Введение 2

1.Сущность и нормативная база формирования учетной политики 4

1.1Понятие, сущность и главные задачи учетной политики. 4

1.2Нормативно-правовая основа формирования учетной политики. 8

2. Разделы учетной политики и анализ наиболее важных ее элементов. 11

2.1Формирование и состав учетной политики. 11

2.2 Анализ значимых элементов учетной политики. 17

2.2.1Определение лимита стоимости основных средств: 17

2.2.2Выбор способа начисления амортизации основных средств 18

2.2.3Выбор варианта оценки групп однородных объектов ОС 19

2.2.4Выбор способа начисления амортизации по НМА. 20

2.2.5Выбор варианта оценки НМА 21

2.2.6Выбор способа оценки запасов 21

2.2.7Выбор способа списания условно-постоянных расходов 22

Заключение 25

Список литературы 27

Введение

Очевидно, что бухгалтерский учет на предприятии необходим и должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в установлении такого набора правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей, а также максимальная простота ведения учета, с сохранением вышеописанных составляющих эффекта.

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регла­ментации учетного процесса со стороны государства в прошлом в на­стоящее время перешли к разумному сочетанию государственного ре­гулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгал­терского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации само­стоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставлен­ных перед учетом задач.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценива­ется многими организациями, в которых к разработке учетной поли­тики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных ее элементов.

Между тем, выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости про­дукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и иму­щество, показателей финансового состояния организации. Следова­тельно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности орга­низации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознаком­ления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный ана­лиз показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций. Исходя из вышесказанного, я считаю тему данной курсовой работы важной и актуальной для настоящего момента.

Предприятия часто подвергаются проверкам вышестоящих организаций, налоговых органов, аудиторских фирм. При этом можно сказать, что одним из основных документов, подвергающихсяпервоочередной проверке, является принятая учетная политика предприятия. Поэтому в первой части курсовой работы раскрывается (ее целью является):

понятие и сущность учетной политики

нормативная база и порядок оформления учетной политики предприятия

Учетная политика предприятия как совокупность правил реализации метода бухгалтерского учета должна обеспечивать максимальный эффект от ведения учета, т.е. благодаря ей должно достигаться своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, объективность, доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга пользователей. Т.к. эффективность решения управленческих проблем предприятия зависит от решения указанной функции бухгалтерского учета, то целью второго раздела данной работы является: показать основные аспекты учетной политики: методологический, организационный и технический и провести анализ наиболее важных элементов учетной политики и характер их влияния.

Организационно-технический раздел учетной политики для целей бухгалтерского учета состоит из приемов и методов организации технологического процесса работы бухгалтерско-финансовой службы. В нем должна быть закреплена обязанность ведения бухгалтерского учета, то есть необходимо решить вопрос о том, кто и каким образом будет его вести.

Перечень основных элементов, которые необходимо отразить в учетной политике организации в части организационно-технических аспектов, представлен в таб. 6.

Таблица 6 - Основные организационно-технические элементы учетной политики для целей бухгалтерского учета организации

Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта . При этом они могут в зависимости от объема учетной работы:

а) возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта;

б) заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета;

в) руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Организация бухгалтерского учета - система элементов построения учетного процесса. К таким элементам относятся:

1. Уровень централизации учета. К вопросам организации учета относится установление структуры бухгалтерского аппарата и форм его взаимоотношений с другими частями организации при получении, обработке и использовании учетной информации. В связи с этим различают централизованное и децентрализованное построение бухгалтерского аппарата. При централизации учета в аппарате главной бухгалтерии организации сосредоточено ведение всего синтетического и аналитического учета. В отдельных частях организации (отделах и цехах) только оформляют документацию, то есть ведут лишь первичную регистрацию операций. Использованные в оперативной работе первичные документы передают затем в главную бухгалтерию, где их проверяют, обрабатывают и отражают в системе счетов синтетического и аналитического учета, составляют баланс и другие отчетные таблицы. При децентрализации учета в отдельных частях организации не только составляют первичные документы, но и ведут синтетический и аналитический учет и составляют баланс. В этом случае функции главной бухгалтерии ограничиваются проверкой и сводкой данных учета и отчетности отдельных частей организации, осуществлением общего инструктажа счетных работников и контроля их работы.

2. Структура бухгалтерского аппарата. В небольших организациях все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. В средних и крупных могут создаваться промежуточные звенья, возглавляемые старшими бухгалтерами. Во многих организациях выделяются, как правило, следующие отделы:

Учета заработной платы и расчетов с персоналом по прочим операциям;

Учета материалов и основных средств;

Учета производства и калькулирования себестоимости продукции;

Финансовая группа.

Один из вариантов структуры бухгалтерского аппарата в средних и крупных организациях представлен на рис. 6.

Рисунок 6 - Структура бухгалтерского аппарата

3. Организация учета в филиалах, представительствах и иных структурных подразделениях. Решение о выделении подразделения на отдельный баланс обязательно должны отражаться в приказе об учетной политике, так как при различных вариантах по-разному отражаются в учете одни и те же хозяйственные операции (например, с применением счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты" или без его применения).

4. Ведение документооборота. Организация составляет график документооборота, который определяет объем, последовательность выполняемых учетных работ, сроки выполнения конкретных исполнителей.

Пример графика документооборота по учету расчетов с персоналом по оплате труда представлен в таб. 7.

Таблица 7 График документооборота по начислению заработной платы

В зависимости от объема хозяйственных операций и специфики деятельности организации график документооборота оформляется в виде схемы или перечня работ по созданию, проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением организации, а также всеми исполнителями с указанием их взаимосвязи и сроков выполнения работ. При этом кажзвону конкретному исполнителю (ответственному лицу) вручается выписка из графика документооборота, в которой перечисляются:

Документы, относящиеся к его сфере деятельности;

Сроки представления документов;

Подразделения организации, в которые должны быть представлены эти документы.

При составлении документооборота необходимо обратить внимание на то, что единого образца документооборота не существует. Главное, что необходимо соблюдать _ это точное ведение документации, а также её соответствие положениям по ведению данных документов.

С введением в действие закона № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" важным новшеством является отсутствие в нем требования об обязательном применении унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Госкомстатом РФ. В частности, это касается форм первичных учетных документов. Теперь такие формы экономические субъекты разрабатывают самостоятельно. Между тем, для того чтобы не было нарушено документальное единообразие в целом, организации могут брать за основу унифицированные формы документов, которые существовали ранее и в силу обычаев делового оборота широко используются для оформления фактом хозяйственной жизни.

Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы).

Первичные учетные документы необходимо составлять в связи с каждым фактом хозяйственной жизни (ранее это требовалось делать в связи с каждой хозяйственной операцией). Чтобы указанные формы стали легитимными, они не только должны быть утверждены приказом руководителя (возможно, в составе учетной политики), но и иметь обязательные реквизиты, которые перечислены в ч. 2 ст. 9 закона № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

В законе № 402-ФЗ отсутствует норма о том, что бухгалтерский учет ведется на основании первичных документов. Это объясняется тем, что сейчас в бухгалтерском учете возрастает роль профессионального суждения бухгалтера, в частности, в вопросах квалификации фактов хозяйственной жизни, оценки объектов учета. Такое требование подразумевает отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования . Присутствие в законе № 129-ФЗ нормы о том, что первичный учетный документ является основой бухгалтерского учета, не отвечало требованию приоритета содержания перед формой.

5. Организация инвентаризации активов и обязательств. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами . Руководитель организации приказом об учетной политике определяет:

Состав инвентаризационной комиссии;

Количество и сроки проведения инвентаризаций в отчетном году, перечень активов и обязательств при каждой инвентаризации.

6. Техника ведения бухгалтерского учета - совокупность приемов, используемых организацией при построении учетного процесса. Существуют общепринятые приемы бухгалтерского учетного процесса, например, бухгалтерские счета, двойная запись и т.д. В учетной политике отражаются только те из них, которые данная организация использует частично учитывая специфику своей работы (например, разрабатывает свой план счетов) или выбирает из совокупности рекомендуемых приемов (например, форма бухгалтерского учета). Рассмотрим более подробно приемы бухгалтерского учета, утверждаемые в приказе об учетной политике.

7. Технология обработки учетной информации. Согласно закону № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", данные, содержащиеся в первичных учетных документах, подлежат своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета .

Формы регистров бухгалтерского учета утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, такое требование содержится в п. 4 ПБУ 1/2008. Закон № 402-ФЗ устанавливает перечень обязательных реквизитов регистра бухгалтерского учета.

В настоящее время применяются следующие формы учета: автоматизированная, журнально-ордерная, упрощенные формы для субъектов малого предпринимательства. С широким внедрением автоматизации учета четкая классификация систем стала практически невозможной, то есть все программы бухгалтерского учета позволяют на практике сформировать любую комбинацию из общепринятых систем учета.

Схема записей при журнально-ордерной форме учета представлена на рис. 7.

Рисунок 7 - Схема журнально-ордерной формы учета

Организация, если другое не установлено действующим законодательством, самостоятельно выбирает наиболее подходящую для себя систему учета.

Выбор системы определяется либо уже сложившейся практикой учета, либо возможностями и профессиональной подготовкой бухгалтера.

8. Рабочий план счетов. Разрабатывается на основе типового Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденного приказом Минфина России от 31.10.2000 г. № 94н. Рабочий план счетов бухгалтерского учета содержит полный перечень синтетических и аналитических (включая субсчета) счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета .

При этом из всего перечня синтетических счетов организации выбирают те, с помощью которых можно отразить финансовое состояние и результаты деятельности. Перечень счетов в типовом Плане носит рекомендательный характер, поэтому при разработке рабочего плана счетов организации могут уточнять предлагаемые в типовом Плане субсчета, исключать их и вводить дополнительные. При разработке рабочего плана счетов организация учитывает специфику своей деятельности (промышленное производство, строительство, торговля), принадлежность к субъектам малого предпринимательства, а также действующее налоговое законодательство для определения налогооблагаемой базы.

9. Система внутреннего контроля. Новшеством Закона № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" являются включенные в него положения о внутреннем контроле, организуемом экономическими субъектами в обязательном порядке. Причем объектом контроля должно быть не только ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, но и сами факты хозяйственной жизни экономического субъекта.

Требования ст. 19 Закона № 402-ФЗ до 2013 года отчасти были представлены в положении ст. 3 Закона № 129-ФЗ о том, что задачами бухгалтерского учета является обеспечение информацией, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами; предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости .

Непосредственно вопросы внутреннего контроля в экономических субъектах регламентируются, например: ст. 85 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", ст. 47 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Согласно Плану Минфина России на 2012 - 2015 гг. по развитию бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации после принятия нового Закона № 402-ФЗ должны быть разработаны рекомендации для хозяйствующих субъектов по организации и осуществлению ими внутреннего контроля бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В некоторых организациях формируются системы внутреннего аудита. Системы внутреннего учета и аудита служат целям эффективного управления. Как элемент учетной политики оформляется решение организации о ведении управленческого учета в рамках единой с финансовым учетом системы счетов. Организация самостоятельно устанавливает объекты и субъекты внутреннего учета, состав и формы внутренних отчетов, формы и сроки внутренних аудиторских проверок, периодичность, сроки составления и предоставления внутренней отчетности, а также перечень ее составителей и пользователей .

Составляющими системы внутреннего контроля являются выявление рисков и управление ими. Информация о рисках хозяйственной деятельности организации необходима для полного представления о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении .

Исследование организационно-технических аспектов учетной политики позволяет сделать вывод, что основными элементами учетной политики являются: рабочий план счетов; формы первичных документов, необходимых для оформления хозяйственных операций; формы документов для внутренней отчетности; порядок проведения инвентаризации, правила документооборота и технология обработки учетной информации; другие решения, необходимые для ведения бухгалтерского учета.

Учетная политика предприятия

Похожие рефераты:

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1. Содержание и основы разработки проекта учетной политики. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Определение и назначение учетной политики предприятия. Организация бухгалтерского учета и методические аспекты учетной политики предприятия ЗАО "ТелеСОТА". Влияние выбранных принципов учетной политики на структуру баланса и отчета о прибылях и убытках.

Теоретические основы учетной политики и бухгалтерской отчетности, ее правовое регулирование. Организационно-экономическая характеристика предприятия "Электросетьпроект". Понятие и краткое содержание разделов учетной политики исследуемого предприятия.

Понятие "учетная политика". Формирование учетной политики организации. Изменение учетной политики. Последствия изменения учетной политики. Примерная учетная политика организации. Журнал хозяйственных операций. Журналы-ордера.

Введение. Ведение бухгалтерского учета осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус. Одни из них обязательны к применению (Закон «О бухгалтерском учете», положения по бухгалтерскому учету), другие носят рекомендательный характер (План счетов, методические указани...

Задачи и принципы формирования учетной политики. Особенности ее утверждения и анализ внесения изменений в учетную политику. Специфика и требования, предъявляемые к бухгалтерской годовой отчетности. Влияние учетной политики на показатели отчетности.

Основные задачи, правила и принципы формирования учетной политики предприятия: обязательные и вариантные элементы, документы. Утверждение, изменение и дополнение учетной политики, последствия и влияние на показатели финансовой отчетности организации.

Процесс реформирования учета в России, его проблематика. Основы финансового учета, его сущность, задачи, требования, нормативные документы и принципы. Правила ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций предприятия.

Понятие и задачи учетной политики. Способы ведения бухгалтерского учета, принципы, правила и приемы, принятые предприятием для формирования бухгалтерского учета и подготовки финансовой отчетности. Разработка учетной политики для целей налогообложения.

Понятие учетной политики предприятия, порядок ее формирования, раскрытия и изменения. Сравнительный анализ бухгалтерского и налогового учета в учетной политике предприятия. Особенности учетной политики предприятия для целей бухгалтерского учета в 2008 г.

Учетная политика как один из основных документов, устанавливающих правила ведения бухгалтерского и налогового учета. Особенности формирования, изменения и раскрытия учетной политики. Структура бухгалтерской службы. Формы первичных учетных документов.

Учетная политика организации формируется ее главным бухгалтером или бухгалтером на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» и утверждается руководителем.Утверждение осуществляется составлением соответствующей организационно-распорядительной документации: приказа, распоряжения и т. п. Этот документ служит для внутреннего пользования и является связующим звеном между внешним по отношению к организации законодательством по бухгалтерскому учету и ее внутренним законодательством. Приказ или иной организационно-распорядительный документ вводится в действие с 1 января года, следующего за годом его утверждения. Положения этого документа применяются всеми подразделениями организации независимо от их места нахождения. В соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (п. 8), утвержденным приказом Минфина РФ от
29.07.98 № 34-н, приказ об учетной политике должен включать: рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий применяемые в организации счета, необходимые для ведения синтетического и аналитического учета;
формы первичных учетных документов, используемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
методы оценки отдельных видов имущества и обязательств; порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств; правила документооборота и технологию обработки учетной формации;
порядок контроля за хозяйственными операциями, а также 4ругие моменты, необходимые для организации бухгалтерского учета.
В приказе об учетной политике должны содержаться краткие, четкие и конкретные решения по вышеперечисленным вопросам. Форма приказа выбирается организацией самостоятельно.
Приказ об учетной политике организации состоит, как правило, из трех основных разделов:
организация бухгалтерского учета; техника ведения бухгалтерского учета; методика учета основных объектов.
Организация бухгалтерского учета - система элементов построения учетного процесса. К таким элементам относятся:
1) схема ведения бухгалтерского учета. При выборе этой схемы в организациях необходимо руководствоваться нормами Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129ФЗ (ст. 6 «Организация бухгалтерского учета в организациях»);
2) уровень централизации учета. Централизация учета означает, что учетный аппарат организации сосредоточен в главной бухгалтерии, где и осуществляется ведение всего синтетического и аналитического учета на основе документов, полученных из от-, дельных подразделений организации. В подразделениях осуществляется только первичная регистрация операций. Децентрализация учета предполагает ведение аналитического и синтетического учета непосредственно подразделениями. При этом главная бухгалтерия контролирует учетный процесс в подразделениях, а также составляет сводный баланс и сводную отчетность организации;
3) структура бухгалтерского аппарата. В небольших организациях все работники подчиняются непосредственно главному бухгалтеру; в средних и крупных могут создаваться промежуточные звенья (группа учета оплаты труда, материальная группа и т.д.), возглавляемые старшими бухгалтерами;
4) организация учета в филиалах, представительствах и иных структурных подразделениях. Решения о выделении подразделений на отдельный баланс принимаются организацией самостоятельно и обязательно должны отражаться в приказе об учетной политике, так как при различных вариантах по-разному отражаются в учете одни и те же хозяйственные операции (например, с применением счета 79 «Внутрихозяйственные расчеты» или без его применения и т.д.);
5) ведение документооборота. Каждая организация самостоятельно (в лице главного бухгалтера) составляет график документооборота, который определяет объем, последовательность выполняемых учетных работ, сроки выполнения, конкретных исполнителей. При этом главный бухгалтер должен руководствоваться Положением о документообороте в бухгалтерском учете от 29.07.83 № 105.
6) организация инвентаризации имущества и денежных обязательств. Руководитель организации самостоятельно определяет сроки проведения инвентаризации. Приказом об учетной политике определяются:
количество и даты проведения инвентаризаций в отчетном году; перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой инвентаризации;
состав инвентаризационной комиссии.
Техника ведения бухгалтерского учета - совокупность приемов, используемых организацией при построении учетного процесса. Существуют общепринятые приемы бухгалтерского учета, например, бухгалтерские счета, двойная запись и т.д. В учетной политике отражаются только те из них, которые данная организация использует частично, учитывая специфику своей работы (например, разрабатывает свой рабочий план счетов), или выбирает из совокупности рекомендуемых приемов (например, форма бухгалтерского учета). В приказе об учетной политике утверждаются такие приемы бухгалтерского учета, как:
1) технология обработки учетной информации. Как известно, хозяйственные операции, оформленные документально, бухгалтеры отражают в учетных регистрах. Совокупность применяемых учетных регистров называют формой бухгалтерского учета. В настоящее время применяются следующие формы учета: автоматизированная, журнально-ордерная, мемориально-ордерная, Журнал-главная, упрощенные формы для субъектов малого предпринимательства. Организации самостоятельно выбирают форму бухгалтерского учета;
2) рабочий план счетов. Разрабатывается он на основе типового Плана счетов, утвержденного приказом Минфина России от
31.10.2000 № 94н. При этом из всего перечня синтетических счетов (счетов первого порядка) организации выбирают те, с помощью которых можно адекватно отразить финансовое состояние и результаты деятельности. Они имеют право по согласованию с Минфином РФ ввести дополнительные синтетические счета, используя свободные коды. Перечень субсчетов в типовом Плане носит рекомендательный характер, поэтому при разработке рабочего плана счетов организации могут уточнять предлагаемые в типовом Плане субсчета, исключать их и вводить дополнительные. При разработке рабочего плана счетов организации
учитывают специфику своей деятельности (промышленное производство, сельское хозяйство, торговля и т.д.), принадлежность к субъектам малого предпринимательства, а также действующее налоговое законодательство для облегчения определения налогооблагаемой базы по различным налогам;
3) система внутрипроизводственногоo учета, контроля и отчетности. В соответствии с Федеральным законом РФ «О бухгалтерском учете» (ст. 6) учетной политикой определяется порядок контроля за хозяйственными операциями. В некоторых организациях формируются системы внутреннего аудита. Системы внутреннего учета и внутреннего аудита служат целям эффективного управления и не регламентируются нормативными актами по бухгалтерскому учету. Как элемент учетной политики оформляется решение организации о ведении управленческого учета в рамках. единой с финансовым учетом системы счетов или в самостоятельной системе счетов. Организация самостоятельно устанавливает объекты и субъекты внутреннего учета, состав и формы внутренних отчетов, формы и сроки внутренних аудиторских проверок, периодичность, сроки составления и представления внутренней отчетности, а также перечень ее составителей и пользователей.