ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ

Счет-фактура: строку «идентификатор госконтракта» можно не заполнять

С 01.07.2017 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии. В противном случае эту строку можно просто оставить пустой.

Штраф за представление пояснений по НДС не по установленной форме можно оспорить

Налогоплательщики, обязанные сдавать НДС-декларацию в электронном виде, и пояснения к ней в ответ на требования налоговиков должны направлять по ТКС. Существует утвержденный формат для таких электронных пояснений. Но как следует из недавнего решения ФНС, даже если пренебречь установленным форматом, штрафа быть не должно.

Налог на прибыль: как подтвердить расходы на электронный авиабилет

Если авиабилет для командированного сотрудника был приобретен в электронной форме, для подтверждения в «прибыльных» целях «дорожных» расходов, среди прочего, требуется посадочный талон с отметкой о досмотре. А что делать, если в заграничном аэропорту такие отметки ставить не принято?

Определение суммы «детских» вычетов больше не вызовет трудностей

Чаще всего работники обращаются к работодателю за получением вычета по НДФЛ на детей. И хорошо, если у работника только один ребенок. А если их, к примеру, четверо и двое из них уже совершеннолетние, то у бухгалтера может возникнуть вопрос, в каком размере предоставить «детский» вычет. На помощь в подобной ситуации придет наш новый .

Получение льготы по имущественным налогам упростили

Со следующего года гражданам, имеющим право на льготу по налогу на имущество, транспортному и/или земельному налогу, не придется представлять в ИФНС подтверждающие право на льготу документы.

Новая форма П-4 с 2017 года

Форма П-4 (Приложение № 7 к Приказу Росстата от 02.08.2016 № 379) предназначена для представления в органы статистики сведений о численности и зарплате работников.

Новая форма П-4 с 2017 года действует с отчета за январь.

Скачать форму П-4 (статистика) в 2017 году можно на сайте Росстата или в системе Консультант Плюс .

Форма П-4: кто обязан сдавать

Форму П-4 должны представлять в свое территориальное отделение Росстата (ТОГС) все организации (как коммерческие, так и некоммерческие) вне зависимости от вида деятельности. Исключение составляют лишь юрлица, являющиеся субъектами малого предпринимательства .

Форма П-4 (статистика-2017): инструкция по заполнению

Заполняя форму П-4, организации нужно учесть некоторые важные моменты:

• если у организации есть обособленные подразделения, то форму П-4 нужно заполнить отдельно по каждому ОП и по самой организации без учета данных этих ОП (п. 76.1 Указаний , утв. Приказом Росстата от 26.10.2015 № 498 (далее - Указания)). Правда, если внутренние структурные подразделения организации (например, торговые объекты) расположенны в границах одного муниципального района, городского округа, одной внутригородской территории городов федерального значения (по разным почтовым адресам на небольшом расстоянии друг от друга), могут учитываться как одно ОП. Соответственно, по таким ОП можно представить одну форму П-4;
• если организация или ее обособленное подразделение в отчетном периоде не начисляли зарплату и не производили другие выплаты, то форму П-4 за этот период все равно нужно представить, указывая данные лишь о численности (п. 76.3 Указаний).

Пошаговую инструкцию по заполнению формы П-4 вы найдете в Указаниях.

Форма П-4: сроки представления

Периодичность и сроки сдачи формы П-4 зависят от средней численности работников организации за предшествующий год (включая совместителей и тех, с кем был заключен договор ГПХ):

Кстати, организациям, средняя численность которых не превышает 15 человек, ТОГСы могут заменить представление ежеквартальной формы П-4 представлением формы Т-1, которую нужно сдавать только раз в год (п. 1 Указаний по заполнению формы П-4, утв. Приказом Росстата от 02.08.2016 N 379).

Форма П-4: способы представления

Представить форму П-4 можно на бумаге или в электронном виде.

Если вы выбрали бумажный способ, то форма П-4 может быть представлена непосредственно в ТОГС руководителем или уполномоченным на то лицом или же направлена по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении).

Если же вы хотите подать форму П-4 в электронном виде, то это можно сделать, направив отчет по ТКС или через систему Web-сбор, которую можно найти на сайте своего ТОГС.

Форма П-4 (статистика): ответственность за несвоевременную сдачу

При нарушении срока представления формы П-4 организации грозит штраф (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ ):

• от 20000 руб. до 70000 руб. - для организации;
• от 10000 руб. до 20000 руб. - для ее должностных лиц.

Имейте в виду, что такой же штраф предусмотрен в случаях:

• неподачи формы П-4 вообще;
• указания недостоверных сведений в форме П-4.

По заполнению которой представлена ниже, является обязательной для предоставления территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по месту регистрации организации. Запомните, что если ваша организация насчитывает до 15 работающих человек , то вам нужно предоставлять данную форму каждый квартал; если же численность персонала превышает количество в 15 человек, заполняйте форму ежемесячно.

На титульном листе укажите полное название вашей организации, которое прописано в учредительных документах. Рядом с ним, в скобках, приведите краткое наименование. В случае если юридический адрес вашей организации не совпадает с фактическим, укажите оба. Далее укажите код ОКПО, присвоенный организации территориальным органом Росстата. Если в отчетном периоде ваша организация не проводила начисление заработной платы , заполняйте форму П-4 без указания этих данных.

В Разделе 1 данной формы приведите общие сведения об организации и фактических видах экономической деятельности. Также здесь укажите численность работников, начисленную заработную плату и отработанное ими время. Для вычисления среднесписочной численности работающих за месяц просуммируйте ежедневную списочную численность и разделите полученную сумму число календарных дней в отчетном месяце. Списочную численность работников в выходной или праздничный день принимайте равной численности в предыдущий день.

Раздел 2 формы П-4 посвящен движению работников. Здесь заполнение проводите в расчете на сотрудников списочного состава в целом по организации за год, без учета сведений о видах экономической деятельности. В графе «принятые работники» отразите данные о работниках, принятых на предприятие в отчетном году. Число уволенных работников берите равным общему количеству людей , оставивших место работы за отчетный год, независимо от причин увольнения. Внешних совместителей в численность выбывших и принятых сотрудников списочного состава не включайте.

Если вы, вернув себе прежнюю форму , расслабились, знайте: все ваши усилия будут потрачены зря. Ведь, чтобы надолго сохранить положительный результат, необходимо продолжать тренировки. Конечно, многое зависит от степени физической подготовки и вида спорта, которым вы занимаетесь.

Инструкция

Не бросайте тренировки. Если вы откажитесь от занятий спортом, то рискуете потерять все достигнутое. Выносливость организма значительно снижается, мышечная ткань и внутренние органы атрофируются . Вместе с тренером или фитнесс-инструктором детально продумайте программу ваших занятий для поддержания достигнутой формы. Такие упражнения помогут укрепить резервы вашего организма.

Не изнуряйте себя. Занимайтесь спортом только в посильном режиме. Ведь у каждого человека свои индивидуальные физические возможности. Поэтому и нагрузки для поддержания формы должны соответствовать им. Займитесь спортивной ходьбой или устройте пробежку. Подобные упражнения тренируют дыхание, закрепляют выносливость, задействуют большие группы мышц. Учитывайте возрастные изменения и делайте на это скидку. Также не забывайте о перенесенных травмах и заболеваниях. Работайте над дыханием и освойте новый комплекс специальных дыхательных техник.

Поддерживать хорошую форму – это не значит делать это раз в год. Положительная тенденция наблюдается только после систематических и регулярных тренировок на протяжении всей жизни. Как только начнете ухаживать за собственным телом и развивать его физически, вам понадобится всего 20 занятий для того, чтобы увидеть первые результаты. Затем эти процессы замедляются и проходят на более глубоком уровне. Именно поэтому они визуально практически незаметны. Но на самом деле они есть и от них зависит ваша хорошая форма. Методичные, спокойные, многолетние тренировки принесут длительный эффект и закрепят его навсегда.

Коммерческие и некоммерческие организации и их обособленные подразделения обязаны регулярно подавать в территориальные подразделения государственной статистики сведения о численности работников и заработной плате. Освобождены от отчетности по форме № П-4 малые предприятия и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица.

Форма федерального государственного статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» утверждена постановлением Росстата от 09.06.2007 № 46 (далее – форма № П-4). Порядок заполнения и представления формы № П-4 изложен в постановлении Росстата от 20.11.2006 № 69 с последующими изменениями и дополнениями (далее Порядок).
Форма № П-4 состоит из титульного листа и трех разделов. Постановлением Росстата от 08.08.2007 № 62 в бланк формы № П-4 внесены изменения. Этим документом была добавлена надпись на титульном листе «Возможно представление в электронном виде».
Организации представляют сведения по форме № П-4 в органы статистики по месту своей государственной регистрации. Периодичность представления формы № П-4 зависит от средней численности работников организации. Если средняя численность работников не превышает 15 человек (включая работу по совместительству и гражданско-правовым договорам), то отчет следует подавать ежеквартально, если численность превышает 15 человек, то сведения необходимо подавать ежемесячно. При этом срок представления формы № П-4 - не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Заполнение формы № П-4 подробно описано в пунктах 85 – 117 Порядка. На титульном листе указывают полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, в скобках – ее краткое наименование. Ниже приводят код по ОКПО. По строке «Почтовый адрес» вписывают наименование территории, юридический адрес организации с почтовым индексом.
Раздел 1 формы № П-4 отражает сведения о видах деятельности, численности работников, об отработанном ими времени и суммах начисленного заработка.
Виды деятельности. Столбец (графа) А по строкам 02 – 11 определяет наименование видов экономической деятельности, которые ведет организация, а в графе В – их коды согласно ОКВЭД. При этом показатели строки 01 по соответствующим графам должны быть равны суммам строк 02 – 11 по этим же графам.
Средняя численность. По строкам 01 – 11 графы 1 приводятся данные о средней численности работников организации. Она исчисляется путем суммирования данных граф 2, 3 и 4.
В графе 2 приводятся данные о среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. За квартал среднесписочная численность определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три. Аналогичный порядок применяется при расчете среднесписочной численности за год
Списочную численность определяют на основании табеля учета рабочего времени. В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам наемные работники и работающие собственники организации. Сотрудники, работающие по графику неполного рабочего времени, в списочную численность включаются как целая единица.
Не включаются в списочную численность внешние совместители, лица, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, военнослужащие.
Не включаются в среднесписочную численность женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, а также обучающиеся в образовательных учреждениях либо поступающие туда и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы. Лица, работающие неполное рабочее время при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени.
Среднюю численность внешних совместителей рассчитывают пропорционально отработанному времени. Исполнители по договорам гражданско-правового характера учитываются за каждый календарный день как целые единицы. Если работник, состоящий в списочном составе, заключил гражданско-правовой договор с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность сотрудников, выполнявших работу по договорам ГПХ.
Отработанное время. В строках 01 – 11 граф 5 и 6 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года. В это количество входят фактически отработанные работниками часы, в том числе сверхурочные часы, отработанные в праздничные нерабочие и выходные дни, а также часы работы в служебных командировках.
В отработанные человеко-часы не включается:
- время болезни,
- время нахождения работников в отпусках,
- время участия в забастовках,
- другие случаи отсутствия работников на работе.
Начисленная зарплата. В строках 01 – 11 граф 7 – 10 приводятся данные о фонде начисленной заработной платы за отчетный период. В него включаются суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время. В фонде, в частности, учитываются компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплата питания и проживания.
Итоговый показатель графы 7 формируется суммированием показателей граф 8,9 и 10. Графа 8 отражает фонд заработной платы работников списочного состава. Оплата труда лиц, работающих на условиях внешнего совместительства, учитывается в графе 9. А в графе 10 показывается вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации.
В строках 01 – 11 графы 11 указываются выплаты социального характера. В них включаются суммы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство. При этом ряд социальных выплат в данные суммы не включаются:
- суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работникам за счет средств организации,
- взносы, уплачиваемые в пользу работников по договорам негосударственного пенсионного обеспечения,
- компенсация работнику материальных затрат за использование личного транспорта и другого имущества в служебных целях,
- другие выплаты перечисленные в п.99 Порядка.
Раздел 2 формы № П-4 на основании данных табелей учета рабочего времени раскрывает информацию об использовании рабочего времени с начала года работниками списочного состава. При этом приводятся данные о неотработанном по различным причинам рабочем времени. Так, по строке 13 отражается информация о числе неотработанных человеко-часов работниками, работавшими неполное рабочее время по инициативе администрации. Строка 16 указывает число человеко-дней отпусков по инициативе администрации, а строка 19 - число человеко-дней отпусков, предоставленных работникам в соответствии с законодательством и по собственному желанию. И, наконец, число человеко-дней болезни работников представлено строкой 20.
Раздел 3 формы № П-4 отражает информацию о движении работников списочного состава за отчетный период – квартал, полугодие, девять месяцев, год. Данные отражаются нарастающим итогом и по видам экономической деятельности не выделяются. Все сведения приводятся по строкам 21 – 29 графы 1 и группируются по трем элементам: А, Б и В. Элемент А представляет информацию о движении работников с начала года. Данные указывают, сколько работников было принято в течение данного периода и сколько уволено работников по сокращению численности и собственному желанию. Элемент Б говорит о численности работников на конец отчетного периода, элемент В – о численности работников, намеченных к высвобождению на ближайший квартал.