Форма одежды государственных гражданских служащих. Мужская деловая одежда государственного служащего

Наверное, многие из нас заметили, что в последнее время наши чиновники из многочисленных и нескончаемых государственных различных служб и ведомств носят форму. Полет фантазии дизайнеров, обилие звезд, лычек и генеральских погонов на плечах тюменских чиновников просто поражает. В таком разнообразии очень легко потеряться: иногда вы можете подумать, что перед вами стоит генерал, но не спишите отдавать ему честь и называть высоким званием – ведь не все так просто. Специальный корреспондент сайт собрал целую коллекцию фотографий слуг народа и попытался детально разобраться, кто из наших чиновник настоящий генерал, а кто нет. О том, что означают звезды и лычки на погонах слуг народа, читайте в нашем специальном материале.

Классическая форма: МВД РФ

Классические погоны МВД

Наш обзор мы начнем с самой понятной и традиционной формы и званий. К такой категории относится полиция, исторически перенявшая звания у армии. Никаких вопросов и нареканий, путаницы здесь нет. Единственное отличие в том, что к специальному званию добавляется приставка «полиции».

Начальник УМВД по Тюменской области Юрий Алтынов

Например, начальник Управления МВД России по Тюменской области Юрий Алтынов носит погоны генерал-майора полиции. Это классический «плетеный» погон, чей дизайн известен еще с царских времен.
Кстати, с недавнего времени высшее звание в полиции поменяли. Теперь оно звучит как «генерал полиции Российской Федерации» и на погоне вместо четырех генеральских звезд одна большая и эмблема МВД. Такое звание в настоящее время носит министр внутренних дел Владимир Колокольцев.

Прокуратура

Синяя форма прокуратуры известна всем. За последнее время она практически не претерпела изменений. Однако званий у прокурорских работников нет, они носят классные чины. Они присваиваются в соответствии с занимаемой должностью и стажем работы, свидетельствуя о служебном и профессиональном росте работника.

Погоны прокурорских работников

Прокуратура — единственный государственный орган, в котором в соответствии с Федеральным законом «О системе государственной службы РФ» могут быть присвоены классные чины правоохранительной службы.
В частности, главный прокурор Тюменской области Владимир Владимиров носит чин государственного советника юстиции 2 класса, что соответствует армейскому званию генерал-лейтенанта.

Главный прокурор области Владимир Владимиров и главный следователь региона Михаил Богинский

Погоны у работников прокуратуры имеют классический вид и каждый с ними знаком. Людей в синей строгой форме можно увидеть практически на всех комиссиях и заседаниях комитетов в областной и городской думе. Женскую часть представителей прокуратуры в местных законодательных органах называют самой красивой и очаровательной – форма особенно очень идет женщинам.

Помощник прокурора области Ольга Метлицкая

Кстати, коллеги прокуратуры из Следственного комитета после разъединения структур носят идентичные погоны, правда золотого цвета. Например, главный следователь Тюменской области Михаил Богинский носит звание «генерал-лейтенанта юстиции». В целом звания у следователей соответствуют воинским, но с приставкой «юстиции».

Людмила Погребинская — старший помощник прокурора области

Федеральные службы

Сотрудники тюменского Роспотребнадзора

Если с полицией, прокуратурой и следователями все понятно, чьи погоны различит в принципе любой, кто знаком с армейской службой, то со званиями и формой федеральных структур начинаются проблемы. В нашей стране существует десятки таких ведомств и каждый имеет свои знаки различия. Причем какого-то единства, как выясняется, практически нет.

Сергей Палевич — руководитель Россельхознадзора по Тюменской области форму почти никогда не носит. Рядом с ним его помощник в погонах ведомства

Вместо классических погон можно увидеть загадочные разноцветные палочки и ромбики или звезды с эмблемами. А сам табель о рангах имеет сложную структуру с длинными наименованиями чинов.

Налоговая служба

Татьяна Зыкова — руководитель Управления Федеральной налоговой службы по Тюменской области

На последнем заседании Тюменской областной Думы с отчетом выступала руководитель Управления Федеральной налоговой службы по Тюменской области Татьяна Зыкова. Неискушенный наблюдатель поспешил бы окрестить чиновника генерал-майором. Еще бы – на плечах у главного регионального налогового инспектора можно увидеть классический плетеный погон и большую звезду. Многие воскликнут, но ведь она руководитель целой федеральной службы в области, Алтынов или Владимиров носят же генеральские погоны.

Татьяна Чалилова — сотрудник областной налоговой службы

Однако на самом деле этот погон означает, что его носитель государственный советник Российской Федерации 3 класса, именно такой чин носит Зыкова, а он всего лишь соответствует воинскому званию простого майора.
Кстати, погон в табеле о рангах и вправду похож на генеральский. Чтобы не было путаницы мы специально составили наглядную таблицу погон УФНС:

Погоны налоговой сдужбы — классический пример знаков различия ГГС

Росприроднадзор

Если у начальника тюменской налоговой службы мы спутали погоны майора с генерал-майором из-за внешнего сходства, то руководитель Управления Росприроднадзора по Тюменской области Мария Мартынчук носит именно генеральскую звезду. По крайней мере так выглядит погон. Но почему?

Мария Мартынчук — руководитель Управления Росприроднадзора по Тюменской области

Рассмотрим фотографию. И, вправду, виден классический плетеный погон и золотую большую звезду, а также золоченые ветви на лацканах кителя. Но, если верить официальному сайту Росприроднадзора, то тюменский руководитель всего лишь «Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса», что в табеле о рангах и вовсе соответствует воинскому званию капитана. Но тут начинаются трудности, специального звания найти не удалось, как и выяснить какие знаки различия сейчас в ходу у инспекторов этого ведомства. Последние изменения были в 2014 году, их и приведем.

Как видно в 2014 году Росприроднадзор ввел себе псевдогенеральские погоны

В настоящее время на руководителях региональных структур на фотографиях можно увидеть на плечах два вида погон – один со звездами, а другие с эмблемами ведомства вместо них. У Марии Мартынчук погоны соответствуют внутреннему рангу «Старший государственный инспектор РФ по охране природы», 4-ая категория.
Кстати, до реформы знаков различия в 2014 году Мартынчук никакие погоны похожие на генеральские не полагались, по аналогии они бы выглядели, как наплечные знаки референта государственной службы в налоговой, что соответствует, например, воинскому званию прапорщик.

Служба судебных приставов

Самые сложные в идентификации оказались судебные приставы. Найти хоть какую-либо информацию о знаках различия этого ведомства весьма сложно: геральдика и погоны только за последние годы несколько раз менялись. Одно известно точно – в последний раз классические офицерские погоны на плечах у сотрудников ФССП сняли и заменили их на менее примечательные наплечные знаки государственной гражданской службы.

Андрей Лобанов — заместитель главного судебного пристава Тюменской области после реформы формы лишился классических офицерских погон

Например, до реформы заместителя главного судебного пристава Тюменской области Андрея Лобанова можно было увидеть в настоящих классических погонах подполковника, а сейчас на его плечах располагаются три небольшие зеленые звезды с золотыми краями и лычка с двумя просветами у основания погона. Кстати, в соответствии с табелем о ранге его чин советник юстиции 2 класса (если верить официальному сайту ФССП) почему-то соответствует всего лишь званию старшего лейтенанта.

Счетная палата Тюменской области

Если чиновников федеральных структур обязали носить форму решением «сверху», то Счетная палата Тюменской области может по праву считаться самой инициативной – она своим же решением одела себя в форму. Правда в этом случае все проще: знаков различия всего три и носятся они на петлицах.

Наталья Асташова — зампред Счетной палаты Тюменской области

В частности, зампред Счетной палаты Тюменской области Наталья Асташова имеет на своем воротнике две большие звезды. Они не означают ровным счетом ничего, кроме того, что они полагаются заместителям палаты. Три звезды у руководителя и по одной у остальных. Все просто. Но зачем своя геральдика и форма нужна тюменским ревизорам – загадка.

Кстати, интересный факт, если верить официальному положению о форме Счетной палаты, то «приобретение форменной одежды производится за счет средств сотрудников, имеющих право на ее ношение, а предметы форменной одежды должны быть тщательно подогнанными и содержаться сотрудниками Счетной палаты Тюменской области в безупречном состоянии».

Главные по форме – казаки.

Тюменские казаки тоже очень любят форму и погоны. Слева направо — казачий полковник (а не генерал-майор), есаул, войсковой старшина и подъесаул

И на закуску рассмотрим погоны местного официального реестрового казачества, чьи патрули часто встречаются на улицах Тюмени. Здесь тоже важно отличать звания людей с нагайками. Увидели человека в папахе с шевроном казачества и с генеральскими погонами – не спешите обращаться к нему генерал, возможно это «казачий полковник», а другой полковник и вовсе «войсковой старшина».

Казачий патруль на улицах Тюмени, слева судя по погонам, младший урядник

Примечательно, но нижние чины вправе присвоить атаман отдельского (окружного) казачьего общества. Младшие и старшие - войсковой атаман. Чины, начиная с есаула, присваивает полномочный представитель президента Российской Федерации в федеральном округе, в котором находится казачье общество (Председатель совета по делам казачества), чин казачьего генерала - сам Президент Российской Федерации.

Погоны реестровых казаков

Погоны, ровно, как и форма реестровых казаков регулируется указами президента России, так что требуйте у атаманов с большими погонами справки за подписью Владимира Путина.

Ростислав ЖУРАВЛЕВ,

В начале года в интернете бурно обсуждали фотографию, на которой директор управления почтовой службы Кемеровской области . Оказалось, что эта форма была выпущена небольшой партией для руководителей, но в действительности она не черная, а темно-синяя — ради сходства с одеждой СС ее отфотошопили. Скандал в итоге замяли. Мы же решили узнать, как одеваются сотрудники госорганов, с которыми приходится сталкиваться предпринимателям, и как по их знакам отличия разобраться, со специалистом какого ранга вы имеете дело.

Государству важно, чтобы работающие на него люди отличались от простых обывателей. Именно поэтому оно издавно унифицирует их одежду. Не только армия и правоохранительные органы, но и гражданские ведомства имеют свою униформу.

Если смотреть на картинки с изображениями костюмов различных ведомств в черно-белом варианте, можно и вовсе не найти между ними отличий: настолько сильна стандартизация. Форменная одежда госслужащих очень похожа на армейскую: кители, фуражки, пилотки, погоны. Понять, представитель какого органа власти находится перед вами, можно главным образом по ведомственной нашивке на левом плече и, разумеется, цвету формы. В какие цвета окрасит себя тот или иной госорган, решает геральдический совет при президенте. Иногда он ориентируется на традиции ведомства(так, таможенной службе вернули зеленый цвет, который принадлежал ей еще в царское время), а в ряде случаев — создает их.

В приказах различных ведомств можно найти описание огромного числа предметов гардероба для сотрудников. Это и кители, и плащи, и пальто, и джемперы, и перчатки, и туфли с ботинками, и кашне с футболками. Поражает разнообразие головных уборов: пилотки, фуражки, фетровые шляпы, каракулевые шапки, ушанки, финки, кубанки. Для оперативных работников предусмотрены даже маски. Чтобы не запутывать читателя, в своем обзоре мы представим только наиболее распространенные повседневные виды одежды.

Тем более, что происходит некоторое снижение разнообразия. Так, 5−10 лет назад многие ведомства стали отказываться от парадных кителей для своих сотрудников. Теперь повседневная и парадная форма зачастую отличается только цветом рубашек — в последнем случае они белые. Да и летняя форма от зимней отличается теперь чаще всего только длиной рукавов. У женщин выбор больше — они могут носить или брюки, или юбку.

Татьяна Малютина,

В нашем ведомстве для тех, кто работает в кабинетах, ношение формы каждый день необязательно. Согласно этике госслужащего они одеты в строгий деловой костюм. Однако на официальные мероприятия, совещания и коллегии руководящий состав ведомства обязательно надевает форму. А вот для тех, кто непосредственно взаимодействует с налогоплательщиками в операционных залах, форма обязательна. Если вы увидите сотрудника в зале для налогоплательщиков не в форме, то это значит, что он работает недавно и у него нет чина. В таких случаях в нашем ведомстве предусмотрен дресс-код: белая рубашка и темная юбка или брюки.

Форму алтайским налоговикам присылают из Москвы и выдают сотрудникам бесплатно. Поменять ее можно раз в два года. Однако централизованные поставки иногда дают сбой, и нужный размер сотруднику приходится ждать дольше, чем он рассчитывал.

Роберт Куляпин,
старший инспектор отдела государственной службы и кадров Алтайской таможни:

Не все должностные лица Алтайской таможни работают с участниками внешнеэкономической деятельности или физлицами, однако ношение формы у нас обязательно для каждого. У нас с этим строго. Систематически проводятся построения и производится осмотр форменной одежды. Примером грубого нарушения может послужить смешение форменной одежды и гражданской. Прекрасной половине работников Алтайской таможни запрещается укорачивать юбки. За нарушение правил ношения форменной одежды или неопрятный внешний вид могут привлечь к материальной или дисциплинарной ответственности, назначить служебную проверку в отношении провинившегося. Однако подобных нарушений у нас не случалось.

В повседневном режиме носки одежда быстрее изнашивается, поэтому в ведомствах, где форма обязательна, сроки ее обновления короче, и они установлены для каждого элемента гардероба в отдельности. Поставки также централизованно идут из Москвы.

В некоторых ведомствах(например, в Федеральной таможенной службе или в Федеральной службе контроля за оборотом наркотиков) должностные лица делятся на госслужащих и сотрудников. Первые имеют классные чины, вторые — специальные звания. Система иерар­хии у сотрудников такая же, как в армии или правоохранительных органах. Погоны, соответственно, тоже. При этом иногда они совпадают с погонами госслужащих.

Алина Шмидт,
пресс-секретарь Алтайской таможни:

У советника государственной гражданской службы 3-го класса форма и погоны точно такие же, как у майора таможенной службы. А секретаря государственной гражданской службы 2-го класса легко можно спутать с прапорщиком. Человек со стороны никогда их не отличит.

Тем не менее, по ее словам, путаницы внутри ведомства у них не возникает.

Как говорят сами работники гос­органов, по улице в форме они стараются не ходить — предпочитают переодеваться на работе. Однако отмечают, что в служебное время она оказывается очень полезной. «Наши специалисты говорят, что граждане по-разному воспринимают сотрудников в форме и без нее. Действительно, лишний раз подумаешь, прежде чем поднять голос на человека в форме, — говорит Татьяна Малютина. — Общение получается официальным и более формализованным. Граждане видят в нашем специалисте не просто симпатичную девушку, а государственного служащего в погонах. И сами работники в форме отчетливее осознают, что они — представители государства».

Погоны для госслужащих

(на примере Федеральной налоговой службы)

По старшинству, в порядке убывания

Погоны действительных государственных советников РФ

Верх погона выполнен вышивкой того же цвета, что и ткань мундира, с рисунком в виде широких переплетающихся полос. Вместо привычных звезд — геральдические эмблемы службы, вышитые серебряной нитью.

Такие чины и погоны носят руководители федеральных ведомств и их заместители.

3 эмблемы носят действительные государственные советники РФ 1-го класса;
2 эмблемы носят действительные государственные советники РФ 2-го класса;
1 эмблему носят действительные государственные советники РФ 3-го класса.

Погоны государственных советников РФ

Верх погона — с аналогичной вышивкой. Вместо эмблем — десятиконечные звезды диаметром 22 мм, состоящие из чередующихся серебристых и темно-вишневых лучей и вышитые серебряной нитью. В середине звезды — темно-вишневый пятиугольник.

Такие чины и погоны носят руководители региональных управлений федеральных ведомств.

Принцип определения класса по звездочкам здесь и в дальнейшем тот же, что и по эмблемам:

3 звезды — 1-й класс,
1 звезда — 3-й класс.

Погоны советников государственной гражданской службы РФ

Такие же десятиконечные металлические звезды серебристого цвета у них имеют меньший диаметр(18 мм). На край погона добавляются три поперечные серебристые полосы.

Чины и погоны советников носят заместители руководителей региональных управлений федеральных ведомств, а также начальники отделов и подразделений внутри ведомства.

Погоны референтов государственной гражданской службы РФ

Погоны секретарей государственной гражданской службы РФ

Погоны секретарей отличаются количеством полос и размером звезд — их диаметр составляет всего 15 мм. Чины референтов и секретарей носит большинство госслужащих.

Татьяна Малютина,
начальник отдела работы с налогоплательщиками УФНС России по Алтайскому краю:

Федеральный закон № 79 определяет классные чины государственных служащих. Принцип для всех госорганов тут одинаковый. Чины делятся на категории и классы. При этом установлена своеобразная «вилка», для определенной должности в системе могут быть присвоены соответствующие чины. Человек приходит к нам на работу, и через 3 месяца он может получить первый чин. Дальше начинается его карьерный рост, и соответственно повышается чин.

Аналогичный принцип иерар­хии чинов и оформления погон действует и в других госорганах. Разница может быть только стилистической. Например, у многих ведомств(например, Ростехнадзора или Федеральной таможенной службы) руководители носят на погонах вместо геральдических символов своего ведомства четыре большие звезды.

Как еще опознать руководителя ведомства?

Начальников как федерального, так и регионального уровня можно отличить от других сотрудников даже издалека по специфическим вышивкам. Их можно встретить:

В ряде случаев идентифицировать большого начальника можно по двубортному пиджаку и генеральским лампасам на брюках.

В некоторых ведомствах названия разрядов в табели о рангах работников несколько отличаются от принятой в других госорганах иерархии.

Например, в службе судебных приставов или прокуратуре.

Наплечные знаки прокуроров:

Старший советник юстиции, советник юстиции, младший советник юстиции.

ОПИСАНИЕ
форменной одежды работников Федеральной налоговой службы, которым присвоены классные чины

Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29.06.2000 года № 484
с изменениями
согласованными с Геральдическим
советом при Президенте
Российской Федерации
16.03.2007 г.

Для форменной одежды работников Федеральной налоговой службы, которым присвоены классные чины устанавливается темно-серо-зеленовато-голубой цвет.

I. ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ МУЖЧИН.

Костюм мужской парадный

Для действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, советников Российской Федерации I, II, III классов и референтов Российской Федерации I, II, III классов изготавливается из полушерстяной ткани, пиджак белого цвета, брюки темно-серо-зеленовато-голубого цвета.
Пиджак двубортный. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета, на концах воротника шитье специального рисунка серебристого цвета.



Для секретарей Российской Федерации изготавливается из ткани темно-серо-голубо-зеленого цвета.

Воротник отложной, на концах воротника эмблемы установленного образца.

На пиджаке носятся нашивные погоны.
Брюки мужские прямого силуэта. В боковом шве кант тёмно-вишнёвого цвета.

Костюм мужской повседневный

Изготавливается из ткани темно-серо-голубо-зеленого цвета.
Пиджак однобортный, застегивающийся на три форменные пуговицы. Боковой карман «в рамку» с фигурным клапаном. Верхний карман «листочка» на левой полочке. Спинка со шлицей в среднем шве.
Воротник отложной. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета, на концах воротника шитье специального рисунка серебристого цвета.
Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. Для действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов рукав изготавливается без шлицы с обшлагом, поверх которого – кант темно-вишневого цвета. На левом рукаве настрочен нарукавный знак.
На пиджаке носятся нашивные погоны.
Брюки мужские прямого силуэта. В боковом шве кант тёмно-вишнёвого цвета. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов кант и лампасы тёмно-вишнёвого цвета.

Куртка демисезонная мужская

Куртка с пристёгивающимся утеплителем, изготавливается из смесовой ткани темно серо-голубо-зеленого цвета.
Куртка однобортная с застёжкой на молнию и 4 кнопки.
Полочка с кокеткой. Боковые карманы: горизонтальный - втачная «листочка» с клапаном, застёгивающимся на кнопку; наклонный - втачная «листочка» с молнией. Верхний карман прорезной на молнии и планкой, прикрывающей вход в карман, один конец планки застёгивается на кнопку.
Спинка с кокеткой и средним швом. Воротник стояче-отложной.
Капюшон съёмный из трех частей, пристёгивается на 4 кнопки.
На декоративном погоне-хлястике, застегивающимся на кнопку носятся погоны-муфты.
Рукав втачной, двухшовный по низу рукава с патой на кнопку.

Рубашка мужская

Рубашка мужская прямого силуэта с центральной бортовой застежкой на 7 пуговиц, одна из которых на стойке воротника, изготавливается из ткани фисташкового и белого цвета.
Полочки в области груди с накладными карманами с застёжкой на петлю и пуговицу.
Спинка с горизонтальной кокеткой.


С сорочкой носятся съемные погоны.
Фуражка действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов. Выполняется из той же ткани, что и форменный костюм. Околыш суконный или бархатный темно-вишневого цвета. По краю донышка и верхнему краю околыша канты темно-вишневого цвета. Спереди на околыше фуражки общегражданская кокарда, а по ее боковым сторонам серебристое шитье специального рисунка. Козырек обтянут сверху лакированной кожей, а снизу замшей или шерстяной тканью черного цвета. Над козырьком к околышу пристегивается на две форменные пуговицы плетеный шнур серебристого цвета.
Шапка зимняя из натурального каракуля серого цвета. Спереди крепится общегражданская кокарда.

II.ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ ЖЕНЩИН.

Костюм женский парадный

Костюм женский (жакет, юбка) изготавливается из полушерстяной ткани.
Жакет из ткани белого цвета, юбка из ткани темно-серо-зеленовато-голубого цвета.
Жакет полуприлегающего силуэта двубортный, застегивается до перегиба лацкана на две форменные пуговицы.

Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. На левом рукаве настрочен нарукавный знак.

Юбка прямого силуэта.

Костюм женский повседневный

Костюм женский (жакет, юбка или брюки) изготавливается из ткани темно серо-голубо-зеленого цвета.
Жакет женский однобортный, застегивающийся на две форменные пуговицы. Боковой карман «в рамку» с фигурным клапаном.
Воротник отложной. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета. На концах воротника жакетов действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов – шитье специального рисунка серебристого цвета.
Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. На левом рукаве настрочен нарукавный знак.
На жакете носятся нашивные погоны.
Юбка прямого силуэта.
Брюки женские, прямого силуэта.

Пальто женское демисезонное

Пальто женское демисезонное, изготавливается из смесовой ткани темно серо-голубо-зеленого цвета.
Подкладка из стёганой подкладочной ткани.
Пальто однобортное с застёжкой до верху на молнию и 7 кнопок.
Полочка с фигурной кокеткой и рельефными швами. Боковой наклонный карман «в рамку».
Спинка с кокеткой и рельефными швами
Воротник стойка: из ткани верха и трикотажного подвяза.
Капюшон съёмный из трех частей пристёгивается на 4 кнопки.
Рукав втачной двухшовный с манжетой. На декоративном погоне-хлястике, застегивающимся на кнопку носятся погоны-муфты.

Блузка женская

Блуза женская с центральной бортовой застежкой на 7 пуговиц, одна из которых на стойке воротника, изготавливается из ткани фисташкового и белого цвета.
На полочках на груди накладные карманы с застёжкой на петлю и пуговицу.
Спинка с горизонтальной кокеткой. Правая полочка с планкой.
Воротник отложной с отрезной стойкой.
Рукава втачные, одношовные, длинные с притачными манжетами, застегивающимися на одну пуговицу или короткие.
С блузой носятся съемные погоны.
Шляпа женская. Изготавливается из фетра или сходного с ним материала, цвет темно-серо-зеленовато-голубой. Спереди посередине на шляпу крепится кокарда.

III. ЗНАКИ РАЗЛИЧИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, КОТОРЫМ ПРИСВОЕНЫ КЛАССНЫЕ ЧИНЫ

В качестве знаков различия по классным чинам для государственных служащих Федеральной налоговой службы (далее – службы) устанавливаются наплечные знаки нашивные и съемные.
Наплечный знак представляет собой вытянутый прямоугольник с параллельными боковыми сторонами и закругленным верхним краем, металлической пуговицей в верхней части. Наплечные знаки имеют окантовку темно-вишневого цвета по всем сторонам, кроме нижнего.
Размер наплечного знака: длина посередине – 140-160 мм (для женщин – 120-140 мм), ширина – 45 мм.

Наплечные знаки действительного государственного советника Российской Федерации I, II, III классов

- 3 геральдические эмблемы службы – на наплечных знаках действительного государственного советника Российской Федерации I класса;
- 2 геральдические эмблемы службы – на наплечных знаках действительного государственного советника Российской Федерации II класса;
- 1 геральдическая эмблема службы – на наплечных знаках действительного государственного советника Российской Федерации III класса.
Расстояние от нижнего края наплечного знака до нижнего края эмблемы – 20 мм., между эмблемами вдоль наплечного знака: – 10 мм. - на наплечных знаках действительного государственного советника Российской Федерации I класса, - 15 мм на наплечных знаках действительного государственного советника Российской Федерации II класса. На поле наплечного знака действительного государственного советника Российской Федерации III класса вышивается посередине наплечного знака 1 геральдическая эмблема службы на расстоянии 40 мм. от нижнего края наплечного знака до нижнего края эмблемы.

Наплечные знаки государственного советника Российской Федерации I, II, III классов

Наплечные знаки изготавливаются из галуна специального переплетения цвета ткани одежды.
На поле наплечного знака (посередине вдоль) размещаются:
- 3 вышитые десятиконечные звезды диаметром 22 мм, состоящие из чередующихся серебристых и темно-вишневых лучей, в середине звезды темно-вишневый пятиугольник – на наплечных знаках государственного советника Российской Федерации I класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 30 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 20 мм);
- 2 вышитые десятиконечные звезды диаметром 22 мм, состоящие из чередующихся серебристых и лучей темно-вишневого цвета, в середине звезды темно-вишневый пятиугольник – на наплечных знаках действительного государственного советника Российской Федерации II класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 40 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 30 мм);
- 1 вышитая десятиконечная звезда диаметром 22 мм, состоящая из чередующихся серебристых и лучей темно-вишневого цвета, в середине звезды темно-вишневый пятиугольник – на наплечных знаках действительного государственного советника Российской Федерации III класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра звезды – 60 мм).

Наплечные знаки советника государственной гражданской службы Российской Федерации I, II, III классов

На поле наплечного знака на расстоянии 10 мм от нижнего края располагаются 3 поперечные серебристые полосы шириной 5 мм, расстояние между полосами – 5 мм., и прикрепляются 1-3 металлических десятиконечные звезды серебристого цвета диаметром 18 мм с сребристым сиянием, в центре звезды расположена эмалевая пятиконечная звездочка темно-вишневого цвета.
- 3 звезды - на наплечных знаках советника государственной гражданской службы Российской Федерации I класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 50 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 10 мм);
- 2 звезды - на наплечных знаках советника государственной гражданской службы Российской Федерации II класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 50 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 25 мм);
- 1 звезда - на наплечных знаках советника государственной гражданской службы Российской Федерации III класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 60 мм);

Наплечные знаки референта государственной гражданской службы I, II, III классов

Наплечные знаки изготавливаются из галуна специального гладкого переплетения цвета ткани одежды.
На поле наплечного знака на расстоянии 10 мм от нижнего края располагаются 2 поперечные серебристые полосы шириной 5 мм, расстояние между полосами – 5 мм, и прикрепляются 1-3 металлических десятиконечные звезды серебристого цвета диаметром 18 мм с серебристым сиянием, в центре звезды расположена эмалевая пятиконечная звездочка темно-вишневого цвета.
- 3 звезды - на наплечных знаках референта государственной гражданской службы I класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 50 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 15 мм);
- 2 звезды - на наплечных знаках референта государственной гражданской службы II класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 50 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 30 мм);
- 1 звезда - на наплечных знаках референта государственной гражданской службы III класса (расстояние от нижнего края наплечный знака до центра первой звезды – 65 мм);

Наплечные знаки секретаря государственной гражданской службы I, II, III классов

Наплечные знаки изготавливаются из галуна специального гладкого переплетения цвета ткани одежды.
На поле наплечного знака на расстоянии 10 мм от нижнего края располагается поперечная серебристая полоса шириной 5 мм, и прикрепляются 1-3 металлических десятиконечные звезды серебристого цвета диаметром 15 мм с серебристым сиянием, в центре звезды расположена эмалевая пятиконечная звездочка темно-вишневого цвета.
- 3 звезды - на наплечных знаках секретаря государственной гражданской службы I класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 50 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 15 мм);
- 2 звезды - на наплечных знаках секретаря государственной гражданской службы II класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 50 мм, между звездами вдоль наплечного знака – 30 мм);
- 1 звезда - на наплечных знаках секретаря государственной гражданской службы III класса (расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды – 65 мм);

Описание нарукавных знаков, кокарды, шитья, эмблемы на съемные наплечные знаки и пуговиц

Для отличия государственных гражданских служащих при исполнении служебных обязанностей на форменную одежду устанавливается ношение нарукавного знака принадлежности к службе в виде контурного щита темно-вишневого цвета на поле цвета ткани предмета форменной одежды, с изображенной на нём геральдическим знаком - эмблемой службы в виде изображения серебряного, увенчанного тремя объединенными лентой коронами двуглавого орла, держащего в лапах перекрещенные ключ и кадуцей золотистого цвета. На груди орла щит красного цвета с изображенным на нем всадником, поражающим копьем дракона. Над эмблемой – надпись серебристого цвета в две строки «Федеральная налоговая служба».
Нарукавный знак нашивают на внешней стороне левого рукава на расстоянии 80 мм от верхней точки рукава до знака.

Общегражданская кокарда представляет собой выпуклую серебристую розетку круглой формы с гофрированной поверхностью и зубчатыми краями, с двумя концентрическими кругами, среднего – синего цвета и внутреннего – красного цвета.
Для действительных государственных советников Российской Федерации и государственных советников Российской Федерации на фуражках кокарда носится с шитьем серебристого цвета специального рисунка.
Эмблема на съемные наплечные знаки представляет собой геральдический знак - эмблему службы в виде изображения серебряного, увенчанного тремя объединенными лентой коронами двуглавого орла, держащего в лапах перекрещенные ключ и кадуцей. На груди орла щит красного цвета с изображенным на нем всадником, поражающим копьем дракона.
Эмблема на съемные наплечные знаки прикрепляется на расстоянии 25 мм от верхнего края наплечного знака.

Все права защищены.
При использовании информации с сайта ссылка на ее обладателя обязательна.
copyright 2005

относительно внешнего вида (дресс - кода) государственных

гражданских служащих

Общие правила поведения государственного служащего требуют от государственного служащего "соответствия ожидания общественности и обеспечения доверия общества и граждан к государственной службе", а также "соблюдение позитивного имиджа и авторитета органов государственной власти и государственной службы в целом ". Важно, чтобы государственный служащий не только понимал закономерности социально-экономических процессов, мог работать с информацией, прогнозировать результаты деятельности своего подразделения, умел работать с людьми, но и имел соответствующий внешний вид.

Деловой костюм государственного служащего позволяет не только успешно выполнять свои рабочие функции, но и устанавливать отношения с людьми, положительно влиять на них. Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их деловой культуры, придает им уверенности в себе, отражается на карьерном росте.

При выборе одежды следует знать о дресс-коде (правилами выбора одежды с учетом определенной ситуации) и умело использовать его. Деловая одежда государственного служащего предусматривает определенные ограничения по его выбору и конкретных деталей гардероба.

Государственным служащим должен быть присущ сдержанный деловой стиль одежды, который предоставляет авторитетности и свидетельствует о компетентности сотрудника. Такой стиль вызывает уважение, доверие, дает возможность контролировать партнеров и держать дистанцию. Костюм государственного служащего должен создавать впечатление наличия вкуса и быть стильным, он не должен быть слишком ярким или дерзким.

При выборе одежды следует учитывать особенности фигуры человека (рост, осанку, полноту), цвет кожи, глаз, волос, а также возраст. Не обязательно придерживаться модных веяний, следует найти свой индивидуальный стиль, который потом может варьироваться в соответствии с изменениями моды.

Элегантность одежды также достигается путем сочетания цветов (стилисты советуют сочетать их не более двух). Деловому наряду государственного служащего присущи традиционные расцветки, которые можно назвать классическими: темно-синий, серый, бежевый, темно-коричневый, оливковый, кремовый, цвет слоновой кости. Предпочтение отдается синему и серому цветам, их темным оттенкам в холодное время года и светлым, пастельным - в теплое. Такая цветовая гамма больше всего способствует производительности деловых отношений. Черный цвет наряда уместен во время торжественных и траурных мероприятий.

Основные требования к одежде - аккуратность, сдержанность и опрятность. Костюм должен быть всегда хорошо выглаженный, рубашка, блуза - свежей, обувь - начищенная и без сбитых каблуков. Одежда должна соответствовать месту, времени и характеру деятельности государственного служащего. Лучше одеваться просто, чем с претензией. Стоит избегать авангардных направлений и "писка моды".

Деловой этикет четко определяет, что два дня подряд нельзя ходить на работу в одном и том же наряде.

Мужская деловая одежда государственного служащего:

Стандартный набор мужской одежды государственного служащего должен содержать несколько классических костюмов (из шерстяной или полушерстяной ткани), пиджак, темные, в тон пиджака брюки , набор рубашек, галстуки, белье, темные длинные носки или гольфы, тонкий трикотажный пуловер с V-образным вырезом или жилет, туфли, классические ботинки.

Мужчина должен иметь не менее трех костюмов: выходной, рабочий, летний. Костюм-тройка считается наиболее престижным и консервативным. Пиджак костюма может быть однобортным или двубортным. Двубортный пиджак считается более формальным чем однобортный. К нему всегда надевают галстук. Двубортный пиджак всегда должен быть застегнутым. Если на однобортном пиджаке две пуговицы – нижнюю не застегивают. Если пуговиц три, то застегивают только среднюю. В официальной обстановке пиджак должен быть застегнутым. В застегнутом пиджаке входят в кабинет на совещание, сидят в президиуме или выступают перед присутствующими. Нижнюю пуговицу пиджака никогда не застегивают. Расстегнуть пуговицы можно за столом во время завтрака, обеда, ужина или сидя в кресле.

Цвет костюма или пиджака и брюк должен быть несколько приглушенным, темно-синим или всех оттенков серого. Допускается также коричневый, бежевый, оливковый и т. д.. Ткань может быть однотонной, в полоску или клетку, рисунок сдержанным, едва заметным. Должна наблюдаться симметрия на лацканах пиджака. Правильна такая длина пиджака, когда кончики пальцев (руки свободно опущены, ладони обращены к телу) касаются его низа.

По классической длины брюк, спереди штанины должны лежать небольшой складкой на ботинках или туфлях, а сзади закрывать пятку и доставать до подбора. Брюки не должны слишком обтягивать бедра; стрелка на брюках должна проходить точно посередине ноги и обуви. Правила этикета устанавливают, что за любой погоде мужчина должен быть в пиджаке. Однако он может снять его, находясь в помещении или при других обстоятельствах.

Рубашка под деловой костюм должна быть светлой с длинными рукавами и желательно хлопчатобумажной (в жару допускаются короткие рукава, но в этом случае галстук не носят). Белая рубашка всегда уместна к темному, особенно черного костюма. Согласно правилам этикета манжеты рубашки должны выступать на 2 сантиметра из-под рукавов пиджака, а воротник рубашки должен быть на 1-1,5 сантиметра выше ворот пиджака. Рубашка с пуговицами в уголках воротничка выглядит спортивно, но производит менее формальное впечатление и подходит к костюмам, пиджаков спортивного покроя.

Галстук - это типичный атрибут мужской одежды, который придает своеобразного акцент деловому образу, и один из немногих предметов мужского туалета, который поможет подчеркнуть индивидуальность. Материал, цвет и рисунок галстука имеют определенное символическое нагрузки и не должны быть слишком яркими. Современная галстук может быть с узором в полоску, крапинку, клеточку, с мелким орнаментом. Наиболее элегантно смотрятся галстуки в полоску.

Классические правила подбора галстука к костюму следующие: галстуки с рисунком - к однотонным рубашкам, однотонные галстуки - к рубашкам в клетку и полоску, причем цвет галстука должен совпадать с цветом полосок, быть темнее цвет рубашки, но светлее - костюма. Длина галстука в завязанном состоянии должна быть до середины пряжки ремня брюк, ширина - соответствовать ширине лацканов пиджака.

Следует помнить, что узел галстука привлекает внимание: слишком большой или малый узел могут негативно влиять на пропорции шеи и форму лица. Галстук должен хорошо «сидеть» под застегнутым воротничком, а не болтаться вокруг него, поскольку это расценивается как неуважение к окружающим. Можно носить специальный зажим или специальную шпильку для фиксации концов галстука.

Обувь как очень важный элемент имиджа мужчины должно быть элегантным, темного цвета, хорошего качества и соответствовать выбранной тоновой гамме костюма (мягкую матовую кожу можно носить практически всегда).

Черная обувь подходит к костюму любого цвета. Обувь должна соответствовать сезону и стиля одежды. Подошва обуви не должна быть слишком толстой и тяжелой. Обувь спортивного типа, замшевая лучше подходит к неформальным случаев, оно не сочетается с официальным костюмом. Лакированная обувь - исключительная принадлежность смокинга или фрачного костюма.

Следует избегать одновременного обувь, с большими блестящими деталями (пряжками, эмблемами и т. п.). Ботинки должны быть темнее брюки. В летнее время к светлому костюму можно надевать такую ​​же обувь. Носки выбирают под цвет брюк, они должны быть длинными, без узора, с тугой резинкой (чтобы при сидении нога оставалась закрытой). В идеале цвет мужских носков должен быть темнее, чем цвет костюма, но несколько светлее цвет обуви.

Ремень подбирается под цвет обуви и портфеля. Пряжка не должна бросаться в глаза, предпочтение отдается пряжке матового цвета. Ширина пояса в сочетании с классическим костюмом и галстуком - примерно 3-3,5 сантиметра.

Деловая одежда женщины - государственного служащего

На рабочем месте женщина - государственный служащий должна выглядеть женственно, стильно, элегантно, иметь индивидуальный шарм, несмотря на некоторые ограничения делового этикета. Главное во внешнем виде деловой женщины - ухоженность, чувство меры, элегантность и целесообразность.

Существует десять ограничений для женского наряда делового стиля:

Не носить одежду, которая полностью открывает руки (даже при сильной жары открытые плечи должны быть прикрыты легким жакетом (длина рукавов должна быть до локтя);

Не надевать слишком узкие и короткие юбки (классическая длина - до середины колена) и юбки с глубокими разрезами спереди, сзади или сбоку;

Не надевать прозрачные платья или блузы, через которые просвечивает нижнее белье;

Воздержаться от трикотажных жакетов, костюмов, свитеров (для официального делового костюма они неприемлемы, в неофициальной обстановке - возможны, но вещи должны быть высокого качества).

Не надевать платье, плотно облегающее фигуру;

Не стоит носить одежду из синтетических тканей, которые электризуются; из эластичных тканей с дополнением лайкры; прозрачных тканей, кружева, блестящего шелка, джинсовой ткани;

Не стоит злоупотреблять брючными костюмами и брюками;

Женская мода предлагает широкий выбор фасона одежды, цвета ткани, но некоторые традиции и правила существуют и для нее. Самое главное - цветовая гамма туалета платье, обувь должны естественно дополнять друг друга, а фасон одежды - соответствовать особенностям фигуры. Не рекомендуется носить много украшений.

Стандартный гардероб делового женского наряда содержит костюмы классического кроя, сшитые из высококачественной шерстяной, полушерстяной ткани, для жаркой поры - из шелка, льна или вискозы, состоящие из жакета и юбки, одну-две прямые юбки, сочетающиеся по цвету с жакетом от костюма (длина - до середины колена, на 5 сантиметров ниже или выше колена) брюки прямые брючный костюм (брюки прямые, жакет), несколько однотонных блуз, туфли-лодочки с каблуком высотой 4-5 сантиметров; колготы или чулки (цвет должен быть приближенным к цвету кожи женщины и не должен быть темнее цвет туфель) чем плотнее и толще колготы, тем ниже должна быть высота каблуков.

Деловая палитра - разнообразные оттенки синего цвета, темно-серый, коричневый, серо-коричневый, черный, сине-зеленый, темно-оливковый, бежевый, светло-серый, цвета красного дерева и т. д.. Для весны и летнего времени - серовато-бежевый, цвета слоновой кости, какао. Деловой костюм женщины предполагает наличие платка на шее, шарфа, галстука, которые должны гармонировать с костюмом.

В жаркие летние дни следует одеваться так, чтобы выглядеть по-деловому и не изнывать от жары. Открытые плечи и глубокое декольте неприемлемы в деловой обстановке, поскольку при этом нарушаются нормы делового этикета. Для летнего времени лучше всего подходит комплект из блузы на бретельках (но не топа) и легкого жакета свободного покроя с короткими рукавами. Может быть и платье прямого покроя в комплекте с болеро или коротким жакетом. Для деловой одежды не используют бархат, тафту, шифон, кружево, атлас, парчу и не украшают его блестящими вышивками, бисером, искусственным жемчугом. Деловая одежда должна быть удобной и функциональной. Комфортная одежда позволяет не думать о нем, а чувствовать себя уверенно. Деловое обувь должна быть стильным. Рекомендуются туфли из матовой кожи на невысоком каблуке. В летнее время года их можно заменить на летние закрытые босоножки с открытой пяткой и фиксирующим ремешком Деловой этикет не рекомендует надевать сандалии, открытые босоножки, сплетенные из ремешков, потому что они не сочетаются с колготами.

Некоторые тонкости женского гардероба и имиджа.

Костюм деловой женщины должен быть ей к лицу. Под светлый, песочного цвета костюм не принято надевать черные колготки, а с одеждой глубокого темного цвета из матовой ткани не следует надевать слишком тонкие светлые колготы (ноги будут выдаваться обнаженными). Низ брюк должен спереди лежать на туфлях, а сзади доставать до середины подбора, не касаться пола и не закрывать каблуки обуви. На бедрах брюки не должны обтягивать фигуру; пояс должен быть таким, чтобы под него можно было заложить два пальца; молнии или другие застежки должны лежать гладко; карманы не должны оттягиваться или открываться.

Застегнутый на пуговицы жакет, когда под ним одета блуза, не должен тянуть на плечах и бедрах, длина рукава должна быть такой, чтобы было видно 0,5-1 сантиметр рукава блузки.

Макияж не должен быть слишком ярким (делать его утром за рабочим столом или подправлять что-то в присутствии других - правило дурного тона), выбор губной помады и теней для век должен соответствовать естественному колориту женщины. Дневной макияж должен быть сдержанным, умеренным, особенно в жаркие дни - слой теней, тонального крема и пудры должен быть предельно тонким, а тушь - влагостойкой.

Подбирая духи, следует ориентироваться не только на собственные вкусы, но и на вкусы окружающих людей. Следует следить за тем, чтобы запахи парфюмерных и косметических средств, которыми вы пользуетесь ежедневно, не смешивались, поскольку ароматы при смешивании могут дать обратный результат. Ароматы с амбровыми и пряными нотами принято использовать только во второй половине дня. Следует также учитывать, что природная способность воспринимать запахи у женщин развита лучше, чем у мужчин, поэтому они могут раздражаться, если чувствуют неприятный для себя запах на расстоянии более полуметра. В кабинете, в котором одновременно работают несколько человек, неприятный для кого-то запах может спровоцировать конфликт. Поэтому в деловой обстановке лучше использовать концентрированные духи, а туалетную воду со свежим, легким ароматом.

Ювелирные украшения и бижутерия помогают женщине подчеркнуть ее индивидуальность. Назначение украшений - предоставить женщине утонченности, создать такое дополнение к образу, без которого он не будет законченным. Ношение украшений - это показатель не финансовых возможностей женщины, а ее культуры и изысканного вкуса. Специалисты по вопросам имиджа деловой женщины считают, что корректным украшением является обручальное кольцо. Желательно, чтобы украшения были комплектными, но не вычурными или слишком массивными (висячие длинные серьги диаметром более 2,5 сантиметра, браслеты звенят, неприемлемы в деловом костюме).

Украшений не должно быть слишком много в дополнении к деловому наряды и они должны соответствовать выбранному стилю и ситуации. Украшения из серебра органично дополняют наряд холодных тонов, а золото прекрасно сочетается с тканями теплых оттенков. Следует иметь в виду, что серьги должны гармонировать с глазами броши акцентируют внимание на лице и на верхней части фигуры, а бусы и цепочки визуально взаимосвязаны с шеей (короткие - полнят, а достаточно длинные и контрастные с нарядом - уменьшают рост).

Принято считать, что дорогие камни (бриллианты, изумруды, сапфиры, рубины) носят преимущественно замужние женщины, девушкам больше подходят жемчуг, бирюза, горный хрусталь и другие украшения с полудрагоценными камнями. Крест нельзя считать украшением даже в том случае, если он выполнен ювелиром из драгоценных материалов. В отличие от католиков, православные носят крест на теле под одеждой. Современная тенденция носить крест поверх одежды - это нарушение традиций православного христианства.

Благодаря аксессуарам женщина дает своему визуальному имиджу особый шарм. Цветная платочек, фигурная заколка, оригинальный подсочек, элегантная сумка - эти и другие нехитрые детали женского туалета придают внешнему виду женщины индивидуальности. Следует всегда помнить, что вы общаетесь не только с коллегами , сотрудниками, но и с гражданами, которые обращаются к вам с просьбой помочь в решении той или иной проблемы, помочь в чем-то и помочь.

Добросовестность в работе, уважительное отношение к гражданам, соблюдение высокой культуры общения и этикета, надлежащий внешний вид являются важными составляющими поведения лиц, уполномоченных на выполнение функций государства при исполнении служебных обязанностей, с учетом которых общественность оценивает добропорядочность, беспристрастность и эффективность деятельности государственной службы вообще и каждого государственного служащего частности.

Класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Он устанавливается федеральным законодательным либо другим нормативным актом. Рассмотрим далее, какие существуют классные чины государственной Таблица соответствия основных классов также будет представлена в статье.

Общие сведения

Впервые были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. После революции 1917 г. они были упразднены. В 1943 г. чины снова были введены, но только для сотрудников прокуратуры и следственных органов. В действующей сегодня таблице классных чинов государственной гражданской службы каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Она утверждена Указом Главы государства в 2005 г.

Категории сотрудников

В соответствии с ФЗ № 58 и № 25,получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Чины присваиваются также служащим правоохранительных структур.

Стоит сказать, что классификация госслужащих в РФ считается одной из самых сложных в административной теории и практике. Дело в том, что разделение служащих может осуществляться по самым разным критериям. Например, в зависимости от уровня госвласти работники могут быть федеральными или региональными госслужащими.

По ветвям власти классифицируют должностных лиц законодательных, исполнительных, судебных органов, прокуратуры и прочих высших госорганов. Однако наиболее значимой считается классификация служащих по чинам, специальным и воинским званиям. В настоящее время именно она наиболее полно регулируется нормативными актами.

Законодательная база

В 1995 г. были установлены квалификационные разряды. Однако в 2004 г. был утвержден 79-ФЗ . Он регламентирует отношения, возникающие при поступлении на госслужбу, ее прохождении. В 79-ФЗ регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. Стоит сказать, что наряду с этим нормативным актом, положения, регулирующие рассматриваемую сферу, присутствуют и в ФЗ № 58. В Законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ.

Классификация

В соответствии с действующим законодательством, лицам, проходящим федеральную госслужбу, присваиваются:

• дипломатические ранги;
• специальные/воинские звания;
• классные чины.

Что касается служащих региональных госструктур, то на них распространяет действие ФЗ № 58. В нормативном акте установлено, что этим лицам присваивают только классные чины. Соответствующее положение закреплено в ст. 13 (ч. 1 п. 2).

Как присваивается классный чин государственной гражданской службы?

В законодательстве закреплены следующие правила:

1. Присвоение чинов государственной гражданской службы осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом.
2. Работники, сроки полномочий которых не ограничены, получают чин после прохождения квалификационного экзамена.
3. Чины присваиваются персонально. При этом должна соблюдаться последовательность, учитываться профессиональный уровень и продолжительность госслужбы в предыдущем чине и замещаемом посту.

Классный чин государственной гражданской службы может быть очередным либо первым. Последний присваивают федеральному госслужащему после успешного прохождения испытания. Если оно не было предусмотрено в контракте, то получить чин лицо может только спустя 3 мес. после назначения на пост. Очередную степень гражданин получает по истечении периода, определенного для прохождения службы в прежнем чине. При этом лицо должно замещать должность, для которой предусмотрен чин, равный либо выше того, который ему присваивается.

Общие принципы

Российской Федерации получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. В качестве поощрительной меры допускается досрочное присвоение следующего класса.

При переводе либо поступлении гражданина с госслужбы одного типа на другой классный чин должен учитываться.

В случае увольнения или освобождения от должности полученный класс сохраняется. Основанием для лишения классного чина является только судебное решение.

Нюансы

При переводе лица с госслужбы одного вида на службу другого типа присвоенный ранее чин учитывается при получении класса по новому месту работы. Следует заметить, что он не переносится автоматически. В Указе Президента № 113 от 2005 г. определено следующее. При поступлении на госслужбу лица, имеющего класс другого вида службы, он получает согласно замещаемой должности. Если он оказывается ниже, чем имеющийся, то служащий может получить чин на ступень выше, но в рамках группы, к которой относится пост, который он будет замещать.

Наименования чинов

В включено 5 наименований:

1. Секретарь.
2. Референт.
3. Советник.
4. Госсоветник.
5. Действительный госсоветник.

В каждой группе предусмотрено три класса. Высшим считается 1 класс. Всего получается 15 чинов. Ступени четко разделены по группам должностей:

1. Секретарь 1-3 кл. соответствует младшей группе.
2. Референт 1-3 кл. - старшей.
3. Советник 1-3 кл. - ведущей.
4. Госсоветник 1-3 кл. - главной.
5. Действительный госсоветник 1-3 кл. - высшей.

Особенности присвоения

Высшие чины - действительный госсоветник 1-3 кл. - присваиваются Президентом федеральным госслужащим. При этом:

1. В исполнительных структурах, деятельностью которых руководит Глава государства, присвоение осуществляется по представлению их руководства, а в прочих исполнительных органах - по представлению Правительства.
2. В прочих госорганах федерального уровня (судебных, законодательных) либо в их аппаратах получение следующего класса осуществляется по представлению их руководства.

Чины госсоветника 1-3 кл. присваиваются федеральным госслужащим:

1. Исполнительных структур - Правительством.
2. Других госорганов - их руководителями.

Чины советника, референта, секретаря 1-3 кл. присваиваются руководителем соответствующего госоргана или его представителем. В субъектах РФ получение классов осуществляется в соответствии с положениями ФЗ № 79. Обычно чины главных и высших должностных групп присваивают губернаторы, прочие - руководители администраций МО и их подразделений.

Сроки прохождения госслужбы

Нормативными актами установлены следующие периоды для:

1. Секретаря, референта 3 и 2 кл. - не меньше года.
2. Советника и госсоветника 3 и 2 кл. - не менее двух лет.
3. Действительного госсоветника 3 и 2 кл. - обычно не меньше года.

Сроки прохождения службы для секретаря, референта, советника и госсоветника 1 кл. не установлены. При назначении госслужащего на более высокий пост он может получить очередной чин, если период пребывания на предыдущей ступени истек.

Дополнительно

Федеральным служащим, которые являются специалистами и обеспечивающими специалистами и не имеют ограничений по срокам полномочий, а также руководителям, включенным в ведущую и главную группы, чины присваивают после сдачи экзамена. Лица, находящиеся на постах категории "руководители", относящихся к группе высших должностей, переходят на следующую ступень также после экзамена. При этом решение о его сдаче должно быть принято представителем работодателя в лице начальника федерального госоргана.

Меры поощрения

За особые заслуги в службе чин может присваиваться:

1. До окончания срока прохождения службы, но не раньше чем через полгода пребывания на занимаемом посту и не выше класса, соответствующего этой должности.
2. По истечении периода - на ступень выше, но в рамках должностной группы, к которой относится занимаемый пост.

Особенности оплаты труда

Нормативными актами за особые условия службы предусмотрена надбавка. За классный чин государственной гражданской службы она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей:

1. Высшая - 150-200 %.
2. Главная - 120-150 %.
3. Ведущая - 90-120 %.
4. Старшая - 60-90 %.
5. Младшая - до 60 %.

Соотношение классных чинов государственной гражданской службы и воинских званий

Оно установлено по Указам президента № 113 (от 01.02.2005) и № 38 (от 14.01.2011).

	Воинское звание
Действительный госсоветник 1 кл.	адмирал флота, генерал армии; адмирал, генерал-полковник.
Действительный госсоветник 2 кл.	вице-адмирал, генерал-лейтенант.
Действительный госсоветник 3 кл.	контр-адмирал, генерал-майор.
Госсоветник 1 кл.	капитан 1 ранга, полковник.
Госсоветник 2 кл.	капитан 2 ранга, подполковник.
Госсоветник 3 кл.	капитан 3 ранга, майор.
Советник 1 кл.	капитан, капитан-лейтенант.
Советник 2 кл.	старший лейтенант.
Советник 3 кл.	лейтенант.
Референт 1 кл.	младший лейтенант.
Референт 2 кл.	старший мичман/прапорщик.
Референт 3 кл.	мичман, прапорщик.
Секретарь 1 кл.	гл. корабельный ; гл. старшина, ст. сержант.
Секретарь 2 кл.	старшина 1 ст., сержант; старшина 2 ст., мл. сержант.
Секретарь 3 кл.	старший матрос, ефрейтор; матрос, рядовой.

Прокурорские работники

По № 1563 от 21.11.2012 для этих сотрудников также установлены классные чины государственной гражданской служащих к повседневной форме одежды можно увидеть ниже. Разделение чинов работников прокуратуры на группы не предусмотрено.

Аттестация

Проверка проводится для установления соответствия госслужащего должности, которую он замещает. Аттестация назначается раз в 3 года. По специальному решению может проводиться внеочередная проверка. Для проведения аттестации формируется комиссия.

На заседании рассматриваются документы, заслушивается сообщение госслужащего. При необходимости приглашается руководитель аттестуемого. Он дает оценку профессиональной деятельности подчиненного. Во время аттестации комиссия определяет соответствие деятельности госслужащего квалификационным требованиям, оценивается его участие в решении задач, поставленных перед подразделением, сложность работы и ее эффективность. Кроме того, во внимание принимаются результаты исполнения регламента, опыт, соблюдение ограничений, профессиональные знания. Немаловажное значение имеет отсутствие нарушений, выполнение требований, обязанностей.

Результаты проверки

По итогам аттестации комиссия принимает решение. Комиссия может установить, что госслужащий:

1. Соответствует должности.
2. Соответствует замещаемому посту и рекомендован к включению в резерв для назначения на вакантную должность в рамках должностного роста.
3. Соответствует должности при условии повышения квалификации или успешной переподготовки.
4. Не соответствует замещаемому посту.

Квалификационный экзамен

Он проводится для решения вопроса о получении госслужащим классного чина. Как правило, экзамен назначается не чаще раза в год и не реже 1 раза в 3 г. В рамках мероприятия комиссией оцениваются знания, умения, навыки госслужащих в соответствии с положениями регламентов, ответственностью, сложностью профессиональной деятельности. Нормативными актами предусмотрены методы оценки. В их число входят индивидуальное собеседование, тестирование.

Контракт

Он заключается при поступлении гражданина на госслужбу. Служебным контрактом называют соглашение представителя работодателя и кандидата на должность. Этим документом устанавливаются обязанности и права сторон. В контракте могут быть предусмотрены и дополнительные условия. В их числе:

1. Испытание при поступлении на госслужбу.
2. Сохранение конфиденциальности сведений, относящихся к гостайне (или иной тайне, охраняемой законодательством), служебной информации, если в должностном регламенте предусматривается использование этих сведений.
3. Показатели результативности деятельности и условия оплаты труда, связанные с ними.

Дополнительные условия не должны ухудшать положение госслужащего в сравнении с положением, установленным ФЗ № 79.

Должностной регламент

Он выступает как неотъемлемый элемент административного регламента госоргана. В него включаются:

1. Должностные права госслужащего.
2. Квалификационные требования к характеру, уровню навыков и знаний, предъявляемые к лицу, замещающему соответствующую должность. В регламенте также могут предусматриваться требования к стажу службы или опыту работы по направлению подготовки (специальности), образованию.
3. Перечень вопросов, в обсуждении которых госслужащий обязан или вправе участвовать при подготовке проектов нормативно-правовых актов или управленческих (либо других) решений.
4. Процедуры, сроки подготовки и рассмотрения проектов, указанных выше, порядок их согласования и принятия.
5. Правила служебного взаимодействия госслужащего с сотрудниками того же госоргана, других госструктур, другими организациями и физлицами.
6. Перечень услуг, оказываемых юрлицам и гражданам на основании административного регламента.
7. Показатели результативности и эффективности профессиональной деятельности госслужащего.

Ответственность

Вне зависимости от чина в случае нарушения регламента, условий контракта, норм законодательства к госслужащему могут быть применены дисциплинарные взыскания.

Самым мягким считается замечание. Самое строгое взыскание - увольнение. Оно предусмотрено за:

1. Неоднократное неисполнение должностных обязанностей без уважительных причин, если госслужащий имеет другое дисциплинарное взыскание.
2. Прогул.
3. Появление на работе в состоянии опьянения (токсического, наркотического, алкогольного).
4. Разглашение информации, составляющей гостайну или иную тайну, охраняемую законом, а также служебных сведений, которые ему стали известны в связи с исполнением обязанностей.
5. Принятие госслужащим, замещающим руководящий пост, необоснованного решения, если оно повлекло нарушение целостности имущества, неправомерное использование материальных ценностей или другой ущерб имуществу госоргана.

В нормативных актах предусмотрены и другие нарушения, за которые госслужащий может быть уволен.