Мероприятия исключающие хищение имущества с территории предприятия. Заявление в полицию на работника. Что делать, если виновное в хищении лицо обнаружено

Обязательно ли нужна доверенность от организации на сдачу заявления о краже имущества в полицию или можно обойтись без нее? И вообще какие документы нужны кроме накладных на имущество. В полиции требуют все учредит. док-ты, трудовой договор на представителя, приказ назначения на должность и др. Зачем это нужно если есть документы на имущество?

Ответ Юриста:

Аркадий, в милиции вам произнесли верно. Учредительные документы необходимы для доказательства, что есть такое юр.лицо, которому причинен материальный вред. Сообщение о злодеянии может подписать управляющий организации. Доверенность нужна будет сотруднику организации, который будет представлять интересы юр.лица и которого признают представителем потерпевшего и штатского истца.
Добрый день.

Поступающие сообщения о происшествиях вне зависимости от места и времени совершения происшествий, также полноты содержащихся в их сведений и формы представления, круглые сутки принимаются в любом органе внутренних дел.

Сообщение о происшествии может поступать в орган внутренних дел лично от заявителя, нарочным, по почте, по телефону, телеграфу, информационным системам общего использования, факсимильным либо другим видом связи.

С заявлением в полицию о совершении злодеяния обращается потерпевший в лице управляющего либо представителя по доверенности.

Что грозит в случае обращения сотрудников СБ организации в полицию?

Совершил кражу в состоянии алкогольного опьянения, вынес с территории организации имущество (на сумму 300000 руб.), с утра осознав вернул. Написал в СБ объяснительную с признанием. СБ сказали, что есть запись видео-камеры.
Что грозит в случае обращения сотрудников СБ организации в полицию?

кража имущества организации

Как надо из этой статьи данное грех является злодеянием маленькой тяжести. в согласовании со ст. Статья 76. УК РФ » Лицо, в первый раз совершившее грех маленькой либо средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности , если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.»

Как следует Ваше дело может быть прекращено в связи с примирением сторон.

Но, как надо из Моей многолетней практики, такие дела на стадии подготовительного следствия не прекращаются, а прекращаются в суде.

=====================================================================================

Может ли работодатель заставить возмещать ущерб в связи с кражей корпаративного имущества? (ситуация следующая, был выдан

Может ли работодатель заставить возмещать ущерб в связи с кражей корпаративного имущества? (ситуация следующая, был выдан организацией ноутбук, я положил его в машину из машины его украли, разбили стекло и вытащили, мной было подано заявление в полицию по факту хищения , в итоге в возбуждении уголовного дела отказала полиция в связи с не предоставлением данных о стоимости похищенного, сейчас работодатель хочет заставить меня возмещать ущерб) стоит ли судиться или стоит возместить?

Ответ Юриста:

Если у работодателя есть претензии — в суд. Вы ему ничего не должны. Если у работодателя нет данных о цены имущества для предоставления в полицию, как он высчитал вред истребуемый от Вас?

=====================================================================================

Заявление в полицию на работника

Здравствуйте.
1,5 месяца назад был принят работник продавцом, который допустил недостачу за отработанный месяц в размере 50.000 рублей, что подтверждается инвентаризационной описью, можем ли мы (Организация-работодатель) подать заявление в полицию о краже имущества (т.е. продаваемой ею продукции) с предприятия. ???

Ответ Юриста:

Сможете, Василий, естественно. Будут вопросы по составлению заявления, пишите либо звоните.

=====================================================================================

Возмещение ущерба по КАСКО при краже авто

Уважаемые Юристы!
Похитили авто (купленный 4 мес. назад, пробег 1150 км), в договоре КАСКо, СК указала, что выплата при хищении производится с учетом износа ТС (1 месяц — 5%, 2 месяц-3%, 3 месяц-1% и т.д. по 1%). Т.Е. мне СК собирается выплатить сумму на 10% меньше (чем была застрахована машина).
Спрашивается законно-ли это? Ведь до выплаты я должна подписать доп.соглашение (в случае если найдется авто, то он будет принадлежать СК).
В соответствии с п. 5 ст. 10 Закона РФ от 27 ноября1992 года N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» в случае утраты, гибели застрахованного имущества страхователь, выгодоприобретатель вправе отказаться от своих прав на имущество в пользу страховщика в целях получения от него страховой выплаты (страхового возмещения) в размере полной страховой суммы.

Ответ юриста по теме вопроса: — кража имущества

Начнем с контракта, Карина. Подписав контракт, вы согласились с его критериями, в т.ч. с положениями относительно уменьшения суммы выплаты с учетом износа. Но есть положения ГК РФ о недопустимости использования штатских прав в целях ограничения конкуренции, также злоупотребления доминирующим положением на рынке, злоупотребления правом в других формах (ст. 10 ГК РФ). Нередко подобные структуры (страховщики, банки и т.п.) навязывают нам кабальные условия. Но нужно поглядеть главу 48 ГК РФ (Страхование), законы, регулирующие страховую деятельность для правильного вывода по вашему делу (судебную практику Верхосуда), а это уже творческая работа, подлежащая оплате. Увлекательна, к примеру, норма ст. 948 ГК РФ, из которой следует, что страховая цена имущества, обозначенная в договоре, оспариванию потом не подлежит. У вас она указана с учетом износа авто. Нужен анализ законодательства и практики судов. Потому получите то, что дают, а в стычку ввязаться — времени уйма. То же и с платежем за год

=====================================================================================

У меня вопрос: как ее нужно провести?

Здравствуйте! Произошла кража имущества (ноутбука) организации 16.01.13. Организация должна провести служебную проверку по этому поводу. У меня вопрос: как ее нужно провести? и какие документы нужно оформлять?

Ответ Юриста:

Вынести приказ (распоряжение) о проведении служебной проверки, в нем указать дату предназначения, основание, состав комиссии, в неотклонимом порядке доводится под подпись до всех членов комиссии, также работника, в отношении которого проводится проверка.

=====================================================================================

Как правильно уволить работника, если произошла кража имущества организации. находящаяся на территории дома работника,

Как правильно уволить работника, если произошла кража имущества организации. находящаяся на территории дома работника, когда работник был в нетрезвом состоянии, и потом еще неделю пил не выходя на работу. По краже заведено дело.

Ответ Юриста:

Лена. По статье за недоверие работнику в связи с совершением хищения имущества нанимателя можно уволить в этом случае, если его вина подтверждена (протокол либо уголовное дело рассмотрено в суде). Так же, Вы сможете применить статью ТК увольнение за возникновение на рабочем месте в рабочее время в состоянии опьянения. Для этого нужно собрать достаточный материал дисциплинарного производства (докладная, разъяснение работника, очевидцев и т.п.), акт освидетельствования в мед учреждении. В исключительных случаях можно и без акта освидетельствования, если работник вину признает либо отрешается, либо есть достаточное количество очевидцев (более 2 человек, лучше более). А если работник не возникал неделю на работу — за прогул. Выбирайте, по какой статье его лучше уволить, Вам лучше знать увольняемого человека, будет ли он обжаловать какое-либо Ваше решение либо нет. А по результам следствия, у Вас будет возможность обратиться в суд с иском о возмещении вещественного вреда в рамках уголовного дела , если его вина будет подтверждена и уголовное дело направят в суд.

=====================================================================================

На какой срок оно может быть открыто, как его закрыть?

Добрый день, прошу у Вас помощи в разъяснении.
Мне 25 лет, в 2007 году (23 года) совершил кражу имущества магазина (кроссовки — примерно 4500 руб.). За территорией магазина остановили, попросили вернуться.
Далее всё по правилам (участковый, опись, дознание.) Назначили время на приём к судье.
Пришел (я был один…с магазина никого небыло). Меня спросили, говорил ли я с дознователем, как протекала беседа, ездил ли я в магазин к начальству (приносить извинения — приезжал.). Далее мне сказли что дело закрывается и я могу за него забыть (как и небыло его).

Ответ Юриста:

Если вы были у арбитре, то дело могло быть прекращено за примирением сторон, но было ли это примирение? Если вас осудили, то сведения о судимости будут всегда тел. адв.

=====================================================================================

Какими документами следует оформить факт хищения (кражи)? Подлежит ли списанию с учета украденное имущество? Ответим на эти и другие вопросы в статье.

Что понимается под хищением?

В соответствии со ст. 158 УК РФ под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Нормы данной статьи квалифицируют хищение как уголовное преступление, за которое установлена уголовная ответственность.

Если хищение совершено в мелких размерах (до 1 000 руб.), за него предусмотрена административная ответственность (ст. 7.27 КоАП РФ ).

Что делать, если выявлены факты хищения?

Первым делом следует написать заявление в органы внутренних дел, которое послужит основанием для возбуждения уголовного дела (п. 1 ст. 140 УПК РФ ). Отметим, что это право, а не обязанность потерпевшей стороны. Обращение в полицию (органы внутренних дел) (подача заявления) подтверждает факт хищения, что является необходимым для начала оперативно-разыскной деятельности по установлению виновных в краже лиц и поиску пропавшего имущества.

При получении заявления о преступлении непосредственно от заявителя или оформлении протокола устного заявления сотрудник ОВД:

• принимает и регистрирует заявление о хищении;
• выдает заявителю под подпись талон-уведомление с указанием сведений о лице, принявшем заявление, а также даты и времени его принятия (п. 4 разд. II Инструкции о приеме, регистрации и проверке в учреждениях и органах Уголовно-исполнительной системы сообщений о преступлениях и происшествиях, утвержденной Приказом Минюста РФ от 11.07.2006 №  250 ). Форма талона-уведомления приведена в приложении 2 к данной инструкции.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления. После заполнения корешок талона-уведомления остается у дежурного, а талон-уведомление вручается заявителю. Талоны-уведомления являются документами строгой отчетности. Они брошюруются, учитываются в канцелярии учреждения и органов ОВД и хранятся в течение года с момента выдачи заявителю.

Как определить стоимость хищения?

Количество и стоимость похищенного имущества определяются в ходе инвентаризации. Порядок ее проведения регламентирован Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств , утвержденными Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 №  49 (далее - Методические указания).

Заметим, что инвентаризации подвергаются не все объекты, состоящие на балансе учреждения спорта, а только объекты той группы, к которой относится похищенное имущество. Например, если были похищены денежные средства из кассы, снимается остаток денежных средств в кассе, а если кража произошла на складе, то инвентаризируются все материальные ценности, находящиеся в данном помещении, и т. д.

Далее обратим внимание на разъяснения Минфина, которые представлены в Письме от 15.07.2008 №  07‑05‑12/16 . В нем, в частности, сообщается, что Методические указания предусматривают участие материально ответственных лиц в проведении инвентаризации. В соответствии с типовой формой договора о полной материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 №  85 , работник обязуется участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ему имущества. Таким образом, проведение инвентаризации требует присутствия данных лиц.

Для отражения результатов проведенной инвентаризации объектов нефинансовых активов заполняется инвентаризационная опись (сличительная ведомость) по объектам нефинансовых активов (ф. 0504087). В ней путем сопоставления фактического наличия объектов с данными бюджетного учета выявляются расхождения. В инвентаризационной описи указываются:

• наименование и код объекта учета, инвентарный номер, единица измерения;
• сведения о фактическом наличии объектов (цена, количество);
• сведения по данным бюджетного учета (количество, сумма);
• сведения о результатах инвентаризации (по недостаче и по излишкам - количество и сумма).

Для отражения результатов проведенной инвентаризации наличных денежных средств в кассе учреждения составляется инвентаризационная опись наличных денежных средств (ф. 0504088). В нее вносятся сведения о наличии денежных средств в кассе фактически и по учетным данным (цифрами и прописью), сведения по результатам инвентаризации по недостаче и излишкам, номера последних приходного и расходного кассовых ордеров.

Расхождения с данными бухгалтерского учета (недостачи или излишки по каждому объекту учета в количественном и суммовом выражении), выявленные в ходе инвентаризации, фиксируются в ведомости расхождений по результатам инвентаризации (ф. 0504092), которая является основанием для составления акта о результатах инвентаризации (ф. 0504835).

Заметим, что недостача похищенного имущества отражается в учете и отчетности в том месяце, в котором была закончена инвентаризация, а не тогда, когда имущество было похищено (п. 5.5 Методических указаний ).

Формы инвентаризационных описей, ведомости расхождений и акта о результатах инвентаризации, а также рекомендации по их применению приведены в Приказе Минфина РФ №  173н .

Как отразить в учете факт хищения?

Итогом инвентаризации по факту хищения имущества будет выявление недостачи. В соответствии с п. 220 Инструкции №  157н расчеты по недостачам, а также хищениям материальных ценностей отражаются на счете 209 00 «Расчеты по ущербу и иным доходам». Определяя размер ущерба, причиненного хищениями, следует исходить из текущей восстановительной стоимости материальных ценностей на день обнаружения ущерба.

Аналитический учет по счету 209 00 «Расчеты по ущербу и иным доходам» по похищенному имуществу ведется в карточке учета средств и расчетов (ф. 0504051) со дня возникновения суммы недостачи, хищения.

Рассмотрим пример по отражению хищения на складе бюджетного учреждения спорта.

На складе школы олимпийского резерва было совершено хищение комплектов спортивной одежды, приобретенных за счет субсидии, выделенной на выполнение государственного задания. По результатам проведенной инвентаризации сумма причиненного ущерба составила 25 656 руб. Восстановительная стоимость материальных запасов на момент кражи - 26 130 руб.

*
Согласно Письму Минфина РФ от 18.10.2012 №  02‑06‑10/4354 поступления от возмещения виновными лицами ущерба, причиненного имуществу бюджетного учреждения, признаются собственными доходами учреждения, соответственно, такие операции отражаются по коду вида деятельности 2.

После отнесения суммы похищенного имущества на счет 209 00 «Расчеты по ущербу и иным доходам» учреждение будет ждать результатов расследования органов внутренних дел. В ходе следственных мероприятий либо будет обнаружено виновное лицо, либо определить его будет невозможно. От того, что выявит следствие и какие документы будут направлены в адрес организации, будет зависеть отражение операций по закрытию суммы выявленной недостачи в учете.

Что делать, если виновное в хищении лицо не найдено?

В соответствии с нормами ст. 213 УПК РФ уголовное дело прекращается по постановлению следователя и его копия направляется прокурору. В постановлении указываются:

1. дата и место его вынесения;
2. должность, фамилия, инициалы лица, его вынесшего;
3. обстоятельства, послужившие поводом и основанием для возбуждения уголовного дела;
4. пункт, часть, статья УК РФ, предусматривающие преступление, по признакам которого было возбуждено уголовное дело;
5. результаты предварительного следствия с указанием данных о лицах, в отношении которых осуществлялось уголовное преследование;
6. применявшиеся меры пресечения;
7. пункт, часть, статья УПК РФ, на основании которых прекращаются уголовное дело и (или) уголовное преследование;
8. решение об отмене меры пресечения, а также наложения ареста на имущество, корреспонденцию, временного отстранения от должности, контроля и записи переговоров;
9. решение о вещественных доказательствах;
10. порядок обжалования данного постановления.

Следователь вручает либо направляет копию постановления о прекращении уголовного дела лицу, в отношении которого прекращено уголовное преследование, и потерпевшему. Последнему также разъясняется право предъявить иск в порядке гражданского судопроизводства, если уголовное дело прекращается по основаниям, предусмотренным п. 2 - 6 ч. 1 ст. 24 , ст. 25 , п. 2 - 6 ч. 1 ст. 27 и ст. 28 УПК РФ .

После того, как следственные органы официально уведомят учреждение о приостановлении уголовного дела, сумма выявленной недостачи будет списана с баланса учреждения и принята к забалансовому учету.

По мнению Минфина, изложенному в Письме от 29.05.2012 №  02‑06‑10/1902 , наличие документа о приостановлении (прекращении) исполнительного производства по основаниям, определенным Федеральным законом №  229-ФЗ , является достаточным основанием для принятия субъектом учета решения о списании с балансового учета соответствующей дебиторской задолженности, признанной нереальной к взысканию в связи с отсутствием должника.

Согласно п. 86 Инструкции №  162н , п. 110 Инструкции №  174н , п. 112 Инструкции №  183н списание недостачи с баланса учреждения отражается по дебету счета 0 401 10 173 «Доходы от операций с активами».

В соответствии с п. 339 Инструкции №  157н учет списанной недостачи должен быть организован учреждением на забалансовом счете 04 «Списанная задолженность неплатежеспособных дебиторов» с момента признания ее нереальной к взысканию в порядке, установленном законодательством, для наблюдения в течение пяти лет (иного срока, предусмотренного законодательством) за возможностью ее взыскания.

В дальнейшем безнадежная дебиторская задолженность списывается с забалансового учета:

• по истечении срока наблюдения (пяти лет или иного срока, установленного законодательством);
• при возобновлении процедуры взыскания задолженности;
• при поступлении средств для погашения задолженности.

Рассмотрим пример по списанию похищенного имущества на основании постановления о приостановлении производства по уголовному делу, полученного в органах внутренних дел, и приказа руководителя учреждения.

В бюджетном учреждении спорта похищен спортивный тренажер, балансовая стоимость которого составляет 125 800 руб., сумма начисленной амортизации - 36 100 руб. Восстановительная стоимость имущества - 154 800 руб. (цифры условные). Основное средство было приобретено за счет средств, полученных от оказания платных услуг.

Предварительное следствие по факту хищения приостановлено органами внутренних дел.

В бухгалтерском учете были сделаны следующие записи:

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
Списана начисленная сумма амортизации по похищенному спортивному тренажеру	2 104 36 410	2 101 36 410	36 100
Списана остаточная стоимость похищенного тренажера	2 401 10 172	2 101 36 410	89 700
Отражена сумма ущерба по рыночным ценам	2 209 71 560	2 401 10 172	154 800
Списана сумма ущерба в связи с приостановлением производства по уголовному делу	2 401 10 173	2 209 71 660	154 800
Одновременно учтена списанная с баланса сумма ущерба на забалансовом счете для наблюдения за возможностью ее взыскания в течение пяти лет (иного срока, установленного законодательством)	04		154 800

Примечание. Согласно п. 1 ст. 374 НК РФ объектом обложения налогом на имущество признается движимое и недвижимое имущество, учитываемое на балансе организации в качестве основных средств в соответствии с установленным порядком ведения бухгалтерского учета. Следовательно, после списания с баланса казенного учреждения угнанного автотранспортного средства его стоимость перестает включаться в базу по налогу на имущество.

Что касается налога на прибыль, приведем разъяснения Минфина, представленные в Письме от 06.11.2014 №  03‑03‑06/1/56056 . В нем чиновники отметили, что в соответствии с пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ к внереализационным расходам приравниваются убытки, полученные налогоплательщиком в отчетном (налоговом) периоде, в частности, от хищений, виновники которых не установлены. В данных случаях факт отсутствия виновных лиц должен быть документально подтвержден уполномоченным органом государственной власти.

Таким образом, убытки от хищения могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций только в случае отсутствия виновных лиц и наличия документа, подтверждающего их отсутствие, выданного уполномоченным органом власти.

Что делать, если виновное в хищении лицо обнаружено?

Лицо может быть признано виновным только на основании приговора суда, вступившего в законную силу (п. 1 ст. 49 Конституции РФ ). Поэтому именно на основании обвинительного приговора делаются соответствующие записи в бухгалтерском учете (на счете 209 00 «Расчеты по ущербу и иным доходам» появляется аналитический признак - фамилия, имя, отчество виновного лица).

Судья направляет копию обвинительного приговора в учреждение или орган, на которые возложено исполнение наказания (ч. 2 ст. 393 УПК РФ ). Если на виновного возлагается обязанность возместить организации убытки, копия приговора направляется в службу судебных приставов.

Воспользуемся условиями примера 1. Предположим, что в ходе следствия виновным в хищении имущества признано лицо, не являющееся работником спортивного учреждения. На основании соответствующего судебного акта виновное лицо возместило ущерб путем внесения наличных средств в кассу учреждения полностью.

В бухгалтерском учете отражены следующие операции:

*
При получении решения суда (иного документа) суммы предъявленного к возмещению ущерба уточняются и при необходимости корректируются.

Отметим, что в соответствии со ст. 43 Федерального закона №  229-ФЗ исполнительное производство прекращается судом:

• в случае смерти взыскателя-гражданина (должника-гражданина), объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим;
• при утрате возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий);
• при отказе взыскателя от получения вещи, изъятой у должника при исполнении исполнительного документа, содержащего требование о передаче ее взыскателю;
• в иных случаях, когда федеральным законом предусмотрено прекращение исполнительного производства.

Если исполнительное производство прекращено в случае смерти должника, то списание суммы хищения происходит в порядке, описанном в разделе «Что делать, если виновное в хищении лицо не найдено?».

Кратко сформулируем основные выводы:

1. По факту обнаруженного хищения следует подать заявление в органы внутренних дел, которое послужит основанием для возбуждения уголовного дела. Отметим, что в данном случае это право, а не обязанность потерпевшей стороны.
2. Количество и стоимость похищенного имущества определяются в ходе инвентаризации, порядок проведения которой регламентирован Методическими указаниями.
3. Сумма хищения отражается по восстановительной стоимости имущества и учитывается на счете 209 00 «Расчеты по ущербу и иным доходам».
4. В случае неустановления виновного лица учреждение должно списывать числящуюся в бухгалтерском учете сумму недостачи вследствие хищения имущества на расходы только при наличии документов, полученных от следственных или судебных органов.

В заключение отметим, что если виновным лицом признан работник учреждения, то с ним расторгается трудовой договор по пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, его умышленного уничтожения или повреждения, растраты.

Как разъясняется в п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №  2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» , хищение в разрезе трудовых отношений означает, что указанные неправомерные действия были совершены сотрудниками по месту работы. При этом вина сотрудников должна быть установлена вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.

В качестве чужого имущества расценивается любое имущество, не принадлежащее данному работнику, в частности имущество, принадлежащее работодателю, другим работникам, а также лицам, не являющимся работниками организации.

Поскольку увольнение по этому основанию является дисциплинарным взысканием, установленный месячный срок для применения такой меры дисциплинарного взыскания исчисляется со дня вступления в законную силу приговора суда либо постановления судьи, органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.

Приказ Минфина РФ от 15.12.2010 № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н.

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н.

Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н.

Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 23.12.2010 № 183н.

1.6.Ответственность работника за хищение имущества организацииИтак, предположим, вам удалось узнать, что в бухгалтерии вашего предприятия далеко не все гладко: имеются серьезные нарушения, которые при глубоком изучении вполне могут оказаться фактами воровства, мошенничества и злоупотреблений. Рассмотрим, какие же действия следует предпринять в таком случае на примере главного бухгалтера, уличенного в хищениях. Все зависит от того, какими именно фактами вы располагаете. Если, например, вам удалось уличить бухгалтера в многочисленных злоупотреблениях и хищениях, которые нанесли немалый урон компании, то вполне можно обращаться с заявлением в соответствующие органы с просьбой разобраться в ситуации и наказать виновных.

Перед тем как обратиться с заявлением в правоохранительные органы, рекомендуется предложить бухгалтеру добровольно возместить причиненный ущерб и привести в порядок бухгалтерию. Ведь не исключено, что в процессе проверки откроется то, что вы сами хотели бы утаить. Оптимальный вариант – мирное разрешение конфликта. После того как бухгалтер сообщил вам, что он привел бухгалтерию в порядок, следует провести аудиторскую проверку, выполнить рекомендации аудиторов и незамедлительно уволить бухгалтера.

Однако следует учесть, что правильно оценить ущерб, причиненный предприятию бухгалтером, удается далеко не всегда. Поэтому для этих целей рекомендуется привлечь независимых аудиторов (разумеется, ни в коем случае не тех, которых порекомендует ваш провинившийся бухгалтер).

Если факты мошенничества не подтвердились и обнаруженные в бухгалтерии недостатки являются лишь следствием непрофессионализма бухгалтера, то, разумеется, обращаться в правоохранительные органы не нужно. Однако не стоит забывать, что при проведении налоговой проверки эти нарушения повлекут за собой финансовые санкции. Поэтому в данном случае оптимальным видится такой порядок действий: сначала нужно провести аудиторскую проверку, чтобы четко представлять себе масштабы нарушений и их возможных последствий. После того как ситуация прояснится, следует предложить бухгалтеру добровольно погасить ущерб.

Если бухгалтер согласен добровольно возместить ущерб, то можно даже подумать над тем, увольнять его или нет: судя по всему, человек он честный, а бухгалтера, который не ошибается (особенно если учесть несовершенство отечественного законодательства), найти сложно. Возможно, пусть он сделает выводы из своих ошибок и работает дальше? Но если человек в принципе не годится для работы бухгалтером (путается в элементарных вещах, не может рассчитать заработную плату сотрудников и т. д.), то от него придется избавиться.

Если же бухгалтер отказывается добровольно возместить причиненный ущерб, то, видимо, вам придется его просто уволить. Привлечь такого работника к ответственности вы можете только с помощью компетентных органов, но следует ли с этим связываться? Зачем вам лишние расспросы, проверки, которые, возможно, выявят много лишнего? Все, что вы можете сделать, если бухгалтер не желает возмещать ущерб, – максимально осложнить ему дальнейшую жизнь.

Во-первых, нужно издать приказ об объявлении бухгалтеру взыскания (выговора, строгого выговора) и сделать соответствующую запись в его трудовой книжке. Во-вторых, за серьезные недостатки в работе этим же приказом можно перевести его на нижестоящую должность (например, с должности главного бухгалтера – на должность помощника экономиста или специалиста по учету топлива), что также зафиксировать в трудовой книжке. В-третьих, следует уволить бухгалтера не по собственному желанию, а за несоответствие занимаемой должности. В-четвертых, нужно разослать информацию о том, какой он «хороший» работник, в максимальное количество кадровых агентств. В-пятых, когда для получения рекомендаций вам будут звонить потенциальные работодатели вашего бухгалтера, вы можете сказать им все, что посчитаете нужным.

Все это постарайтесь максимально доступно изложить своему несговорчивому бухгалтеру. Если он и на этот раз будет отказываться от возмещения ущерба – действуйте по плану.

Какие меры ответственности можно применить к работникам, совершившим действия, выразившиеся в хищении денежных средств путем мошенничества с использованием своего служебного положения в организации? Каков порядок увольнения таких работников?

В соответствии с подпунктом "г" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель вправе уволить работника "за совершение по месту работы хищения чужого имущества".

Однако следует учитывать, что увольнение по этому основанию возможно только после установления фактов хищения вступившими в законную силу приговорами суда.

Поэтому при обнаружении фактов хищения денежных средств организации необходимо подготовить документы для направления их в правоохранительные органы с целью привлечения работников к уголовной или административной ответственности. Привлечение работника организации к уголовной ответственности возможно, если размер похищенного имущества превышает 1000 рублей. При стоимости похищенного до 1000 рублей работник может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статей 7.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Следует также иметь в виду, что работник организации может быть привлечен к полной материальной ответственности в соответствии с пунктом 5 статьи 243 ТК РФ "причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленного приговором суда".

До принятия руководством решения о возмещении работником ущерба в организации должна быть создана комиссия для проверки фактов, установления размера и причин возникновения ущерба. От работника, причинившего организации ущерб, необходимо истребовать объяснения в письменной форме (статья 247 ТК РФ), а в случае отказа работника от дачи объяснений - составить соответствующий акт о таком отказе.

Факт причинения ущерба организации и его размер должны быть подтверждены документом, составленным по результатам проверки (например, актом комиссии или аудиторским заключением). Отсутствие документов, подтверждающих причины возникновения ущерба и его размер, лишает работодателя возможности возложить на работника материальную ответственность.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (абз.1 ст.248 ТК РФ).

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке (абз.2 ст.248 ТК РФ).

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное (абз.4-5 ст.248 ТК РФ).

При увольнении работников за виновные действия в соответствии с подпунктом "г" пункта 6 статьи 81 ТК РФ следует иметь в виду, что законодательством не допускается предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением.

Таким образом, при обнаружении фактов хищения имущества организации работодатель должен предпринять следующие действия:

1. Подготовить заявление в правоохранительные и судебные органы соответственно с просьбой возбудить уголовное дело или начать производство по делу об административном правонарушении в отношении виновного работника;

2. Создать комиссию для проверки фактов и установления размера причиненного ущерба; издать приказ о создании комиссии;

3. Истребовать у работника письменное объяснение его противоправных действий;

4. Довести до сведения работника положения законодательства о том, что увольнение по собственному желанию невозможно в связи с совершением им хищения в организации (в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию);

5. Предложить работнику возместить ущерб добровольно, во внесудебном порядке;

6. Не производить увольнение, расчет, не выдавать трудовую книжку до привлечения работника к уголовной или административной ответственности.