Мрот в пермском крае. Прожиточный минимум в пермском крае Минималка в пермском крае году

В силу требований статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями — за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.

Администрация города Соликамска

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Во исполнение указанной нормы Трудового кодекса РФ 27.12.2013 года Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» заключено Соглашение № СЭД-01-108-169 «О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы».
В соответствии с условиями указанного Соглашения с 01.01.2016 года для всех категорий работников установлен размер минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.
Названное Соглашение официально опубликовано в «Бюллютне законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края», № 48 от 08.12.2014.
Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2016 № 16-п «Об установлении величины прожиточного минимума…» величина прожиточного минимума трудоспособного населения составляет 10251 рубль.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда для работников предприятий и учреждений Чернушинского района с 01.01.2016 года не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет 10251 рубль, а с учетом районного коэффициента-11788,65 рублей.

Помощник прокурора Чернушинского района
юрист 1 класса О.В.

Сагитова

Эксперт расскажет, что делать, если болезнь настигла сотрудника в разгар отпуска, в командировке или после увольнения. МРОТ в Пермском крае в 2018 году МРОТ-2018 (Пермь) рассчитывается исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения (как и МРОТ в 2017 году в Пермском крае и всех населенных пунктах, входящих в его состав - Перми, Березниках, Кунгуре, Лысьве, Краснокамске и других). Решение о корректировке регионального МРОТ публикуется в местных изданиях: «Пермских новостях», «Российской газете», «Звезде». Скачайте материалы по теме: О минимальном размере оплаты труда.docСкачать в.doc Прожиточный минимум (ПМ) - самый репрезентативный показатель уровня жизни в отдельном регионе или по стране в целом. Чем больше общая стоимость необходимого для жизни набора продуктов, промышленных товаров и платных услуг, тем выше значение ПМ.

Размер уральского коэффициента в перми 2018

и краевым законом №1622-329 от 11.10.2004г. («О социальном партнерстве в Пермском крае»). В помощь кадровику - статья «Как применять отраслевые соглашения»: вы узнаете, как разрабатываются и где публикуются соглашения разных типов, чем отраслевые соглашения отличаются от межотраслевых, как долго они действуют и чем могут быть полезны работодателям.

Уральский коэффициент (как и на что начисляется)

С 01 января 2018 года Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 9 489 рублей в месяц. Заработную плату за работу в особых климатических условиях необходимо устанавливать в размере не менее МРОТ.
Районный коэффициент нужно выплачивать сверх МРОТ.

МРОТ в 2018 году

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П указано, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент: 38 000 х 1,15 = 43 700 рублей. Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения.

Внимание

Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника. То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах.

К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании – работодателя. Для тех больничных, расчет которых производится исходя из заработной платы работника в увеличении на районный коэффициент не нуждаются, так как доход, который берется в основу для расчета уже увеличен на этот коэффициент.

Размер пособия с 1 февраля 2017 года с учетом «уральского» коэффициента (15%), руб. Размер пособия с 1 февраля 2018 года («базовая» сумма), руб.Размер пособия с 1 февраля 2018 года с учетом «уральского» коэффициента (15%), руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка 16350,33 18802,88 руб.16759,09 19 272,95 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 613,14 705,11 руб. Что такое районный коэффициент и где он используется Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент: 38 000 х 1,15 = 43 700 рублей.

Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения.Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника.

Размеры пособий c 01.02.2018 г.

Важно При начислении уральского коэффициента учитывается только место непосредственного выполнения работником его трудовой функции, а место нахождения самого работодателя никакого значения не имеет. Пример начисления уральского коэффициента Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П.

работает в Для Оренбургского района он равен 1,15. Уральский коэффициент на зарплату планируют отменить с 2018 года Прожиточный минимум рассчитывается по-разному для трех основных категорий населения:

• детей;
• пенсионеров;
• трудоспособных граждан.

Величина прожиточного минимума в Пермском крае регулируется несколькими нормативными актами, в частности:

• краевым законом №224-ПК от 28.08.2013г. («О прожиточном минимуме для основных групп населения»);
• краевым законом №1832-389 от 30.11.2004г.

Мрот в пермском крае

Об утверждении правил исчисления величины прожиточного минимума по РФ»).Так, в третьем квартале 2017 года прожиточный минимум для ребенка установлен на уровне 10289 рублей в месяц, для пенсионера - 8279 рублей в месяц, для трудоспособного взрослого - 10804 рубля в месяц. Отдельно вычисляется обобщенный показатель на душу населения, в настоящее время равный 10098 рублям в месяц.

Нормативные документы, устанавливающие МРОТ (Пермский край) с 1 июля 2017 года Общее значение МРОТ, которое устанавливается на федеральном уровне, применяется примерно в половине регионов. В остальных субъектах РФ применяется региональный МРОТ, устанавливаемый местной администрацией в соответствии с нормами ст.133.1 ТК РФ и считающийся обязательным для всех работодателей на территории региона, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Мрот в 2018 году в пермском крае

А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается. Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя.

На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент. Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно.

Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату. Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента Если работодатель игнорирует свою обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату, ему грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства.

На территории Пермского края с 01.01.2018 минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, должна составлять не менее 10912 руб. (9489 + районный коэффициент 1,15). За установление зарплаты в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность.
Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Государственное Учреждение Пермское региональное отделение Фонда Социального страхования Российской ФедерацииИнформация для СТРАХОВАТЕЛЕЙ (работодателей)Актуальная информация для страхователей Размеры пособий с 01.02.2018 г. Название пособия Размер пособия с 1 февраля 2017 года («базовая» сумма), руб.

Размер пособия с 1 февраля 2017 года с учетом «уральского» коэффициента (15%), руб. Размер пособия с 1 февраля 2018 года («базовая» сумма), руб.

Размер пособия с 1 февраля 2018 года с учетом «уральского» коэффициента (15%), руб. Единовременное пособие при рождении ребенка 16350,33 18802,88 руб.

16759,09 19 272,95 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 613,14 705,11 руб.

• Пермский край и его будущее зависят от жителей, живущих здесь
• Прожиточный минимум для пенсионеров, проживающих в Пермском крае на 2018 год
• Минимальная зарплата наряду с уровнем ПМ в Перми и Пермском крае

На сегодняшний день власти открыто заявляют о сложившейся в стране кризисной ситуации. К сожалению, страдают не какие-нибудь чиновники, а лишь обычные работяги, которые вкалывают круглыми сутками, чтобы прокормить семью. Никто не знает, из-за чего сложилась такая плачевная ситуация, и идей, как с этим бороться также ни у кого нет. К счастью, в последнее время государство стало хотя бы немного заботиться о людях, живущих в нашей большой и сильной стране. Наконец-то стали подниматься заработные платы и прожиточные минимумы.

Прожиточный минимум в пермском крае в 2018 году

III квартал 2016 9594 10251 7857 9754 № 953-п от 20.10.2016 II квартал 2016 9594 10251 7857 9754 № 515-п от 28.07.2016 I квартал 2016 9582 10251 7854 9623 № 241-п от 27.04.2016 IV квартал 2015 9582 10251 7854 9623 № 16-п от 20.01.2016 III квартал 2015 9582 10251 7854 9623 № 869-п от 19.10.2015 II квартал 2015 9582 10251 7854 9623 № 480-п от 24.07.2015 I квартал 2015 9292 9920 7604 9413 № 278-п от 07.05.2015 IV квартал 2014 8185 8730 6701 8258 № 32-п от 26.01.2015 III квартал 2014 8185 8730 6701 8258 № 1194-п от 20.10.2014 II квартал 2014 8185 8730 6701 8258 № 658-п от 21.07.2014 I квартал 2014 7827 8307 6378 7950 № 281-п от 25.04.2014 Прожиточный минимум Пермского края представляет собой стоимостную оценку минимального набора товаров и услуг, необходимых для поддержания жизнедеятельности человека, а также обязательных сборов и платежей.

Размер прожиточного минимума в пермском крае в 2018 году

То есть, допустим, где-то далеко-далеко прожиточный минимум составляет девять тысяч рублей. На эту сумму необходимо прожить один месяц. Специалисты посчитали, что на девять тысяч рублей можно не только закупиться едой, но и оплатить все коммунальные услуги и даже мобильную связь. Кроме того, по скромным подсчетам, у них даже оставались деньги, чтобы приодеться и прихорошиться.

А теперь представьте, что «далеко-далеко» - это Пермский край несколько лет назад. Вспомните себя два года назад, - смогли ли Вы прожить на девять тысяч рублей? Не стоит делать преждевременные выводы и думать о том, что прожиточный минимум рассчитывается только лишь на основании составленного специалистами списка продуктов и услуг. Разумеется, это значение зависит и от того, каким оно было в прошлом году.

Проще говоря, сумму, что зовется прожиточным минимумом, можно предугадать.
Эта информация должна заинтересовать каждого гражданина страны, ведь еще в прошлом году некую сумму выплачивали только лишь за рождение второго ребенка. Но не стоит обольщаться, ведь здесь есть небольшой подвох. Дело в том, что выплаты за первенца могут получить только малоимущие семьи, а именно, - те, у которых ежемесячный доход оказался ниже прожиточного минимума.

К сожалению, или к счастью, таких случаев зафиксировано очень мало. Минимальная зарплата наряду с уровнем ПМ в Перми и Пермском крае Последнее, о чем хотелось бы рассказать – минимальный размер оплаты труда. МРОТ – эта та сумма, которая установлена на законодательном уровне и ниже ее не должен получать ни один работник.

В случае, если это условие не соблюдается, Ваш работодатель нарушает закон и должен быть наказан! Минимальная заработная плата также ежегодно повышается и это очень радует каждого гражданина.
Согласно новым данным, на сегодняшний день эта сумма была увеличена на двести двадцать четыре рубля и составила 8 503 рубля. Также стоит упомянуть о том, что у большинства пожилых людей пенсия оказывается меньше, чем прожиточный минимум. В этом случае государство выплачивает недостающие средства.

Ну что же, теперь, когда каждый понял, чего ожидать в новом году, можно поговорить о других нововведениях, а именно, о новом законе, согласно которому семьи будут получать выплаты за рождение первого ребенка.

Прожиточный минимум в пермском крае

В последние годы появилась новая традиция, когда тексты для диктантов специально пишутся известными писателями, либо авторы делятся фрагментами произведений, которые еще не вышли в печать, - пояснил ректор ПГГПУ и пожелал всем удачи. Преподаватель русского языка и литературы в МАОУ «Синтез», координатор акции «Тотальный диктант» в Перми Евгения Катаева подчеркнула, что в этом году диктант пишут на самых разных площадках.

Новости россии и мира

ВниманиеПо свежим данным, прожиточный минимум в Пермском крае не меняется три квартала подряд, и составляет следующие значения:

• 10.098 рублей - общее значение,
• 10.804 рубля - для трудоспособных жителей,
• 8.279 рублей - для пенсионеров,
• 10.289 рублей - для детей.

Те же самые значения действовали и во втором квартале 2017 года, а значит именно они используются в 2018 году краевой властью при оказании мер социальной помощи жителям региона. Указанные значения - это и признак, по которому человек или семья могут быть признаны малоимущими, и данные, на основе которых можно рассчитать, имеет ли право пермская семья, в которой появился на свет первый или второй ребенок, претендовать на повышенные детские выплаты. Критерий в данном случае - это именно региональный ПМ.

А для того, чтобы быть в курсе всех последних событий и новостей, нужно внимательно читать наши статьи. Прочитав небольшой отрывок из ниженаписанного, Вы можете узнать для себя много нового. Например, увеличится ли прожиточный минимум в Пермском крае в 2018 году или нет.

Пермский край и его будущее зависят от жителей, живущих здесь Мы не случайно выбрали такой заголовок, ведь то место, где Вы сейчас живете, - Ваша родина и о ней необходимо заботиться. Разумеется, один человек ничего не сможет сделать, но Пермский край – это регион, где проживают более двух с половиной миллионов человек. Если все нации и народы сплотятся, то никакие беды им не будут страшны.
Ну, а пока этого нет, нам стоит поговорить о грядущих изменениях. Некоторые уже слышали о том, что с первого января нового 2018 года будет увеличен прожиточный минимум.

Прожиточный минимум в пермском крае на 2018 год

Прежде чем опровергнуть или подтвердить эту информацию, необходимо кратко, ясно и понятно объяснить, что же такое прожиточный минимум.

ПМ – один из важнейших статистических показателей, который используется в основном лишь для того, чтобы запудрить головы обычным жителям страны. Так, например, в официальной бумажке указывается некая сумма под названием прожиточного минимума.

Величина МРОТ в 2017 году (по регионам)

Люди, увидев эту сумму и, сравнив ее со своей заработной платой, радуются, что получают хотя бы немного больше. Но помните, люди, что ПМ – это лишь примерное значение. Дело в том, что где-нибудь в одной из многоэтажек сидели несколько специально обученных людей, которые и «выдумали» эту сумму. Разумеется, они на протяжении многих дней составляли список, согласно которому делали выводы. А в этот список входили все продовольственные и непродовольственные товары и услуги.

Прожиточный минимум для пенсионеров в пермском крае на 2018 год

Диктант пишут на 40 площадках: и под пальмами в Ботаническом саду в университете, и среди котиков в приюте «Матроскин», в онкодиспансере, в геронтологическом центре». По словам координатора акции, в этом году в акции приняли участие около трех тысяч пермяков. Проверка диктантов займет неделю. Результаты будут известны после 20 апреля.
Их можно будет узнать на сайте или прийти на встречу, где филологи смогут дать свои комментарии. Церемония награждения «отличников» запланирована на 26 апреля. На одной из площадок диктанта, в Пермском государственном гуманитарно-педагогическом университете, участие в акции принял губернатор Пермского края Максим Решетников. Глава Прикамья подчеркнул значимость акции для поддержания уровня грамотности. - В наше время писать большие тексты ручкой непросто, потому что мы все больше печатаем на компьютерной клавиатуре.

Прожиточный минимум в пермском крае на 1 квартал 2018 года

Прожиточный минимум пенсионера в Пермском крае на 2018 год Величина ПМ пенсионера в каждом регионе страны устанавливается особо. Такое значение очень важно для многих пожилых жителей края, поскольку именно оно является их пенсией. Это касается тех пермяков, которые получают минимальную пенсию по старости из-за того, что им после выхода на пенсию была насчитана пенсия ниже установленного прожиточного минимума пенсионера.

На 2018 год ПМ пенсионера в Пермском крае составляет 8.503 рубля. Это чуть выше, чем статистика 2017 года, и, судя по всему, примерно на этом уровне будет насчитан реальный прожиточный минимум пенсионера в крае в 2018 году тогда, когда появится соответствующая статистика. Минимальная зарплата и уровень прожиточного минимума в Пермском крае в 2018 году МРОТ, который действует в крае с 1 января 2018 года - 10.804 рубля.

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ повышен до 9489 рублей. При этом региональные МРОТ не могут быть меньше общефедерального. Поэтому многие субъекты устанавливают МРОТ выше федерального. Вместе с этим, к 1 января не все российские регионы успели пересмотреть и увеличить свои МРОТ. Как быть в таком случае? Можно ли отказаться от регионального МРОТ? Нужно ли повышать зарплаты? Ответим на основные вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2018 года.

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года

С 1 января МРОТ равен 9489 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум. Также см:

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рублей.

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

Обычно региональный МРОТ выше федерального. Однако в январе 2018 года не исключена ситуация, когда федеральный МРОТ больше регионального. Если так, то для расчетов и установления заработка нужно принимать во внимание федеральный МРОТ (9489 рублей).

Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:

• больничное;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако имейте в виду, что эти пособия считаются из федерального, а не регионального МРОТ.

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако прожиточный минимум за II квартал 2017 года равен 11 163 руб., а федеральный МРОТ всего 7800 руб. Специальный закон должен определить порядок и срок, в течение которого власти обязаны увеличить МРОТ (ст. 421 ТК РФ). И вот такой закон решили, наконец-то, принять.

Дело дошло до финальной стадии повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума, установленного в России. В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2018 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:

• с 1 января 2018 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
• с 1 января 2019 – до 100%.

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

• НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

МРОТ с 1 января 2018 года: таблица по регионам

Как с января 2018 года отказаться от регионального МРОТ

Соглашение о региональном МРОТ с 1 января 2018 года становится обязательным для применения только для того, кто его принял после опубликования в СМИ. После публикации работодателю отведено 30 дней, чтобы передать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной «минималки». В таком отказе требуется пояснить причины, по которым работодатель не может выплачивать работникам МРОТ региона. Приведем образец отказа о МРОТ в регионе:

Если отказа в срок не в администрацию региона не поступит, то считается, что работодатель «по умолчанию» согласился с соглашением о МРОТ с 1 января 2018 гола в соответствующем регионе и, как следствие, должен выплачивать заработную плату не ниже значения, установленного законом субъекта РФ.

Ответственность работодателей

Если работодатель не направит отказ и не повысит заработок до уровня регионального значения, установленного с 1 января 2018 года, то возможны санкции.

Перечислим административные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ:

• для должностного лица (например, директора) – от 10 000 до 20 000 руб.;
• для индивидуального предпринимателя (работодателя) – от 1000 до 5000 руб.;
• для организации (юридического лица) – от 30 000 до 50 000 руб.

Если организация допустит нарушение повторно, то ответственность будет жестче:

• для должностного лица (например, директора) – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
• или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
• для ИП – штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
• для компании – штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ). Также имейте в виду, что при отказе от регионального МРОТ, работодателя могут вызвать в ИФНС на зарплатную комиссию.

МРОТ с 1 января 2019 года в Пермском крае, как и по всей России, составляет 100% прожиточного минимума. Это изменение надо учесть при расчете зарплаты и пособий работникам. Платить меньше установленного минимального размера оплаты труда опасно.

МРОТ в Пермском крае: изменения с 1 января 2019 года

В Пермском крае уровень минимального размера оплаты труда регулирует Соглашение о минимальной заработной плате в регионе на 2017-2019 годы от 11.11.16 № СЭД-01-37-89. Документ действует с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года включительно.

С 1 мая 2018 года МРОТ в Пермском крае, в связи с повышением федерального МРОТ до 100% прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ, должен ориентироваться на федеральное значение. Коммерческие организации тоже обязаны перейти на новый МРОТ. Ведь согласно закону о МРОТ (от 19.06.00 № 82-ФЗ) минимальная зарплата в регионе не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года в целом по России.

Минтруд уже утвердил прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года. - 11 280 рублей.

Согласно документу прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года составляет:

• в среднем на душу населения - 10 444 руб.
• для трудоспособного населения - 11 280 руб.
• для пенсионеров - 8 583 руб.
• для детей – 10 390 руб.

Таким образом, МРОТ в Пермском крае с 2019 года составляет 11 280 рублей.

Обратите внимание!

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П указано, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы. Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. На территории Пермского края с 1 января 2019 года действует районная надбавка 1,15 и 1,2.

МРОТ в 2019 году в Пермском крае с учетом уральского коэффициента

Пермский край - территория с особыми климатическими условиями. Край образовался в в 2004 году в результате слияния Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа. Поэтому учитывать надо нормы районных коэффициентов, установленные для Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа до их объединения.

Для Пермского края действуют следующие районные коэффициенты:

• 1,2 - Красновишерский, Чердынский, Косинский, Кочевский, Гайнский, Ныробский районы, г. Соликамск;
• 1,15 - остальная территория Пермского края.

Это предусмотрено Указом Президента РФ от 16.09.92 № 1085, постановлениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155, от 28.02.74 № 46/7, от 03.11.60 № 1251/28, от 31.03.60 № 470/9, от 31.03.60 № 476/9, от 31.03.60 № 453/9, от 27.07.59 № 527/13.

МРОТ в крае считают с учетом районных коэффициентов, которые зависят от территоррии, где трудится работник (см. таблицу)

За установление зарплаты в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для ИП - от 1 до 5 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей.

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

• федеральный (действует по России);
• региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ. В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года - 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Начиная с зарплаты за январь 2019 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 280 рублей. Повышение минимальной оплаты труда по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Минимальная заработная плата с 1 января 2019 года в Пермском крае останется прежней. Об этом на официальном уровне было объявлено в местных органах самоуправления. Однако без положительных изменений всё же не обошлось. Несмотря на статичность МРОТ по сравнению с предыдущим отчётным периодом, властям удалось привязать его к прожиточному минимуму. Отчасти именно поэтому сумма не возросла.

Такая практика набирает популярность среди субъектов Российской Федерации. Система зарекомендовала себя как эффективная и оправданная. А если учитывать, что по закону минимальный размер оплаты труда не может быть ниже этой планки (так прописано в Трудовом кодексе РФ), то и вовсе выходит, что это самое верное решение из всех.

Конечно, реализовать программу гораздо сложнее, чем написать на бумаге, но местная власть стремится к таким достижениям, о чём свидетельствует активная работа с профсоюзами и работодателями области. Именно они берут на себя обязательства по выплате з/п, а значит, должны рассчитывать на свои силы.

Итак, исходя из уровня прожиточного минимума на последний квартал 2016 года в Пермском крае, который составил 10 251 рубль, сумма минимальной заработной платы была аналогичной. При проведении расчётов за первый квартал 2019 года было установлено, что данная планка не поднялась и не опустилась.

Следующие изменения могут наступить уже в июле текущего года. Одна из причин – вступление в силу поправок президента РФ в Закон «О минимальном размере оплаты труда». Напомним, что з/п возрастёт на 4% (300 рублей). Возможно, этот факт повлияет и на окончательную сумму по Пермскому краю.

Аспекты формирования МРОТ

Данную систему можно, с одной стороны, назвать упрощённой, так как она не включает в себя МРОТ федерального уровня. С другой стороны, подобная привязка более объективна и справедлива по отношению к гражданам. Уже давно известен тот факт, что на территории Российской Федерации практически в каждом субъекте минимальная з/п отстаёт от прожиточного минимума в среднем на 5-15%.

Здесь же наблюдается относительное равновесие, к которому стремятся в других регионах. Впрочем, полностью опустить федеральный МРОТ всё же нельзя. В Пермском крае и любой другой области он используется в качестве основной опоры для расчётов:

• Социальных выплат.
• Пособий.
• Материнского капитала.
• Штрафов, пеней.
• Компенсаций и прочих величин.

Возможные исключения

Ещё один важный вопрос – может ли зарплата жителей Пермского края быть ниже установленного МРОТ? Да, это возможно, но лишь в том случае, если остальная сумма поступает работнику в виде мотивационных и компенсационных выплат. Другими словами, работодатель может занизить з/п, если восполнит недостачу премиями, доплатами и надбавками.

Не стоит забывать и о том, что названная выше сумма не выдаётся на руки сотрудникам полностью, будь то государственная структура или частное предприятие. В России существует налог на доход физических лиц, который составляет 13%. То есть сумма минимальной оплаты труда будет равна 10 251 рублю минус этот показатель.

Ещё одно исключение, при котором «минималка» будет ниже установленной в регионе, – это недоработка месячной нормы или невыполнение других норм, предусмотренных внутренним договором. Например, люди, работающие на полставки, не могут рассчитывать на полную сумму выплаты.

Как не платить МРОТ

Довольно много спорных случаев возникает и из-за равноправности федерального и регионального МРОТ в РФ. Таким образом, у работодателей появляется возможность не платить повышенную по сравнению с государственным уровнем з/п. Однако местные власти настоятельно рекомендуют выполнять их требования и препятствуют законным правам бизнесменов.

Чтобы официально отказаться от установленной региональной величины, необходимо знать несколько основных особенностей данного мероприятия:

1. Каждый работодатель может подать мотивированный отказ.
2. На это отводится 30 дней с момента подписания соглашения.
3. В заявлении должны быть указаны аргументы в пользу нецелесообразности выплат по повышенным ставкам.

Если всё сделано правильно, а доводы, приведённые Комитету по труду, действительно имеют вес, предприятие переводится на оплату труда по федеральным показателям.

Ответственность

Стоит помнить и о том, что минимальный размер оплаты труда, установленный государством, является той нижней планкой, которую переступать нельзя. Если предприятие выплачивает работнику сумму ниже указанной в ФЗ «О МРОТ», это влечёт за собой негативные последствия, включая штрафные взыскания, выездные проверки и заморозку активов.