Что будет за несвоевременную явку больного на прием? Как закрыть больничный лист: последовательность действий. В новогодние каникулы

Болеть в праздники не очень приятно, особенно, когда все окружающие наслаждаются своими законными выходными днями. Помимо своего неприятного состояния, больной, который официально трудоустроен, озадачивается несколькими вопросами. Что делать, если больничный выпал на праздничные дни? Как будет производиться оплата и существует ли перенос? Необходимую информацию вы найдете в статье.

Открытие больничного в праздничные дни

Самые продолжительный праздники в России - майские и новогодние каникулы. Они длятся, как правило, больше недели. Поэтому, когда работник заболевает в данный период, сразу же возникает вопрос, стоит ли официально оформлять лист временной нетрудоспособности, или же проще пустить все на самотек?

Стоит сразу же отметить, что отказываться от официального оформления никогда не стоит, даже если больничный выпал на праздничные дни. Как оплачивать его - это вопрос уже бухгалтерии организации, где работает человек.

Также дежурный врач, который должен присутствовать в больнице во время любых праздников, не имеет права отказать в выписке официального документа. Больничный выписывается всегда, если гражданин жалуется на свое состояние здоровья.

Более того, если больничный выпал на праздничные дни, то это гораздо выгоднее, чем просто отлежаться дома во время выходных. Дело в том, что человек после окончания праздников получит определенную компенсацию, которая способна покрыть некоторые расходы, которые были произведены на покупку лекарств.

Входит ли праздничный день в лист нетрудоспособности?

Пациент заболел во время продолжительных праздников и оформил лист временной нетрудоспособности. Конечно, у работающего человека возникает вопрос, если больничный выпал на праздничные дни, входит ли этот период в документ и как он будет оплачиваться?

Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность болезни никаким образом не может влиять на время, отведенное по документу, и размер оплаты листа нетрудоспособности.

Например, сотрудник ушел на новогодние праздники и заболел 3 января. Больничный был закрыт только 12 января (9 дней выходных и 1 - рабочий). Это значит, что лист временной нетрудоспособности будет оплачен за полные 10 дней. И совершенно не важно, что человек в этот период находился на законном отдыхе.

Как продлить больничный?

Итак, больничный попал на праздничный день. Продлевается или нет документ в таком случае?

На самом деле совершенно не важно когда человек пришел на прием. Это может быть праздничный или будний день. Если состояние больного за отведенный период не улучшилось или выздоровление наступило не полностью, тогда в таком случае больничный лист обязаны продлить. Сделать это может исключительно работник поликлиники или другого медицинского учреждения.

Однако стоит помнить, что Законодательством строго ограничен срок больничного листа - 30 дней. Если за это время больной требует дальнейшего лечения, то его автоматически направляют на врачебную комиссию. Предельный срок, в течение которого может продлеваться лист временной нетрудоспособности, 12 месяцев. После 1 года болезни будет стоять вопрос о присвоении группы инвалидности пациенту.

Оплата

И вот работник получил лист временной нетрудоспособности. Естественно, возникает денежная заинтересованность, если больничный лист выпал на праздничные дни. Оплата такого документа также строго регламентируется Законодательством.

На основании 255 ФЗ, оплате подлежат абсолютно все дни больничного листа. Кроме этого, в полном объеме должны оплачиваться и те дни, которые выпали на праздничные дни в январе и в мае, даже если человек болел с 3 января по 7 января.

Кроме этого, стоит отметить, что оплате подлежат и все выходные дни (суббота и воскресенье). Именно поэтому, при хорошем страховом стаже, работник иногда даже выигрывает в выплате, если идет на больничный во время выходных и праздников.

Верный расчет

Если больничный выпал на праздничные дни, как проводить расчет в таком случае? На самом деле абсолютно не важно, в какое время был оформлен лист нетрудоспособности. Для того чтобы посчитать сумму, необходимо применять единую формулу:

• для начала определяется средний заработок конкретного человека за выбранный период (два года);
• далее расчитывается средняя зарплата за 1 день (полученная сумма делится на 730 дней);
• полученные данные умножаются на количество календарных дней в больничном листе.

Для вычисления среднего заработка необходимо взять все средства, полученные работником за последние два года. Если человек трудится на предприятии непродолжительное время, но до этого периода работал в другой организации, тогда ему нужно предъявить справку о своих доходах от бывшего работодателя. На основании этих данных будет также высчитываться средний доход сотрудника.

Если же общий трудовой стаж работника за последние два года не превышает полугода, то за основу расчета берется МРОТ.

Кто и когда оплатит больничный?

Оплачивает больничный лист непосредственный работодатель гражданина, при этом первые три дня исчисляются из ФОТа организации. Последующие же дни "покрывает" ФСС.

Оплатить лист нетрудоспособности бухгалтер обязан в 30-дневный срок после его сдачи, даже если больничный выпал на праздничные дни. Но помнить о сроках должна не только организация, но и ее сотрудник.

Итак, если работник не предоставил подтверждающий документ о своей болезни в отдел кадров в течение 6 месяцев со дня его закрытия, то работодатель имеет право отказать в выплате. Изменить решение начальства может только суд, но для этого сотруднику придется аргументировать задержку предоставления документа.

Дают ли больничный при отравлении? На сколько дней выдаётся больничный? Что делать, если у вас диарея и рвота? Идти в больницу, вызывать медиков домой или звонить в скорую? По статистическим данным лишь 20% заболевших прибегают к медицинской помощи при пищевой интоксикации. Многие предпочитают самолечение. Между тем, при этой болезни человек полностью или частично теряет работоспособность. Важно действовать правильно, чтобы заболевший мог вылечиться, получить денежную компенсацию, не лишиться рабочего места.

При отравлении могут выдать больничный лист

Что делать при отравлении?

Высокая температура, тошнота, многократная рвота, нарушение стула, слабость указывают на инфекцию. При тяжёлой интоксикации нужно вызвать домой участкового врача или скорую помощь. Тяжёлое состояние больного - сигнал для немедленной госпитализации в инфекционное отделение.

Развитие общего интоксикационного синдрома может вызывать также ротавирусная инфекция - ОРВИ. Многие её неправильно называют кишечным гриппом. Для орви характерны острое начало, неярко проявленные симптомы гастроэнтерита или энтерита, наличие кишечных и респираторных симптомов. Её широкое распространение требует внимательного отношения к любым проявлениям кишечной инфекции и обращения за врачебной помощью. В основном болеют дети до десяти лет. Отравляющий организм «кишечный грипп» необходимо лечить в больнице. На сколько дают больничный при ОРВИ, зависит от течения болезни, обычно это 7-12 дней.

Не следует забывать, что скорая помощь не оформляет больничный лист. Врач неотложки выписывает справку, с которой нужно обратиться к участковому терапевту для оформления листка нетрудоспособности, когда показаний для госпитализации нет. При относительно удовлетворительном состоянии можно обратиться в поликлинику. Доктор определит степень интоксикации, назначит анализы, при необходимости направит к узкопрофильному специалисту.

В зависимости от причины существуют следующие виды интоксикации:

Интоксикации бывают разных видов

• пищевая;
• медикаментозная, алкогольная;
• отравление угарным, светильным газами;
• отравление ядохимикатами.

Пищевая интоксикация возникает в результате действия токсинов, образовавшихся в процессе жизнедеятельности болезнетворных микроорганизмов, попавших в организм перорально. При тревожных симптомах следует обращаться за врачебной помощью. Терапевт направит вас к инфекционисту, если в анализах будут обнаружены бактерии или вирусы. Когда причина в химических веществах, лечение будет проводить реаниматолог или токсиколог.

Если вы не подхватили инфекцию, а оказались жертвой менее опасного заболевания, листок нетрудоспособности нужно открывать в поликлинике по месту жительства.

Его действие начинается со дня обращения, но недуг должен быть подтверждён фактически клиническими симптомами: температурой, рвотой, диареей. Кроме государственных медицинских учреждений свои услуги предлагают частные клиники, однако не у всех из них есть лицензия Министерства здравоохранения на выдачу бюллетеней.

Необходимые документы

Для получения бюллетеня пациенту нужно предъявить в регистратуре удостоверение личности и полис обязательного медицинского страхования. Регистратор заводит новую или находит в архиве вашу медицинскую карточку. В течение рабочего дня листок нетрудоспособности выдаётся в день обращения в больницу, а когда заболевший попадает на приём вечером, открывается со следующего дня.

Уйти на бюллетень можно также во время отпуска, который потом продлевается на количество дней, пропущенных по болезни. Такой порядок установлен законодательно.

Такие же документы необходимо дать врачу, вызванному домой. Если есть лицензия, бюллетень может оформить частный доктор. Нужно только лично удостовериться в её наличии, чтобы не оказаться жертвой мошенников.

Сроки

Длительность больничного зависит от состояния здоровья

На сколько дней минимум и максимум выдаётся бюллетень при отравлении? Минимальный срок, на который выдаётся листок нетрудоспособности, не указан в нормативах. Неофициально среди медиков принято считать, что минимальный срок составляет три дня, то есть на один день не выдаётся. Максимальная продолжительность листка нетрудоспособности не должна превышать 15 календарных дней, если лечение проводится амбулаторно. Продление осуществляется исключительно врачебной комиссией. Амбулаторное лечение предполагает, что пациент болеет дома, наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике.

Максимальная продолжительность бюллетеня при нахождении в стационаре точно не установлена. Как правило, он оформляется на полный период лечения пациента в больнице. После выписки из медицинского учреждения может потребоваться восстановительный период амбулаторно. В таком случае участковый терапевт может продлить его максимум на 10 календарных дней. Если лечение проходит в дневном стационаре, законом не установлено максимальное количество дней. Всё зависит от состояния больного.

На сколько дней пациенту выдаётся больничный лист, зависит от вида отравления и состояния здоровья. Тем не менее для разных заболеваний существуют ориентировочные сроки, которых придерживаются специалисты:

• ротавирусная инфекция – 7-12 дней;
• интоксикация сивушными маслами – 2-14 дней;
• ботулизм – 1-2 месяца;
• пищевая интоксикация – 8-15 дней;
• энтеритигастроэнтерит – 5-10 дней;
• сальмонеллёз – 10-12 дней.

При интоксикации метиловым спиртом продолжительность действия листка нетрудоспособности напрямую связана с её степенью:

I ст. (лёгкая) – 2-5 дней;
II ст. (средняя) – 4-10 дней;
III ст. (тяжёлая) – 10-60 дней.

Бюллетень по уходу за ребёнком

Что нужно, чтобы врач дал больничный лист по уходу за ребёнком? Если ребёнок заболел, бюллетень можно брать для ухода:

• за сыном/дочерью;
• за пасынком/падчерицей;
• за братом/сестрой;
• за внуками.

Родственник, ухаживающий за ребёнком, не должен документально подтверждать факт родства. Пособие выплачивает Фонд социального страхования.

Продолжительность больничного при уходе за ребёнком напрямую зависит от возраста последнего. Документ оформляется на следующие сроки:

На сколько дадут больничный по уходу за ребенком, зависит от его возраста

• до 7 лет – полное время лечения;
• 7-15 лет – до 15 дней;
• старше 15 лет – до 3 дней.

Для ухода за детьми-инвалидами бюллетень оформляется на весь период лечения, независимо от возраста.

Оплата

По трудовому законодательству выплаты по бюллетеню предопределяют непрерывный стаж работы пациента на данном предприятии и средний заработок в течение последних двух лет. Первые три дня оплачиваются в размере 100% от зарплаты.

Дальнейшая оплата листка нетрудоспособности в зависимости от стажа выглядит следующим образом:

• менее пяти лет – 60% заработной платы;
• более пяти, но менее восьми лет – 80% зарплаты;
• более восьми лет – 100% заработной платы.

При отравлении алкоголем не торопитесь рассчитывать на оплату бюллетеня. Он будет содержать отметку, что пациент был пьян, это код диагноза 21. В выплатах в таких случаях, как правило, отказывают.

При пищевом, а также любом другом отравлении нужно обращаться за квалифицированной медицинской помощью. Если у вас температура выше 37 градусов, слабость, тошнота, понос, ни один врач не откажет вам в листке нетрудоспособности, продолжительность которого будет обусловлена большим количеством факторов.

Таким образом, большинство случаев интоксикации предполагает выдачу больничного листа при потере больным трудоспособности и серьёзных симптомах. Длительность лечения зависит от течения болезни, заразности больного, множества других нюансов. Выписать вас смогут только после полного выздоровления.

Видео

Как правильно брать больничный лист?

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Если заболевший работ­ник отработал день, он за него полу­чает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратив­шимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата осво­бождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Одна­ко это не является обязательным требованием. Таким образом, если листок нетрудоспособности в рас­сматриваемой ситуации был открыт в день болезни сотрудника (пол­ностью отработанный им), это не является нарушением.

Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспо­собности является больничный лист (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК РФ). Вместе с тем одновременное начисление зарплаты и больнично­го пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляют­ся по разным основаниям: посо­бие - за время отсутствия сотруд­ника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листа), а зарплата - за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабоче­го времени).

В разъяснениях представители Фонда социального страхования Российской Федерации указыва­ют, что за полностью отработанный сотрудником рабочий день органи­зация обязана начислить зарплату. Пособие по временной нетрудоспо­собности за этот день не начис­ляется. А вот со следующего дни начислите уже больничное пособие.

Если этот выходной попал на однодневный праздник, например, 8-го марта, то этим вопросом практически не задаются. Но а если праздники длятся несколько дней подряд? Например, ситуация с Новым Годом.

В новогодние каникулы

Как и у школьников, у большинства рабочих людей в эту пору есть минимум несколько дней отдыха, вплоть до десяти дней. И в связи с этим, некоторые могут думать, что выдавать больничный в такой ситуации не нужно. Тем более что в праздники все больницы не работают так как всегда и большинство врачей также отдыхают и празднуют.

Но как бы то ни было, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 01.08.2007 №514 больничный выдается вне зависимости от календарной даты - он выдается и в обычные выходные, и в праздники, но только в момент, когда была установлена болезнь (или если лечение проходит в больнице). И по итогу больничный в любом случае должен быть предоставлен.

Справка. Ни один врач не имеет законного права отказывать человеку в выдаче больничного, а если такое и произошло, то можно обратиться к главврачу, или вовсе связаться с Министерством Здравоохранения.

На майские выходные

Такая же ситуация касается и майских праздников: с первого и по девятое мая у многих людей есть законные несколько дней выходных, которые большинство по традиции проводит на дачах/огородах. Во время обманчивого весеннего потепления можно также с легкостью подхватить простуду и слечь дома на всю неделю.

Конечно же многие попросту вылечатся за эту неделю, и потом выйдут на работу, не утруждая себя этой возни с больницами и оформлением больничного листа. Тем не менее даже несмотря на это, получение больничного будет более выгодной ситуацией для работника.

Ведь оплата больничного в праздники не будет включать налоговые сборы , а значит, что сумма выплаты за эти дни будет несколько большей, чем просто выплаты за праздничные выходные.

А для получения ведь всего лишь достаточно зафиксировать факт заболевания в больнице (или вызвав скорую помощь), и, как было сказано выше, никто из врачей не имеет права отказать человеку в больничном.

Входят ли праздники?

В дни, которые отведены на лечение болезни может входить любое количество праздничных выходных дней. И этот момент никак не будет влиять на величину оплаты больничного или пособия. Например, человек заболел в начале января - 3 числа, а выздоровел только к 11-му января.

Получается, что 7-11 числа были его рабочими днями, а оставшиеся дни - праздничными выходными. Но все это суммарно будет включаться в срок лечения, и будет соответствующе оплачено работодателем.

Продлевается ли он в это время?

Если человек внезапно заболевает перед праздниками, и уже открыл больничный отпуск до их начала то он вполне может продлевать его исходя из состояния своего здоровья. Будь то праздничные дни или любые другие, это не будет являться поводом для отказа в продлении.

Это указано в статьях 6 и 14 федерального закона № 255 о социальном страховании, где к тому же говориться, что праздничные дни не буду влиять и на расчет оплаты больничного отпуска.

Но продлить больничный в праздничные дни может только лечащий врач . С этим могут возникнут сложности, так как в разгар праздников мед. работник вполне может иметь собственные законные выходные и не присутствовать на своем рабочем месте.

В такой ситуации все равно нужно подойти в больницу, где собственно и был выписан больничный. Там нужно попасть на осмотр у дежурного врача, и после его заключения о необходимости продлить лечение будет выписан второй больничный лист - продолжение предыдущего. Если состояние болезни не позволяет добраться до больницы, то врача можно вызвать на дом.

Однако исходя из законодательства слишком сильно продлевать лечение нельзя - его общий срок не должен превышать 30 дней.

Внимание. Если состояние здоровья по истечению 30-ти дней все равно будет мешать выполнять свои рабочие обязанности, то для принятия решения о дополнительном продлении должна быть создана дополнительная врачебная комиссия.

Порядок оплаты листа нетрудоспособности

Исходя из закона о социальном страховании, оплата больничного отпуска в праздничные дни оплачивается за каждый день отдельно, когда работник официально не был работоспособен. И при этом нет зависимости от того, что за дни это были: будь то Новый год или майские праздники оплате будут подлежать все дни без каких либо исключений.

Как рассчитывается?

Выплаты начисляются после закрытия работником больничного листа. Бухгалтерия с места работы рассчитает необходимую оплату, которая будет зависеть от средней ежемесячной заработной платы и страхового стража работника.

Страховой стаж этот тот период работы человека, на протяжении которого в Фонд социального страхования производились отчисления из зарплаты сотрудника. Причем он считается общим при переходе человека от одного предприятия к другому.

По итогу, формула расчета оплаты выглядит следующим образом:

Сумма выплаты = Общ. заработок ÷ Время работы (в календарных днях) * дни отпуска * коэффициент страхового стажа.

Кто ее производит?

Оплачивать больничный отпуск обязан работодатель. И уклониться от оплаты он не имеет никакого права - это его прямая обязанность перед работником. Но обязательства по оплате распространяются только на первые три дня, а сумма за остальные дни лечения платится Фондом Социального Страхования.

В какие сроки?

Оплата за больничный отпуск должна быть выплачена работнику в течение тридцати календарных дней с момента предоставления больничного листа работодателю.

Об сроках следует помнить не только работодателю, а и сотруднику, ведь если он не предоставит больничный лист в срок спустя полгода с момента своего выздоровления, то работодатель будет освобожден от обязательств по выплате пособия по больничному отпуску.

И оспорить данный факт можно будет только при помощи суда, и при веских причинах чтобы не предоставлять больничный лист начальнику предприятия.

Заключение

Заболеть в разгар праздничных выходных - очень неприятная ситуация для любого работника. Но как бы то ни было, стоит обратиться к врачу и оформить себе больничный лист даже в канун праздников. И никто не имеет право отказывать в оформлении больничного (если состояние больного это предусматривает), несмотря ни на что.

Работодатель же в свою очередь должен рассчитать и выплатить правильную сумму за дни лечения. И опять же: праздничные дни не станут помехой, так как при расчетах приравниваются к календарным дням.

Но чтобы пособие было предоставлено, правильно оформленный больничный лист, со всеми печатями и подписями должен быть вовремя был предоставлен работодателю, желательно сразу же по выходу на работу.

К сожалению не многие работники действуют именно так, и иногда даже не оформляют себе больничный во время праздников. Они не знают, что это будет более выгодным и благоприятным решением, ведь законодательство предоставляет полное право и возможности на защиту своих трудовых прав.

Поэтому следует быть более осведомленным о подобных ситуациях, и выходить из них с наиболее благоприятным исходом.