Федеральный закон 342 статья 82

Официальный текст :

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.

При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Комментарий юриста :

Данная статья устанавливает гарантии работнику при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, заключающиеся в обязательном участии выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных: с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; с увольнением работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, указанным в пунктах 2, 3 или 5 статьи 81 Трудового кодекса; с проведением аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работника по пункту 3 статьи 81 Трудового кодекса.

В соответствии с частью 1 статьи 82 работодатель не позднее чем за два месяца до начала проведения сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, если это может повлечь расторжение трудовых договоров, обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации. В случае если решение о сокращении численности или штата может повлечь массовое увольнение работников, уведомление профсоюза производится не позднее чем за три месяца до начала соответствующих мероприятий.

Критерии массового увольнения работников определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях (статья 45 Трудового кодекса). Для работников - членов профсоюза установлена дополнительная гарантия при увольнении по пункту 2, 3 и 5 статьи 81 Трудового кодекса. Их увольнение производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Мотивированным признается мнение, которое основано на нормах действующего законодательства, выражено по конкретному основанию увольнения, а также учитывает деловые (профессиональные) и личностные качества работника. Мотивированное мнение в письменной форме направляется работодателю в течение семи дней со дня получения проекта приказа (распоряжения) или копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении.

Работодатель вправе не учитывать немотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или мнение, поданное с нарушением семидневного срока, отведенного на рассмотрение вопроса. Закон не обязывает работодателя следовать мнению профсоюзного органа, он имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

При решении вопроса об увольнении работника по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе в связи с недостаточной квалификацией (пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса), установление которой невозможно без результатов проводимой аттестации, в состав аттестационной комиссии обязательно включается в качестве члена комиссии представитель от выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Поэтому само нарушение этого требования влечет признание результатов аттестации недействительными.

Часть 4 статьи 82 предоставляет право установить в коллективном договоре иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с увольнением работников по инициативе работодателя. Таким образом, появилась возможность закрепить в локальном акте - коллективном договоре норму о том, что увольнение по тем или иным основаниям (или по всем основаниям статьи 81 Трудового кодекса) производится с согласия соответствующего выборного органа.

Никита Тырон

Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иск, договора) Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в 20:00 - 21:00

Тимур Янюшкин

Я бы хотела узнать как может закончется исход дела о заменне исправ работ на лищение свободы для беременной сроком в 21 ниделю если было поданно ходатайство об отсрочке Время когда перезвонить: 11:00 - 13:00

• Ответ на вопрос дан по телефону

Яков Куприк

Добрый день! У меня такая ситуация. Мою жену осудили по ч 3 ст 30 ч 6 ст 290 на 7 лет без штрафа (ущерба ни кому не было). Слушали дело в суде больше года. За это время случилось чудо, беременность. При вынесении приговора супруга была на 28 недели беременности,просили смягчить наказание или применить ст 82, ни что не повлияло на решение суда. Апелляция та же картина. И еще просочилась информация, что решения обеих судов бала связана с их мнением "чтоб другим неповадно было беременеть". Вообщем после решения суда первой инстанции супруга из-за угрозы попадает в больничку, где провела больше месяца, под охраной конечно. За время нахождения в больнице прошел апелляционный суд, решение я написал выше. В итоге после выписки из больницы ее на 33 неделе отправили в СИЗО и на 35 в ИК. Все что мы пережили, это конечно жуть! Сейчас супруга на днях должна родить, хотим ходатайствовать по ст 82. Куда нам направлять ходатайства? Супруга отбывает наказание в другом регионе. И каковы шансы получить отсрочку с учетом данной тяжести статьи и то что мы уже просили отсрочку, но нам ее не удовлетворили. У нас есть еще дети 15 лет и 21 год (студент очник). Супруге 46 лет. Время когда перезвонить: прямо сейчас

• Ответ на вопрос дан по телефону

Артем Приоров

Завтра сул у беременной девушки по ст 228ч4п.1 на неё ничего нет когда их задержали она была не одна человек который был с ней уже 1,5 года в СИЗО а она под домашним арестом у неё 36 неделя беременности но прокурор просит 5 лет общего режима а ему 10 строгого может ли или обязан ли суд применить ст.82 к девушке когда их задержали ей не было 18 лет

• Ответ на вопрос дан по телефону

Виктор Трипольский

Отсрочка наказания по ст.82 ук рф,являются ли следующие аргументы для отказа в применении?(вн). Отказали т. к. : срок остатка больше половины, небыли предоставлены документы подтверждающие, что в отсутствии матери бабушки не справляются с воспитанием и содержанием детей, а так же не исключает судья возможность рецедива. Хотя девушка вообще судима и привлечена впервые. Может кто сталкивался с подобным. Есть ли смысл писать кассацию?

• не сталкивался, тут смотря сколько лет ребёнку если до 14, то возможно, нужно собрать все нужные документы и подавать, а по какой статье судима девушка?

Дарья Ефимова

могут ли посадить девушку если у неё сын 10 мес.

• Ответ юриста:

  99% что суд при назначении наказания применит либо ст. 73 УК РФ (условное осуждение) , либо ст. 82 УК РФ (отсрочка отбывания наказания) , то есть реального лишения свободы не будет. Ну и сам по себе вопрос некорректен т. к. не ясно что за преступление совершено, ведь не за все преступления предусмотрено лишение свободы.

Богдан Катанов

Нужна помощь....квартирный вопрос. Изначально у нас была одна квартира(не приватизирована)на папу дог.соц.найма но в него вписаны все члены семьи.Мама получила квартиру на свое имя(дог.соц найма)прописалатам сестру и папу.Соответственно в старой квартире он остался без прописки....НО дог.соц.на его имя.Тут внезапно папа умер.В какой срок нужно переоформить жилье и на кого теперь заключать дог.соц.найма если мама выписана,НО должна получать еще жилье взамен старой паниной....в ней по пропике числюсь я с братом.Администрация сказала,что не видит основания менять дог.соц.найма.ЧТО ЗА БРЕД...ведь папы уже нет в живых.

• Ответ юриста:

• Лилия Степанова

  могут ли дать отсрочку приговора по ст.228.ч 1,дали 6 лет,у осужденной двое малолетних детей,отца нет. 228.ч 1,дали 6 лет, у осужденной двое малолетних детей, отца нет

  Кристина Куликова

Карина Орлова

Каковы правовые последствия сметри ребенка?. Айвазова, имевшая 9-летнего сына осуждена к 5 годам лишения свободы с применением отсрочки предусмотренной ст. 82 УКРФ. Через несколько недель её сын погиб в результате дорожно-транспортного происшествия

• Ответ юриста:

  Для предыдущих отвечающих: прежняя редакция ст. 82 УК РФ изменена. Новая редакция:Статья 82. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей1. Осужденным беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, кроме осужденных к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста.2. В случае, если осужденная, указанная в части первой настоящей статьи, отказалась от ребенка или продолжает уклоняться от воспитания ребенка после предупреждения, объявленного органом, осуществляющим контроль за поведением осужденной, в отношении которой отбывание наказания отсрочено, суд может по представлению этого органа отменить отсрочку отбывания наказания и направить осужденную для отбывания наказания в место, назначенное в соответствии с приговором суда.3. По достижении ребенком четырнадцатилетнего возраста суд освобождает осужденную от отбывания наказания или оставшейся части наказания либо заменяет оставшуюся часть наказания более мягким видом наказания.4. Если в период отсрочки отбывания наказания осужденная совершает новое преступление, суд назначает ей наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса.Смерть ребенка не влечет пересмотра приговора суда - это протворечило бы положениям п. 1 ст. 50, п. 1 ст. 54 Конституции РФ, ст. 60 УК РФ . Основания, для изменения наказания на более мягкое или более строгое, предусмотренные УК РФ, в т. ч. ст. ст. 82 УК РФ, отсутствуют. ПРОШУ: поощрить меня ценным подарком, в порядке предусмотренном п. 6 ст. 41.6 ФЗ "О прокуратуре РФ". ;)

Яков Малюкин

Кто и к какой ответственности может быть привлечен?. По местному радио было зачитано обращение к населению города о необходимости воздержаться от употребления воды из городского водопровода ввиду ее заражения вредными веществами. Ранее о пробах воды, взятых из водопровода в разных районах города, было обнаружено значительное содержание фенола, представляющего опасность для здоровья людей. По требованию центра санитарно-эпидемиологического надзора была прекращена подача питьевой воды. Проведенной проверкой было установлено, что по распоряжению мастера транспортного цеха «Химического завода» слиты остатки фенола из цистерн в реку поблизости от водозабора. На водозаборе в результате попадания фенола вышли из строя фильтры очистки забираемой воды. После употребления загрязненной фенолом воды из водопровода выявлены случаи отравления людей.

• Ответ юриста:

  Дисциплинарная ответственность наступает за невыполнение планов и мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов, за нарушение экологических нормативов и иных требований природоохранительного законодательства, вытекающих из трудовой функции или должностного положения. Дисциплинарную ответственность несут должностные лица и иные виновные работники предприятий и организаций в соответствии с положениями, уставами, правилами внутреннего распорядка и другими нормативными актами (ст. 82 Закона «Об охране окружающей природной среды») . К нарушителям в соответствии с Кодексом законов о труде (с изменениями и дополнениями от 25 сентября 1992 г.) могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с работы, другие наказания (ст. 135). Материальная ответственность также регулируется Кодексом законов о труде РФ (ст. 118–126). Такую ответственность несут должностные лица и иные работники предприятия, по вине которых предприятие понесло расходы по возмещению вреда, причиненного экологическим правонарушением. Применение административной ответственности регулируется как природоохранительным законодательством, так и Кодексом РСФСР об административных правонарушениях 1984 г. (с изменениями и дополнениями) . Закон «Об охране окружающей природной среды» расширил перечень составов экологических правонарушений, при совершении которых виновные должностные, физические и юридические лица несут административную ответственность. Такая ответственность наступает за превышение предельно допустимых выбросов и сбросов вредных веществ в окружающую среду, невыполнение обязанностей по проведению государственной экологической экспертизы и требований, содержащихся в заключении экологической экспертизы, предоставление заведомо неправильных и необоснованных заключений, несвоевременное предоставление информации и предоставление искаженной информации, отказ от предоставления своевременной, полной, достоверной информации о состоянии природной среды и радиационной обстановке и т. д. Конкретный размер штрафа определяется органом, налагающим штраф, в зависимости от характера и вида правонарушения, степени вины правонарушителя и причиненного вреда. Административные штрафы налагаются уполномоченными на то государственными органами в области охраны окружающей среды, санитарно-эпидемиологического надзора РФ. При этом постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в суд или арбитражный суд. Наложение штрафа не освобождает виновных от обязанности возмещения причиненного вреда (ст. 84 Закона «Об охране окружающей природной среды») . В новом Уголовном кодексе РФ экологические преступления выделены в отдельную главу (гл. 26). В нем предусмотрена уголовная ответственность за нарушение правил экологической безопасности при производстве работ, нарушение правил хранения, утилизации экологически опасных веществ и отходов, нарушение правил безопасности при обращении с микробиологическими или другими биологическими агентами или токсинами, загрязнение вод, атмосферы и моря, нарушение законодательства о континентальном шельфе, порчу земли, незаконную добычу водных животных и растений, нарушение правил охраны рыбных запасов, незаконную охоту, незаконную порубку деревьев и кустарников, уничтожение или повреждение лесных массивов. Применение мер дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за экологические правонарушения не освобождает виновных лиц от обязанности возмещения вреда, причиненного экологическим правонарушением. Закон «Об охране окружающей природной среды» (ст. 86).

Валерия Орлова

кто разбирается в уголовном законодательстве?. в суде дали срок 3,5года с отсрочкой на 3 года. что это значит? что через 3 года придётся сидеть 3,5года?

• Ответ юриста:

  Как я понял речь идет о применении ст. 73 УК РФ (условное осуждение) , когда человеку назначают в виде наказания лишение свободы и с учетом обстоятельств дела считают его условным. В указанному случае назначили "3 года 6 месяцев лишение свободы условно с испытательным сроком 3 года". Это значит, что человека реально не направляют в колонию, а он находясь на свободе ходит в уголовно-исполнительную инспекцию на Республики Северная Осетия-Алания отметку (как правило раз в месяц) . Если в течении испытательного срока, а именно 3 лет, он ничего не совершит, то судимость у него будет погашена (будет считаться лицом ранее не судимым) . По поводу совершение в период условного осуждения (испытательного срока) правонарушений или преступлений смотрите ниже ст. 74 УК РФ . Если сказать проще, то при совершении преступлений небольшой и средней тяжести условный срок на усмотрения суда может быть сохранен и по новому преступлению также могут дать условно, а вот если совершил тяжкое или особо тяжкое преступление, то отмена условного осуждения и реальное лишение свободы. Если же речь идет именно об отсрочке, то вероятнее всего это относится к отсрочке отбывания наказания по ст. 82 УК РФ согласно ч. 1 которой: "Осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет и являющемуся единственным родителем, кроме осужденных к ограничению свободы, к лишению свободы на срок свыше 5 лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком 14-летнего возраста". Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока 1. Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. 2. Если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей или совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год. (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) 3. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда. (часть третья в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) 4. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом. (в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ) 5. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока умышленного тяжкого или особо тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случаях, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи. 6. Правила, установленные частями четвертой и пятой настоящей статьи, применяются также, если преступления, указанные в этих частях, совершены до вступления приговора, предусматривающего условное осуждение, в законную силу. В этом случае судебное разбирательство в отношении нового преступления может состояться только после вступления приговора, предусматривающего условное осуждение, в законную силу.

Владислав Богодухов

План Что будет, если я грабану банк, при этом имея на руках 5 детей, являясь плюс ко всему отцом-одиночкой?

• ст. 161 или ст. 162 УК РФ , а так же суд имеет право применить ст. 82 часть1. УК РФ:Осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и...

Владислав Маковеев

задача по уголовке. жен. совершила посягат. на жизнь сотрудника правоохранит. органа, он не пострадал, т. к. жен. не умела пользоваться оружием. Во время судебного заседанияадвокат жен. заявил ходатайство об отсрочке отбывания наказания, так как она находилась на седьмом месяце беременности. Подлежит ли удовлетворению данное ходатайство?

Маргарита Александрова

здравствуйте! я на 7 месяце беременности и не замужем, как мне можно использовать это в суде?

• можно в декрет уйти я не понял к чему суд? в суд с чем обращаетесь? А что является предметом судебного разбирательства? Вы требуете от государства предоставить Вам мужа? Вы и правда МаргОрита? Использовать в суде можно, но исключительно с...

Оксана Макарова

Каковы правовые последствия смерти ребенка?. Айвазова имевшая 9летнего сына осуждена к 5 годам лишения свободы с применением отсрочки предусмотреной ст.82УКРФ.Через несколько дней ее сын погиб в результате ДТП.

• Ответ юриста:

  Отсрочка отбывания наказания в соответствии со ст. 82 УК РФ применяется к беременным или ИМЕЮЩИМ детей в возрасте до 14 лет женщинам. Главным условием применения отсрочки является беременность или НАЛИЧИЕ ребенка. При прерывании беременности, рождении мертвого младенца, отказа от ребенка или смерти ребенка ОТПАДАЮТ УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ОТСРОЧКИ. Поэтому уголовно-исполнительной инспекцией Центрального района перед судом ставится вопрос об отмене отсрочки. При этом нельзя говорить, что приговор ухудшается, он просто исполняется, оставаясь таким, каким его вынес суд.

Артур Шапиров

что грозит за присвоение 100 тысяч рублей с использованием служебного положения?. присвоение денег клиентов, является ли беременность смягчающим обстоятельством

• ч. 3 ст. 160 УК («Присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенное виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения») до 6 лет лишения свободы.

Анна Панина

Вопрос по УК РФ . Гражданка совершила убийство своей родственницы из корыстных побуждений и была осуждена на 10 лет лишения свободы, а после вынесения приговора обнаружилось, что она беременна, в это случае- Ей будет предоставлена отсрочка отбывания наказания до достижения ребенком 14-летнего возраста, ИЛИ нет, потому как она совершила особо тяжкое преступление, за которое она осуждена на срок свыше 5 лет????

• Ответ юриста:

  Если бы о беременности стало известно во время рассмотрения дела, то суд бы либо применил бы ст. 82 УК РФ, либо учел бы это как смягчающее обстоятельство. Причем заметьте, в ст. 82 УК РФ говорится о том, что СУД МОЖЕТ ОТСРОЧИТЬ до достижения 14-летнего возраста т. е. это ПРАВО суда, а не обязанность. Как правило за убийства, статью 82 не применяют (особенно если с доказательсвами все нормально) , у самого в практике был такой случай, и добились только ст. 62 УК РФ . И моя подзащитная затем рожала в местах отбывания накзания, правда потом ее родственники забрали ребенка себе домой. В Вашем же случае известно стало уже после осуждения - никто ничего применять не будет. Даже если указать этот довод в кассационной жалобе, то шансов на ст. 82 УК РФ практически нет, даже в случае отмены приговора и возвращения дела на новое рассмотрение.

Олеся Беляева

беременную женщину к уголовной ответственности привлечь можно, но наказание скорее всего отсрочат +++

• Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей В ст. 82 УК предусматривается факультативное основание освобождения от наказания беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. Согласно ч...

Лариса Рябова

Ответственный квартиросъёмщик. Доля от приватизации.

• Отв. кв. -в--нет, у всех собственников равные права. Квартира приватизирована на двоих? Если хочется другую фамилию в квитанциях--сходите в УК с документами. Если не захотят менять--идти в суд и просить разделить квитанции (не счета...

Денис Черевиков

Какой приговор может вынести суд?

• ГОЛОВУ С ПЛЕЧ! в кодексе не разбираюсь))). за что судили то? "все преступления были совершены под угрозами" - вот тогда и надо было обращаться за защитой. А когда совершила десяток преступлений и попалась - тогда "не виноватая я". Нисколько...

Богдан Хаит

возможно ли условное наказание по п "а, г"ч. 2 ст 161?

• скорее всего дадут условку, но это решение остается за судом. 95% за условку! я думаю вполне вероятна условка, либо отсрочка исполнения наказания по ст. 82 УК РФ

Денис Бажанов

статья за нанесения телестных повреждений. женщина пырнула ножом в живот своего сажителя. при этом никакие внутрение органы не задела. но мужчина пролежал в больнице две недели. у женщины есть их общий несовершеный ребёнок. сажитель на суде сказал что притензий к ней не имеет. что ей грозит? следователь сказал что ей ничего не будет. Она получит отсрочку из за ребёнка. Это что же получается имея несовершенолетних детей можно ходить и резать всех? и тебе за это ничего не будет?

Станислав Логвин

Отсрочка отбывания наказания . Дали 1 год 10 мес. В течении этого времени меня постоянно контролируют. Сказали, что если ничего плохого не натворю за этот срок, то возможно они "снимут мне наказание". А возможен ли вылет за границу по истечению этого срока И некоторые говорят, что я буду до достижения дочери 14 лет ходить под постоянным контролем, это вообще бред какой-то. Менты сами ни хрена не знают видимо. Каждый раз по разному говорят. Как вы думаете?

1. Осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, кроме осужденных к ограничению свободы, к лишению свободы за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, к лишению свободы за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, частями третьей и четвертой статьи 206, частью четвертой статьи 211 настоящего Кодекса, и сопряженные с осуществлением террористической деятельности преступления, предусмотренные статьями 277, 278, 279 и 360 настоящего Кодекса, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста.

2. В случае, если осужденный, указанный в части первой настоящей статьи, отказался от ребенка или продолжает уклоняться от обязанностей по воспитанию ребенка после предупреждения, объявленного органом, осуществляющим контроль за поведением осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, суд может по представлению этого органа отменить отсрочку отбывания наказания и направить осужденного для отбывания наказания в место, назначенное в соответствии с приговором суда.
3. По достижении ребенком четырнадцатилетнего возраста суд освобождает осужденного, указанного в части первой настоящей статьи, от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости либо заменяет оставшуюся часть наказания более мягким видом наказания.

4. Если до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста истек срок, равный сроку наказания, отбывание которого было отсрочено, и орган, осуществляющий контроль за поведением осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, пришел к выводу о соблюдении осужденным, указанным в части первой настоящей статьи, условий отсрочки и его исправлении, суд по представлению этого органа может принять решение о сокращении срока отсрочки отбывания наказания и об освобождении осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости.

5. Если в период отсрочки отбывания наказания осужденный, указанный в части первой настоящей статьи, совершает новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса.

Комментарий к статье 82 УК РФ

1. Комментируемой статьей предусмотрена отсрочка реального отбывания наказания, которое может быть применено судом при наличии следующих фактических и юридических условий:
- к осужденной женщине, находящейся в состоянии беременности - до достижения ребенком возраста 14 лет. Беременность при этом подтверждается соответствующим медицинским заключением;
- к осужденной женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет - до достижения ребенком возраста 14 лет;
- к осужденному мужчине, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет и являющемуся единственным родителем - до достижения ребенком возраста 14 лет.

К указанным лицам, если они осуждены к ограничению свободы, к лишению свободы за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших 14 летнего возраста, а также к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, отсрочка отбывания наказания применена быть не может.

Юридический смысл отсрочки исполнения наказания для вышеуказанных лиц состоит в том, что осужденный освобождается от отбывания наказания на определенный срок, то есть до исполнения ребенку 14 лет, для исполнения своих родительских обязанностей по воспитанию детей.

2. Юридический порядок предоставления осужденным отсрочки от наказания регламентирован ст. 177 УИК РФ.

Кроме того, ст. 178 УИК РФ установлено, что контроль за исполнением отсрочки осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства осужденного. В случае, если осужденный, к которому применена отсрочка отбывания наказания, уклоняется от воспитания ребенка и ухода за ним, уголовно-исполнительная инспекция объявляет предупреждение. Если и после объявленного предупреждения осужденный продолжает уклоняться от надлежащего исполнения своих родительских обязанностей, уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление об отмене отсрочки отбывания наказания и о направлении осужденного для отбывания наказания, назначенного приговором суда.

Уклонение от воспитания ребенка может выражаться в оставлении ребенка в родильном доме или передаче в детский дом без оформления соответствующих документов, в ведении антиобщественного образа жизни, в неисполнении обязанностей по воспитанию и уходу, в передаче ребенка родственникам или иным лицам и т.д.

3. По достижении ребенком 14 летнего возраста, уголовно-исполнительная инспекция по месту жительства осужденного с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, поведения осужденного, его отношения к воспитанию ребенка, отбытого и неотбытого сроков наказания направляет в суд представление об освобождении осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания либо о замене оставшейся неотбытой части наказания более мягким видом наказания.

Если осужденный надлежащим образом исполняет условия отсрочки отбывания наказания, уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление о сокращении срока отсрочки отбывания наказания и об освобождении осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости. При этом указанное представление не может быть внесено ранее истечения срока, равного сроку наказания, отбывание которого было отсрочено.

В том случае, если беременность была прервана либо в период отсрочки от отбывания наказания ребенок умер, вопрос об отмене отсрочки наказания решается дифференцировано в каждом конкретном случае.

При совершении осужденным в период отсрочки от исполнения наказания нового преступления, отсрочка отменяется судом и наказание назначается по совокупности приговоров, то есть в соответствии со ст. 70 УК РФ. В этом случае отмена отсрочки является безусловной.

Консультации и комментарии юристов по ст 82 УК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 82 УК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

СТ 82 УК РФ .

1. Беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, кроме лиц, которым назначено наказание в виде ограничения свободы, лишения свободы за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, лишения свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, лишения свободы за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4 и 205.5, частями третьей и четвертой статьи 206, частью четвертой статьи 211, статьей 361 настоящего Кодекса, и сопряженные с осуществлением террористической деятельности преступления, предусмотренные статьями 277, 278, 279 и 360 настоящего Кодекса, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста.

2. В случае, если осужденный, указанный в части первой настоящей статьи, отказался от ребенка или продолжает уклоняться от обязанностей по воспитанию ребенка после предупреждения, объявленного органом, осуществляющим контроль за поведением осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, суд может по представлению этого органа отменить отсрочку отбывания наказания и направить осужденного для отбывания наказания в место, назначенное в соответствии с приговором суда.

3. По достижении ребенком четырнадцатилетнего возраста суд освобождает осужденного, указанного в части первой настоящей статьи, от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости либо заменяет оставшуюся часть наказания более мягким видом наказания.

4. Если до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста истек срок, равный сроку наказания, отбывание которого было отсрочено, и орган, осуществляющий контроль за поведением осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, пришел к выводу о соблюдении осужденным, указанным в части первой настоящей статьи, условий отсрочки и его исправлении, суд по представлению этого органа может принять решение о сокращении срока отсрочки отбывания наказания и об освобождении осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости.

5. Если в период отсрочки отбывания наказания осужденный, указанный в части первой настоящей статьи, совершает новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса.

Комментарий к Ст. 82 Уголовного кодекса

1. В ст. 82 УК предусматривается факультативный вид освобождения от наказания беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, и мужчин, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет и являющихся единственным родителем, к лишению свободы за преступления, предусмотренные ст. 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, ч. 3 и 4 ст. 206, ч. 4 ст. 211 УК, и сопряженные с осуществлением террористической деятельности преступления, предусмотренные ст. 277, 278, 279 и 360 УК.

2. Для применения анализируемой нормы необходимо наличие нескольких условий и основания. Условия применения: отсрочка может быть предоставлена не только от отбывания лишения свободы, но и любого вида наказания, исполнение которых затрудняется беременностью женщины или наличием у осужденного малолетнего ребенка.

3. В ч. 9 ст. 175 УИК РФ предусматривается возможность предоставления отсрочки отбывания наказания в связи с наступлением беременности женщины, отбывающей наказание в виде обязательных работ, исправительных работ или принудительных работ. В п. 2 ч. 1 ст. 398 УПК РФ закрепляется право суда отсрочить исполнение приговора при осуждении к обязательным работам, исправительным работам, аресту или лишению свободы беременным женщинам или имеющим малолетних детей, а также осужденным мужчинам, являющимся единственным родителем малолетних детей, до достижения младшим ребенком возраста 14 лет.

4. Отсрочка от отбывания наказания не предоставляется осужденным к ограничению свободы или лишению свободы на срок более пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности. Под преступлениями против личности в данном случае понимаются преступления, в которых личность выступает в качестве основного или дополнительного объекта посягательства. Кроме того, отсрочка не предоставляется осужденным к лишению свободы за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет (ст. 131 - 135, 240 - 242.2 УК).

5. Основанием для освобождения от наказания является беременность подсудимой или осужденной либо наличие у нее (него) малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет; при наличии таких обстоятельств исправительное воздействие реально отбываемого наказания существенно затрудняется.

6. Беременным женщинам, отбывающим лишение свободы, отсрочка может быть предоставлена независимо от срока беременности. В случае если они отбывают наказание в виде обязательных работ или исправительных работ, отсрочка может быть предоставлена только со дня, когда согласно Трудовому кодексу РФ у нее возникает право на отпуск по беременности и родам.

7. При решении вопроса о предоставлении отсрочки суд принимает во внимание характеристику подсудимого или осужденного лица, согласие родственников принять его (ее) и ребенка, наличие жилья и возможности создать условия для нормального развития ребенка и т.п.

8. Отсрочка от отбывания наказания представляет собой условный вид освобождения от наказания. Она может быть отменена в следующих случаях:

Если осужденный(ая) отказался от ребенка. Под отказом от ребенка следует понимать официальное заявление, сделанное родителем ребенка соответствующим органам;

Если он (она) продолжает уклоняться от воспитания ребенка и ухода за ним после предупреждения, сделанного уголовно-исполнительной инспекцией, осуществляющей контроль за его (ее) поведением.

Лицо считается уклоняющимся от воспитания ребенка и ухода за ним, если оно, официально не отказавшись от ребенка, оставило его в родильном доме или передало в детский дом, либо ведет антиобщественный образ жизни, либо оставило ребенка родственникам или иным лицам, либо скрылась, либо совершает иные действия, свидетельствующие об уклонении от воспитания ребенка (ч. 3 ст. 178 УИК РФ).

9. Если лицо в период предоставленной отсрочки совершило новое преступление, то отсрочка отменяется и наказание назначается по правилам ст. 70 УК.

10. По достижении ребенком 14 лет (в случае если у лица двое и более малолетних детей, то по достижении указанного возраста младшим ребенком) суд принимает одно из двух решений: либо освобождает лицо от отбывания наказания или оставшейся части наказания, либо заменяет оставшуюся часть наказания более мягким видом наказания.

Одно из таких решений принимается также в случае смерти ребенка (ч. 4 ст. 178 УИК РФ). При принятии решения суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, поведение осужденного лица, его отношение к воспитанию ребенка, отбытый и неотбытый срок наказания. Однако если истек срок давности обвинительного приговора, установленный ст. 83 УК, лицо подлежит обязательному освобождению от наказания.

11. В случае соблюдения лицом условий отсрочки отбывания наказания и его исправления уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление о сокращении срока отсрочки отбывания наказания и об освобождении лица от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости. При этом указанное представление не может быть внесено ранее истечения срока, равного сроку наказания, отбывание которого было отсрочено (ч. 5 ст. 178 УИК РФ).

Вопрос юристу:

Здравствуйте.сегодня нам выдали уведомление:В связи с вводом новой организационной структуры на предприятии на основании приказа №33 Ваша должность с 24.08.2015 сокращается.Иных вакантных должностей,корорые можно было бы Вам предложить не имеется.Вы будете уволены 24 августа 2015 г. по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, ничего не объясняя,что мне делать и какие у меня есть права?

Ответ юриста на вопрос:
Работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него должности в организации, в том числе и нижеоплачиваемые. Попросите копию приказа № 33 который положен в основу направленного Вам уведомления, изучите что в нем изложено.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Здравствуйте!

Если Вы не имеете преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ), то к сожалению никто Вам не поможет.
———————————————————————

Уволили по статье 81 пункт 5. Считаю увольнение незаконным, обратилась в прокуратуру….

Вопрос юристу:

Уволили по статье 81 пункт 5. Считаю увольнение незаконным, обратилась в прокуратуру.

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Олеся обращайтесь в суд. У вас месяц ровно.
———————————————————————

Увольнение по статье 51 ч 2 пункт в, во время испытательного срока В/С по контракту…

Вопрос юристу:

Увольнение по статье 51 ч 2 пункт в, во время испытательного срока В/С по контракту

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Да, бывает и так.
———————————————————————

Или я все-же буду уволен по сокращению по пункту 2 статьи 81?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Меня зовут Вячеслав.Сложилась такая ситуация:месяц назад мне выдали уведомление о том,что моя должность слесаря-электрика исключается из штатного расписания нашего предприятия и что в случае невозможности трудоустройства я буду уволен по истечении 2-х месяцев по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.Я уже бегаю по предприятиям,записываюсь на собеседования,вообщем в поисках работы. Желание работать в данной организации совсем пропало.И буквально 2 дня назад звонит отдел кадров и предлагает мне остаться на моей должности,так как второй слесарь-электрик ушел переводом в другую организацию.Я отказался от предлагаемой должности.Могут ли меня заставить уволиться по собственному желанию или уволят по ст.77,по которой выплата всего лишь двухнедельное пособие.Или я все-же буду уволен по сокращению по пункту 2 статьи 81?

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Вы можете уволиться только по собственному желанию п3 части первой статьи 77 ТК РФ. Уволить вас по сокращению нет оснований. Ваша должность не сокращается. Полагаю до приказа в штатном расписании было две штатные единицы по вашей должности. На основании приказа одна из двух подлежит сокращению через два месяца, о чем вас и уведомили. Почему именно вас, так это видимо потому, что тот который уволился в порядке перевода имел приоритетное право оставление на работе. Они не предлагать вам остаться должны, а также письменно под роспись уведомить о том, что в связи с освобождением второй штатной единицы, первое уведомление об увольнении в связи с сокращением теряет силу и вы можете продолжать работу в соответствии с условиями трудового договора.
———————————————————————

При увольнении из МВД при стаже 15 лет по статье 82 часть 2 пункт 6 ФЗ-342, какие выплаты должны предоставить?…

Вопрос юристу:

При увольнении из МВД при стаже 15 лет по статье 82 часть 2 пункт 6 ФЗ-342, какие выплаты должны предоставить?

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Добрый день!

1. Компенсацию за "вещевку", которую вы не получали;

2. Три оклада
———————————————————————

Подскажите, как поступть в данной ситуации. Я была уволена по статье 81 пунктом 2 ТК РФ. Мне было предложено уволиться…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Подскажите, как поступть в данной ситуации.Я была уволена по статье 81 пунктом 2 ТК РФ.Мне было предложено уволиться досрочно, без соблюдения условия о двухмесячном сроке предупреждения с чем я согласилась написав соответствующее заявление. Уведомление и заявление подписаны одним числом. Но работадатель при расчёте мне выплатил только выходное пособие и отказал в выплате дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Мне обратиться в суд?

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Обращайтесь в суд. Работодатель нарушил требования трудового законодательства, за что, дополнительно, может быть привлечен и к административной ответственности
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Да теперь только через суд вы можете взыскать невыплаченное пособие
———————————————————————

Уволили 010414 по статье 81 п.2 часть 1 — читаю кодекс, вроде бы при увольнении, как я понял, должны были дать выходное…

Вопрос юристу:

Уволили 010414 по статье 81 п.2 часть 1 — читаю кодекс, вроде бы при увольнении, как я понял, должны были дать выходное пособие в размере среднемесячной зп….а про остальные деньги не очень понял — чтобы получить за 2 месяца мне необходимо встать на биржу труда или и так должны выплатить (и как это выглядит — в конце каждого месяца:май,июнь?) ? или на биржу труда только для третьей зп вставать (и вроде по времени есть какое-то ограничение после увольнения)

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
при увольнении вам обязаны были выплатить компенсация за 2 мес и компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы в теч 2 недель после увольнения встали на чет в центр занятости, то вам обязаны выплатить компенсацию за 3 мес
———————————————————————

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйстазаконно ли моё увольнение по статье 81 пункт 7 тк. Я кладовщица, мне нужно было получить груз на складе согласно выписанной мной накладной(я должна была при этом присустсвовать), но вовремя погрузки груза поступила команда от начальства при быть на другое место и машина грузилась без меня. При выезде машины с территории организации машина была досмотрена на кпп охраной и выявлено, что в машине груз превышает заявленного в накладной. Меня же при погрузке и выезде машины подчёркиваю не присутствовало(но я материально ответственная).Если я подам в суд могу ли я выиграть тяжбу.

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Не законно.Можете в теч.мес. с момента увольнения обратится в суд.
———————————————————————

законно ли увольнение заведующего МДОУ по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ?…

Вопрос юристу:

Можно ли уволить за утрату доверия?

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Согласно п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Согласно п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации») расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.

таким образом если имеется работа с материальными ценностями была проведена проверка и в ходе нее была установлена недостача Да увольнение возможно

хотя опять же в суде можно все обжаловать и лично мое мнение проигрыш дел не бывает
———————————————————————

Возможно ли увольнение по статье 81 пункту 6 подпункту г трудового кодекса?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, работником во время исполнения трудовых обязанностей была совершена кража. Поступило заявление в полицию, после чего все украденное было возвращено владельцу, написана явка с повинной. Заявление из полиции после этого забрали. Возможно ли увольнение по статье 81 пункту 6 подпункту г трудового кодекса?

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
" Забрания" заявления из полиции быть не могло. Это не предсмотрено законом. Возможно был отказ в возбуждении уголовного дела. Уточните. Вопрос для вас серьезный
———————————————————————

Могу ли я работать в мвд при увольнении по статье 82 фз часть 2 пункт 15…

Вопрос юристу:

Могу ли я работать в мвд при увольнении по статье 82 фз часть 2 пункт 15

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Артур, здравствуйте! Если я правильно поняла, то Вас уволили по НУК с Вашей стороны? Если да, то, полагаю, что, к Вашему сожалению, это вряд ли возможно.

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

такой вопрос: На работе сокращение под которое попали 4 работника по части1 пункт 2 статья 81 ТК, получили уведомления 10…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! такой вопрос: На работе сокращение под которое попали 4 работника по части1 пункт 2 статья 81 ТК,получили уведомления 10 сентября, в котором говорится: По истечении трех месяцев с даты получения Вами данного уведомления, Вы будете уволены в связи с сокращением численности и штата работников… далее пришли предложения (13.10.14) с вакантными должностями (но с наименьшей зп), работники согласились на перевод на другую должность

так вот, перевод на другую должность заставляют подписать 13.10.14, имеют ли право? или имеют право только с 10 декабря (через три месяца после получения уведомления)

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Нет, ничего задним числом не подписывайте.
———————————————————————

Мужа уволили из армии по статье 51 пункт 2 попался пьяный дпс и командир части отправил все в москву для увольнения и…

Вопрос юристу:

Мужа уволили из армии по статье 51 пункт 2 попался пьяный дпс и командир части отправил все в москву для увольнения и уволили. может он восстановиться?

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
по статье 51 пункт 2 попался пьяный дпс и командир части отправил все в москву для увольнения и уволили. может он восстановиться

—есть Постановление ВС РФ, можно. но сложно восстановиться.
———————————————————————

Скажите пожалуйста организацией нам были выданы уведомления об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. За день до…

Вопрос юристу:

Скажите пожалуйста организацией нам были выданы уведомления об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. За день до истечения 2-х месячного срока они нам заявляют, что они нас увольняют не по сокращению штатов, а в связи с реорганизацией. Предлагая нам пойти с переводом на другую работу или уволится по ст.77 ТК РФ.

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Трудовой кодекс установил следующие компенсационные выплатыст. 178 ТК РФ)

выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Бредят.

2. Заявить, что вас по новому основанию увольнения снова должны предупредить за два месяца.

В какие сроки можно опротестование увольнения по статье 81 пункт 7, и нужна ли регистрация для того что бы подавать…

Вопрос юристу:

В какие сроки можно опротестование увольнения по статье 81 пункт 7, и нужна ли регистрация для того что бы подавать заявление в суд?

Заранее спасибо!

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
иски о восстановлении на работе подаются в месячный срок. Регистрация не обязательна.
———————————————————————

Не указана причина увольнения в приказе, указана только статья 81 пункт 5. не выдана копия приказа по моему заявлению….

Вопрос юристу:

Не указана причина увольнения в приказе, указана только статья 81 пункт 5. не выдана копия приказа по моему заявлению. Правомерно ли это? Спасибо. Марина.

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Копию приказа вам должны выдать. Вы письменно его запрашивали?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Марина, правовым основанием для увольнения является п.5 ст.81 Трудового кодекса. Невыдача копии приказа об увольнении не является каким-либо серьезным правонарушением. Но все это оспорить можно. Несколько вопросов.

1. Вы писали какую-нибудь объяснительную?

2. Если не писали, то писал докладную Ваш непосредственный начальник?

3. При ознакомлении с приказом Вы подписывали его?
———————————————————————

Необходимо ли издавать приказ о выплате пособия за 2-ой месяц нетрудоустройства, в связи с увольнением по статье 81 п.2,…

Вопрос юристу:

Необходимо ли издавать приказ о выплате пособия за 2-ой месяц нетрудоустройства, в связи с увольнением по статье 81 п.2, или достаточно заявления и копии трудовой книжки

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Согласно ТК РФ, да необходимо Вам написать заявление, после этого издадут приказ и выплатят Вам деньги.

Может Вы уже трудоустроились в 1-й месяц после увольнения? Поэтому необходимо прийти в организацию с трудовой книжкой, где Вы работали и Вас сократили для получения выходного пособия.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста законно ли моё увольнение по статье 81 пункт 7 тк. Я кладовщица, мне нужно было получить груз на…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйстазаконно ли моё увольнение по статье 81 пункт 7 тк. Я кладовщица, мне нужно было получить груз на складе согласно выписанной мной накладной(я должна была при этом присустсвовать), но вовремя погрузки груза поступила команда от начальства при быть на другое место и машина грузилась без меня. При выезде машины с территории организации машина была досмотрена на кпп охраной и выявлено, что в машине груз превышает заявленного в накладной. Меня же при погрузке и выезде машины подчёркиваю не присутствовало(но я материально ответственная).

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Может

Статья 429. Предварительный договор

1. По предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором.

2. Предварительный договор заключается в форме, установленной для основного договора, а если форма основного договора не установлена, то в письменной форме. Несоблюдение правил о форме предварительного договора влечет его ничтожность.

3. Предварительный договор должен содержать условия, позволяющие установить предмет, а также другие существенные условия основного договора.

4. В предварительном договоре указывается срок, в который стороны обязуются заключить основной договор.

Если такой срок в предварительном договоре не определен, основной договор подлежит заключению в течение года с момента заключения предварительного договора.

5. В случаях, когда сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, применяются положения, предусмотренные "пунктом 4 статьи 445" настоящего Кодекса.

6. Обязательства, предусмотренные предварительным договором, прекращаются, если до окончания срока, в который стороны должны заключить основной договор, он не будет заключен либо одна из сторон не направит другой стороне предложение заключить этот договор.
———————————————————————

В течении какого срока после сокращения по статье 81 пункт 2 нужно встать на учёт в центр занятости. Я был сокращён с 04…

Вопрос юристу:

В течении какого срока после сокращения по статье 81 пункт 2 нужно встать на учёт в центр занятости.Я был сокращён с 04.07.2014 г

Ответ юриста на вопрос: увольнение по статье 81 пункт 2
Дмитрий Викторович,добрый день! Согласно ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ Вам необходимо обратиться в центр занятости в двухнедельный срок после увольнения (не позднее)
———————————————————————

Увольнение по статье № 81 п. 6 п.п. а… Вопрос юристу: Добрый вечер! вопрос по трудовому законодательству: меня вынуждают уволиться, грозя (п. 81 п.п.6 а) за опоздание. В этой статье говорить…

Сколько сохраняется ли стаж у пенсионера, уволенного по статье 77 пункт 7 часть 1?… Вопрос юристу: Сколько сохраняется ли стаж у пенсионера, уволенного по статье 77 пункт 7 часть 1? Ответ…

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи… Вопрос юристу: Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового дого…

законно ли увольнение по собственному желанию из рядов ВС РФ… Вопрос юристу: Я военнослужащая по контракту с военным стажем 21 год, моя должность подлежит замежению солдатом срочником.предло…

Увольнение сотрудника… Вопрос юристу: Мужу предложили уволиться по собственному желанию без видимых причин, могут ли они это сделать, если он этого не хочет и у него на иждивении ребенок до…