Автобиография — это краткое и строгое изложение основных биографических событий жизни человека, представляемое по требованию отдела кадров, кандидатом, устраивающимся на работу. Документ добавляется в личную папку сотрудника и хранится в ней наряду с трудовым договором, приказом, заявлением, личной карточкой, характеристиками, резюме и т.д.

Автобиография традиционно пишется от руки синей или фиолетовой ручкой, особенно это касается государственных структур. В эпоху развития информационных технологий прогрессивные сотрудники отдела кадров бизнес организаций могут принять документ, составленный на компьютере, что подлежит дополнительному уточнению со стороны кандидата.

Автобиография составляется в произвольной форме по краткой формуле: «родился, окончил, работал», что кажется очень простым делом, но умение четко, ясно и грамотно излагать свои мысли с концентрацией на карьерных и личностных достижениях наряду с красивым почерком выгодно оттеняет хорошего специалиста в глазах руководителя кадровой службы. Поэтому не нужно пренебрегать этой возможностью набрать несколько дополнительных баллов при отборе кандидатов.

Когда необходима автобиография

Автобиография составляется при приеме на работу в период конкурсного отбора кандидатов и включается в основной пакет документов. Некоторые организации заранее предлагают свои формы и шаблоны для заполнения кандидатом, что с одной стороны облегчает процедуру составления документа кандидатом, а с другой устанавливает определенные требования и рамки, сужая возможность указать дополнительные сведения.

При оформлении автобиографии желательно иметь под рукой трудовую книжку, дипломы, удостоверения и сертификаты, для того чтобы точно отразить личные и карьерные сведения. О требованиях и содержании автобиографии расскажет следующий раздел.

По почерку в автобиографии кадровые специалисты государственных служб могут сделать выводы не только о заявленных фактах, но и характере, темпераменте, психофизике кандидата, умению концентрироваться и грамотно изложить свои мысли.

Требования к автобиографии на госслужбу

Требования, предъявляемые к автобиографии, составляемой для работы на госслужбе, можно свести к следующим:

• лаконичность – излагать мысли необходимо ясно и кратко – элегантные пассажи и отступления не будут оценены по достоинству на серьезной работе
• грамотность – документ пестрящий грамматическими ошибками получит нелестные отзывы работодателя и даст преимущество конкурентам
• достоверность – автобиографические данные должны совпадать с данными из трудовой книжки, дипломов, сертификатов и т.д., тем более госслужбы располагают собственными возможностями дополнительно перепроверить данные
• последовательность – перечислять события необходимо в хронологическом порядке

В автобиографии, составляемой для работы в государственных органах, рекомендуется указать следующие данные:

• ФИО, дату и место рождения, гражданство
• сведения об обучении в школе: дата поступления и окончания
• сведения об обучении в ВУЗе: дата поступления и окончания, факультет/ специальность/квалификация
• информация о достижениях: аттестат/диплом с отличием, призовые места на образовательных олимпиадах, выигранные гранты и стипендии
• информация о спортивных достижениях: чемпион страны по кикбоксингу, мастер спорта, победитель универсиады и т.д.
• сведения об опыте работы: название должности, дата начала и окончания работы, наименование работодателя (включая управление/отдел), причина перехода на другую работу
• сведения о семье: семейное положение, супруг (а), родители, дети, родные сестры и братья, дата и место рождения каждого родственника, место учебы или работы, адрес, гражданство. Очень часто государственные службы запрашивают информацию в этом же составе о родственниках супруга (и)
• сведения о бывшем (ей) супруге и причина развода (если применимо)
• наличие родственников кандидата проживающих за границей, отношение поддерживаемых с ними
• привлечение к уголовной ответственности кандидата и родственников
• сведения о научной и преподавательской деятельности
• научная степень и звания
• членство в общественных объединениях: член партии «Единая Россия», общество защиты животных, ассоциация адвокатов и т.д.
• сведения о прохождении военной службы в вооруженных силах: дата, род войск, звание и т.д.
• занятие предпринимательской деятельностью
• подпись и дата

Наличие грамотной, достоверной и логичной автобиографии в пакете документов кандидата даст ему сравнительное преимущество среди конкурентов, участвующих в отборе на государственную службу. В статье приведены основные рекомендации по составлению этого документа в соответствии с устоявшимися правилами кадровых служб государственных органов.

Я была госслужащей и заполняла автобиографию. Это нормально, все-таки конкурсный отбор. Но при приеме на работу, не имеющей отношение к госслужбе — когда требуют автобиографию, вот это странно. Я бы отказалась.

Добавить комментарий Отменить ответ

2017 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено

Автобиография — образец написания на работу и госслужбу

Автобиография представляет собой документ, в котором автор описывает свой жизненный путь (если кратко, то по схеме: родился, учился, работал…) Чаще всего его требуют при приеме на работу (хотя, могут быть и варианты). Сегодня во многих учреждениях имеются уже заготовленные бланки, которые нужно просто заполнить в соответствии с указаниями. Но некоторые работодатели уже на этапе написания этого документа начинают оценивать потенциального сотрудника и предлагают все-таки написать его с «чистого листа». Далее будет представлен образец написания автобиографии, но есть нюансы, которые важно учесть, чтобы повысить свои шансы приема на работу.

Автобиография на работу, что важно учесть

1. Для написания автобиографии нет четких нормативов, регламентирующих ее содержание, но и сильно художественный опус здесь ни к чему. Желательно, чтобы ее размер не превышал 2-х листов А4 (больший объем вызовет у работодателя скуку и, скорее всего, потерю интереса к Вашей персоне).
2. Начинается автобиография с Вашего представления в виде полного ФИО, даты рождения, места регистрации на данный момент (и проживания, если это разные места).
3. Далее следует указать семейное положение, состав семьи на данный момент (только близкие родственники, т.е. жена/муж, дети) с указанием возраста, места учебы/работы. Данные о родителях, братьях, сестрах обязательно указывать только, если они проживают с Вами, в противном случае – указываются по Вашему желанию или требованию работодателя. Если имеются умершие близкие родственники, можете это указать вместе с причиной смерти.
4. Теперь описываете, собственно, свою биографию. При описании детства необходимо указать ФИО родителей, их годы рождения, город Вашего рождения и проживания, № общеобразовательной школы, в которой учились. Если Вы считаете, что это может заинтересовать работодателя, можете кратко указать дополнительные кружки, курсы, факультативы (но опять-таки, помните о целесообразности и количестве текста).
5. Вот полученное Вами специальное среднее, высшее, дополнительное образование следует описать более детально: учебное заведение, дата поступления и дата выпуска, специальность, место прохождение практики, средний бал, возможно, награды. Можно указать какую общественную деятельность вы вели: староста, участие в профсоюзных организациях и т.д.
6. Далее пишете о вашем опыте работы. Если нет других указаний (например, только последние 3 места работы или писать в обратной хронологии, как принято в «Резюме»), описываете все события в хронологической последовательности: место работы, дата приема, должность, рост по служебной лестнице (с указанием дат или хотя бы промежутков времени (через полгода, год и т.д.)), причина ухода/увольнения и дата ухода/увольнения. Желательно указать контактные данные бывших руководителей, чтобы потенциальный работодатель мог проверить написанные сведения (кроме того это увеличит уровень доверия к написанному, а соответственно – Ваши шансы).
7. Если в Вашей биографии имеется судимость или другие существенные неприятные факты, лучше о них сразу указать, уточнив подробности (например, по какой статье). Помните, что сейчас практически в каждой организации имеется служба безопасности, которая проверяет каждого потенциального сотрудника на предмет судимости или нахождения на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере и эта информация все равно станет известна. Но если Вы о ней сразу честно сообщите — это может вызвать человеческую симпатию у сотрудника отдела кадров (Вы честно предупреждаете, чтобы, как минимум, при несоответствии данного условия контракту сэкономить его (и свое!) время), а кроме того, далеко не все варианты судимостей могут стать преградой при приеме на работу. Например, судимость по причине ДТП вряд ли помешает работе бухгалтером, но в тоже время, может стать проблемой при устройстве водителем и т.д.

Автобиография на работу, образец написания которой мы рассматриваем, может включать дополнительную информацию о наличии прав на вождения автомобиля, самого автомобиля, уровня знание иностранных языков, других навыков, которые могут повлиять на принятие решения о приеме на работу. Можете кратко указать свои хобби, участие в общественной деятельности.

В отличие от «Резюме», автобиография не предполагает субъективных оценок ваших человеческих и профессиональных качеств (как-то «стрессоустойчивость», «нацеленность на результат» и т.д.), а только объективные факты Вашей жизненной истории.

Образец на государственную службу

Образец автобиографии на госслужбу практически ничем не отличается от автобиографии для коммерческого предприятия:

В целом, этот документ должна быть написана грамотным, логичным языком, не содержать грамматических и пунктуационных ошибок. Стиль речи – максимально деловой, без излишних художеств.

Автобиография – документ, который составляется заявителем произвольно, но он должен содержать только ту информацию, что пригодится при трудоустройстве. Выясним, как выглядит образец автобиографии.

И наверняка вас интересует, каких правил при подготовке документа стоит придерживаться, что пригодится, а что будет только лишним при рассмотрении вашей кандидатуры работодателем.

Бывают случаи, что именно после изучения автобиографии кандидата на должность, работодатель принимает окончательное решение, кому доверить определенную работу.

Автобиография – документ, который позволит показать себя с наилучшей стороны. Именно поэтому стоит ответственно подойти к ее написанию.

Во многих компаниях есть уже готовые бланки анкет, которые предлагается заполнить кандидатам.

Но есть и такие работодатели, что предпочитают оценивать «таланты» работника на этапе самостоятельного написания автобиографии, представив возможность грамотно себя разрекламировать.

Рассмотрим, какие правила стоит учитывать при написании автобиографии, что именно указывать, а о чем лучше умолчать.

Базовые сведения

В автобиографии, как и в резюме, содержатся данные о личных паспортных данных, образовании, опыте на предыдущих местах работы. Но есть и ряд отличительных черт.

К примеру, резюме представляет собой сухие факты, на основании которых можно понять, что вы за специалист. В чем же суть автобиографии?

Основные понятия

Трудоустройство – мероприятия, что проводятся госструктурами и общественными фирмами с целью содействия населению в поиске, направлении и устройстве на рабочее место.

При этом учитывается призвание, способности, профессиональная подготовка, образование и т. д. трудоустройство обеспечивает региональное отделение госслужбы занятости.

О необходимости представления сведения о последних местах работы государственных и муниципальных служащих говорится в .

Обязательство написания заявления при приеме на работу на должность государственного служащего закреплено , что был принят правительство России 27 июля 2004, что утвержден чиновниками 2 марта 2007.

Как пишется автобиография при приеме на работу (образец)?

Для чего нужна автобиография, если вы уже составили резюме? Есть несколько причин:

Прочитав автобиографию, работодатель узнает те сведения, что будут отражаться в сотрудника.

Станет также ясна картинка о семье, личности, профессионализме, о чем не всегда спросят на собеседовании.

Общие правила написания

Законодательством России не устанавливается четких правил, как должна выглядеть автобиография. Но главное, о чем стоит помнить – не стоит излагать свои мысли в художественном стиле.

При написании автобиографии необходимо отразить такие сведения:

1. Название документа.
2. ФИО (полностью) лица, которое составляет автобиографию, место жительства. Если вы сменили фамилию, укажите и старую, и новую, а также причину изменения личных данных.
3. Дату и место, где гражданин родился.
4. Информацию об образовании – где и когда человек учился, какую квалификацию и специальность получил (какую школу закончил, посещал ли дополнительные курсы, в каком ВУЗе получал образование и т. д.).
5. Вид деятельности. Опыт работы в хронологическом порядке. Укажите, где вы работали, какую должность занимали, по какой причине уволились. Чтобы ваша автобиография выглядела правдоподобнее, пишите адреса, названия компаний, в которых вы работали.
6. Сведения о последнем месте работы и занимаемой должности.
7. Наличие наград, грамот, поощрений. Укажите опыт (если есть) в общественных делах.
8. Семейное положение.
9. Коротко о родителях, супруге, детях – их ФИО, год рождения, образование. Указывайте данные только близких родственников. Если у вас есть брат/сестра, что не проживают с вами, писать о них в автобиографии не обязательно. Можете указать ФИО умершего родственника, а также причину его смерти.
10. Сведения о воинской службе.
11. Дату, когда документ составляется.
12. Контакты.
13. Подпись.

Начинают писать автобиографию такими словами:

«Я, ФИО, родился…».

Чтобы вам легче было составить документ, придерживайтесь плана, указанного выше, если от вас не потребовали написать автобиографию по другим правилам.

Дополнительные сведения, которые стоит указать:

• есть ли у вас водительские права;
• имеется ли транспортное средство;
• ваше хобби;
• владеете ли иностранными языками и т. д.

Если у вас есть судимость, вы находитесь на учете в наркодиспансере, можете не писать о ней. Но учтите, что почти в каждой фирме есть служба безопасности, которая проверяет каждого кандидата.

И факт судимости будет все равно выявлен, и вряд ли у работодателя возникнет к вам симпатия. Поэтому лучше известить компанию о вашем прошлом самостоятельно – не каждая судимость может стать преградой для работы в определенных сферах.

К примеру, судимость по ситуации, произошедшей при дорожно-транспортном происшествии – не помеха для бухгалтера. Но вот с таким прошлым вам вряд ли получится устроиться на должность водителя.

По общим правилам автобиография пишется на официальном языке, без вольных фраз. Но в последнее время начали появляться предприятия, которые предпочитают свободную форму общения.

А значит, ориентируйтесь по ситуации. Но в любом случае работодатели не оценят ваше «рАдился», «в горАде» или «Однажды я решил стать ученым…».

Нелепо выглядит и такой текст человека, который хочет устроиться аниматором детских утренников – «Закончил ВУЗ педагогической направленности, владею навыками быстро воспринимать профессиональные компетенции…».

То есть, учитывайте, где вы находитесь и кому адресуется автобиография.

Распространенные ошибки

Помните, что текст нужно составить под требования работодателя, вернее, должности. Если вы устраиваетесь в сферу торговли, то не нужно писать о прохождении курсов кройки и шитья.

Пишите только полезную информацию, которая поможет вам добиться получения работы. Не стоит также давать субъективные оценки своим человеческим и профессиональным качествам (пунктуальность, ответственность и т. д.).

Такая информация характера для резюме, но никак не автобиографии. Часто допускаются и такие ошибки:

Пример заполнения

Приведем несколько примеров написания автобиографии.

Нюансы в зависимости от вакансии

Автобиография всегда составляется по общей схеме. Но при этом учитывается специфика того предприятия, для которого документ готовится.

Ту информацию, которую в одних случаях расписывают подробно, в других случаях отражают только поверхностно.

Если на госслужбу

Автобиография на государственную службу составляется по тем же правилам, что и в других случаях.

Просто стоит учитывать саму специфику работы. Пишите в деловом стиле. Выразите готовность заниматься кропотливой деятельностью.

Важно дать работодателю представление о себе, как об ответственном человеке, которым может быстро и качественно выполнять поручения руководителя. При написании придерживайтесь общего порядка.

При трудоустройстве в МВД

Есть люди, которые еще с малых лет мечтают стать защитником правопорядка.

Но обязательные требования для работы в Министерстве внутренних дел – это не только отличные показатели физической формы, но и гора документов, которые нужно представить при .

Пишите информацию по общей схеме. Но учтите, что в данном случае все сведения будут тщательно проверяться в нескольких службах. Если ваш документ будет безупречным, можете претендовать и на службу в спецназе.

Обязательно распишите такие пункты (о которых в других случаях упоминается только вскользь):

После окончания проверки кандидата, уполномочены орган представит уведомление о том, взято ли заявителя на работу, или отказано в таковой.

Когда могут отказать? Если вы при написании автобиографии допустили грубейшую ошибку – указали неправильно расшифрованную аббревиатуру МВД, допустили иные ошибки.

Государство выдвигает строгие требования к полицейским не только в плане здоровья, но и в плане грамотности. Если вы не можете грамотно писать и формулировать предложения, вам в МВД места не будет.

Немало и представительниц слабого пола желают носить погоны. Если на работу в МВД решила устроиться девушка, при составлении автобиографии пригодится характеристика.

К тому же, если данный документ будет содержать сведения о достижениях в спорте, это только увеличит шансы поступления на службу.

Предпочтение отдается тем девушкам, которые имеют свободное время (не имеют маленьких детей), чтобы двигаться по карьерной лестнице и получать очередные звания.

При составлении документа учтите такие требования уполномоченного органа. Приведем образец автобиографии при приеме на работу в полицию.

В детский сад

Тем лицам, которые желают работать в детском саду, стоит при написании автобиографии сделать акцент на такой информации:

Для желающих устроиться няней важно указывать наличие опыта работы в семье с ребенком. Опишите, чему вы готовы учить малыша, с какими детьми ранее работали, какие имели обязательства, а также что лучше всего выходит в воспитании.

Не забывайте — ваша автобиография является рекламой, презентацией своей персоны. Это своего рода обложка человека.

И чем она будет привлекательней, тем больше у вас будет шансов получить заветную должность. Поэтому постарайтесь сделать автобиографию так, чтобы ее содержимое «зацепило» работодателя.

И в помощь вам при этом представленные образец написания автобиографии при приеме на работу и рекомендации, которые стоит учитывать.

При заключении соглашения с госслужащими необходимо соблюдать ряд установленных правил.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Неправильное оформление документов влечет за собой административные штрафы, судебные разбирательства и иные негативные последствия. Разберем все вопросы по порядку.

Нормативная документация

К регулирующим документам относят:

• № 79-ФЗ – закон о государственной службе, утверждающий финансово-экономические и правовые основы.
• Распоряжение Правительства РФ N 667-р.
• Указ Президента РФ N 609 пп. «б» п. 16 «Положения о личной информации госслужащего, ведение личного дела».
• Указ Президента РФ № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы».
• Ст. 64.1 ТК РФ – обязательство руководства уведомить административное учреждение о приеме на работу госслужащего;
• Ст. 84 ТК РФ – запрет о продолжении трудовых отношений без уведомления предыдущего работодателя.

Ознакомиться с текстом документов можно тут:

Что говорит закон?

Государственная служба - деятельность граждан, ориентированная на высокую степень ответственности. Она требует определенного уровня квалификации и личных качеств. Поэтому прием сотрудников осуществляется в особом порядке.

Законодательство установило ряд ограничений при отборе на гражданскую службу.

Не допускается принимать:

• недееспособных лиц;
• людей, для которых по решению суда установлен запрет на деятельность в определенной сфере;
• осужденных — при наличии непогашенной судимости;
• лиц, отказывающихся подписать документы о принятии обязательства хранить государственную тайну;
• граждан с заболеваниями, ограничивающими возможность исполнять трудовые обязанности в полной мере - акты подтверждаются медицинской справкой.

Что вы должны знать?

Законодательство России предусматривает два варианта приема на работу государственного служащего:

• общий порядок;
• прохождение отбора на конкурсной основе.

В первом случае оформление трудовых отношений регламентируется ТК РФ – предусматривает составление договора.

Во втором претенденты проходят отбор на конкурсной основе.

К ним предъявляется ряд требований:

• соответствующий уровень профессионального образования;
• длительный срок проживания на территории РФ;
• российское гражданство;
• наличие стажа или опыта работы;
• уровень спецподготовки соответствует категории должности;
• благополучное прохождение испытательного срока.

Подробная информация о проведении конкурса обязательно публикуется в средствах массовой информации.

Претендентов рассматривает отборочная комиссия, по решению которой отбирается человек, наиболее соответствующий предъявляемым требованиям.

При нарушении порядка предусматривается дисциплинарная ответственность.

Что еще надо знать при приеме на работу госслужащих:

• с выбранным кандидатом заключается служебный контракт, а не ;
• обязательно прохождение , в течение которого претендент должен хорошо себя зарекомендовать.

Бывают ситуации, когда прием на работу госслужащего осуществляется без проведения конкурсного отбора.

К этим случаям следует отнести:

• Прием по переводу при соответствии кандидата требованиям занимаемой должности. Главное условие – наличие согласия соответствующих органов.
• Сотрудничество с депутатами, политическими и государственными служащими, работниками суда. При необходимости может проводиться проверка.

Как оформить прием на работу госслужащего?

Законодательство требует соблюдать правильный порядок приема на работу нового сотрудника.

В первую очередь, он должен предоставить в отдел кадров следующий набор документов:

• трудовая книжка;
• свидетельство о пенсионном страховании;
• справка о постановке на учет в ФНС;
• сертификаты, подтверждающие уровень квалификации;
• справки о доходах и обязательствах;
• заявление о поступлении на государственную службу.

Инструкция дальнейших действий:

• Претендент заполняет специальную анкету, строго соблюдая все требования. Кадровый специалист должен проверить наличие информации во всех обязательных пунктах. Все сведения вписываются вручную, разборчивым почерком. В документ вклеивается личная фотография служащего.
• Проверка достоверности внесенных сведений. При отсутствии замечаний анкета заверяется подписью и печатью организации, затем прилагается к личному делу сотрудника.
• Ознакомление с автобиографией , где отражается информация о семье, трудовой деятельности, образовательных учреждениях, профессиональных навыках. Пример можно посмотреть здесь (файл 2 образец автобиографии).
• Составление приказа о назначении на должность (файл 3 приказ о приеме на работу госслужащего). Документ является первичным.
• Подписание служебного контракта или трудового договора . Выполняется только при благополучном заполнении предыдущего документа. Образец вы можете увидеть здесь (файл 4 – служебный контракт).

Скачать указанные выше документы можно тут:

Следует знать, что руководство обязано сообщить администрации – так требует ТК РФ.

Для этого необходимо составить уведомление, содержащее:

• персональные данные (дата, место рождения и т.п.);
• наименование организации;
• дата и период заключения трудового договора;
• должностные обязанности.

Документ должен быть передан в 10-дневный срок с момента подписания служебного контракта или трудового договора.

Рекомендуется отправлять его заказным письмом с описью вложения и подтверждением получения – так вы сможете избежать претензий со стороны контролирующих органов. При нарушении требования запрещается продолжение трудовых отношений.

Административная ответственность:

• для работодателя — штраф 100 — 500 тыс. руб.;
• для должностных лиц – 20-50 тыс. руб.;
• для индивидуальных предпринимателей – 20-50 тыс. руб.

11.04.16 администрация г. Новгорода принимает на работу Г.Н. Рябчикову – председателя комитета по налоговой и кредитной политике. Она успешно прошла конкурсный отбор. Какие действия должны совершить сотрудники отдела кадров?

После проверки достоверности данных анкеты и автобиографии необходимо:

• Подготовить приказ, учитывая все требования к оформлению документов.
• Подготовить служебный контракт, который должен содержать полную информацию о сотруднике, условиях сотрудничества, права и обязанности сторон, срок действия договора.
• Отправить уведомление о приеме Г.Н. Рябчиковой предыдущему работодателю до 20.04.2016.

Судебная практика

С 10.03.2012 А.Л. Ковалева работала в администрации сельского поселения на должности ведущего специалиста. 15.04.2016 была , а 20.04.2016 была принята на работу в ООО «Новекс» в качестве главного бухгалтера. Генеральный директор этого предприятия не отправил сведения о заключении трудового договора в администрацию. Результат – наказание в виде штрафа на сумму 220 000 руб.

Автобиография представляет собой документ, в котором автор описывает свой жизненный путь (если кратко, то по схеме: родился, учился, работал…) Чаще всего его требуют при приеме на работу (хотя, могут быть и варианты). Сегодня во многих учреждениях имеются уже заготовленные бланки, которые нужно просто заполнить в соответствии с указаниями. Но некоторые работодатели уже на этапе написания этого документа начинают оценивать потенциального сотрудника и предлагают все-таки написать его с «чистого листа». Далее будет представлен образец написания автобиографии, но есть нюансы, которые важно учесть, чтобы повысить свои шансы приема на работу.

Автобиография на работу, что важно учесть

1. Для написания автобиографии нет четких нормативов, регламентирующих ее содержание, но и сильно художественный опус здесь ни к чему. Желательно, чтобы ее размер не превышал 2-х листов А4 (больший объем вызовет у работодателя скуку и, скорее всего, потерю интереса к Вашей персоне).
2. Начинается автобиография с Вашего представления в виде полного ФИО, даты рождения, места регистрации на данный момент (и проживания, если это разные места).
3. Далее следует указать семейное положение, состав семьи на данный момент (только близкие родственники, т.е. жена/муж, дети) с указанием возраста, места учебы/работы. Данные о родителях, братьях, сестрах обязательно указывать только, если они проживают с Вами, в противном случае – указываются по Вашему желанию или требованию работодателя. Если имеются умершие близкие родственники, можете это указать вместе с причиной смерти.
4. Теперь описываете, собственно, свою биографию. При описании детства необходимо указать ФИО родителей, их годы рождения, город Вашего рождения и проживания, № общеобразовательной школы, в которой учились. Если Вы считаете, что это может заинтересовать работодателя, можете кратко указать дополнительные кружки, курсы, факультативы (но опять-таки, помните о целесообразности и количестве текста).
5. Вот полученное Вами специальное среднее, высшее, дополнительное образование следует описать более детально: учебное заведение, дата поступления и дата выпуска, специальность, место прохождение практики, средний бал, возможно, награды. Можно указать какую общественную деятельность вы вели: староста, участие в профсоюзных организациях и т.д.
6. Далее пишете о вашем опыте работы. Если нет других указаний (например, только последние 3 места работы или писать в обратной хронологии, как принято в «Резюме»), описываете все события в хронологической последовательности: место работы, дата приема, должность, рост по служебной лестнице (с указанием дат или хотя бы промежутков времени (через полгода, год и т.д.)), причина ухода/увольнения и дата ухода/увольнения. Желательно указать контактные данные бывших руководителей, чтобы потенциальный работодатель мог проверить написанные сведения (кроме того это увеличит уровень доверия к написанному, а соответственно – Ваши шансы).
7. Если в Вашей биографии имеется судимость или другие существенные неприятные факты, лучше о них сразу указать, уточнив подробности (например, по какой статье). Помните, что сейчас практически в каждой организации имеется служба безопасности, которая проверяет каждого потенциального сотрудника на предмет судимости или нахождения на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере и эта информация все равно станет известна. Но если Вы о ней сразу честно сообщите — это может вызвать человеческую симпатию у сотрудника отдела кадров (Вы честно предупреждаете, чтобы, как минимум, при несоответствии данного условия контракту сэкономить его (и свое!) время), а кроме того, далеко не все варианты судимостей могут стать преградой при приеме на работу. Например, судимость по причине ДТП вряд ли помешает работе бухгалтером, но в тоже время, может стать проблемой при устройстве водителем и т.д.

Автобиография на работу, образец написания которой мы рассматриваем, может включать дополнительную информацию о наличии прав на вождения автомобиля, самого автомобиля, уровня знание иностранных языков, других навыков, которые могут повлиять на принятие решения о приеме на работу. Можете кратко указать свои хобби, участие в общественной деятельности.

В отличие от «Резюме», автобиография не предполагает субъективных оценок ваших человеческих и профессиональных качеств (как-то «стрессоустойчивость», «нацеленность на результат» и т.д.), а только объективные факты Вашей жизненной истории.

Образец на государственную службу

Образец автобиографии на госслужбу практически ничем не отличается от автобиографии для коммерческого предприятия:


В целом, этот документ должна быть написана грамотным, логичным языком, не содержать грамматических и пунктуационных ошибок. Стиль речи – максимально деловой, без излишних художеств.

Перед тем как писать трудный документ, будет правильным мысленно разбить процесс на 3 составляющих. Последние не обязательно должны быть написаны в такой же последовательности. Обязательно нужно сформулировать к чему именно вы хотите в итоге, справивишись, поищите основания. Полезными могут быть деловые обычаи, писаные правила, решения судов. Вступление критично важная часть, который производит след. Также стремитесь выяснить какому важному лицу направлен готовящийся претензионный документ и кто конкретно должен составить ответ.

В рамках действия ФЗ «О противодействии коррупции» любой работодатель, принимающий на работу бывшего муниципального или государственного служащего, обязан в течение 10-ти дней уведомить об этом предыдущего нанимателя. В этой связи Минюст России опубликовал рекомендации по приему на работу таких специалистов, обозначив необходимость выяснения у бывшего госслужащего его бывшей должности, а также определения срока, который прошел после увольнения. Несоблюдение данных требований повлечет за собой штраф в 100-500 тысяч рублей для организации-нанимателя.

Автобиография на госслужбу

В список необходимых документов при поступлении на госслужбу часто входит автобиография - краткое описание человеком своей жизни в хронологической последовательности.

Как написать автобиографию на госслужбу

С целью облегчения задачи составления своей биографии создан образец заполнения автобиографии на госслужбу.

Образец автобиографии на госслужбу

АВТОБИОГРАФИЯ

В 1979 году пошел в первый класс средней школы № 124 г. Москвы. После окончания 9 классов в 1986 году поступил в Юридический лицей г. Москвы, который окончил в 1988 году с медалью.

С 1989 года обучался в Московском государственном университете им. М. В. Ломоносова на юридическом факультете, который окончил в 1994 году и получил полное высшее образование по специальности «Правоведение». Во время обучения в университете был старостой группы.

С октября 1994 года по март 2005 года работал юристом в ООО «Возрождение». С апреля 2005 г. назначен на должность юрисконсульта ООО «Стройконсалтинг, где работаю по настоящее время.

Состав семьи:

жена - Тихонова Лилия Сергеевна, 1974 года рождения, директор салона красоты;

сын - Тихонов Егор Ярославович, 1999 года рождения, ученик 9-го класса средней школы № 39 г. Москвы.

Ни я, ни мои ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют.

Разработан новый порядок приема на работу бывших госслужащих

Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

В тоже время часть 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" установила, что работодатель при заключении не только трудового договора, но и гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тыс. руб. в месяц, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Постановление Правительства РФ № 29 утверждает новый порядок такого сообщения. Предыдущая редакция порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 и предусматривавшего отправку сообщения работодателем только при заключении трудового договора, утрачивает силу.

Новыми Правилами уточняется, что при заключении такого гражданско-правового договора в сообщении должны содержаться дополнительные сведения: о дате и номере гражданско-правового договора, сроке гражданско-правового договора (срок начала и окончания выполнения работ, оказания услуг), краткое описание работы (услуги) и ее результата, а также стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.

Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" вступает в силу 3 февраля 2015 г.

Правительство решило контролировать всю работу экс-чиновников

Подготовить документы для регистрации ООО/ИП?

При заключении договора ГПХ на сумму свыше 100 тысяч рублей с бывшим государственным служащим, работодатель обязан направить уведомление по его бывшему месту службы. Срок для этого - десять дней.

Ранее уведомление требовалось отправлять прошлому работодателю только, если с экс-чиновником заключали трудовой договор. Изменения в порядок уведомления о трудоустройстве бывших госслужащих внесены постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 г. № 29. Документ официально опубликован 23 января и вступил в силу.

Усиление контроля за трудоустройством и договорными отношениями бывших госслужащих связано с новой редакцией статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Постановление Правительства РФ № 29 упраздняет действие постановления Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" и утверждает новые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Сроки и порядок уведомления предыдущего работодателя бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту службы о заключении трудового договора или договора ГХП остаются прежними. Уведомлять следует, если бывший чиновник устраивается на работу или заключает договор на выполнение работ или услуг, спустя менее чем два года с даты увольнения с государственной службы. Сделать это необходимо в письменной форме, в десятидневный срок, со дня заключения договора. Важным моментом является ограничение договоров ГПХ, о которых следует уведомлять, суммой от 100 тысяч рублей и выше.