимальный размер оплаты труда, который фактически используется при установлении заработных плат, т. е. увеличенный на районный коэффициент МРОТ в Пермском крае, зависит от нескольких факторов.

МРОТ в Пермском крае на 2019 год с уральским коэффициентом

Уральский коэффициент является одной из форм компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством России, в частности гл. 50 ТК РФ. Большинство районных коэффициентов (РК) установлено десятки лет назад, некоторые – еще во времена СССР. Для данного субъекта РФ применяются несколько значений РК, т. к. регион образовался в 2005 году путем слияния двух территорий, а новые значения коэффициентов не вводились.

В состав Пермского края входят:

• Пермская область;
• Коми-Пермяцкий автономный округ.

В таблице ниже приведены коэффициенты для производственных отраслей.

Для непроизводственных отраслей бизнеса предусмотрены отдельные значения РК, но только для ограниченного количества территорий.

В какой сумме МРОТ на 2019 год применяет Пермский край?

Для производственных отраслей МРОТ для Пермского края 2019 года с увеличением на РК приведен в таблице.

Для непроизводственных отраслей МРОТ в Пермском крае повышается для нескольких районов, величина указана в таблице.

Важно помнить, что применение районного коэффициента зависит не от региона регистрации работодателя, а от фактического расположения рабочего места, где трудится получатель заработной платы.

Ответственность за неверное применение МРОТ Пермского края 2019 года с уральским коэффициентом

При игнорировании значений районных коэффициентов работодатель несет ответственность по ст. 5.27 КоАП. На него налагается штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Увеличение МРОТ утвердите приказом по организации, без этого документа могут быть штрафы. Скачайте бланк и образец документа в журнале "Упрощенка".

Сегодня подарок на выбор при подписке на «Упрощенку»: мясорубка, гриль, блендер

Сегодня журнал «Упрощенка» дарит подарки на выбор при подписке:

1. Электромясорубка ( )
2. Электрогриль ( )
3. Блендер ( )

Все подарки гарантированные. Скачайте и оплатите счет. Или оплатитекартой у нас на сайте . В счет помимо подарка на выбор включена скидка 30%.

Региональный МРОТ с 1 мая 2018 в Пермском крае оказался ниже федерального. Что говорит закон в подобной ситуации, какую зарплату считать минимальной в Перми, влияет ли районный коэффициент на размер МРОТ, обо всем вы узнаете в этой статье.

В Пермском крае действовало соглашение от 11.11.16 № СЭД-01-37-89, согласно которому краевой МРОТ приравнивался к прожиточному минимуму в Перми. До 1 мая 2018 года так оно и было.

Однако после подписания Президентом России Федерального Закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ, ситуация изменилась. Дело в том, что этим Путин утвердил новый федеральный МРОТ с 01.05.2018, в результате чего региональным минимум по оплате труда в Перми стал ниже федерального. Это противоречит закону, а вот что с этим делать, мы расскажем ниже.

У любого региона Российской Федерации есть право утверждать свой МРОТ по согласованию между местной администрацией, объединением рабочих и работодателей. Важно лишь соблюдать условие.

Внимание! Установленный региональный минимум по зарплате не может быть меньше федерального значения.

Такое соглашение (№ СЭД-01-37-89 от 11.11.16) об определении местного МРОТ было подписано и в Перми. Следуя общей экономической стратегии, действующей на всей территории страны, в соглашении было оговорено:

• уравнять МРОТ в Пермском крае с прожиточным минимумом трудоспособного населения;
• утвердить временные рамки действия соглашения – 2016-2019 год;
• в качестве базы берется прожиточный минимум 4 квартала уходящего года.

Таким образом, в 2018 году в Перми действовал МРОТ равный прожиточному минимуму трудоспособного человека в 4 квартале 2017 года.

С 1 мая 2018 года этот порядок меняется, потому что федеральный МРОТ с 01.05.2018 оказался выше регионального Пермского, а это нарушение. Таким образом, МРОТ с 1 мая 2018 года в Пермском крае равен федеральному.

Важно! С 1 мая 2018 года МРОТ в Пермском крае – 11 163 рубля, без учета уральского коэффициента.

Остановимся теперь немного на конкретных цифрах. С 1 января 2018 минимальная оплата работы в Перми была равна 10 804 рубля. С 1 мая 2018 – федеральный МРОТ стал 11 163 рубля. Поэтому, чтобы соблюсти ТК РФ, Пермь и Пермский край перешли на федералку. Этот минимум обязателен и для бюджетников, и для коммерческих компаний.

Таблица МРОТ в Пермском крае в 2018 году:

Обращаем ваше внимание, что в понятие минимальная зарплата входит и НДФЛ с нее. Поэтому при удержании подоходного налога сумма зарплаты может быть меньше минимального лимита, это вполне законно.

МРОТ в Пермском крае с 1 мая 2018 года и районный коэффициент

МРОТ с 1 мая 2018 года в Перми увеличивается на районный коэффициент, по причине признания региона – зоной с не простым климатом. Это значит, что минимальная зарплата будет чуть больше, чем ее федеральное значение.

Обратите внимание! Применение коэффициента обязательно для всех предприятий региона.

А вот величина коэффициента разнится в отдельных областях Пермского края.

Напоминаем, что с 1 мая 2018 года МРОТ в Перми равен 11 163 рубля. Именно эта цифра умножается на повышающий коэффициент, и таким образом получается величина минимальной оплаты труда в конкретной местности Пермского края.

Мы сделали все необходимые расчеты, поэтому взглянув в таблицу, расположенную ниже, вы без труда узнаете размер МРОТ с учетом уральского коэффициента по каждой территории края.

Как применяется показатель МРОТ-2018 (Пермский край)

Защищая трудовые права работников, государство устанавливает МРОТ - минимальный размер оплаты труда. На практике речь идет о сумме, меньше которой месячная зарплата просто не может быть - за исключением случаев совместительства или выхода на работу на неполный рабочий день (особенности данного режима рассмотрены в статье « »). МРОТ применяется не только при оплате труда, но и для:

• оценки пенсионных прав застрахованных лиц;
• начисления пособий по временной нетрудоспособности;
• внесения страховых взносов самозанятым населением - индивидуальными предпринимателями, практикующими в частном порядке адвокатами и нотариусами, артельщиками и т.д.).

Так, если в учетном периоде (напомним, на сегодняшний день таковым считается двухлетний период, предшествующий году наступления нетрудоспособности) сотрудник не работал или получал доход меньше «минималки», размер пособия рассчитывается с учетом МРОТ. Подробнее о выплатах по листкам нетрудоспособности читайте в статьях «Кому выплачивать больничное пособие » и « ». Вы узнаете, как корректно посчитать страховой стаж, проверить правильность заполнения листка нетрудоспособности и назначить пособие. Эксперт расскажет, что делать, если болезнь настигла сотрудника в разгар отпуска, в командировке или после увольнения.

МРОТ в Пермском крае в 2018 году

МРОТ-2018 (Пермь) рассчитывается исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения (как и МРОТ в 2017 году в Пермском крае и всех населенных пунктах, входящих в его состав - Перми, Березниках, Кунгуре, Лысьве, Краснокамске и других). Решение о корректировке регионального МРОТ публикуется в местных изданиях: «Пермских новостях», «Российской газете», «Звезде».

Скачайте материалы по теме:

Важно: работодатель, присоединившийся к соглашению, но в то же время продолжающий выплачивать персоналу зарплату ниже регионального МРОТ, привлекается к административной (ст.5.27 КоАП РФ) или уголовной (ст.145.1 УК РФ) ответственности.

Динамика роста МРОТ в Пермском крае

Значение МРОТ в Пермском крае неразрывно связано с показателем прожиточного минимума. Следовательно, размер его меняется ежегодно (а иногда - дважды в год) после пересмотра прожиточного минимума, утвержденного для категории трудоспособных граждан. В течение нескольких лет этот показатель постоянно растет, а базовое значение МРОТ в точности ему соответствует:

С учетом суммы, необходимой работающему человеку для обеспечения основных жизненных потребностей в течение месяца, определяется минимальная зарплата: Пермский край-2017 не применял федеральный МРОТ, и в 2018 году на территории региона продолжают действовать местные нормы. За основу принимается значение прожиточного минимума, рассчитанного для трудоспособного населения Пермского края на основании данных Росстата. Поэтому МРОТ в Пермском крае на 3 квартал 2017 года составил 10804 рубля. Предыдущее повышение минимальной зарплаты состоялось 1 июля 2016 года.

Уральский коэффициент и его начисление

МРОТ в Пермском крае-2018 будет выплачиваться с учетом уральского районного коэффициента - специальной надбавки для жителей Урала, утвержденной еще советским законодательством (см. постановление Совмина СССР №591 от 21.05.1987г.).

Согласно актуальной редакции ст.316 ТК РФ, исключительным правом устанавливать районные коэффициенты наделены только правительственные органы РФ. Тем не менее, нормативные акты, принятые в соответствии с законодательством СССР, продолжают применяться (ст.423 ТК РФ). Поэтому работодатели обязаны начислять уральский коэффициент, точный размер которого зависит от района, в котором трудится работник. Например, чтобы определить, какой была ставка МРОТ в 2017 году в Пермском крае (с 1 июля) с уральским коэффициентом, достаточно заглянуть в таблицу:

Важно: вопреки распространенному заблуждению, данная надбавка начисляется и выплачивается по месту работы сотрудника, а не по месту нахождения работодателя (см. письмо Роструда №ТЗ/23333-6-1 от 15.01.2016г.).

Уральский коэффициент начисляется на месячный заработок «в чистом виде», без учета персональных надбавок и доплат за выслугу лет. На пособие по временной трудоспособности районный коэффициент начисляют только в отдельных случаях - когда выплата устанавливается в фиксированном размере (как единовременное пособие при рождении ребенка), а не исчисляется исходя из среднего заработка. Данная норма прописана в федеральном законе №81-ФЗ от 19.05.1995г.

Важно: если больничное пособие сотруднику в 2018 году будет выплачиваться исходя из МРОТ в Пермском крае на 4 квартал 2017 года, «минималку» придется увеличить с учетом регионального коэффициента (федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.2006г.).