Дополнительный оплачиваемый отпуск для государственного служащего. Служебное время и время отдыха. Отпуска на гражданской службе

В Госдуму внесли законопроект, устанавливающий единые требования о наличии отечественного юридического образования у лиц, оказывающих квалифицированную юридическую помощь гражданам и организациям по представительству в судах.

Крашенинников рассказал, кто сможет быть представителем в суде по новому закону

Накануне председатель Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников в ходе своей пресс-конференции прокомментировал законопроект «Об осуществлении представительства сторон в судах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты». Этот документ устанавливает правила представительства для юристов в российских судах.

От Юрфорума до уголовного дела: история конфликта партнера Lidings и его клиента на 40 млн руб.

Партнера юрфирмы Lidings и его клиент – крупная энергокомпания заключили договор на юруслуги в Верховном суде. Соглашение предусматривало оплату "гонорара успеха" авансом и его возврат в случае проигрыша спора. Когда дело было проиграно, юрист и клиент поспорили, сколько нужно возвратить. Это привело к конфликту, который вылился в арбитражное, а потом и уголовное дело

Лебедева попросили проверить "сфабрикованное" судебное решение

Вячеслава Лебедева попросили проконтролировать дело многодетной семьи Шегаев, детей которых выселили из арестованного приставами дома. Семья настаивает, что решение по делу недействительное.

Состояние репрессии: КС разбирался с "прокурорским произволом"

Какой статус имеет прокурор в процессах о реабилитации после уголовного преследования? В каком судопроизводстве должны рассматриваться подобные вопросы – гражданском или уголовном? Эти и другие вопросы стали предметом обсуждения в рамках почти семичасового заседания Конституционного суда.

Украине не позволили поставлять железнодорожную продукцию в Россию

Компания «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте» (РС ФЖТ) наняла адвокатов из АБ «Инфралекс», чтобы они отстояли позицию России, не допустившей железнодорожную продукцию с Украины на российский рынок.

«Юристы будущего» – обзор нового издания книги Ричарда Сасскинда

Оригинальное название книги «Юристы будущего» (Tomorrow"s Lawyers) дословно можно перевести как «Юристы завтрашнего дня». Это аналитическое произведение о профессии юриста. Такой, какой она была несколько десятилетий назад, и такой, какой она будет через годы. Это второе издание, которое дополнили новыми главами: онлайн-споры, изменения в юрпрофессии за 20 лет, анализ новых рабочих мест для юристов и другие.

Топ-темы недели: пленум Верховного суда, уголовные дела чиновников и новые отставки губернаторов

Уходящая неделя запомнится прошедшим 3 октября заседанием Пленума Верховного суда, на котором предложили поменять АПК и ГПК. Из интересного еще за пять дней прошло три заседания по уголовным делам бывших высокопоставленных чиновников: министра Алексея Улюкаева и губернаторов Никиты Белых и Владимира Торлопова. Тем временем еще двое глав регионов подали в отставку.

Лидер Солнцевской ОПГ оказался действующим менеджером АФК «Система»

Задержанный в Испании по подозрению в отмывании денег и причастности к русской мафии Арнольд Спиваковский работает топ-менеджером в АФК «Система», сообщает «Дождь». Испанская полиция считает, что Спиваковский является одним из лидеров Солнцевской ОПГ и был близким помощником разыскиваемого ФБР криминального авторитета.

Власти упростят процедуру банкротства для физлиц

Роспотребнадзор и Минэкономразвития собираются облегчить физическим лицам процедуру признания их банкротами. Для этого привлекут многофункциональные центры (МФЦ). Нововведение опробуют в нескольких регионах в 2018 году, сообщают «Известия».

Власти Севастополя массово изымают земли у крымчан

Около 3800 исков об изъятии земельных участков в муниципальную собственность направил за 2017 год в суд департамент по имущественным и земельным отношениям (ДИЗО) Севастополя. Большая часть ответчиков – простые граждане.

Важнейшие правовые темы в прессе – обзор СМИ (28.09)

Главы Красноярского края и Дагестана Виктор Толоконский и Рамазан Абдулатипов ушли в отставку. - Генпрокуратура возглавит работу по возврату активов коррупционеров. - Госдуме предложили установить монополию российских дипломов на представительство в судах. - Путин устроил разнос членам правительства из-за ситуации с"ВИМ-Авиа". - Назначен первый замминистра юстиции

Важнейшие правовые темы в прессе – обзор СМИ (29.09)

Верховный суд предлагает существенно увеличить госпошлины на ряд судебных споров. - ЦБ хочет ограничивать недобросовестных финансистов в праве выезжать за рубеж. - Россия будет выдавать паспорта в обмен на инвестиции в Дальний Восток. - Глава Ненецкого автономного округа ушел в отставку. - Минфин раздаст налоги Сахалина всему Дальнему Востоку

Важнейшие правовые темы в прессе – обзор СМИ (2.10)

В Красноярском крае сменился губернатор, на очереди – главы Орловской области и Коми. - "Закон Яровой" удалит с рынка зарубежных операторов и популярные интернет-сервисы. - В бюджете 2018–2020 гг. прописали "предсказуемые и стабильные налоговые условия". - Лимит на беспошлинные интернет-посылки снизят до €20 в месяц. -

Замглавы столичного СКР отстранили от должности за волокиту

В Следственном комитете России сообщили, что глава ведомства Александр Бастрыкин отстранил заместителя руководителя московского СК Сергея Яроша от должности после того, как на него написали жалобу "ВКонтакте".

За отправку туристов в одну сторону туроператоров могут исключить из реестра

Компании, отправляющие туристов без обратных билетов, могут исключить из реестра туроператоров. Проработать этот вопрос поручил министр культуры Владимир Мединский, сообщает ТАСС со ссылкой на Минкульт.

Совет Европы: российским судам не хватает справедливости и беспристрастности

Свободу собраний в России заметно ограничили после 2012 года. Нормативно-правовое регулирование публичных собраний в России требует пересмотра. Юристов в области прав человека необходимо обучать в соответствие с европейскими стандартами. Это следует из меморандума Совета Европы, опубликованного 29 сентября.

Одной из актуальных тем, которая касается всех работников за всё время работы – это отпускной период. Каждый, еще при заключении трудового договора, задается вопросом об условиях предоставления выходных, сроках и требованиях.

Отпуск муниципальных служащих в 2017 году — последние новости

3 мая был принят закон, согласно которому утвердились ограничения в отпускном периоде муниципальных служащих. Изменения следующие:

• Ежегодный основной выходной период теперь для всех работников составляет 30 дней.
• Максимум дополнительных дней – 10.
• За ненормированный график теперь можно добавить лишь три выходных дня.

Лица, имеющие на 12 мая неиспользованные выходные, могут воспользоваться ими в дальнейшем или получить материальную компенсацию. Новые правила начинают действовать относительно каждого отдельно взятого сотрудника с момента, когда у этого работника начнется новый служебный год.

Основной

У муниципальных служащих таковой составляет 30 дней. Следует заметить, что данная норма регулируется самостоятельно уставами субъектов. Соответственно, в каждом регионе цифры могут различаться.

Дополнительный

Применим к муниципальным служащим, которые обладают определенным статусом, установленным в ТК РФ:

• Работа в опасных и вредных условиях. Добавочно 7 выходных дней.
• Особый характер работы. Удивительно, но законодательством не даётся определения данной категории. Принято считать, что регион самостоятельно устанавливает перечень данных лиц, а также время добавочного отпускного периода.
• Работникам дальнего Севера и в местах, которые приравниваются к ним. Так, в первом случае для отдыха предоставляются 24 дня, а во втором – 16.
• Ненормированный рабочий день. Временной период устанавливается корпоративным уставом и не должен превышать трёх дней.

В приоритете поощрительные льготы за выслугу лет.

Дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет

Данную форму внепланового выходного периода устанавливает и регулирует каждый субъект в своих интересах. Расчёт происходит достаточно просто – 1 отработанный год прибавляет один день к отпуску. Однако общее количество не должно превышать 10 дней.

Отметим, что здесь также имеет значение и занимаемая лицом должность. Так, служащие на главных гражданских должностях имеют в распоряжении отпускной период в 35 дней. Лица же просто занимающие места гражданской службы – 30 дней.

Количество дней

В связи с внесением изменений в законодательство, общий отпуск муниципального служащего незначительно сократился:

• Ежегодный – 30 дней.
• Работником дальнего Севера – плюс 24 дня, в районах, приравниваемых к ним – плюс 16 дней.

Единовременная выплата к отпуску

Данное материальное поощрение муниципальным служащим выплачивается только тогда, когда сотрудник уходит в отпуск. Здесь присутствует строгая определенность и точность. Размер устанавливается исключительно руководством. Закрепляется в корпоративном акте и в соответствующем приказе. Данная форма выплат реализуется для стимулирования сотрудников.

Образец заявления

Заявление на отпуск муниципальному служащему не является обязательной частью в предоставлении отпуска. Данный документ используется в случаях, когда сотрудник просит перенести ежегодный плановый отпуск.

Оформляется документ стандартно. В правом верхнем углу наименование компании, ФИО руководителя и самого сотрудника. Далее по центру листа наименование документа. На следующей строчке основной текст. В конце листа дата и подпись с расшифровкой.

Расчет отпуска муниципального служащего

Расчет проводится в бухгалтерии. Процедура достаточно проста, что не совсем заметно на первый взгляд.

Существует одна установленная формула:

• Берем общую сумму расчета.
• Делим на среднее значение календарных дней (29,3).
• Умножаем на точное количество выходных дней

Глава 7. Служебное время и время отдыха. Отпуска на гражданской службе

Статья 34. Служебное время и время отдыха

1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

4. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, установленным служебным распорядком государственного органа или служебным контрактом.

5. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной федеральными законами нормальной продолжительности служебного времени.

Статья 35. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

8. Дополнительные отпуска гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами, предоставляются сверх суммированных ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

10. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Отпуск – это, пожалуй, одно из самых долгожданных периодов времени. Ведь согласитесь, можно целый месяц, а то и больше, лежать и ничего не делать, не спешить по утрам на работу, а просто посвятить его себе, своей семье. На сегодняшний день такая тема, как отпуск госслужащего в 2017 году остаётся одним из актуальных для большинства населения в нашей стране. Ходят слухи, что отпуск планируется не увеличить, а, к большому сожалению, наоборот, сократить. Но, несмотря на такую не совсем жизнерадостную информацию, есть большая вероятность того, что ежемесячная оплата труда будет увеличена в несколько раз, что своего рода станет компенсацией за сокращённый отпуск. Так ли это? Давайте попробуем более подробно разобраться в этом.

Нововведения.

Согласно вводимому законопроекту, здесь предусматривается ряд очень интересных фактов и особенностей, которые могут привести к различного рода последствий, причём, как положительных, так и негативных.

• Во-первых, подразумевается своего рода оптимизация средств, которая будет направлена непосредственно на расходы, связанные с оплатой труда.
• Во-вторых, ограничение продолжительности отпуска, который предусматривается за ненормированный рабочий день.
• В-третьих, расчёт отпуска. Иными словами, в систему механизма расчёта отпуска будет добавлен и внесён новый критерий, который связан с выслугой лет.

Все представленные особенности и новшества по предварительным сведеньям вступят в свою законную силу уже с марта этого года.

Сколько дней отпуск и его стандартизация.

Если внимательно изучить представленную новую версию законопроекта, то эксперты и специалисты сделали один общий вывод. Прежде всего, количество отпускных дней каждого госслужащего напрямую зависит от трёх очень важных факторов и показателей. Это:

1.Текущая должность.

2.Ненормированный служебный график.

3.Общая выслуга лет.

Наверное, каждый согласится с тем мнением, что у каждого из представленных критериев и параметров имеются свои особенности и, конечно же, плюсы и минусы. В результате у каждого отдельно взятого служащего своя собственная продолжительность отпуска.

Многие задаются вполне логическим вопросом – для чего необходимы все эти меры, направленные на стандартизацию отпуска? Если внимательно изучить сегодняшнюю статистику, касающуюся отпусков, то можно прийти к выводу, что высокопоставленный чиновник отдыхает 35 календарных дней в год, при этом продолжительность отдыха других работников и госслужащих составляет не более 30 дней. Именно по этой причине, правительство и эксперты более подробно изучили весь список факторов и критериев, на которых и должен базироваться отпуск. Вот почему, в новом законопроекте уже прописана определённая схема расчёта отпуска.

• Во-первых, для всех госслужащих будет установлена равная продолжительность отпуска, которая будет основываться на уровне 30 дней.
• Во-вторых, ненормированный отпуск будет ограничивать в рамках не более 3-х календарных дней.
• В-третьих, изменение принципа расчёта отпуска за общий стаж. В этом направлении специалисты выделяют следующие пункты, которые станут решающими и значимыми.

  1. От 1 года – 1 день.
  2. От 5 лет – 5 дней.
  3. От 10 лет – 7 дней
  4. От 15 лет – 10 дней.

При этом следует помнить, что никаких отклонений от выше прописанных норм не должно быть, иначе это считается нарушением законных прав.

Если в точности следовать всем новшествам, не отклоняясь от норм, то в результате суммарная продолжительность отпуска будет составлять и варьировать в пределах от 30 до 43 календарных дней.

К чему всё это приведёт?

Прежде всего, это хорошая возможность привести в порядок правила расчёта отпусков и при этом постараться максимально избежать несправедливости, которая складывается в количестве дней такого отдыха. Но, согласитесь, с новшествами и нововведениями каждый госслужащий должен быть обязательно ознакомлен, поэтому наниматель просто-напросто обязан проинформировать в полной степени об этом пункте. В том случае, если работник отказывается принять предлагаемые и прописанные в законе новые критерии и правила расчёта отпусков, работодатель имеет полное право его уволить.

Согласно новым изменениям, отпуск госслужащего в 2017 году составит от 30 до 43 календарных дней. Скорее всего, такая новость в большой степени обрадует тех, у кого достаточно высокое положение и солидный трудовой стаж, так как у начинающего работника количество дней всё же останется не слишком большим, и каких-либо существенных изменений здесь не будет наблюдать.