Что такое прямые выплаты фсс. Пилотный проект «Прямые выплаты»: как бухгалтерам упростить взаимодействие с ФСС

Проводимые в настоящее время , основываются не только на соображениях экономии бюджетных средств и переходе на . Уже не первый год в стране совершенствуется система выплаты , в том числе - семьям с детьми.

Пособия по временной нетрудоспособности, материнству и детству граждане смогут получать не у работодателя, как ранее, а - Фонда социального страхования . В частности, с 1 июля 2015 года к этому проекту подключились Самарская, Белгородская, Ростовская области, а также республика Татарстан.

Относительно детских и материнских выплат это применимо к нескольким видам пособий:

• в медучреждение на ранних сроках беременности;
• до достижения им 1.5 лет;
• компенсация четырех дополнительных дней отпуска родителю, который .

Средства будут перечисляться на банковский счет получателя либо пересылаться почтовым переводом - по выбору лица, за которого работодатель уплачивает социальные страховые взносы.

Оговаривается также срок начисления денег:

• в течение 10 календарных дней после мотивированного обращения в ФСС с заявлением и предоставлением нужного пакета документов - при назначении единовременной выплаты и первой из ежемесячных;
• с 1 по 15 число каждого месяца - при последующих ежемесячных выплатах.

Текущий принцип начисления и выплаты социальных пособий Российская Федерация унаследовала от системы СССР, и сейчас он уже не соответствуют современным экономическим реалиям .

В настоящее время в большинстве регионов, не участвующих в «пилотном проекте» , действует традиционная зачетная система , когда предприятие перечисляет в ФСС разницу между начисленными суммами обязательных страховых взносов и фактически выплаченными пособиями по месту работы.

ФСС считает, что такой принцип не очень удобен для получателей пособий, гарантированных государством. Их права могут быть нарушены , если:

• предприятие перестает функционировать по причине банкротства;
• не имеет достаточно денег на счетах для выплаты (это случается в небольших организациях, если одновременно несколько женщин);
• руководитель скрывается от закона, его местонахождение не установлено;
• по каким-либо причинам предприятие отказывается выплачивать пособие;
• есть судебное решение о взыскании задержанных денег с работодателя, но у последнего недостаточно имущества, с продажи которого можно выплатить долг.

По прогнозам, новая система прямых выплат через ФСС защитит права застрахованного лица в случае, когда его работодатель будет не в состоянии выплатить ему положенные в качестве пособия деньги либо не захочет этого делать по иным причинам.

До введения прямых выплат добиться задержанных детских и материнских пособий можно было только через суд , что является трудоемким и изматывающим процессом.

Преимущества новой системы

Планируется, что такой способ перечислений и выплат будет удобен и выгоден всем участникам процесса. В частности, для облегчения последующей работы сотрудников ФСС был разработан новый , предусматривающий возможность его электронного заполнения и считывания информации с помощью сканера.

После реализации проекта для предприятий изменится принцип уплаты страховых взносов . Организация должна будет перечислять на счет ФСС полную сумму страховой выплаты. А ее расчет, наоборот, с плеч предприятия теперь перекладывается на отделения Фонда соцстраха.

Сумма страховых выплат в виде предусматриваемых законом пособий будет определяться исходя из среднего заработка получателя и его стажа , данные о которых предприятие также подает в органы ФСС.

Получатели и материнству при этом получат такие преимущества :

• 100%-ная правильность начисления выплаты;
• независимость получения денег от состояния счетов работодателя и его текущего экономического состояния как юридического лица;
• возможность выбора удобного варианта получения пособий - на банковский счет или через отделения Почты России;
• минимизация конфликтных ситуаций с работодателем;
• гарантированное получение положенного пособия.

Чтобы оформить прямые выплаты на детей, по беременности и материнству заявитель должен обратиться с по месту регистрации предприятия-работодателя.

Реформа страховых социальных выплат затронет все регионы

Реформирование системы соцстрахования - большой и длительный проект. Он был запущен по инициативе ФСС и поддержан Министерством здравоохранения и соцразвития РФ. Реформа не сможет одномоментно внедриться во всех регионах сразу из-за необходимости подготовки кадров и введения новой системы приема и обработки данных от предприятий о застрахованных лицах.

Перечисленные выше субъекты федерации были не первыми, на территории которых происходила апробация проекта. Ранее, еще в 2011 году новый способ перечислений был введен в Карачаево-Черкессии и Нижегородской области, а в 2012 - еще в пяти областях (Тамбовской, Астраханской, Новгородской, Курганской и Новосибирской) и Хабаровском крае.

Какие регионы войдут в пилотный проект ФСС в 2017 году и будут участвовать в выплате пособий напрямую из фонда? Приведем перечень новых регионов и расскажем о том, что такое «пилотный проект ФСС» для новых регионов.

Пилотный проект в 2017 году

Пилотный проект ФСС – это эксперимент, который продолжает действовать в 2017 году. В рамках пилотного проекта ФСС напрямую из своего бюджета выплачивает социальные пособия без участия работодателей.

Напрямую работникам органы ФСС будут выплачивают такие пособия:

• пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью начиная с 4-го дня;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой (в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием) начиная с 1-го дня;
• оплата отпуска работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ), на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Новые участники эксперимента

Участники пилотного проекта (регионы) присоединяются к эксперименту поэтапно. Практически каждый год – новые регионы переходят на выплату пособий напрямую из фонда. 2017 год – не исключение. В пилотный проект войдут новые регионы. Перечислим их в таблице.

Полный перечень регионов-участников пилотного проекта ФСС вы можете найти в статье « ».

Как подготовится работодателям новых регионов

В целях подготовки к переходу на прямые выплаты из ФСС работодателям ничего делать не нужно. С даты присоединения новых регионов к пилотному проекту в 2017 году работодатель просто больше не должен начислять и выплачивать пособия. Вместо этого требуется направлять документы в отделение ФСС России. Исключение – пособие на погребение. Его все равно начисляет и выплачивает работодатель, а не ФСС.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

В этом году пилотный проект по выплате пособий работникам напрямую из фонда проходит уже в 33 регионах. На какие регионы в 2017 году пилотный проект ФСС распространяется - об этом в статье.

С 1 июля 2017 года стало больше регионов, в которых ФСС выплачивает пособия напрямую работникам. Такой порядок реализован уже в 33 регионах России (постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

Пилотный проект ФСС в 2017 году: какие регионы

Изначально планировалось, что переходный период на прямые выплаты пособий работникам закончится в 2018 году (п. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 № 243-ФЗ). Однако Правительство РФ продлило пилотный проект по выплате пособий через ФСС еще на три года - до 2019 года постановлением от 22.12.2016 № 1427, которое вступило в силу с 1 января 2017 года.

Последними перейдут на прямые выплаты самые крупные регионы: Москва, Петербург, Ленинградская, Московская, Свердловская, Тюменская области.

Ниже смотрите таблицу со списком регионов - участников пилотного проекта ФСС в 2017 году.

Пилотный проект ФСС в 2017 году: какие регионы войдут

То есть с июля 2017-го по 2019 год к эксперименту подключатся еще 39 субъектов - по 13 ежегодно (п. 2 постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

Отчетность участников пилотного проекта ФСС в 2017 году

Компании таких регионов по-особому заполняют 4-ФСС.

За 2 квартал 2017 года в ФСС нужно сдавать обновленный расчет 4-ФСС. В нем теперь нет расчетов по взносам нетрудоспособность и в связи с материнствам. Эти сведения бухгалтеры теперь сдают в ФНС.

Участники пилотного проекта заполняют расчет по-новому. Особенности заполнения ФСС утвердил приказом от 28.03.2017 № 114. Новые правила вступили в силу с 28 апреля 2017 года.

Правила зависят от того, когда компания присоединилась к пилотному проекту.

Расходы, которые фонд не принял к зачету, вычтите из общей суммы по строкам 15 графы 1 и графы 3 таблицы 2 расчета.

Выплата пособий в регионах-участниках пилотного проекта ФСС

В пилотных регионах компании оплачивают работникам только первые три дня болезни. Пособие за остальные дни, а также декретные и детские пособия в 2017 году работникам перечисляет фонд.

Работники должны сначала принести работодателю больничный, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и др. Также необходимо заявление о выплате пособия (приложение 1 к приказу ФСС РФ от 17.09.2012 № 335). В нем работник заполняет свои данные (Ф. И. О., паспорт, счет в банке). Другие сведения заполняет компания (расчетный период, оклад, средний заработок и т. д.). Заявление заверяется подписью руководителя и печатью, если она применятся.

Работодатель передает все документы в фонд в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошлый год не выше 25 человек, документы можно передать на бумаге с описью (приложение 2 к приказу № 335). Если численность выше, сведения подаются в электронной форме. Для этого заполняется специальный реестр (утв. приказом ФСС РФ от 15.06.2012 № 223).

После получения документов или реестра фонд может запросить у компании недостающие бумаги в течение 5 рабочих дней. У работодателя есть 5 рабочих дней с момента получения извещения, чтобы дослать документы или сведения (п. 7 постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

После этого фонда в течение 10 календарных дней должен перечислить средства.

Компании, которые станут участниками проекта, будут платить в инспекцию взносы полностью, а не за вычетом пособий. Значит, стоит следить, чтобы на счете к сроку была нужная сумма. Пособия, которые платит фонд, не надо отражать в новом расчете по взносам.

В 2017 году пилотный проект ФСС по выплате пособий работникам напрямую из фонда будет проходить уже в 33 регионах. Какие именно регионы участвуют в пилотном проекте, вы узнаете из этой статьи.

С 1 июля 2017 года ФСС планирует выплачивать пособия напрямую работникам, а не через работодателя, в 33 регионах России. В настоящее время таких регионов 20 (постановление Правительства РФ № 294). В новом году к упрощенному порядку выплаты пособий планируется присоединить 13 новых субъектов РФ.

Пилотный проект ФСС в 2017 году. Какие регионы

Изначально планировалось, что переходный период на прямые выплаты пособий работникам закончится в 2018 году (п. 3 ст. 5 Федерального закона № 243-ФЗ). Но Минтруд решил отодвинуть окончательный переход до 31 декабря 2019 года.

Последними перейдут на прямые выплаты самые крупные регионы: Москва, Петербург, Ленинградская, Московская, Свердловская, Тюменская области.

Если закон примут, в крупнейших регионах компании перестанут платить пособия работникам только с 1 января 2020 года. Остальные будут постепенно присоединяться к пилотному проекту ФСС в течение 2017–2019 годов.

Смотрите ниже таблицу со списком регионов – участников пилотного проекта ФСС в 2017 году.

Какие регионы участвуют в пилотном проекте ФСС в 2017 году:

Отчетность участников пилотного проекта ФСС

Участники пилотного проекта заполняют 4-ФСС в общем порядке (утв. приказом ФСС о№ 59), за исключением отдельных строк и таблиц.

Особенности заполнения 4-ФСС участниками пилотного проекта утверждены приказом ФСС № 267. Для некоторых регионов установлены специальные правила заполнения 4-ФСС.

Выплата пособий в регионах-участниках пилотного проекта ФСС

В пилотных регионах компании оплачивают только первые три дня болезни, остальные - фонд. Работодатели передают ФСС документы для пособий, а он перечисляет деньги сотрудникам. Порядок следующий.

Работники должны сначала принести работодателю больничный, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и др. Также необходимо заявление о выплате пособия (приложение 1 к приказу ФСС РФ № 335). В нем работник заполняет свои данные (Ф. И. О., паспорт, счет в банке). Другие сведения заполняет компания (расчетный период, оклад, средний заработок и т. д.). Заявление заверяется подписью руководителя и печатью, если она применятся.

Работодатель передает все документы в фонд в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошлый год не выше 25 человек, документы можно передать на бумаге с описью (приложение 2 к приказу № 335). Если численность выше, сведения подаются в электронной форме. Для этого заполняется специальный реестр (утв. приказом ФСС РФ № 223).

После получения документов или реестра фонд может запросить у компании недостающие бумаги в течение 5 рабочих дней. У работодателя есть 5 рабочих дней с момента получения извещения, чтобы дослать документы или сведения (п. 7 постановления Правительства РФ № 294).

После этого фонда в течение 10 календарных дней должен перечислить средства.