Взыскание убытков с генерального директора за недобросовестное поведение становится реальным. За что могут посадить генерального директора компании Административная ответственность директора

Как призвать к ответу генерального директора? В каких случаях он несет наказание? Возлагается ли ответственность на бывшего руководителя? Генеральный директор - единоличный распорядительный орган, собственными актами порождающий юридические последствия для компании, в том числе негативные.

По каким основаниям привлекают генерального директора?

Генеральный директор назначается высшим органом ООО - Советом директоров на основании норм Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14.

Его главные задачи - оперативное управление предприятием, контроль за хозяйственными операциями. Если в результате вынесенных им распоряжений обществу причинены убытки, на него возлагается юридическая ответственность.

Какая ответственность предусмотрена для гендиректора?

В зависимости от проступка и последствий ответственность подразделяется на следующие типы:

Дисциплинарная. Выражается в дисциплинарных взысканиях, установленных статьей 192 ТК РФ, и налагаемых решением Совета директоров.

Имущественная (иначе материальная ответственность генерального директора). Заключается в денежной компенсации ущерба и других материальных издержек, понесенных обществом в результате незаконных действий руководителя.

Административная. Действия, за которые наступает эта ответственность, и виды наказаний установлены Кодексом об административных правонарушениях. Взыскание выражается как материальным, так и физическим принуждением.

Субсидиарная. Если действия ген. директора привели к банкротству возглавляемой организации. Он отвечает личными имуществом и средствами.

Уголовная. Применяется к руководителю за криминальные деяния.

Разберем подробнее каждый из них

1. Дисциплинарная ответственность генерального директора ООО

Полномочия руководителя ООО содержатся в уставе, трудовом соглашении, решениях Совета директоров. Если действия гендиректора идут вразрез с указанной документацией, высший орган применяет дисциплинарные взыскания вплоть до расторжения трудового контракта.

В зависимости от серьезности проступка высший орган налагает замечание или выговор. В исключительных случаях, когда дальнейшее пребывание провинившегося ген. директора на посту главы компании неприемлемо, его увольняют.

2. Материальная ответственность генерального директора

Результаты неправомерной работы, выразившиеся в прямом ущербе, возмещаются виновным лицом. Под ущербом понимается снижение стоимости имущества предприятия или третьего лица, или необходимость несения затрат на приобретение новых объектов взамен поврежденных (уничтоженных).

Дополнительно ген.директором компенсируется упущенная выгода, то есть недополученные доходы предприятия в процессе нормальной работы.

>Если виновник добровольно не возмещает ущерб, взыскание долга осуществляется по судебному иску предприятия или участников ООО.

3. Административная ответственность генерального директора

Приведем частые административные нарушения, за которые несет ответственность руководитель:

• Ведение предпринимательства без регистрации.
• Реализация товаров и услуг низкого качества.
• Неправильное ведение бухгалтерского учета.
• Доведение до банкротства.
• Отступления от налоговых, валютных, таможенных правил и т. д.

Во всех ли указанных случаях несет ответственность генеральный директор?

Такое возможно при одном из следующих сценариев: при отсутствии главного бухгалтера (или он наличествовал, но был не согласен с незаконным распоряжением ген.директора, вызвавшим убытки) либо при передаче учета на аутсорсинг.

Административные взыскания выделяются тем, что за одно и то же нарушение они могут налагаться как на организацию, так и на гендиректора. Основными из них являются предупреждение, арест, дисквалификация, обязательные работы и штраф.

Административная ответственность генерального директора в форме предупреждения считается мягким видом наказания. Оно используется при незначительных проступках, совершенных в первый раз.

Если видите, что директор ООО действует как-то странно, обратитесь в трудовую инспекцию .

Ответственность генерального директора ооо в виде ареста заключается в срочном содержании виновника в изоляционных условиях. Решение об этом выносит суд в случаях, когда иные меры воздействия на нарушителя не дают эффекта. Длительность ареста может составлять до 30 суток. К отдельным категориям лиц (беременным женщинам, инвалидам и т. д.) применение ареста запрещено.

>Виновник, подвергшийся дисквалификации, лишается возможности занимать распорядительные и управленческие должности. С 2016 года срок этого наказания увеличился до 3 лет.

На основании судебного решения, избравшего дисквалификацию в качестве меры взыскания, трудовой контракт с виновником расторгается. В дальнейшем информация о наложенном взыскании передается в ФНС РФ, который ведет специальный реестр дисквалифицированных лиц. Доступ к базе данных открытый и любой работодатель, намеревающийся принять лицо на руководящую работу, обязан запросить соответствующие сведения на сайте ФНС.

Обязательные работы - как наказание за вину

Если удается привлечь генерального директора к обязательным работам, это означает принудительное выполнение им общественно-полезных мероприятий на безвозмездных началах:

Благоустройство и уборку улиц.

Побелку и покраску зданий.

Перекоп газонов.

Разбор аварийных и ветхих строений.

Погрузочно-разгрузочные работы и т. д.

Исполнение административного наказания ведется в свободное от основной работы время, не более 4 часов в сутки. Максимальный срок взыскания составляет 200 часов. Привлечение к обязательным работам организуется на основании судебного решения. Они не назначаются беременным женщинам и инвалидам.

Если генеральный директор наказан административным штрафом, он обязан внести денежные средства в течение 60 дней со дня его назначения в государственный бюджет. При этом размер взыскиваемой санкции зависит от конкретного состава правонарушения и определяется:

1. В твердой сумме.
2. Стоимостью предмета нарушения.
3. Величиной невыплаченных сумм в бюджет (налогов, пошлин, сборов).
4. Размером доходов, полученных от реализации незаконных товаров и услуг и т. п.

>Если установленная судом денежная сумма в оговоренные сроки не поступает в бюджет, принудительным взысканием штрафа занимаются приставы.

Уплата административной санкции не освобождает виновника от устранения нарушения. Он обязан привести положение дел в соответствии с законом.

Субсидиарная ответственность генерального директора

Она представляет собой дополнительные обязательства директора за долги ООО, приведшие к банкротству. Наступает в случае, если доказано, что именно намеренные действия главы предприятия привели юридическое лицо к ухудшению финансовых показателей и убыткам. Отвечать виновнику придется собственными активами.

>Бывший генеральный директор, занимавший должность в последние 2 года, привлекается к ответу, если в его период были начаты мероприятия, изначально запланированные, как неблагоприятные для компании.

Примером удачной судебной практики считается решение по делу № А 41 - 5664/08. Генеральный директор А. продал недвижимость компании Б., но выручку от реализации имущества в кассу не внес. Ввиду значительной суммы в последующем юридическое лицо не смогло исполнить требования кредиторов. По итогам рассмотрения дела с бывшего руководителя А. было взыскано 1 590 060 руб. Судебный акт первой инстанции поддержали вышестоящие органы РФ.

Уголовная ответственность генерального директора

За криминальные действия, совершенные от имени организации в отношении граждан в области экономической деятельности, несет ответственность генеральный директор.

Перечислим распространенные виды преступлений, предусмотренных УК РФ, которые могут вменяться руководителю: безосновательный отказ в приеме на работу женщины, находящейся в состоянии беременности, или увольнение таковой, злоупотребление должностными полномочиями, «отмывание» денежных средств, подкуп, неуплата налоговых, таможенных и других обязательных платежей в государственную казну и т. д.

Отличие административной ответственности от уголовной заключается в размере ущерба: чем больше его величина, тем вероятнее возможность попасть под уголовную статью.

>Санкции, установленные законом, представлены в виде: штрафа, ареста, общественных работ и лишения свободы.

Особенностью уголовного наказания считается судимость, выраженная в форме юридически негативных последствий ограничительного характера (запреты на ведение отдельных видов деятельности, занятие некоторых должностей, осуществления финансовой, контрольной деятельности, пользование оружием). На срок действия ограничений влияет статья УК РФ.

Если ген. директор после отбытия наказания совершает другие криминальные действия, наличие судимости служит отягчающим вину обстоятельством и влечет применение более тяжкой статьи УК РФ.

Подводя итоги сказанного, приходим к выводу, что генеральный директор, равно как и рядовые сотрудники, подлежит всем видам взыскания. Учитывая высокую степень ответственности, возлагаемую занимаемой должностью, государство предусматривает суровые наказания за отступления от предписанных правил поведения и норм закона.

Генеральный директор ООО — единоличное исполнительное лицо. В его полномочия входит руководство ООО и защита его интересов. То есть, если своими действиями или бездействием гендиректор наносит вред обществу с ограниченной ответственностью или третьим лицам, то он должен быть привлечен к ответственности.

О том, какие виды ответственности генерального директора ООО существуют, мы поговорим в нашей сегодняшней публикации и рассмотрим каждый вид по отдельности.

Документы, касающиеся ответственности генерального директора ООО

Важные документы относительно ответственности, которую несет генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (нормативно-правовые акты, формы, статьи), следующие:

• Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в том числе статья 44 «Ответственность членов совета директоров…»);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ ред. от 13.07.2015 (в том числе статья 53.1 «Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица…»).

Виды ответственности генерального директора ООО

В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации, генеральный директор ООО несет ответственность, которая определяется статьями Уголовного, Трудового кодексов и КоАП РФ. Таким образом, ответственность гендиректора делится на следующие виды:

1. Материальная (имущественная).
2. Уголовная.
3. Административная.
4. Дисциплинарная.
5. Субсидиарная.

Отметим, что наказание за совершение противоправных действий зависит от степени их тяжести и от состава и может составлять от нескольких сотен рублей до нескольких лет заключения в тюрьме.

Материальная ответственность генерального директора ООО

В случае нанесения гендиректором ООО прямого действительного ущерба обществу с ограниченной ответственностью, для руководителя наступает полная материальная ответственность, которая чаще всего наступает в таких ситуациях:

• утрата (повреждение) имущества, принадлежащего обществу;
• упущение выгоды (если общество могло получить доход, но не получило);
• недостача денег;
• нарушение прав третьих лиц и прочее.

В этих случаях ущерб должен быть возмещен генеральным директором в полном объеме (статья 277 ТК РФ). Сумма ущерба рассчитывается на основании действующего гражданского законодательства РФ.

К примеру, если было испорчено имущество общества с ограниченной ответственностью, то величина денежных средств к возмещению будет равна сумме, которую ООО израсходовала на его ремонт.

Уголовная ответственность гендиректора ООО

Генеральный директор привлекается к уголовной ответственности только в ситуациях, когда очевидны совершенные им противоправные действия, которые содержат признаки преступления в соответствии с Уголовным кодексом РФ. К таковым относятся как действия, ограничивающие права граждан, так и опасные деяния в экономической сфере.

Следует отметить, что перечень деяний, которые попадают под действие УК РФ довольно обширный (уклонение от уплаты зарплаты или пособий работникам, злоупотребление полномочиями, ведение незаконного предпринимательства с причинением ущерба государству, проведение процедуры фиктивного банкротства и многое другое).

Таким образом, преступлением считается совершенное общественно опасное деяние, которое запрещается Уголовным кодексом (под угрозой наказания).

Уголовная ответственность генерального директора ООО признается таковой, если величина ущерба определена как крупная (особо крупная). В качестве крупного размера выступают суммы, превышающие 1, 1,5, 3, 5 млн. рублей, а особо крупный ущерб составляет свыше 2, 3, 6, 25 или 36 млн. рублей.

Генеральный директор, в зависимости от статьи УК РФ, может быть наказан за уголовные правонарушения штрафом, общественными работами или лишением свободы.

Административная ответственность генерального директора ООО

Административное правонарушение — это противоправное, виновное действие или бездействие юридического лица (или его руководителя), за которое установлена административная ответственность КоАП РФ и законами субъектов РФ.

Генеральный директор ООО несет административную ответственность вне зависимости от административной ответственности юридического лица. Таким образом, за аналогичное преступление могут быть привлечены юридическое лицо и гендиректор.

В КоАП РФ достаточно много правонарушений, которые может совершить генеральный директор общества с ограниченной ответственностью.

В зависимости от того, какое правонарушение было совершено руководителем ООО, к нему могут быть применены следующие административные наказания:

• предупреждение;
• административный арест;
• дисквалификация;
• обязательные работы;
• штраф.

Нужно отметить, что штрафы могут быть двух видов:

1. Небольшой — до 5 000 рублей (например, в случае нарушения сроков подачи уведомлений в ФНС, отсутствия контрольно-кассовой техники, а также при ведении предпринимательской деятельности без лицензии или при незаконной продаже запрещенных товаров).
2. Крупный — свыше 5 000 рублей (например, в ситуациях, когда нарушаются требования к продаже товаров и оказания услуг ненадлежащего качества, при обмане покупателей, при завышении или занижении цен на услуги и товары).

Дисциплинарная и субсидиарная ответственность гендиректора ООО

Статьи 192 и 195 Трудового кодекса РФ определяют дисциплинарную ответственность генерального директора общества с ограниченной ответственностью. К руководителю может быть применено дисциплинарное взыскание, если гендиректор совершил действия, которые не соответствуют коллективному договору ООО.

Дисциплинарное взыскание может представлять:

• выговор;
• замечание;
• увольнение.

Решение о выборе вида взыскания с генерального директора принимается Общим собранием участников (органом, который имеет полномочия назначать или увольнять руководителя ООО).

Субсидиарная ответственность гендиректора наступает, если по его вине (или при бездействии) роизошло банкротство общества с ограниченной ответственностью. В этом случае руководитель несет ответственность перед кредиторами по всем долгам собственным имуществом.

Генеральный директор ООО — не субъект налоговых правоотношений, и поэтому он не может быть привлечен к налоговой ответственности в отличие от организаций-налогоплательщиков.

Подводя итоги, можно сделать вывод, что на генеральном директоре ООО лежит огромная ответственность.

Информация о компании КСК ГРУПП

КСК групп ведет свою историю с 1994 года. С момента основания и по сегодняшний день компания входит в число лидеров рынка консультационных услуг в области аудита, налогов, права, оценки и управленческого консультирования. За 20 лет работы реализовано более 2000 проектов для крупнейших российских компаний.

КСК групп предлагает комплексное и практическое решение наиболее актуальных задач, стоящих перед финансовыми и генеральными директорами компаний и собственниками бизнеса. Индивидуальный подход, глубокое понимание потребностей и целей клиентов в сочетании с практическими знаниями позволяют решать эти задачи максимально эффективно.

Коллектив КСК групп – это команда из более чем 350 специалистов, имеющих уникальный опыт реализации проектов как для средних, так и для крупнейших российских корпораций.

В настоящее время КСК групп предлагает полный спектр услуг и решений для бизнеса:

• аудит по российским и международным стандартам;
• налоговый и юридический консалтинг;
• аутсорсинг и автоматизация бизнес-процессов;
• решения по привлечению финансирования;
• маркетинговые решения и разработка бизнес-стратегии;
• управленческий и кадровый консалтинг;
• оценка и экспертиза;
• сопровождение сделок с капиталом;
• Due-diligence.

Одним из заметных трендов правоприменительной практики последнего времени стали дела по взысканию с руководителя компании убытков в связи с принятием им неверных бизнес-решений. Это позволяет сделать, прежде всего, правило, закрепленное .

Так, при нарушении лицом, уполномоченным законом и (или) учредительными документами действовать от имени организации, положений о добросовестности, оно несет ответственность. Из приведенной правовой нормы следует, что в случае нарушения единоличным исполнительным органом обязательств, связанных с добросовестным и разумным поведением, с него будут взысканы убытки.

Доказательствами причинения компании убытка будут выступать обстоятельства, подтверждающие наличие убытка и недобросовестное поведение руководителя. Кроме того необходимо доказать причинно-следственную связь и вину генерального директора.

Важно отметить, что, в соответствии с позицией Пленума ВАС РФ, изложенной в п. 6 постановления от 30 июля 2013 г. № 62 " " (далее – Постановление Пленума ВАС РФ), суд может взыскать с генерального директора убыток даже в том случае, если его размер не установлен. При этом суд должен определить размер убытка из принципа справедливости и соразмерности ответственности.

Из Постановления Пленума ВАС РФ следует, что одобрение действий генерального директора уполномоченным органом не является основанием для освобождения его от ответственности. Например, сделка, заключенная генеральным директором, была одобрена советом директоров общества, в результате исполнения данной сделки обществу был нанесен ущерб. В этом случае генеральный директор должен самостоятельно нести ответственность, поскольку в результате именно его недобросовестного поведения компания потерпела убытки.

По общему правилу добросовестность и разумность действий генерального директора презюмируется.

Вместе с тем, из Постановления Пленума ВАС РФ следует, что если генеральный директор откажется от дачи пояснений, то бремя доказывания своей невиновности в причинении компании убытка может быть возложено на него.

Кроме того Пленум ВАСРФ дает определения недобросовестных и неразумных действий (бездействие) единоличного исполнительного органа.

Так, действие генерального директора признается недобросовестным в случаях, если он:

• действовал при наличии конфликта между его личными интересами и интересами юридического лица;
• скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки;
• совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица;
• после прекращения своих полномочий удерживает у себя и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;
• знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, в частности совершил сделку на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом, например, с фирмой-"однодневкой".

Сделкой на невыгодных условиях будет считаться сделка, по которой цена или иные условия существенно (в худшую сторону) отличаются от тех, на которых в сравнимых обстоятельствах юридическим лицом совершаются аналогичные сделки.
Действия или бездействие признается неразумным в случаях, если генеральный директор:

• принимает решение без учета информации, имеющей значение в данной ситуации; до принятия решения не предпринимает действий, направленных на получение необходимой и достаточной информации, необходимой для принятия этого решения;
• совершает сделку без соблюдения внутренних процедур обычно требующихся или принятых в данной компании.

В случае выявления названных признаков недобросовестности у собственника бизнеса есть реальная возможность получить с назначенного им управленца денежную компенсацию за причинные убытки.

Можно ли взыскать с управленца убыток, образовавшийся в результате возникновения у компании дополнительных налоговых обязательств, полагаю, интересует многих.

Одним из первых дел по взысканию убытка с руководителя по фискальным доначислениям было дело ООО "Майндшер Интерекшн" (). Судом был удовлетворен иск к бывшему генеральному директору на сумму 7 578 727 руб., которая им была перечислена на счета фирмы- "однодневки", а сделка с этим контрагентом была признана налоговиками фиктивной.

В настоящее время практика предъявления собственниками исков к назначенным ими директорам после проведенной фискальной проверки получила свое развитие.
Например, при рассмотрении дела ООО "Управдом-С" () судом был удовлетворен иск к генеральному директору о взыскании налоговых доначислений (штрафа и пени). Арбитры встали на сторону общества и признали, что недобросовестное поведение руководителя стало причиной налоговой ответственности общества.
Арбитражный суд, рассматривая требования ЗАО "Компания Интерспортстрой" к генеральному директору, признал их обоснованными и взыскал с руководителя начисленные фискалами пени и штраф (). Арбитры посчитали отсутствие у руководителя должной осмотрительности при заключении договора и перечисление денег на счета фирм, отвечающих признакам фирм-"однодневок", стало причиной убытков. При рассмотрении налогового спора арбитры пришли к выводу о законности решения налогового органа в части доначислений недоимки, пени и штрафа по сделкам с фирмами-"однодневками", а судебный акт по спору с налоговой инспекцией был принят в качестве доказательства, подтверждающего обоснованность требований общества.

Приведенная судебная практика с очевидностью свидетельствует о том, что налоговая проверка несет в себе риски не только для бизнеса, но и для директора, так как он лично должен будет возместить убытки, возникшие в результате проверки фискалов.
Причем при рассмотрении такого спора у истца нет необходимости в подтверждении точного размера убытка, а ответчика суд может обязать доказывать свою невиновность.

Вместе с тем взыскание убытков с руководителя обусловлено не только налоговыми доначислениями.

В связи с заключением директором сделки, цена по которой была занижена по сравнению со среднерыночной ценой, с директора могут взыскать убыток ( , Определением Верховного Суда РФ от 18 июня 2015 г. № 308-ЭС15-5717 отказано в передаче дела № А32-7549/2013 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ для пересмотра в порядке кассационного производства). По указанному делу с руководителя был взыскан убыток, составляющий 125 797 621 руб.

Топ-менеджер может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности, если сделка, заключенная единоличным исполнительным органом, не имеет экономического эффекта, а также в том случае, если не соблюден установленный корпоративным регламентом порядок одобрения такой сделки, например, заключение договора не былоодобрено советом директоров.

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 12 ноября 2014 г. по делу № А40-112263/13 с руководителя компании был взыскан убыток в сумме 38 152 000 руб., возникший при погашении обществом векселя, выданного директором при отсутствии одобрения такой выдачи. С генерального директора Арбитражный суд г. Москвы взыскал вексельный долг в качестве убытка, которое устояло в трех судебных инстанциях. ВС РФ не нашел оснований для пересмотра оспариваемых судебных актов по данному делу (Определение Верховного Суда РФ от 7 сентября 2015 г. № 305-ЭС15-10750 по делу № А40-112263/2013).

ООО "Дом-Строй" смогло получить с руководителя () компенсацию убытков в размере 223 869 595 руб. Генеральный директор в нарушение инвестиционного договора, по которому квартиры должны были быть переданы инвестору, заключил с дольщиками 87 договоров участия в долевом строительстве в отношении этих квартир. Указанное обстоятельство стало причиной для подачи инвестором иска с требованием к ООО "Дом-Строй" о выплате неустойки в размере 223 667 595 руб. Общество погасило неустойку инвестору, но убытки, связанные с выплатой этой неустойки, взыскало с директора.

Наряду с указанным, следует отметить еще один немаловажных аспект недобросовестного поведения топ-менеджера компании, связанный с возможностью привлечения его к уголовной ответственности. Недобросовестное поведение может быть квалифицировано как преступление, а вердикт арбитров станет доказательством уже по уголовному делу.

28 сентября в России отмечают День генерального директора. Дополнительных выходных по этому случаю не предусмотрено, но событие все-таки радостное. О роли гендира в управлении можно спорить долго, мы же рассмотрим только случаи в которых он несет личную ответственность за дела компании. Благополучие организации напрямую зависит от того, насколько эффективно справляется со своими обязанностями ее руководство. Необдуманные и поспешные решения руководителей могут причинить организации вред и привести ее к серьезным финансовым потерям. В таком случае возникает вопрос: можно ли взыскать с руководителя организации сумму причиненного ей ущерба, и если да, то в каких случаях? Давайте разбираться вместе. Руководитель организации - это физическое лицо, которое, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах " и иными нормативными актами:

• осуществляет управление предприятием;
• действует от имени общества;
• представляет интересы компании.

Руководитель несет ответственность перед организацией и третьими лицами за ущерб, причиненный его неправомерными действиями. Всего на ЕИО (единоличный исполнительный орган) возлагается три вида ответственности:

• материальная;
• административная;
• уголовная.

В этой статье мы рассмотрим все три вида, чтобы каждый генеральный директор мог избежать неприятных последствий на работе, а любой сотрудник знал границы полномочий своего руководителя.

Материальная ответственность генерального директора

Особенность правового статуса генерального директора заключается в том, что он одновременно является и работником организации-работодателя, и руководителем ее сотрудников. Поскольку руководитель - это исполнительный орган организации, то его права и обязанности определяются не только трудовым, но и гражданским законодательством. Итак, согласно статье 277 ТК РФ , руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой ущерб, причиненный организации. В то же время, в соответствии с п. 1 ст. 53.1 ГК РФ , руководитель организации возмещает убытки, которые организация понесла из-за его недобросовестных и неразумных действий. Для начала необходимо разобраться, что современная правоприменительная практика понимает под «недобросовестными» и «неразумными» действиями директора. По этому вопросу есть исчерпывающая позиция Пленума ВАС РФ, которая изложена в п. 6 Постановления от 30 июля 2013 г. № 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица". Согласно постановлению, действие генерального директора признается недобросовестным в случаях, если он:

• действовал при наличии конфликта между его личными интересами и интересами юридического лица;
• скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица, либо предоставлял им недостоверную информацию в отношении сделки;
• совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов организации;
• после прекращения своих полномочий удерживает у себя и уклоняется от передачи документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;
• совершил сделку на заведомо невыгодных для компании условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом, например, с фирмой-"однодневкой".

Действие или бездействие признается неразумным в случаях, если генеральный директор:

• принял решение без учета информации, имеющей значение в данной ситуации (например, не проявил должной осмотрительности при выборе контрагента);
• совершил сделку без соблюдения внутренних процедур, которые обычно требуются в компании (например, без согласования с юридическим и финансовым отделом).

Теперь рассмотрим, что следует понимать под материальными убытками, которые лягут на плечи генерального директора? Нужно помнить, что обязать руководителя возмещать ущерб может только суд, в который вправе обратиться собственники организации. Правда, если у руководителя будет заключен договор о материальной ответственности, то убытки могут быть истребованы с него и без суда. Во-первых, директору придется возместить все расходы, которые понесла организация из-за его неправомерных действий. К примеру, директор будет вынужден возместить работодателю излишние и необоснованные траты, а также ущерб, который он причинил третьим лицам своими недобросовестными действиями. Также руководитель обязан выплатить стоимость утраченного или поврежденного имущества организации, если виновные в этом лица не будут найдены. Эти убытки называются реальным ущербом. Во-вторых, убытками считаются те доходы, которые общество могло бы получить, если бы его право не было нарушено. Иными словами - директору придется возместить упущенную выгоду. В-третьих, согласно Федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)», на руководителя должника также может быть возложена субсидиарная ответственность по долгам компании: при недостоверности или отсутствии документов бухгалтерского учета и отчетности, в случае преднамеренного доведения компании до банкротства.

Административная ответственность генерального директора

Мы рассмотрели ответственность директора как работника и как работодателя, теперь уделим внимание ответственности руководителя компании как должностного лица. Данный вид ответственности устанавливается КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях. Рассмотрим подробней, за что и как может быть наказан генеральный директор в нашей стране.

Таблица 1: штрафы

Незначительные штрафы (до 5000 рублей)	Средние штрафы (от 5000 до 30000 рублей)	Крупные штрафы (от 30000 рублей и выше)
· несоблюдение сроков постановки на учет в налоговую службу (ст. 15.3) · сокрытие сведений, требующихся для осуществления налогового контроля ( ст. 15.6) · ведение предпринимательской деятельности без регистрации или лицензии (ст. 14.1), · несоблюдение сроков представления сведений об открытии/закрытии счета в банке ( ст. 15.4) · несоблюдение сроков представления налоговой декларации ( ст. 15.5). · нарушение порядка ведения бухучета и представления бухгалтерской отчетности ( ст. 15.11), · незаконное получение кредита (ст. 14.11). · продажа товаров, оказание услуг или выполнение работ без применения контрольно-кассовой техники (ст. 14.5), · несоответствующий законодательству порядок работы с кассовыми операциями (ст. 15.1), · нарушение правил продажи отдельных видов товаров ( ст. 14.15).	· недобросовестная конкуренция (ст. 14.33), · фиктивное или преднамеренное банкротство (ст. 14.12), · использование чужого товарного знака ( ст. 14.10), · правонарушения в области таможенного дела ( ст. 16.1), · несоблюдение законодательства о государственной регистрации юрлиц (ст. 14.25). · продажа товаров, выполнение работ или оказание услуг ненадлежащего качества, с нарушением требований законодательства, требований и санитарных правил ( ст. 14.4), · непредставление требуемой по закону информации в органы исполнительной власти ( ст. 19.7.3) или антимонопольные органы ( ст. 19.8), · несоблюдение предписаний законодательства о порядке подготовки и проведения общих собраний (ст. 15.23.1)	· нарушение требований пожарной безопасности ( ст. 20.4), · нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории РФ ( ст. 18.9), · несоответствующее закону привлечение иностранцев к трудовой деятельности в России (ст. 18.15).

Уголовная ответственность генерального директора Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает наказание для генерального директора в случаях, когда он совершает экономические преступления или преступления против прав и свобод человека. За такие правонарушения УК РФ предписывает не только крупный штраф, но и лишение свободы. Итак, какие же действия гендиректора являются уголовно наказуемыми и какие санкции за них предусмотрены?

Таблица 2: виды правонарушений

	Преступление	Максимальное наказание
Преступления, которые повлекли за собой причинение крупного ущерба организации	· уклонение от погашения кредиторской задолженности ( ст. 177), · легализация или отмывание средств (ст. 174), · невыплата заработной платы (ст. 145.1), фиктивное банкротство (ст. 197), · противоправные деяния при банкротстве (ст. 195), · уклонение от налогообложения (ст. 199), · Необоснованное увольнение беременной женщины или той, которая имеет детей до 3 лет, а также необоснованный отказ в приеме на работу таких категорий преследуется уголовно (· коммерческий подкуп (ст. 204), злоупотребление делегированными полномочиями (ст. 201), · невыполнение обязательств налогового агента ( ст. 199.1), · сокрытие имущества или средств предприятия, из которых должны взиматься налоги (ст. 199.2), · уклонение от уплаты таможенных сборов и платежей ( ст. 194).	· штрафные санкции от 300 тыс. рублей до 1 млн. рублей, · срок лишения свободы до 12 лет, · общественные работы до 5 лет.

Итак, генеральный директор - это должностное лицо, которое несет ответственность перед законом за управление предприятием. Очевидно, что самый эффективный способ избежать ответственности — не совершать действий, за которые она предусмотрена. Вместе с тем, необходимо учитывать, что основанием наложения на директора санкций является вина, поэтому всегда подлежит выяснению факт, являются ли принимаемые директором решения недобросовестными, либо он действовал исключительно в интересах общества, не имел никакой личной заинтересованности и внимательно изучил всю информацию, необходимую для принятия решения. Самым важным условием привлечения директора к ответственности является наличие причинно-следственной связи между принятыми им решениями и наступившими неблагоприятными последствиями. Таким образом, руководитель не безусловно несет ответственность за все провинности — важно доказать его вину.

Петербургский правовой портал и компания «КАДИС» поздравляют всех генеральных директоров с их профессиональным праздником и желают никогда не попадать в сложные ситуации с бизнесом, когда речь идет о вольном или невольном нарушении действующего законодательства.

И руководитель, и владельцы компании должны знать, какую ответственность несет генеральный директор в ООО при нарушении норм законодательства и обязательств, установленных Трудовым кодексом.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Рассмотрим нюансы уголовной, материальной, субсидиарной ответственности. Генеральный директор – это лицо, к которому выдвигаются особые требования.

И не удивительно, ведь такой работник является основным на предприятии, и несет ответственность за нормальное функционирование и развитие ООО в целом.

Руководитель должен выполнять множество обязанностей, в противном случае его ожидает наказание в соответствии с КоАП, УК Российской Федерации и другими нормативными актами.

Что нужно знать?

Разберемся, какие обязанности возлагаются на гендиректора, а также в каких нормах прописаны вид наказания в случае совершения определенных действий руководителем.

Необходимые понятия

Участники общества не несут ответственности по обязательствам и имеют риски убытка, что связаны с работой компании, в рамках доли.

Основные обязанности

Гендиректор должен:

1. Организовать, координировать и контролировать работу компании.
2. Организовать эффективное взаимодействие между отделами фирмы.
3. Развивает организацию и реализует стратегические планы.
4. Участвует в формировании бюджета и контролирует выполнение.
5. Обеспечивает эффективный документооборот и своевременное движение сведений на предприятии.
6. Отвечать за последствие принятого решения, сохранность имущественных объектов и ресурсов фирмы.
7. Следить за выполнением задач перед поставщиком, банком, заказчиком, внебюджетным фондом.
8. Организовать соблюдение качества изготавливаемого товара /оказываемой услуги.
9. Организует квалификационные кадры, их использование и развитие.
10. Следит за соблюдением дисциплины.
11. Создает безопасные условия работы.
12. Представляет интересы компании в уполномоченных органах, составляет договора.

В каждом случае перечень обязательств может корректироваться с учетом специфики деятельности организации. Обязательно наличие:

• соответствующего высшего образования;
• опыта работы руководителем от 2 лет;
• опыта работы в отрасли, что соответствует деятельности фирмы;
• знаний языков;
• знания ПК;
• знаний законов.

Правовое регулирование

Особенности возлагаемой ответственности на должность

Генеральный директор является не только руководителем и первым лицо компании. Он также несет ответственность за деятельность организации и принятые решения перед контрагентами и учредителями компании.

На гендиректоров распространяются санкции, что прописаны в законодательных актах. В большинстве случаев руководству придется заплатить штраф. Хотя возможно в отдельных случаях возможно и тюремное заключение.

За долги ООО

По долгам компании руководитель ответственности не несет, точно так же, как и владельцы фирмы. В этом и есть преимущество обществ с ограниченными возможностями.

При финансовых катастрофах участники ООО имеют риск остаться без доли уставного капитала (своих имущественных объектов, что были в собственности компании).

Стоит отличать задолженность, что возникла из-за нормальных хозяйственных рисков, и специальное доведение компании до банкротства. Во втором случае можно будет требовать руководителя погасить долг за собственные средства.

Понесет гражданскую и уголовную ответственность и фиктивный генеральный директор. При этом стоит опираться на нормы , 201 УК.

За невыплату заработной платы

Гендиректор, который своевременно не выплати заработанные средства сотрудникам, должен будет понести ответственность в соответствии со .

Ответственность будет материальной, административной () или уголовной ().

Срок ответственности после увольнения

Если руководитель совершит противоправные действия, он должен будет понести ответственность даже после увольнения ().

Сам факт того, что расторгнуто , не будет являться основанием для освобождения от заслуженных порицаний.

Уклониться от наказания бывшему руководителю не удастся. Ответственность может быть:

Дисциплинарного характера	При этом гендиректор не теряет возможности занимать руководящую должность. Используются, в основном, такие дисциплинарные взыскания, как выговор и мелкий штраф
Административного плана	Возможна, если имеет место серьезное нарушение должностных обязательств и полномочий. Лицо может отстраняться от руководящей должности в крупной и средней фирме.Привлечение к ответственности осуществляется в течение года. Возможные наказания: нельзя вести предпринимательскую деятельность в качестве юридического лица; не допускается являться участником совета директоров (и исполнительных также); не получится участвовать в иностранном проекте и зарубежной инвестиции, как руководитель любого из рангов; запрещается вести трудовую деятельность в исполнительном органе государственных властей
В соответствии с Уголовным кодексом	В таком случае виновность должна подтверждаться документально. Применимы нормы . Срок ответственности определяется с учетом того, какова тяжесть преступления. Минимум – год. Если истекает срок давности, лицо будет освобождено от наказания уголовного характера

Если после увольнения гендиректора прошло меньше 2 лет, и состав преступления считается мелким (), уголовная ответственность не наступит.

Срок давности для нарушения средней тяжести – 6 лет. Кстати, если лицо будет уклоняться от суда или создает препятствия расследованию, срок давности приостанавливается.

Если будет определено факт затягивания процедуры, уголовное наказание будет более серьезным.

При банкротстве

В абз. 34 ст. 2 ФЗ О банкротстве говорится о возможности привлечения к субсидиарной ответственности по задолженностям в рамках дел о несостоятельности компании, если будет установлено, что она наступила вследствие действий гендиректора.

Вину директора общества презюмируют, если есть одно из таких обстоятельств (пункт 4 ст. 10 ФЗ № 127):

Если гендиректор привлечен к субсидиарной ответственности по задолженностям общества, лицо может привлекаться и к ответственности за причиненные убытки компании.

Если директором направляется необоснованное заявление о признании несостоятельности, его привлекают к ответственности за причиненный ущерб кредиторам (пункт 3 ст. 10 № 127-ФЗ).

Материальный вид

Такое лицо возмещает ущерб, что причинен действием или бездействием. В законах отражены положения, как можно подсчитать убытки. Да и директором компенсируется упущенная компанией выгода.

Что понимают под убытками материального характера?

Ответственность номинального генерального директора ожидает административного характера – за предоставление недостоверной информации ().

За неуплату налогов

Гендиректор не относится к субъектам налоговых правовых отношений. К налоговой ответственности можно привлечь исключительно компании-плательщики налогов.

А значит, руководителю не придется отвечать в соответствии с налоговым законодательством. Директора ожидает ответственность административного и уголовного характера.

Для привлечения к субсидиарной ответственности достаточно обосновывать факт, что подтвердит:

Об ответственности контролирующего лица за нанесение убытков предприятию говорится в п. 2 ст. 71 Закона Об АО и в п. 2 ст. 44 Закона Об ООО.

Не всегда гендиректор несет ответственность:

Существует и такое понятие, как страхование ответственности генерального директора, при котором будут покрыты затраты руководителя, что возникли при предъявлении требования против такого лица.

Имеются в виду случаи привлечения к ответственности при совершении ошибочного действия. Могут также компенсироваться затраты предприятия.