Является ли условный срок судимостью и что он значит? Условный срок - предупреждение или наказание.

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей?

Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.

Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).

Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.

Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.

А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.

1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.

2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.

3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.

4. Ограничения в выезде за границу.

5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.

6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.

7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.

А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?

С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).

Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.

Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.

На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.

Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …

Как узнать судим ли человек?

Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.

Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.

При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.

Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.

В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).

Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.

Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.

Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».

Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.

448 комментариев к "ПОДРОБНО О СУДИМОСТИ: спрашивали-отвечаем"

Подпишитесь на комментарии через

Погашение судимости и сроки, законодательная база и нормативная документация, регулирующая этот вопрос. Важно правильно составить ходатайство о досрочном снятии судимости, ведь снять судимость можно при наличии доказательной базы и установленных законом причин. О сроках погашения судимости и специфике читайте в статье.

Как происходит погашение судимости? Законодательная база и нормативная документация, регулирующая этот вопрос. Как составить ходатайство о снятии судимости? Уголовное наказание знаменуется правовым положением физического лица, которое было осуждено за определенное содеянное преступление. В результате этого человека ожидает неблагоприятное последствие в виде лишения свободы в местах заключения на установленный судом срок.

(кликните, чтобы открыть)

Погашение судимости - это значит избавление от такого статуса до истечения установленных законом сроков погашения наказания судебным актом. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

Непогашенная судимость может быть причиной отказа при найме на работу или выезда за границу, что отягощает жизненные обстоятельства. Вопрос о снятии наказания - это актуальный вопрос для всех, кому было предъявлено обвинение или остается в данном статусе на сегодняшний день.

Специфика погашения и снятия судимости

Отвечая на вопрос, как снять судимость, следует упомянуть, что первично этот процесс проходит автоматически в тот момент, когда срок, назначенный судом для пребывания в местах лишения свободы, закончился и человек вышел на свободу. После этого гражданин считается не судимым.

Законодательство устанавливает два способа погашения судимости:

• его погашение.
• снятие (проводится через способ подачи такого документа, как ходатайство о снятии вины).

Первый вариант знаменуется тем, что автоматически происходит аннулирование последствий, наложенных судом через статус наказанного. Сроки погашения наказания регулируются законом и имеют четко установленный период.

Этот процесс происходит автоматически:

1. В момент, когда проходит определенный срок, устанавливаемый действующим законодательством (период, через который судимость погашается, зависит от категории совершенно преступления).
2. Через календарный год после того, как произошло отбывание наказания не в местах лишения свободы.
3. При окончании испытательного срока.

Снятие судимость - это процесс, знаменующий досрочное снятие наказания через суд и лишения лица определенных ограничений и правовых рамок. Такой способ не проходит автоматически, а осуществляется через ходатайство о снятии вины, которое подается в судебные инстанции. Основным материалом, на основе которого будет делаться заключение со стороны, является положительная характеристика про обвиняемого.

Вам может быть интересно узнать, и ?

Срок погашения судимости

Важно

Снятие вины исключает любые правовые ограничения, которые могли осуществляться по отношению к судимому. Например, ограничение в приеме на работу, что было описано выше.

Ходатайство о досрочном снятии наказания составляется по установленному образцу. Выделяют следующие причины его составления:

1. Возвращение человека из колонии (временной установленный период погашения еще не прошел).
2. При условии, когда в процессе пребывания в колонии за подсудимым было отмечено положительное поведение.
3. Имеет текущую положительную характеристику по месту проживания или работы (если имеется).
4. Не игнорирует посещение УИИ.
5. Самостоятельно признает свою вину и желает исправиться, начать новую законопослушную жизнь.
6. Выполняет все требования и условия, официально назначенные судебной инстанцией.

Как проводится снятие судимости при условном наказании

Как заполняется ходатайство о снятии судимости

Ходатайство о досрочном снятии судимости имеет установленную законодательно форму.

Образец так же доступен на государственных сайтах, включая УИИ. Обязательным условием является предоставление дополнительной документации:

1. Приговор.
2. Справка, указывающая про отбывание наказания.
3. Ходатайство о снятии вины должно подтверждаться письменной характеристикой от руководителя колонии.
4. Письменные доказательства возвещения нанесенного ущерба при совершении преступлении (если таково имелось).

Данный документ, регулирующий снятие судимости должен содержать следующую информацию:

1. Всю личную информацию об осужденном лице.
2. Информацию о суде, где происходит рассмотрение дела.
3. Описание фактов, которые могли бы стать причиной для такого процесса, как снятие наказания.
4. Написанную лично просьбу (помилование).
5. Составление и аргументация причин, по которым данный статус мешает ведению нормального образа жизни.
6. Приложить документацию и другие письменные доказательства, которые описаны выше.

Обратите внимание, что снятие судимости проводится только при наличии доказательной базы и установленных законом причин. Поэтому благоприятным и способствующим фактом станет ссылка на определенные законодательные нормы.

Подпишитесь на свежие новости

Снятие судимости при условном осуждении возможно, если за осуждённым не наблюдались последующие правонарушения. Статья 86 УК указывает, что осуждение снимается в автоматическом режиме, как только истечёт испытательный период. Выбирая наказание подсудимому, судовым производством выносится вердикт, не изолировать данного гражданина от социума, не привлекать к юридическому ответу. Это возможно при правонарушении не нанесшего значительного вреда общественности и раскаянии виновного.Если не выполняется назначенное судовое решение, уклонения от надсмотра державной организации, совершается новое более тяжкое преступление, тогда отменяется условное наказанье, а осуждённый приговаривается к отбыванию под стражей.

Законодательством указано:

• судимость считается особым элементом правового положения человека, осуждённого за правонарушение. Вынесение приговора считается началом.
• для виновного наступают определённые правовые последствия:
• ограничение в правах и свободе на определённое время;
• вынесенное судебным производством решение об условном осуждении всё равно считают судимостью.

Последствия рассматриваются как воспитательные меры для осуждённого, они помогают в исправлении. Иногда «смягчённое» условным приговором наказание виновному заменяют суровым приговором.

Правовым последствием считается:

• имеющаяся у человека судимость, есть элемент, отягчающий ответственность;
• осуждение как обстоятельство, квалифицирующее соотношение правонарушения между статьями УПК РФ;
• осуждение необходимый повод в признании объекта опасным рецидивистом;
• имеющаяся судимость помогает определить учреждение(ИК) для лишения свободы.

Также бывают не юридически правовые последствия, предусмотренные законодательством. Например, если человека осудили за финансовое правонарушение по ст.160, то он может получить отказ в получении работы, относящейся к материальным ценностям.

Судимость прикрепляется за человеком, отбывшим наказание, пока не погасится или не снимется согласно установленному законному порядку.

Когда начинается и заканчивается судимость

Как только наступит законная сила приговора, начинается отчёт судимости. Осуждённого заключают под стражу или назначают условную меру пресечения.

Окончание судимости возможно после:

1. Полного отбывания наказанья под стражей.
2. Снятия.
3. Погашения.

Но эти основания по особенностям происхождения и применения,между собой имеют отличия.

Погашение судимости прекращается в автоматическом порядке по прошествии установленного законом периода, не требующего особого судового решения также по окончании испытательного срока и отбыванию наказания.

В согласии с ч.3 ст.86 УК РФ гашение осуждения предоставляется гражданам:

• осуждённым условным приговором по окончаниииспытательного периода;
• осуждённым несуровым видом наказания,без лишения воли, послегодаотбывания;
• осуждённым лишением воли за правонарушения,несущие лёгкую, среднюю тяжесть, по прошествии трёх лет;
• осуждённым за тяжёлые правонарушения – по отбытию осуждения 6 лет;
• осуждённым за особенно тяжёлые правонарушения – должно пройти 8 лет по отбыванию наказанья.

И вот когда условная судимость погашена, считается ли человек судимым? В согласии законом не считается, но лучше пройти процесс снятия осуждения досрочно, что будет быстрее при длительном периоде погашения предусмотренного законом.

Молодым людям, совершившим правонарушения при несовершеннолетии, гашение судимости сокращается по сроку:

1. При лёгких правонарушениях – шесть месяцев после отбываниянаказания.
2. Лёгкая или средняя тяжесть правонарушения – 12 месяцев.
3. Тяжёлые, особо тяжёлые правонарушения – 3 года.

Освобождение УДО, по замене наказания на более мягкое не отменяет возможность погасить судимость, начинающее своё исчисление с периода освобождения от отбытия основного или дополнительного наказания.

Способствовать погашению условной судимости могут:

Будут являться основными доводами в решении данной проблемы.Отмена условного осуждения и снятие судимости присущи органам правосудия. И по закону гражданин считается несудимым, не подвергавшимся к юридическому наказанию.

Снятие условной судимости происходит путём аннулирования, выносящееся специальным или особым судовым решением:

1. Амнистией (декриминализацией), которую объявляет Государственная дума РФ по отношению к неопределённому кругу лиц.
2. Помилованию, которое может осуществить Президент РФ по отношению определённого лица.

По действующему уголовному закону допускается возможность её полностью снять, предоставив это, как уголовно-правовое поощрение осуждённому за положительное поведение. Через сколько снимется условная судимость?

Бывает, что её снимают судом:

Факт судимости не приводит в восторг здравомыслящих людей, но в жизни бывают разные ситуации, когда адекватный человек под воздействием внешних факторов совершает правонарушение.

Люди, столкнувшиеся с тем, как снять условную судимость, должны знать, что убрать еёвозможно до окончания испытательного срока, но с условием:

1. Что осуждённым компенсирован причинённый вред за совершённое преступление.
2. Примерного поведения, подтверждающего, что осуждённый, стал на путь исправления.

Важным моментом считается предоставление суду фактов:

• характеристик;
• справок.

Доказывающих исправнический путь гражданина и имеющим право на досрочное снятие судимости при условном сроке. Судимость, которая снята или погашена, удаляет правовое последствие, связанное с нею.

Заявления на снятие подаётся:

1. Осуждённым, его представителем.
2. Инспектором, осуществляющим надсмотр над лицом условно осуждённым.

В судовой орган для рассмотрения дела подаётся:

• представление подающиеся инспектором по надсмотру;
• ходатайство оформляется самолично в свободной форме по представленномуобразцу, но лучше для этого привлечь адвоката.

В течение десяти дней данные документы рассматриваются судом.

Если представленная документация составлена правильно, в неё включена нужная информация, не содержащая оскорбляющие обращения и соблюдены сроки для прошения, то тогда возможно принятие дела в производство, где:

1. Заслушивается обращение просителей к суду.
2. Приобщаются документы к делу.
3. Изучаются и анализируются предоставленные доказательства.
4. Заслушивается представитель прокуратуры.
5. Опрашиваются свидетели, указанные в прилагаемых бумагах.

После чего судопроизводством принимается решение и оформляется постановление.

Можно ли удалить данные о судимости из базы данных

Когда снимается судимость после условного срока, её наличие всё равно оставляет след. Да, по закону её сняли или погасили, но база данных МВД сохраняет сведения. Человек, решивший устроится на хорошую работу, заполняя анкету работодателя, может не указать о ней, считая её аннулированной. И будет «приятно» удивлён, когда ему укажут на этот факт в его биографии.

Даже давность осуждения в 10-20 лет не удалит её из базы данных. Люди приходят в недоумение, справедливо ли это, как снять условную судимость из базы данных? По теории возможность такая существует, но на практике очень трудно исполнимая.

Если все сроки по погашению и снятию судимости прошли, то подаётся заявление в суд об удалении сведений о судимости, в котором указывается:

1. Отсутствие необходимости обработки персональных данных.
2. Нарушение конституционных прав по обработке персональных данных.
3. Незаконное основание обработки своих данных.
4. Необеспечение МВД конфиденциальности персональным данным.

В процессе судопроизводства по этим пунктам предстоит предоставить доказательства. Поэтому желательно,как показывает практика:обратится к квалифицированному адвокату, который проконсультирует и сможет помочь в этом деле.

При устройстве на работу лучше указать на судимости лично, даже если это было давно. Иначе при проверке личных данных, обнаружив её наличие, человека сочтут нечестным, он лишится работы.

Лица, осуждённые впервые, не согласны с позицией сохранности данных о судимости. Надо дать таким людям, пусть через определённый срок, возможность без суда удалить из базы данных сведений об осуждении.

Несправедливо и некорректно постоянно напоминать человеку о прошедшем преступлении, считая его судимость своеобразным пожизненным клеймом, к тому же если за него он искупил вину предусмотренным наказанием.

Совершение деяния, запрещенного Уголовным кодексом, влечет определенные правовые последствия. Одним из них является судимость.

Определение

Судимость - особое положение человека относительно правового поля, приговоренного за совершение преступления к определенному и сроку его отбывания. И связано это с наступлением определенных правовых последствий.

Прежде всего, к уголовно-правовым последствиям относят такие обстоятельства:

1. Наличие судимости у лица. Данный факт усугубляет ситуацию.

2. Наличие неоднократной судимости у лица. Это способствует признанию его рецидивистом.

3. Наличие еще одной судимости у лица, отбывавшего наказание в При условии, что это имеет значение для принятия решения об определении вида учреждения.

4. Случаются ситуации, когда судимость является обстоятельством для соотношения преступления с той или иной статьей Уголовного кодекса. Также ее наличие может стать основанием отказа в приеме на работу.

Если совершившее преступление лицо впоследствии исправилось, то считается несправедливым и нецелесообразным сохранять судимость. Погашение и происходит в установленном законом порядке и при наличии определенных критериев.

Признаки судимости

Судимость как имеет производные и существенные критерии, неразрывно связанные между собой. Существенные признаки включают:

1.Наличие самого преступления.

2. Обвинительный приговор.

3. Назначение наказания, установленного законодательством.

Производные признаки состоят из таких критериев:

2. Вид наказания и срок его исполнения.

3. Использование отдельных уголовно-правовых мер воздействия.

4. Фактическое отбывание наказания или исполнение определенного вида пресечения.

5. Количество судимостей.

Варианты прекращения судимости

Лицо, обвинительный приговор по отношению к которому вступил в силу, считается судимым. Законом установлены варианты, когда можно досрочно аннулировать судимость. Погашение и снятие судимости - два единственных способа ее прекращения.

Снятие этого вида наказания влечет за собой его прекращение до того момента, как истечет законодательно установленный срок для его погашения. Все это выполняется на основании соответствующего судебного решения. При этом законом не установлен минимальный или максимальный срок, после истечения которого может быть досрочно снята судимость. Погашение и снятие судимости всегда происходит после отбытия установленного решением в местах лишения свободы. Или же это предусмотрено уже после окончания условного наказания.

Погашение судимости не требует наличия решения суда. Это происходит автоматически после окончания определенного законодательством периода. Сроки устанавливают, учитывая категории незаконных деяний.

Существуют ситуации, при которых погашение или снятие судимости влекут последствия, которые определены правовым полем. Например, лицо, привлекавшееся к данному виду наказания, не имеет права работать в полиции.

Погашение судимости

Обязательным условием погашения судимости является окончание периода отбытия наказания, вне зависимости от того, какое было совершено преступление. Если было назначено основное и дополнительное наказание, то срок начала погашения начинается после окончания периода дополнительного пресечения.

Начало погашения судимости происходит с момента окончания отбытого наказания. Это значит - с момента освобождения, даже если произошло досрочное погашение судимости или наказание было заменено на более мягкую меру пресечения.

Время, в течение которого не приводился в исполнение судебный приговор не по причине уклонения от отбывания наказания осужденным, включается в срок погашения судимости.

Если приговор по каким-либо причинам не был приведен в исполнение, то после истечения периода давности осуждённый считается несудимым.

Отличие между погашением и снятием судимости

В законодательстве существует значительные отличия в порядке, регламентирующем погашение и снятие судимости. Разница между этими понятиями имеется. Она заключается в том, что снимается наказание путем обращения в суд с ходатайством. На него этот орган выносит положительный вердикт. Второй вариант - на основании документа, в котором указано, что в отношении лица было принято решение об амнистии или помиловании. Погашение же происходит сразу же по окончании установленного законодательством периода, в зависимости от степени деяния, за которое была назначена судимость. Погашение и снятие судимости невозможны во время отбывания наказания.

Можно ли снять судимость досрочно?

Досрочное погашение судимости назначается осужденному до окончания периода отбывания наказания за безупречное поведение. В чем оно выражается? Безупречным поведением считается отсутствие взысканий, уголовных преступлений или административных правонарушений. Чтобы снять судимость, необходимо составить ходатайство. Его направляют в суд. Этот орган его рассматривает и выносит соответствующее постановление.

На положительное решение суда может повлиять вступление в брак, наличие ребенка, устройство на постоянную работу, участие в благотворительных организациях и т. д. Проще говоря, учитывают все, что может положительно сказаться на характеристике. На обращение с просьбой о снятии судимости досрочно имеет право любое лицо, отбывшее наказание, вне зависимости от степени преступления.

Снятие досрочно судимости - не обязанность суда. Поэтому доказывать свое право на такую привилегию должно лицо, отбывшее наказание, и его защитник.

Снятие судимости досрочно прекращает возникшие правовые последствия, образовавшиеся с момента определения меры пресечения (за исключение случаев, предусмотренных законом).

Что делать в случае отказа суда? Повторное прошение осужденный имеет право подать не ранее, чем по истечении одного года после вынесенного решения.

Особенности погашения судимости у несовершеннолетних

Погашение судимости несовершеннолетних (в отличие от взрослых лиц) отличается по срокам. То есть период сокращен, по сравнению с предусмотренным сроком для взрослого гражданина. За деяния небольшой и средней тяжести период погашения составляет один год. За особо тяжкие преступления - три года.

Несовершеннолетние осужденные, которым за преступления средней или небольшой тяжести установлено наказание в виде принудительных мер воспитательного характера, считаются несудимыми.

Если установлено более мягкое наказание, чем лишение свободы или то судимость в данных ситуациях погашается по окончании испытательного периода или по истечении (после отбывания наказания) одного года.

Досрочное погашение судимости у несовершеннолетнего возможно не только по ходатайству осужденного. Это можно осуществить по прошению его родителей, а также его законных представителей.

Условное наказание: погашение

Погашение условной судимости может происходить автоматически или досрочно. Если осужденный доказал своим поведением то, что он исправился, возместил причиненный преступлением вред, суд может удовлетворить ходатайство. Его направляет контролирующий орган, который следит за поведением человека. Возможно решение об отмене условной судимости и ее снятии с осужденного. При этом погашение условной судимости происходит после истечения 1/2 испытательного периода. Раньше нет смысла обращаться с прошением.

Сроки снятия и погашения судимости

1. После окончания восьмилетнего срока с момента отбывания наказания - за преступления особой тяжести.

2. Погашение судимости за тяжкие преступления происходит после окончания шести лет.

3. Деяния средней и небольшой тяжести предполагают истечение трехлетнего периода с момента окончания отбывания наказания.

4. За более мягкие виды наказания срок аннулирования наступает через год.

5. Условно осужденные освобождаются от судимости после испытательного срока.

Судимость снимается досрочно только по ходатайству осуждённого. День вынесения решения суда является моментом ее досрочного погашения.

Причины отказа

Суд при рассмотрении дела о досрочном снятии наказания имеет право не удовлетворить ходатайство осужденного и вынести решение об отказе. К причинам могут относиться следующие критерии:

1. Нарушение установленных законом правил и норм поведения в местах лишения свободы.

2. Рецидив преступления.

3. Отсутствие доказательств исправления осужденного.

Судимость - это правовое положение человека, который был осужден за совершенное им преступление.

Оно чревато для лица неблагоприятными последствиями социального и уголовно-правового характера.

Согласно УК РФ сроки погашения судимости определяются, исходя из тяжести совершенного преступления и присужденного судом наказания. Это понятие смежно со снятием судимости, но различия между ними есть, поэтому требуется более пристальное изучение.

Когда погашается судимость?

Судимость погашается в двух случаях.

Первый - истечение срока отбытия наказаний, установленных приговором. Второй - окончание испытательного срока.

Сроки погашения судимости в зависимости от вида наказания

В ч. 3 ст. 86 УК РФ закреплены сроки погашения судимости с учетом видов наказаний и преступлений:

• для условно осужденных лиц - окончание испытательного срока:
• для лиц, получивших более мягкие виды наказаний, чем лишение свободы - истечение 1 года с момента, когда наказание отбыто или исполнено;
• для осужденных за правонарушения средней либо небольшой тяжести - истечение 3 лет после отбытия наказания;
• для осужденных за тяжкие преступления - истечение 8 лет после отбытия наказания;
• для осужденных за особо тяжкие правонарушения - истечение 10 лет после отбытия наказания.

Исчисление срока погашения судимости

Согласно закону, исчисление срока погашения судимости стартует с момента освобождения гражданина от отбывания наказания .

В ч. 4 ст. 47 УК РФ есть особое указание по этому вопросу.

Если лишение права занимать некоторые должности либо заниматься какой-либо деятельностью является дополнительным наказанием к ограничению или лишению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, оно распространяется на весь период отбывания основной меры наказания.

Однако его срок исчисляется с момента окончания отбывания основного вида наказания.

Действующее на 2019 год законодательство, в отличие от УК 1960 года, не предусматривает возможности прерывания срока погашения судимости. Это правило действует, даже если до его окончания происходит рецидив . В таком случае сроки погашения судимости исчисляются для каждого преступления по отдельности.

Возникают ситуации, когда судимость за первое деяние погашается за время отбывания наказания за последующее преступление. Возможен и другой вариант. Не исключено, что по вновь совершенному преступлению срок погашения судимости истечет раньше, чем по первому.

В ч. 2 ст. 86 УК РФ есть указания относительно наказаний без лишения свободы. В таких случаях судимость считается погашенной через год после отбывания наказания либо после его исполнения. Так, при штрафе достаточно его выплатить в полном объеме.

Срок погашения судимости при УДО исчисляется с учетом реально отбытого срока наказания с того момента, когда гражданина отпускают на свободу досрочно .

По-другому регулируется вопрос о погашении судимости в случае замены наказания , если виновный фактически отбывал наказания двух видов. Исходным считается то, которое значится в приговоре.

Допустим, согласно ч. 3 ст. 50 УК РФ, исправительные работы заменили лишением свободы, потому что они игнорировались. В подобном случае срок погашения судимости будет исчисляться с учетом наказания в виде лишения свободы.

Если устраняется преступность и наказуемость деяния, лицо, которое было осуждено за его совершение, признается не имеющим судимости . Это происходит сразу после вступления нового закона в силу.

Особенности погашения судимости у несовершеннолетних

Отдельно в законе регулируются сроки погашения судимости для несовершеннолетних.

Они сокращены для этой категории граждан.

Для взрослых срок погашения судимости за преступления небольшой и средней тяжести составляет 3 года, за тяжкие деяния - 8 лет. Однако для детей и подростков соответствующие сроки составляют 1 год и 3 года.

Осужденные младше 18 лет, приговоренные за преступления небольшой и средней тяжести к принудительным мерам воспитательного характера, и вовсе на бумаге не имеют судимости.

Погашение судимости за тяжкие преступления

В 2013 году срок погашения судимости за тяжкое преступление был увеличен на 2 года - с 6 до 8 лет . Закон, внесший корректировки в ч. 3 ст. 86 УК РФ, подписал президент РФ Владимир Путин. Также документ повысил срок погашения судимости за преступления особо тяжкие с 8 до 10 лет.

Авторы закона объяснили, что слишком часто люди, ранее осужденные по серьезным статьям, после погашения судимости совершают рецидив. При этом, согласно ч. 6 ст. 86 УК РФ, когда судимость погашается, происходит аннулирование всех вызванных ей правовых последствий.

Справка о погашении судимости

Желая поехать за границу, бывшие осужденные испытывают трудности с тем, где взять справку о погашении судимости. Для этого человеку необходимо лично обратиться в территориальный орган МВД и подать заявление с просьбой выдать такой документ.

Заявление нужно написать на стандартном бланке, который входит в состав Приложения №2 к Административному регламенту МВД. В нем регулируется выдача соответствующих справок.

Отличия погашения судимости от снятия судимости

Из-за схожести понятий часто возникает вопрос: «Снятие и погашение судимости в чем разница?».

Ответ можно найти в уголовном кодексе.

Судимость возникает после вынесения судьей обвинительного приговора и назначения меры наказания.

В ч. 1 ст. 86 поясняется, что осужденный гражданин признается судимым с момента, когда приговор вступает в законную силу, и остается таковым вплоть до погашения либо снятия судимости.

Под погашением судимости понимается автоматическое завершение периода ее реализации после истечения определенного срока , который прописан в законе. Суд не выносит особые решения по данному вопросу.

Поэтому досрочное погашение судимости невозможно . Она погашается только после завершения испытательного срока либо по истечении после отбывания наказания срока, установленного законом. Также досрочное снятие судимости возможно в силу акта амнистии (ст. 84 УК РФ) или помилования (ст. 85 УК РФ).

При снятии судимости она аннулируется посредством вынесения особого судебного решения. Согласно ч. 5 ст. 86 УК РФ, допустимо снимать судимость. Это служит мерой уголовно-правового поощрения гражданина за хорошее поведение.

Если после отбытия наказания, оказавшись на свободе, человек ведет себя идеально, то с него могут снять судимость до истечения срока, после которого она может быть погашена.

Минимальный срок после отбывания наказания, по истечении которого возможно снятие судимости, в законе не указан. Однако он должен быть достаточным, чтобы гражданин смог доказать то, что он исправился.

Погашение судимости производится автоматически через установленное законом время после отбывания лицом наказания . На этот срок влияют как вид наказания, так и вид противоправного деяния.

Срок погашения условной судимости минимальный - истечение испытательного срока. Для лиц, совершивших особо тяжкие преступления, он установлен на максимальной отметке в 10 лет.

Если гражданин ведет себя примерно после отбывания наказания, суд снимает с него судимость путем вынесения решения в особом порядке.

Видео: УК РФ, статья 86, Судимость