страница 1

Государственный военно-промышленный комитет Республики Беларусь

ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

НА 2011 – 2015 ГОДЫ

г.Минск
УТВЕРЖДАЮ

Заместитель Председателя

Государственного военно-промышленного комитета

Республики Беларусь

А.А.Солонинко
«28» декабря 2010 г.

Целевая программа Государственного военно – промышленного комитета по улучшению условий и охраны труда на 2011 – 2015 годы

Введение

Целевая программа по улучшению условий и охраны труда на 2011 – 2015 годы (далее – Программа) разработана Государственным военно – промышленным комитетом в соответствии с пунктом 3.8 мероприятий Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 905.

Мероприятия Программы направлены на реализацию государственной политики в области охраны труда, цель, основные принципы и направления которой определены Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. № 904 «О концепции государственного управления охраной труда в Республик Беларусь» и Законом Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

Основу Программы составляют положения и требования Республиканской целевой программы по улучшению условий труда на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. № 982 «Об утверждении Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 годы».

Глава 1. Обоснование необходимости разработки Программы
Улучшение условий труда, повышение его безопасности – одна из важнейших государственных задач.

В ходе выполнения указанной Программы создается система управлением охраной труда в Государственном военно – промышленном комитете (далее – Госкомвоенпром).

Госкомвоенпром создан в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 599 в целях совершенствования единой государственной политики в области обеспечения обороны, развития оборонного сектора экономики и военно – технического сотрудничества Республики Беларусь с иностранными государствами.

Условия труда на многих рабочих местах продолжают оставаться неудовлетворительными.

Основными причинами производственного травматизма являются неудовлетворительная организация производства работ, невыполнение руководителями и специалистами возложенных на них обязанностей по охране труда, недостаточная квалификация работников по вопросам охраны труда, нарушение трудовой и технологической дисциплины.

В 2010 году в подведомственных организациях произошло 2 несчастных случая с тяжелым исходом.

Состояние условий и охраны труда во многом зависит от эффективности управленческих решений по этим вопросам на всех уровнях управления, состояния нормативной правовой базы, и, в первую очередь, служб охраны труда предприятий.

Неудовлетворительные условия труда, травматизм на производстве во многих случаях обусловлены недостаточным выделением средств на охрану труда.

Изложенное свидетельствует о необходимости комплексного системного подхода к решению проблем труда, дальнейшего совершенствования нормативной правовой базы в этой области, осуществления профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Требует также совершенствования контрольно – надзорная деятельность, организация работ по обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда.

Глава 2. Цель и основные задачи Программы
Цель Программы – создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение профессиональных рисков.

Основные задачи Программы - снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подведомственных организациях.

Программа предусматривает решение следующих основных задач:

Внедрение систем управления охраной труда, обеспечивающих оценку уровней профессиональных рисков работников, разработка и реализация мероприятий, направленных на их минимизацию;

Совершенствование нормативно-правового обеспечения охраны труда;

Осуществление комплекса мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств, улучшение условий труда работников;

Совершенствование обучения, переподготовки и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

Развитие экономических методов в управлении охраной труда;

Улучшение обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

Информационное обеспечение деятельности по охране труда, пропаганда передового опыта по охране труда.

Глава 3. Организационное и техническое обеспечение охраны труда
Мероприятия по организационному и техническому обеспечению охраны труда включают:

Совершенствование управления охраной труда в Госкомвоенпроме;

Совершенствование нормативного правового обеспечения охраны труда;

Улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

Информационное обеспечение деятельности по охране труда.

Реализация данного направления – предупреждение производственного риска, сохранение здоровья, сокращение потерь, связанных с производственно обусловленной заболеваемостью, уменьшение расходов по возмещению работникам вреда, причиненного травмами и профессиональными заболеваниями.
Глава 4. Финансирование мероприятий Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется:

- за счет средств подведомственных организаций в соответствии с Программами по улучшению условий труда на 2011 – 2015 годы;

За счет инновационного фонда Госкомвоенпрома.

Глава 5. Ожидаемые результаты реализации Программы
Должностные лица центрального аппарата Госкомвоенпрома в части касающейся и руководители подведомственных Госкомвоенпрому организаций являются ответственными исполнителями мероприятий настоящей Программы.

Ожидаемые результаты реализации мероприятий настоящей Программы:

Улучшение условий и охраны труда в подведомственных организациях;

Снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на 5%;

Уменьшение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно – гигиеническим нормам;

Уменьшение социальных и экономических потерь, обусловленных заболеваемостью и травматизмом на производстве;

Повышение уровня ответственности должностных лиц за управлением охраной труда на предприятиях, а также работников за соблюдением требований охраны труда.

Приложение

к целевой программе Государственного военно-промышленного комитета по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 годы

Мероприятия целевой программы Государственного военно–промышленного комитета по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 годы

1. Совершенствование управления охраной труда

1.1. Совершенствование систем управления охраной труда в организациях Госкомвоенпрома на основе государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования» и международных стандартов	Госкомвоенпром,	2011-2015
1.2. Совершенствование системы управления охраной труда в Госкомвоенпроме	Госкомвоенпром	2011-2015
1.3 Создание базового кабинета охраны труда Госкомвоенпрома	Госкомвоенпром	2013

2. Совершенствование нормативного правового обеспечения охраны труда

3. Улучшение условий и охрана труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и снижение их последствий

3.1 разработка и осуществление комплекса мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производства, улучшению условий труда в целях обеспечения безопасности работников	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
3.2 осуществление комплекса мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, снижение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
3.3 обеспечение эффективного взаимодействия органов государственного надзора с профсоюзами по профилактике нарушений законодательства о труде и об охране труда	Госкомвоенпром	2011-2015
3.4 организация контроля за выделением нанимателями средств для осуществления мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий и охраны труда	Госкомвоенпром	2011-2015
3.5 подготовка предложений по внесению изменений в типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
3.6 ежеквартальное рассмотрение состояния охраны труда на коллегиях Госкомвоенпрома; анализ причин несчастных случаев на производстве	Госкомвоенпром	2011-2015
3.7 обеспечить эксплутационную надежность производственных зданий и сооружений путем усиления технического надзора за их эксплуатацией, содержанием и ремонтом	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
3.8 оказание методической помощи подведомственным организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, разработке мероприятий по приведении их в соответствие требованиями охраны труда	Госкомвоенпром	2011-2015
3.9 обеспечить прохождение работающими в опасных и вредных условиях труда предварительных и периодических медицинских осмотров	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
3.10 обеспечить наличие и функционирование санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
3.11 осуществление санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий по содержанию рабочих мест, бытовых помещений и территорий в соответствие с требованиями санитарных норм и правил	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
3.12 разработка и внедрение рекомендаций по стимулированию работников, оказывающих содействие и сотрудничающих с работодателями в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда	Госкомвоенпром	2012-2013
3.13 разработка целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2016-2020 годы с определением приоритетных направлений на основе анализа причин производственного травматизма, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий труда, научно-обоснованных уровней профессионального риска в организациях	Госкомвоенпром	2015 (первое полугодие)
3.14 В ОАО «МЗКТ»: реконструкция приточно-вытяжной вентиляции на филиале «Волаттранссервис»; реконструкция приточно-вытяжной вентиляции рентгеновской лаборатории ЦЗЛ; оборудование комнат отдыха для личного состава УВОХР	ОАО «МЗКТ»	2013
3.15 В ОАО «2566 завод по ремонту радиоэлектронного вооружения»: реконструкция участка изготовления рукавов высокого давления; реконструкция 50-го сооружения цеха № 1	ОАО «2566 завод по ремонту радиоэлектронного вооружения»
3.16 В ОАО «140 ремонтный завод»: модернизация приточно-вытяжной вентиляции испытательной станции цеха № 1, корпусного участка цеха № 3	ОАО «140 ремонтный завод»
3.17 В ОАО «АГАТ-системы управления»: модернизация системы вытяжной вентиляции на участке печатных плат и гальваники; проведение ремонта служебных помещений СКУ-3 в корп. 1-2	ОАО «АГАТ-системы управления»	2012-2014
3.18 На РУП «МЭМЗ»: создание механизированного участка листообработки; создание механизированного участка фрезерной обработки корпусных деталей; создание участка полимерных покрытий	РУП «МЭМЗ»	2013

4.Обучение, переподготовка и повышение квалификации работников

по вопросам охраны труда

4.1 обеспечение повышения квалификации по вопросам охраны труда работников центрального аппарата Госкомвоенпрома, руководителей, специалистов подведомственных организаций		2011-2015
4.2 проведение обучающих семинаров по актуальным вопросам охраны труда	Госкомвоенпром	2011-2015
4.3 обучения 4 специалистов по охране труда в учреждениях образования	Руководители подведомственных организаций	2011-2015
4.4 обновление наглядной агитации по охране труда	Руководители подведомственных организаций	2011-2015

5. Информационное обеспечение деятельности по охране труда

5.1 подготовка и издание методических, справочных пособий по охране труда	Госкомвоенпром	2011-2015
5.2 систематическое освещение вопросов охраны труда, распространение передового опыта в этой области	Госкомвоенпром	2011-2015
5.3 доведение до подведомственных организаций информационных материалов по охране труда и состоянию производственного травматизма	Госкомвоенпром	2011-2015
5.4 проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда	Госкомвоенпром	2011-2015

страница 1

Цели в области охраны труда

Организация должна устанавливать и поддерживать документально оформленные цели и задачи по охране труда для каждого подразделения и уровня управления.

При установлении и анализе целей и задач по охране труда организация должна учитывать:

• - требования законодательных актов, государственные нормативные требования и другие требования охраны труда;
• - технологические варианты, финансовые, эксплуатационные и другие потребности хозяйственной деятельности;
• - политику организации в области охраны труда.

Программа улучшения условий и охраны труда

В организации формируется программа улучшения условий и охраны труда, которая представляет собой документально оформленную систему мер, учитывающую цели, сроки, средства и распределение ответственности и полномочий по решению наиболее актуальных задач в области охраны труда.

По результатам контроля и анализа хода выполнения программы в нее вносятся изменения и дополнения, в соответствии с изменившимися целями и условиями труда.

Внедрение, функционирование и совершенствование СУОТ

Организационная структура и распределение функциональных обязанностей и полномочий по обеспечению охраны труда

Общее руководство работой по обеспечению охраны труда в организации (структурном подразделении организации) возлагается на руководителя организации (структурного подразделения).

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (вводит должность специалиста по охране труда) в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• - координация деятельности структурных подразделений организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
• - совершенствование СУОТ;
• - внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;
• - информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
• - осуществление контроля за соблюдением требований актов законодательства, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Руководитель организации с учетом функций, роли и места структурных подразделений, отдельных работников в системе управления охраной труда устанавливает их обязанности и полномочия в этой области.

Обязанности и полномочия по организации разработки, внедрения, обеспечения функционирования и совершенствования СУОТ возлагаются на одного из заместителей руководителя организации.

Распределение обязанностей и полномочий по охране труда между руководителями, специалистами и другими работниками организации с учетом их трудовых функций должно обеспечивать:

• 1. Соблюдение работниками законодательства об охране труда, выполнение решений органов государственного управления, вышестоящей организации по вопросам охраны труда.
• 2. Безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, условий труда на каждом рабочем месте; а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты.
• 3. Устранение воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, внедрение эффективных средств контроля уровня этих факторов.
• 4. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников.
• 5. Обучение, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.
• 6. Выдачу работникам средств индивидуальной защиты, контроль за их применением и уход за ними (хранение, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и тому подобное) в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Правилами обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами.
• 7. Планирование и материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, контроль за их выполнением, освоением и использованием по назначению выделяемых на эти цели средств.
• 8. Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 г. №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
• 9. Разработку и принятие инструкций по охране труда в соответствии с Порядком разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда;
• 10. В соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
• 11. Предоставление работникам компенсаций но условиям труда.
• 12. Режим труда и отдыха, трудовую дисциплину работников, условия применения труда женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью и несовершеннолетних, установленные законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
• 13. Постоянный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.
• 14. Своевременное расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. №5/3 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», разработку и реализацию мер по их профилактике; а также инцидентов и аварий (пожаров), анализ причин их возникновения, принятие необходимых мер по их предупреждению, обеспечение готовности организации к локализации и ликвидации последствий аварии.
• 15. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
• 16. Поощрение структурных подразделений, работников организации за обеспечение требований охраны труда, снижение травматизма, аварийности и профессиональной заболеваемости.
• 17. Сотрудничество всех субъектов социально-трудовых отношении в решении вопросов охраны труда.
• 18. Систематическое подведение итогов работы по охране труда структурных подразделений и организации, дней охраны труда, выполнения коллективного договора, оценки эффективности функционирования СУОТ.

Обязанности и полномочия руководителей и специалистов организации по охране труда определяются их должностными инструкциями.

Для более конкретного определения обязанностей, возлагаемых на подразделения и отдельных работников организации осуществляется их детализация путем закрепления подразделений и отдельных работников за соответствующими мероприятиями, посредством выполнения которых обеспечивается решение задач управления охраной труда.

При перераспределении функций и обязанностей между структурными подразделениями и должностными лицами организации в положения о структурных подразделениях и должностные инструкции должны быть внесены соответствующие изменения или дополнения.

Со своими должностными обязанностями по охране труда руководители и специалисты должны быть ознакомлены под роспись. При невыполнении своих должностных обязанностей по охране труда, нарушении требований охраны труда работники несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В далекие годы СССР все планы намечались на 5 лет. Жили мы тоже от пяти летки до пяти летки.

Во все годы была и остается первостепенной задачей. Правда мы сейчас живем здесь и сейчас. Не смотрим на то что свои перспективы на пять лет вперед мы уже не планируем. Но нужно и программа по улучшению ежегодно оформляется и утверждается работодателем. Рассмотрим, что входит в такую программу и каковы ее .

Из основных направлений государственной политики в области охраны труда статья 210 Трудового кодекса РФ мы видим, принятие и реализация целевых программ улучшения условий и охраны труда является одной их задач.

Цель такой программы звучит так:

Улучшать условия дел охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний персонала предприятия всеми имеющимися способами и методами.

Основные направления государственной политики в области охраны труда систематизировать и реализовать.

И анализ рисков травматизма.

В перечень мероприятий программ по улучшению условий охраны труда предприятия включают:

Усовершенствование и внедрение новых систем автоматического управления;

Устройство и ремонт установленных ограждающих элементов оборудования, применяемого на предприятии;

Модернизация и установка новых средств коллективной защиты;

Механизация и автоматизация технологических операций;

Проведение покраски оборудование с учетом сигнальных цветов и знаков безопасности;

Устранение ручного труда и механизация процессов погрузо-разгрузочных работ;

Очистка и реконструкция вентиляционных систем;

Реконструкция и обустройство мест отдыха и санитарно – бытовых помещений;

Обеспечение питьевой водой на рабочих местах;

Рассмотрение и обеспечение спецодежды и СИЗ при проведении работ во вредных, опасных и особо температурных условиях;

Организация качественного обучения с применением тренажеров и наглядных пособий;

Проведение профилактических медицинских осмотров и обследований работников;

Мероприятия по улучшению условий охраны труда планируются отделом охраны труда, исходя из специфики деятельности своего предприятия, и утверждаются работодателем с детальной сметой по финансированию и сроками выполнения. Как правило, начальники отделов и подразделений назначаются ответственные за выполнение этих мероприятий.

Отчет выполнения этих мероприятий составляется ежеквартально.

Мы рассмотрели мероприятия и цели программы улучшения условий и охраны труда предприятия.

До встречи в следующих статьях

С уважением Л. Здержикова

ПРОГРАММА

улучшения условий и охраны труда

в МОУ «СОШ № 2»

г. Емвы

(2010-2014 г.г.)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Вопросы обеспечения охраны труды в образовательном учреждении и создания здоровых и безопасных условий труда администрация и трудовой коллектив ежегодно рассматривают в учебно-воспитательной деятельности школы.

Анализ реализации « на 2006 - 2010 годы».

В целях создания здоровых и безопасных условий работникам и учащимся ОУ во время их трудовой и учебно-воспитательной деятельности школа продолжила работу по реализации Программы улучшения условий и охраны труда , разработанную на 2006 - 2010 годы.

Объектами этой деятельности стали:

• 
  Охрана труда;
• 
  Правила техники безопасности;
• 
  Гражданская оборона;
• 
  Антитеррористическая независимость;
• 
  Организация подвоза учащихся;
• 
  Контроль за соблюдением требований охраны труда.

В ОУ работают 89 человек, из них:

• 
  51 - педагогические работники и административный персонал,
• 
  38 - обслуживающий персонал.

Обучаются и воспитываются 709 человек, из них:

• 
  241 - учащиеся 1 - 4 классов,
• 
  365 - учащиеся 5 – 9 классов,
• 
  103 - учащиеся 10 -11 классов.

Образовательное учреждение находится в центре города в типовом панельном, 3-х этажном здании. В наличии столовая, спортивный зал, актовый зал, тренажерный зал, библиотека, тир, компьютерный класс, комната психологической разгрузки, лыжная база, 2 мастерские, 2 раздевалки, стоматологический, медицинский и прививочный кабинеты.

Безопасность ОУ включает в себя все виды безопасности: пожарную, электротехническую, антитеррористическую и взрывоопасную.

В соответствии с требованиями Положения о службе охраны труда школа работала по направлениям :

• 
  Здоровьесбережение учащихся и работников ОУ;
• 
  Соблюдение техники безопасности учащимися и работниками ОУ.

Исходя из целей и направлений, были поставлены и решались следующие задачи :

• 
  Выполнение нормативно-правовых документов при обеспечении безопасных условий труда в учебно-воспитательном процессе;
• 
  Пропаганда безопасной жизнедеятельности и профилактика детского травматизма;
• 
  Улучшение условий труда в учебно-воспитательном процессе;
• 
  Обеспечение работников спецодеждой и индивидуальными средствами защиты;
• 
  Организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников.

Реализация поставленных задач осуществлялась в ходе организации и проведении следующих мероприятий :

1. 
   Организационные мероприятия.

• 
  Издание организационных приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности», «Об обеспечении пожарной безопасности», «Об организации сопровождения учащихся», «Об организации проведения инструктажей для учащихся».
• 
  Назначены ответственные за соблюдение требований охраны труда из числа педагогического и обслуживающего персонала.
• 
  Проведены совещания при директоре по организации и состоянию охраны труда.
• 
  Обучение и проведение инструктажей по охране труда (включая пожарную безопасность, оказание первой медицинской помощи, правила поведения при захвате ОУ) для педагогических работников и технического персонала.
• 
  Проведение инструктажей по технике безопасности с учащимися, Организована работа по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма. Проведены плановые и внеплановые учения по эвакуации учащихся и работников. Оформлены уголки безопасности. Проводились встречи учащихся с сотрудниками ГИБДД и персонала с инспекторами ГПН по Княжпогостскому району.
• 
  Все специализированные кабинеты оснащены аптечками.
• 
  Прошли обучение и проверку знаний на конец 2009 года:

- по вопросам охраны труда 6 человек (Клишева С.В., Войцеховская Н.А., Мацюк Е.А., Коновалова Е.Д., Кондратьева В.Н., Острякова Н.И.);

По противопожарной безопасности 3 человека (Клишева С.В., Войцеховская Н.А., Коновалова Е.Д.);

По ГО и ЧС 1 человек (Клишева С.В.).

• 
  В конце 2008 - 2009 учебного года подводились итоги работы без больничных листов, по итогам 1 полугодия 2009 – 2010 года итоги по соблюдению техники безопасности и санитарно–гигиенических правил.
• 
  Созданы паспорта антитеррористической защищенности ОУ, по защитным сооружениям.
• 
  Организованы мероприятия по ограничению доступа посторонних лиц на территорию ОУ.
• 
  Систематизирован контроль за подготовкой учебных помещений, необходимых средств для охраны труда, соблюдением инструкций и правил техники безопасности в учебно-воспитательном процессе и организации внеурочной деятельности.

1. 
   Технические мероприятия.

• 
  Частично произведено остекление окон в учебных кабинетах.
• 
  Произведен косметический ремонт всех учебных помещений.
• 
  Проведена частичная замена ламп в светильниках.
• 
  Работа по устранению предписаний ГПН (установлены датчики системы оповещения над фальшпотолками в актовом зале, проведен демонтаж перегородок в книгохранилище, установлены дополнительные двери).
• 
  Заменена дверей запасных выходов.
• 
  Выполнении мероприятия по укреплению фундамента здания ОУ.

1. 
   Мероприятия по обеспечению санитарно–бытовых условий и лечебно–профилактическая работа.
   • 
     Выполнение мероприятий по организации производственного контроля.
   • 
     Прохождение ежегодных медицинских осмотров работников и учащихся. Полная диспансеризация работников.
   • 
     Проведение дератизации помещений в весенний период.
   • 
     Приобретение хоз. Инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств и частичная замена спец.одежды.
   • 
     Организовано горячее питание для учащихся и работников школы.
   • 
     Организация здоровьесберегающих мероприятий с учащимися (Дни здоровья, спортивные соревнования, физминутки и т.д.).

Цель : создание здоровых и безопасных условий труда работникам ОУ.

Сроки: 2010-2013

Задачи : * обеспечение безопасности учебно-воспитательного процесса, оборудования, зданий и сооружений;

*пропаганда вопросов охраны труда;

* улучшение условий труда;

* снабжение работников средствами индивидуальной защиты;

* организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников.

Направления работы	Сроки	Ответственные
1. Организационные мероприятия
1.1. обновлять нормативно-правовую базу, назначать ответственного по ОТ на учебный год		Директор школы Клишева С.В.
1.2. обновлять инструкции по ТБ для всех должностей работников школы	До 1 сентября	Директор Клишева С.В. , ответственный за ОТ
1.3. Систематически проводить обучение и инструктаж по охране труда: * педагогические работники * тех. персонал	2 раза в год	Зам директора по УВР Войцеховская Н.А. Зам. директора АХЧ Коновалова Е.Д.
1.4. Проводить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда административного персонала школы	Согласно графика	Директор школы Клишева С.В.
1.5. Подводить итоги работы без больничных листов в конце учебного года с последующим поощрением	Ежегодно	Совет социального партнерства
1.6. Оснащать все учебные и вспомогательные кабинеты аптечками, за счет внебюджетных средств.	1 раз в год	Директор школы Клишева С.В.
1.7. Провести аттестацию рабочих мест	По возможности	Директор школы Клишева С.В.
1.8. Регулярно проводить тренинги по предотвращению эмоционального выгорания, умению справляться со стрессовыми ситуациями	По плану реализации Программы развития школы	Педагог-психолог Леончик Е.В.
1.9.Мероприятия по пожарной безопасности	По программе Пожарной безопасности	Директор школы Клишева С.В.
1.10.Мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенических правил	По программе производственного контроля	Директор школы Клишева С.В.
1.11.Мероприятия по обеспечению подготовки работников школы по ГО и ЧС	По плану работы Штаба ГО и ЧС	Директор школы Клишева С.В.

2. Технические мероприятия
2.1. Регулярно проводить работу по содержанию и ремонту системы пожарной сигнализации и тревожной кнопки. До 50 тысяч в год	Ежегодно	Директор школы Клишева С.В.
2.2. Перевести освещение на энергосберегающие лампы 200 тыс рублей	До 2014 года	Директор школы Клишева С.В.
2.3. Произвести замену оконных рам и стекол, стеклопакетами 8 млн	До 2014 года	Директор школы Клишева С.В.
2.4. Провести установку дополнительных сливов с крыши 35000 рублей	При наличии денег в смете	Директор школы Клишева С.В.
2.5. Произвести замену бойлера (водонагревателя) 500 тыс рублей	2011год	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.6. Закупить новую мебель для учительской 50 тыс рублей	До 2012 года	Директор школы Клишева С.В.
2.7. Произвести капитальный ремонт фасада здания затраты 5 млн рублей	При наличии денег в смете	Директор Клишева С.В.
2.8. Обеспечить по возможности большинство кабинетов аудио и видео техникой	При наличии денег в смете	Директор Клишева С.В.
2.9.Восстановить систему радиовещания в школе 10 000 рублей	При наличии денег в смете	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.10.Произвести ограждение территории школы 1,5 млн рублей	При наличии денег в смете	Директор Клишева С.В.
2.11.Произвести ремонт в подвальном помещении являющимся ЗУ (согласно смете)	До сентября 2010	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.12.Провести благоустройство школы За счет родительских добровольных взносов	До сентября 2010 года	Директор школы Клишева С.В.
2.13.Провести благоустройство территории школы 500 000 рублей	До 2014 года	Директор школы Клишева С.В.
2.14.Удалить деревья на территории школы представляющие угрозу (оплачено городским поселением Емва»	До сентября 2010	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.15.Проводить косметические ремонты В рамках сметы	Ежегодно	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.16.Провести ремонт сливной системы школы 80 000 рублей	До 2012	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.17.Провести работы по укреплению фундамента школы 30 000 рублей	До сентября 2012 года	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.18.Оснащение школы очищенной питьевой водой через автоматы 70 000 рублей	До 2013 года	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
3. Мероприятия по обеспечению санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактическая работа
3.1. Проводить медицинские осмотры работников ОУ	Ежегодно	Директор школы Клишева С.В. , Заместители директора
3.2. Создавать условия для организации горячего питания всех работников школы и учащихся	Систематически	Директор школы Клишева С.В. , зав. Столовой Черных Т.З.
3.3. Направление на лечение в санаториях и домах отдыха	При наличии денежных средств	Директор школы Клишева С.В.
3.4.Организовать на базе школьного тренажерного кабинета секцию для работников школы	До 2011 года	Директор школы Клишева С.В.
3.5.Организовать на базе школы занятия танцевальной группы для работников школы	До 2011 года	Директор школы Клишева С.В.
3.6.Организовывать поездки в бассейн г.Сыктывкара	По мере надобности	Директор школы Клишева С.В.

4. Социально-экономические мероприятия
4.1. Использовать стимулирование работы без травм и нарушений требований безопасности	систематически	Совет социального партнерства
4.2. Организовать обязательное страхование всех работников от временной нетрудоспособности	систематически	Директор школы Клишева С.В.
4.3.Разработать программу Здоровьесберегающих технологий	В рамках программы развития школы	Директор школы Клишева С.В.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

реализации программы:

1. 
   Отсутствие несчастных случаев.
2. 
   Снижение профессиональной заболеваемости (стрессов).
3. 
   Сохранение и укрепление здоровья работников ОУ.
4. 
   Создание благоприятного психологического климата в коллективе ОУ.

Вопросы улучшения условий и охраны труда, сохранения

жизни и здоровья работающих были и остаются одним из важнейших

направлений социально-экономической политики Республики

Беларусь и требуют поиска их эффективного решения, как на

государственном уровне, так и на уровне отраслей, регионов,

хозяйственных субъектов. В Республике Беларусь осуществляется

комплекс мер, направленных на обеспечение конституционных прав

граждан на здоровые и безопасные условия труда.

законодательные акты по промышленной безопасности, техническому

нормированию и стандартизации, сертификации продукции, работ и

соответствие

требованиям

безопасности

жизнедеятельности человека.

В целях реализации положений Трудового кодекса Республики

Беларусь и Закона «Об охране труда» в настоящее время разработано

и действуют свыше 3600 нормативных правовых актов по охране

Проводится систематическая работа по переподготовке и

повышению квалификации руководителей и специалистов в области

охраны труда. Создана система проверки знаний по этим вопросам на

всех уровнях управления.

Министерство

социальной

ежегодно

представляет

Правительству

Республики

Беларусь

соблюдении законодательства о труде и состоянии охраны труда на

производстве, вносит предложения по решению проблем и

совершенствованию государственного управления охраной труда.

Важным этапом в совершенствовании управления охраной

труда стало принятие Президентом Республики Беларусь Директивы

безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов

Республики Беларусь, 2004 г., №41, 1/5393) (далее - Директива). В

соответствии с Директивой внесены изменения и дополнения в

нормативные правовые акты по вопросам заключения и расторжения

контрактов. Показатели состояния трудовой и исполнительской

дисциплины, безопасности труда определены в качестве важнейших

критериев оценки работы руководителей всех уровней. Директива

способствует

повышению

ответственности

субъектов

государственного

управления,

нанимателей,

профсоюзов

работников за соблюдение требований охраны труда.

В то же время во многих организациях и на предприятиях

государственные

требования

полностью

соблюдаются. Медленными темпами осуществляются модернизация и

техническое

перевооружение

производства.

условиях,

отвечающих гигиеническим нормативам, занято около 400 тыс.

человек. Отмечается значительная дифференциация показателей

производственного

травматизма

организаций

сопоставимыми

производственной

деятельности

численностью работающих.

Вследствие

неудовлетворительных

производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

общество несет большие

экономические

потери. Ежегодные

страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных

производстве

профессиональных

заболеваний

составляют свыше 50 млрд. рублей, затраты на компенсации по

условиям труда - 270 млрд. рублей.

Развитие рыночных отношений, рост числа организаций и

предприятий частной формы собственности, в которых достаточно

часто нарушаются основополагающие положения об охране труда,

требуют усиления государственного и общественного контроля за

обеспечением конституционных прав граждан на здоровые и

безопасные условия труда.

В целях реализации государственной политики в области

охраны труда Советом Министров Республики Беларусь принята

Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны

Для достижения цели государственного управления

охраной труда на современном этапе предусматривать решение

следующих задач:

Уточнение

ответственности

субъектов

государственного управления охраной труда;

Усиление профилактической направленности решений

субъектов государственного управления охраной труда на всех

Совершенствование государственного управления охраной

труда, внедрение экономических механизмов и методов прогнозирования в

этой сфере;

Сертификация

управления

организациях;

Включение системы управления охраной труда в общую

систему управления производством;

Совершенствование нормативного правового обеспечения

охраны труда.

Основным направлениями для достижения цели и реализации

задач государственного управления охраной труда является:

Разработка и принятие законодательных и иных нормативных

правовых актов по охране труда, технических нормативных правовых

Разработка и реализация целевых программ по улучшению

условий и охраны труда;

Создание систем управления охраной труда на всех уровнях,

обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в

этой сфере;

Разработка

обоснованных

прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по

отраслям и сферам деятельности;

Экономическое стимулирование создания безопасных условий

труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий,

производства средств индивидуальной и коллективной защиты

работников;

Упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда;

Организация научно-исследовательских работ по вопросам

безопасности и гигиены труда;

Обучение и повышение квалификации работников по вопросам

охраны труда, подготовка специалистов по охране труда;

Повышение ответственности работников за соблюдение

требований охраны труда;

Обеспечение законных интересов потерпевших от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также

членов их семей на основе обязательного страхования от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Финансовое обеспечение охраны труда;

создание условий для социального партнерства в сфере охраны

труда, содействие общественному контролю за соблюдением

законодательства об охране труда;

Распространение передового опыта работы по улучшению

условий и охраны труда;

Международное сотрудничество в области охраны труда.

Реализация государственной политики в области охраны труда

осуществляется

практической

деятельностью

институтов