Проведение конкурса по охране труда на предприятии. Конкурс «Специалист по вопросам охраны труда

В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 апреля 2017 года № 219-ПП «О городском конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера» в 2018 году Департаментом здравоохранения города Москвы проводится отборочный этап конкурса среди работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.

Положение о проведении отборочного этапа конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» среди работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» (далее - Конкурс), определяет условия, порядок и оценку результатов Конкурса.

1.2. Конкурс проводится в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 апреля 2017 года № 219-ПП «О городском конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера» в целях реализации п. 2.7 Московского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.

1.3. Проведение Конкурса осуществляется в целях повышения престижа специалистов по охране труда в организациях города Москвы, Конкурс направлен на повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, распространение передового опыта и методов работы в области охраны труда среди работников организаций и населения города Москвы.

2. Условия проведения Конкурса

2.1. Конкурс проводится среди специалистов по охране труда (далее - Специалист), медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.

2.2. Для участия в Конкурсе допускаются Специалисты:
- имеющие стаж работы по специальности не менее одного года;
- прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении

Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

2.3. Заявка о намерении принять участие в Конкурсе (приложение) предоставляется на фирменном бланке организации, в которой осуществляет свою деятельность Специалист, заявка подается в Департамент здравоохранения города Москвы.

2.4. Участники, не соблюдающие условия проведения Конкурса или предоставившие недостоверную информацию, отстраняются от участия в Конкурсе.

3. Порядок организации и проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа: отраслевой (отборочный) и финальный (межотраслевой).

3.1.1. Отраслевой (отборочный) этап Конкурса проводится среди Специалистов медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.

3.1.2. Финальный (межотраслевой) этап Конкурса проводится среди победителей и призеров отраслевых (отборочных) этапов Конкурса.

3.2. Организаторами Конкурса являются:

3.2.1. Отраслевого (отборочного) этапа - Департамент здравоохранения города Москвы при участии Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.

3.2.2. Финального (межотраслевого) этапа - Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.3. Организация и проведение отраслевого (отборочного) этапа Конкурса возлагается на отраслевую комиссию по охране труда при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Комиссия), в состав которой входят представители Департамента здравоохранения города Москвы, Профсоюза работников здравоохранения города Москвы и медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы. Комиссия утверждается распорядительным документом Департамента здравоохранения города Москвы.

3.3.1. Деятельность Комиссии:

3.3.1.1. Имеет право устанавливать дополнительные условия и требования к участникам Конкурса, помимо указанных в пункте 2.2.

3.3.1.2,Осуществляет сбор заявок на участие в отраслевом (отборочном) этапе Конкурса.

3.3.1.3. Утверждает порядок проведения отраслевого (отборочного) этапа Конкурса, в котором определяет дату и место проведения конкурса.

3.3.1.4. Осуществляет оценку теоретических знаний и практических умений участников отраслевого (отборочного) этапа Конкурса на основе разработанных тестовых заданий.

3.3.1.4.1. Оценка теоретических знаний может осуществляться с помощью компьютерных тестовых заданий на знание основ нормативных правовых актов по охране труда. Для проведения тестирования каждому участнику предлагается 30 вопросов с вариантами ответов на каждый вопрос, один из которых является правильным. Тестирование осуществляется одновременно для всех участников. Время, выделяемое на ответы, составляет 1 час 30 минут, из расчета 3 минуты на 1 вопрос.

Число правильных ответов соответствует числу баллов, полученных при выполнении тестирования теоретических знаний (1 балл - 1 правильный ответ), наибольшее возможное количество баллов - 30.

3.3.1.4.2. Оценка практических навыков производится в форме наблюдения за действиями участников в смоделированной тестовой ситуации и состоит из двух частей: оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве и проведение вводного инструктажа.

Максимальная оценка за правильное выполнение практического задания 10 баллов.

3.3.1.5. Обеспечивает разъяснение условий Конкурса, разрешение спорных вопросов, возникающих в процессе проведения отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.

3.3.1.6. Проводит подведение итогов и утверждает Протоколом победителей отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.

3.3.1.7. Обеспечивает чествование победителей отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.

3.3.1.8. Направляет Протокол и сведения о победителях отраслевого (отборочного) этапа Конкурса в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

3.3.1.9. Обеспечивает участие победителей и призеров отраслевого (отборочного) этапа Конкурса, занявших 1-е, 2-е, 3-е места, в финальном (межотраслевом) этапе Конкурса.

3.3.2. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент здравоохранения города Москвы.

3.3.3. В финальном (межотраслевом) этапе Конкурса могут принимать участие не более трех представителей, занявших 1-е, 2-е, 3-е места, на отраслевом (отборочном) этапе Конкурса.

4. Поощрение и награждение победителей Конкурса

4.1. Победители на этапах проведения Конкурса поощряются и награждаются. Основными видами поощрения являются почетные грамоты, дипломы.

4.2. Победители и призеры отраслевого (отборочного) этапа Конкурса могут быть поощрены денежными и памятными призами Департамента здравоохранения города Москвы, Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.

4.3. Все участники финального (межотраслевого) этапа Конкурса награждаются дипломами Оргкомитета Конкурса.

1 место - Пигарева Татьяна Юрьевна, специалист по охране труда 1 категории ГБУЗ «Городская клиническая больница № 31 ДЗМ»;

2 место - Филоненко Ирина Владимировна, специалист в области охраны труда ГБУЗ «Детская городская поликлиника №. 133 ДЗМ»; Атогонян Рубен Михайлович, специалист по охране труда ГБУЗ «Детская городская поликлиника № 94 ДЗМ»;

3 место - Жерносекова Ирина Валентиновна, специалист по охране труда 1 категории ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн № 3 ДЗМ», Задорожный Анатолий Петрович, руководитель службы охраны труда ГБУЗ «Научно-практический центр специализированной медицинской помощи детям имени В.Ф. Войно-Ясенецкого ДЗМ»; Пыжонкова Любовь Александровна, специалист по охране труда ГБУЗ «Детская инфекционная клиническая больница № 6 ДЗМ».

Приняли активное участие в конкурсе, показали хорошие результаты при выполнении заданий конкурса: А.Я. Мериина ГБУЗ «Городская поликлиника № 8 ДЗМ», Е. В. Толкачева ГБУЗ «Городская поликлиника № 68 ДЗМ», С. А. Шмакова ГБУЗ «Городская поликлиника № 107 ДЗМ», Н.А. Сикачева ГБУЗ «Щербинская городская больница ДЗМ», Е.В. Миндибаева ГБУЗ «Инфекционная клиническая больница № 1 ДЗМ».

Настоящий материал подготовлен на основе статьи «Опыт проведения городского смотра-конкурса «Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций» в Салехарде», опубликованной в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 3/2016. В нем рассматриваются организационные вопросы проведения аналогичных смотров-конкурсов. Для руководителей органов управления образованием и директоров школ, а также специалистов по охране труда в школах.

В целях пропаганды передового опыта по охране труда распоряжением Администрации Салехарда от 30.03.2015 N 536-р утверждено Положение о проведении городского смотра-конкурса "Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций". Документ устанавливает цели, задачи, порядок и условия проведения указанного смотра-конкурса.

Подведение итогов конкурса

Итоги конкурса проводятся комиссией до 1 декабря текущего года. Победителем смотра-конкурса признается участник, получивший наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе определяется три призовых места.

Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы показателей оценки состояния условий и охраны труда участников смотра-конкурса (см. приложение N 2).

В случае, если два и более участника смотра-конкурса имеют одинаковую сумму баллов, преимущество отдается участнику, у которого заявка на участие в конкурсе поступила ранее.

Победители в смотре-конкурсе, занявшие 1, 2, 3 места, награждаются в торжественной обстановке дипломами I, II и III степени в соответствии с решением комиссии.

Итоги смотра-конкурса опубликовываются в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и в сети Интернет на официальном сайте департамента по труду и социальной защите населения администрации муниципального образования город Салехард.

Заявка

на участие в городском смотре-конкурсе "Лучшая организация

работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций"

1. Наименование организации _____________________________________________________________

2. Юридический и почтовый адрес __________________________________________________________

3. Вид экономической деятельности ________________________________________________________

4. Численность работающих _______________________________________________________________

5. Ф.И.О., должность руководителя ________________________________________________________

6. Сведения о прохождении обучения по охране труда участником ______________________________

С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

К конкурсной заявке прилагаются другие документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать какие).

Руководитель организации _______________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"___" ____________ 201__ г.

Приложение N 2

к Положению о проведении городского смотра-конкурса

"Лучшая организация работы по охране труда

среди муниципальных образовательных организаций"

Таблица показателей оценки состояния условий и охраны труда городского смотра-конкурса "Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций"

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном Смотре-конкурсе

по охране труда

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет цель, порядок организации и проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в образовательных организациях Астраханской области (далее - смотр-конкурс).

1.2. Проведение смотра-конкурса будет способствовать активизации деятельности уполномоченных по охране труда, повышению уровня их знаний норм законодательства, правил и инструктажей по охране труда, проявлению требовательности к должностным лицам по выполнению требований охраны труда, укреплению авторитета и роли уполномоченного по охране труда в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда.

1.3. Смотр-конкурс проводится по номинациям :

1.4. Смотр-конкурс проводится 1 раз в 2 года.

1.5. Смотр-конкурс проводит Астраханская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ при поддержке министерства образования и науки Астраханской области.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА

2.1. Основными целями и задачами смотра-конкурса являются:

Совершенствование деятельности образовательных организаций в вопросах создания здоровых и безопасных условий труда работников и обучающихся;

Активизация и усиление эффективности профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

Повышение роли и влияния профсоюзных организаций в вопросах улучшения условий и охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

Повышение уровня знаний законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда ответственных лиц уполномоченных по охране труда, работников образовательных организаций;

Моральное и материальное стимулирование деятельности руководителей образовательных организаций, председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда;

3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ СМОТРА-КОНКУРСА

3.1. Для проведения смотра-конкурса создаются соответствующие организационные комитеты (муниципальный и областной уровни).

3.2. Функции Оргкомитета:

Подготовка и проведение конкурса;

Приём документов на конкурс;

Формирование списка участников конкурса;

Подбор членов конкурсной комиссии;

Подготовка оценочных листов;

Информационное сопровождение конкурса;

Оформление протокола по итогам конкурса.

4. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

4.1. Для организации и проведения конкурса формируется конкурсная комиссия.

4.2. Конкурсная комиссия состоит из 5 человек.

4.2. Функции конкурсной комиссии:

Оказание содействия в проведении смотра-конкурса;

Организация распространения информации о смотре-конкурсе;

Оценка выступления участников смотра-конкурса;

Определение победителей смотра-конкурса.

5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

5.1. Смотр-конкурс проводится в четыре этапа:

5.1.1. Первый этап проводится с 25 сентября по 10 октября 2018 года:

В первом этапе принимают участие все образовательные организации, находящиеся на территории Астраханской области.

Первый этап проводится в виде оценки образовательных организаций, путем заполнения оценочных листов, которые передаются в местную организацию профсоюза образовательными организациями муниципалитета, в Астраханскую областную организацию Профсоюза образования - образовательными организациями, подведомственными министерству образования и науки Астраханской области (Приложение № 1).

Во второй этап проходят участники набравшие наибольшее количество баллов. Количество участников определяется организаторами второго этапа.

Местными организациями профсоюза (как самостоятельно, так и совместно с органами управления образованием района, города) - среди муниципальных образовательных организаций;

Астраханской областной организацией Профсоюза образования (при поддержке министерства образования и науки Астраханской области) - среди государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области.

На втором этапе организаторы второго этапа проводят несколько конкурсных испытаний ( Представление участника «Визитная карточка», Ответы на вопросы по охране труда (тестирование)) , а также при необходимости посещают образовательные организации. По результатам второго этапа определяют лучшую образовательную организацию в области охраны труда.

По результатам второго этапа направляется в оргкомитет областного смотра-конкурса до 20 января 2019 года:

Заявка (Приложение № 2) и оценочные листы (Приложение № 1);

Информационная таблица образовательной организации для участия в третьем этапе смотра-конкурса(Приложение № 3).

5.1.3. Третий этап «Н а лучшую организацию работы по охране труда в образовательных организациях Астраханской области» проводится до 20 февраля 2019 года.

Организаторы третьего этапа составляют график посещения образовательных организаций в период с 25 января по 20 февраля 2019 года, с целью определения лучшей организации работы по охране труда в образовательной организации Астраханской области. По результатам которой заполняют Приложение № 4.

По результатам представленных документов и посещения образовательных организаций определяются 5 образовательных организаций для участия в четвертом финальном этапе. О своем решении конкурсная комиссия информирует участников за 7 дней до проведения четверного этапа.

5.1.4. Четвертый финальный этап (На звание «Лучший уполномоченный по охране труда»).

Четвертый этап смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» проводится в период с 1 марта по 15 марта 2019 года. О дате проведения участники будут проинформированы дополнительно.

Очередность выступления команд на финальном этапе определяется жеребьёвкой.

Четвертый финальный этап состоит из 3-х конкурсных испытаний:

- Представление участника «Визитная карточка».

Кандидат в ходе презентации представляет информацию:

Об организации работы по охране труда в образовательной организации;

О наиболее типичных недостатках, обнаруженных в образовательной организации при проведении проверок, и свое видение их устранения (при раскрытии этих вопросов конкурсант может пользоваться документами, представленными на конкурс, допускается фото, аудио и видео материалы). Длительность выступления каждого участника с представлением «Визитная карточка» - не более 5 минут.

Критерии оценки представления «Визитная карточка»:

• изложение материалов выстроено в определённой логической последовательности - до 2 баллов;
• полнота раскрытия работы по охране труда - до 2 баллов;
• участие уполномоченного по охране труда в комиссиях (комиссия по охране труда, комиссия по специальной оценке условий труда и т.д.) - до 2 баллов;
• общая культура кандидата- до 2 баллов

Максимум 8 баллов.

Несоблюдение временных рамок влечет за собой снижение от 0,5 до 1 балла.

-Тестирование по охране труда.

Проведение среди кандидатов тестирования по вопросам по охране труда. В тестовом испытании 10 вопросов. За каждый правильный ответ 1 балл. Каждому участнику выдается 2 экземпляра тестов. Один заполненный экземпляр сдается для жюри, второй заполненный остается для совместной проверки, в ходе которой ведущий спрашивает у участников, какой ответ они отметили и почему.

Максимум 10 баллов.

По итогам устных пояснений выбора ответа жюри может добавить участнику до 2 баллов.

- Решение ситуационных задач.

Каждому кандидату предлагается 3 ситуационные задачи, которую необходимо решить и обосновать свой ответ. Для ответа каждому финалисту отводится до 10 минут.

Критерии оценки тура:

• знание трудового законодательства и законодательства по охране труда - до 2 баллов;
• использование в ответе собственного опыта - до 2 баллов;
• четкое изложение решения поставленных задач до 2 баллов.

Максимум 6 баллов.

Смотр-конкурса оценивается комиссией по каждому критерию в баллах. Диапазон каждого критерия от 0 до 2 баллов определяется по следующей схеме:

• полное соответствие критерию - 2 балла;
• частичное несоответствие критерию - 1,5 баллов;
• соответствие критерию на 50 % - 1 балл;
• частичное соответствие критерию - 0,5 балла;
• не соответствие критерию - 0 баллов.

Жюри имеет право снять участника с конкурса или поощрить дополнительным бонусом. Мнение жюри не оспаривается.

5.3. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

6. УСЛОВИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

В первом этапе смотра-конкурса принимают участия все образовательные организации, расположенные на территории Астраханской области.

Участники к представляемым материалам прилагают копии протокола об избрании уполномоченного по охране труда и профсоюзного комитета.

7. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА:

По итогам Смотра-конкурса всем участникам вручается Свидетельство участника и определяются победители, занявшие 1-3 места в номинациях:

- лучшая организация работы по охране труда в образовательных организациях Астраханской области;

- лучший уполномоченный по охране труда.

Победители награждаются дипломами и денежными премиями в размере:

Номинация «Лучшая организация работы по охране труда в образовательных организациях Астраханской области»

1 место - 10 000 руб.

2 место - 7 000 руб.

3 место - 5 000 руб.

Номинация «Лучший уполномоченный по охране труда»

1 место - 5 000 руб.

2 место - 3 000 руб.

3 место - 2 000 руб.

8. ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА

8.1. Финансирование третьего и четвертого этапов конкурса осуществляется за счёт средств Астраханской областной организации Профсоюза образования, согласно смете расходов, утвержденной на президиуме.

Все расходы, связанные с проведением первого и второго этапов конкурса, а также оплата командировочных расходов участников конкурса осуществляется за счёт финансовых средств направляющей стороны.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРОВ - КОНКУРСОВ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В целях реализации Закона Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" и Республиканской программы улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение по проведению смотров - конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда.

2. Министерствам, ведомствам, местным органам государственной власти и управления, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям, организациям всех организационно - правовых форм и форм собственности руководствоваться данным Положением при организации и проведении смотров - конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Госкомтруда РТ Габдрахманова Ф.И.

Председатель
Государственного комитета
Республики Татарстан по
труду и занятости
Б.Ф.ЗАХАРОВ

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРОВ - КОНКУРСОВ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Утверждено
постановлением
Государственного комитета
Республики Татарстан по
труду и занятости
от 6 июля 2000 года N 11

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Республиканской программы улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы в соответствии с Законом Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" для оказания помощи предприятиям в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

1.2. На основании настоящего Типового положения могут устанавливаться условия проведения конкурса на предприятиях, в районах, городах, министерствах, ведомствах.

1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения смотров - конкурсов на лучшую организацию охраны труда на предприятиях, в министерствах, ведомствах, районах, городах, в республике.

1.4. В смотре - конкурсе могут участвовать предприятия всех организационно - правовых форм и форм собственности, отдельные производственные структурные подразделения предприятий.

2. Задачи конкурса

2.1. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны и безопасности труда на предприятиях республики.

2.2. Улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности на предприятиях всех организационно - правовых форм.

2.3. Активизация работы по охране труда на предприятиях, территориях, в отдельных отраслях экономики.

2.4. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваемости на предприятиях.

2.5. Усиление пропаганды вопросов охраны труда на предприятиях, информированности работников по вопросам охраны труда.

2.6. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам.

3. Организация конкурса

3.1. Смотр - конкурс может проводиться на уровнях:

Предприятия;

Города, района;

Министерства, ведомства;

Республики.

3.2. Смотр - конкурс на предприятиях, в городах, районах, министерствах может проводиться ежегодно.

3.3. Смотр - конкурс на предприятии и в организации проводится на основании совместного решения работодателя и профсоюзного комитета, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения.

3.4. Работа по организации и проведению смотра - конкурса осуществляется службой охраны труда предприятия, министерства, ведомства.

3.5. Подведение итогов конкурса, определение победителей на предприятиях возлагается на специально созданную комиссию, в состав которой входят представители администрации предприятия, профсоюзного комитета, трудового коллектива. Численность комиссии устанавливается совместным решением работодателя и профсоюзного комитета, избрание комиссии подтверждается приказом или распоряжением.

3.6. Итоги конкурса и победители на предприятии оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всего трудового коллектива.

3.7. Проведение смотра - конкурса среди предприятий города, района объявляется распоряжением (постановлением) главы администрации, которое доводится до работников и населения через местные средства массовой информации (телевидение, газеты и др.).

3.8. Работу по проведению смотра - конкурса в городе, районе, сбор, обобщение, анализ сведений от предприятий, участвующих в конкурсе, осуществляют городские, районные центры труда и занятости.

3.9. Итоги конкурса среди предприятий города, района подводит Координационный совет (комиссия) по охране труда при главе администрации.

3.10. Координационный совет (комиссия) определяет победителей конкурса в городе, районе своим решением и представляет предприятия - победителей для участия в республиканском смотре - конкурсе.

3.11. Об итогах конкурса в городе, районе и его победителях сообщается через местные средства массовой информации.

3.12. Победители смотра - конкурса района, города утверждаются постановлением главы администрации района, города. Глава администрации принимает решение об их поощрении и награждении.

3.13. Проведение смотра - конкурса в министерствах, ведомствах осуществляется в соответствии с приказом министра, руководителя ведомства и осуществляется службами охраны труда данных министерств, ведомств.

3.14. Итоги смотра - конкурса в министерстве, ведомстве подводятся специальной комиссией, возглавляемой заместителем руководителя, курирующим направление охраны труда. В состав комиссии входят также представители отраслевых профсоюзных комитетов, представители служб охраны труда и другие представители министерства, ведомства.

3.15. При подведении итогов конкурса эффективность работы по охране труда оценивается в соответствии с показателями, приведенными в приложениях NN 1, 2.

3.16. Организация и проведение конкурса среди предприятий, городов, районов, министерств и ведомств республики осуществляется Государственным комитетом Республики Татарстан по труду и занятости.

3.17. Итоги республиканского смотра - конкурса подводятся на заседании Республиканской межведомственной комиссии по охране труда, которая выносит решение о победителях среди предприятий, городов, районов, министерств и ведомств республики.

3.18. Республиканский смотр - конкурс проводится не реже 1 раза в 3 года.

4. Условия конкурса

4.1. Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса среди предприятий, министерств и ведомств являются:

Организация системы управления охраной труда на предприятии;

Отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом за последние 2 года;

Снижение числа несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;

Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами улучшения условий и охраны труда, коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

Обеспечение работников санитарно - бытовыми помещениями;

Наличие кабинетов и уголков по охране труда;

Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

Проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим порядком;

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

Организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях, средствах индивидуальной и коллективной защиты;

Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях с количеством работников более 10 человек, их деятельность;

Наличие службы охраны труда на предприятиях с количеством работников более 100 человек; возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников предприятия;

Проведение Дней охраны труда и трехступенчатого контроля;

Обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы.

4.2. Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса среди городов (районов) являются:

Наличие и реализация городской (районной) программы улучшения условий и охраны труда;

Снижение числа несчастных случаев со смертельным и с тяжелым исходом;

Организация обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и других работников предприятий;

Проведение на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда;

Деятельность Координационного совета по охране труда при главе администрации;

Проведение работы по профилактике производственного травматизма, особенно несчастных случаев со смертельным исходом, недопущение фактов сокрытия их от расследования и учета;

Проведение семинаров, дней охраны труда, круглых столов, смотров - конкурсов на предприятиях и других массовых мероприятий по охране труда;

Наличие банка данных по охране труда;

Наличие консультативно - методического кабинета по охране труда;

Информационное обеспечение работников предприятий по вопросам законодательства о труде и об охране труда, организация помощи в приобретении сборников, плакатов, другой справочно - методической литературы по охране труда, публикации и выступления в средствах массовой информации;

Изучение и распространение передового опыта работы;

Проведение работы по включению в коллективные договора предприятий мероприятий по охране труда.

5. Поощрение победителей конкурса

5.1. Поощрение победителей конкурса может производиться в административной и материальной формах.

5.2. Административное поощрение победителей смотра - конкурса может производиться награждением победителей почетными грамотами, дипломами, вымпелами и др.

5.3. Материальное поощрение победителей смотра - конкурса может производиться призами, подарками, денежными премиями и т.д.

5.4. Материальное поощрение победителей на предприятиях осуществляется за счет средств предприятия и оформляется приказом руководителя; в городе, районе за счет средств местного бюджета в соответствии с решением главы администрации.

5.5. Средства на материальное поощрение победителей конкурса среди предприятий города, района, министерств, ведомств республики должны предусматриваться в территориальных, отраслевых и республиканской программах улучшения условий и охраны труда.

Приложение 1. ПОКАЗАТЕЛИ состояния условий и охраны труда на предприятии

Приложение 1

Представляется
в администрацию города, района
(министерство, ведомство)

_______________________________________________
(наименование предприятия, адрес)

Вид собственности ____________________________________________

(муниципальная, негосударственная,

республиканская, федеральная)

Руководитель предприятия ______________________

Приложение 2. ПОКАЗАТЕЛИ результатов работы по улучшению условий и охраны труда в районе, городе

Приложение 2

___________________________________________
(наименование района, города)

Глава администрации района, города ___________________________

Справки о проведении республиканского смотра - конкурса можно получить в Министерстве труда и занятости Республики Татарстан по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, д. 172 или телефону 44-26-62 (тел./факс. 44-27-12).