Оформление договора купли-продажи автомобиля. Как заполнить бланк договора купли продажи автомобиля – обязательные моменты, образец документа Как правильно заполнить договор купли продажи

Заполненный образец трудового договора с различными категориями работников, доступный для скачивания, вы найдете в данной статье. На конкретных примерах мы покажем как заполнить документ правильно с учетом требований законодательства и делового этикета.

Законодательство не предусматривает унифицированной формы трудового договора. Его составляют в произвольной форме.

Составьте трудовой договор онлайн в программе БухСофт. Она учитывает специальность и условия работы любого сотрудника. Договоры полностью соответствуют требованиям Роструда. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт.

Скачать правильный трудовой договор ⟶

Образцы трудовых договоров

В этом разделе мы собрали образцы трудовых договоров с различными категориями работников, актуальные на 2019 год. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:

Важным документом, подтверждающим наличие трудовых взаимоотношений между работодателем и сотрудником, является трудовой договор. Важным моментом при трудоустройстве является заполнение данного документа должен быть в каждой компании, и прежде чем его подписывать, работник имеет право с ним ознакомиться. Без такого соглашения официальная трудовая деятельность в России запрещена.

Определение

Сущность трудового договора можно рассмотреть с нескольких сторон. Во-первых, это соглашение о труде между сотрудником и работодателем. Во-вторых, это правоустанавливающий документ, который основывается на номенклатурном производстве дел, связанных с урегулированием отношений на работе. В-третьих, это юридический аспект, который доказывает возникновение или прекращение трудовых отношений.

Значение договора определяется в том, чтобы обозначить условия, в соответствии с которыми возможны трудовые отношения. Наличие данного документа позволяет определить все нюансы, связанные с трудовым процессом, выплатой зарплаты и других важных вопросов. Это не только руководство к действию, но и опора при отстаивании своих прав.

Классификация

Тип договора будет зависеть от того, какой вид деятельности предусмотрен. Поэтому перед началом работы обязательно заполнение которого должен быть предоставлен сотруднику для ознакомления.

Классифицировать трудовые договоры можно следующим образом:

• соглашение по основному месту работы;
• соглашение для тех, кто принят на конкурсной основе;
• совместительство;
• соглашение сроком до 2 месяцев;
• соглашение по найму у физлица;
• работа на дому;
• соглашение с сотрудником, работающим вне штата;
• контракт;
• соглашение на сезонную работу.

Кроме того, существуют договоры, основанные на временных сроках:

• срочные, где предполагается определенный период занятости;
• бессрочные, предполагающие на неограниченный период;
• неполный рабочий день.

Также, помимо перечисленных видов соглашений, существует так называемый коллективный договор. Он имеет автономную юридическую силу и представляет собой документ, утвержденный на общем собрании трудового коллектива. На таком собрании могут приниматься основные положения данного соглашения, которые не включены в стандартный договор, может подниматься вопрос о приеме или увольнении сотрудника и т. п.

Срочный договор

Когда трудовые отношения не могут быть заключены по по ряду причин, составляется срочный трудовой договор. Образец такого соглашения должен быть предоставлен работнику для ознакомления с основными нюансами самой работы. Характер и условия работы по такому договору четко прописаны в ст. 59 ТК РФ.

Срочный трудовой договор может заключаться только по соглашению сторон. Это значит, что если по какой-то причине сотрудник захочет подписать договор на неопределенный срок, то работодатель не может ему отказать. А если отказ все же поступил, то он должен быть основан на профессиональных качествах работника, проверяемых в испытательный срок.

Если же в соглашении не оговорен срок его действия, то автоматически такой документ становится бессрочным. И в ситуации, когда ни одна из сторон не расторгла срочный договор по истечении его действия, документ считается продленным на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор, учитывая все возможности его прекращения, может быть:

• условно срочным (сотрудник принимается на время отсутствия постоянно работающего человека);
• с относительно определенным сроком (сотрудник нанимается в компанию, которая создана для исполнения заведомо определенной работы);
• с абсолютно определенным сроком (сотрудник избирается на выборную должность на конкретный срок).

Во всех перечисленных случаях должен быть подписан срочный трудовой договор. Образец данного документа представлен ниже.

Договор с ИП

При устройстве на работу к частному предпринимателю также должен быть заключен трудовой договор ИП с работником. Образец документа обязан храниться у работодателя на случай, если гражданин, оформляющийся на работу, захочет ознакомиться с условиями труда.

Без договора работник не сможет себя защитить, если по какой-то причине будут нарушены его права.

Договор с ИП может быть как срочным, так и бессрочным. В первом случае руководитель нанимает сотрудника на время отсутствия постоянного работника либо на время исполнения определенной работы. При необходимости такой договор может стать бессрочным. Во втором случае работник нанимается для постоянной работы.

Трудовой договор с ИП должен содержать информацию об условиях труда и заработной плате. Если эти критерии нарушаются, то у работодателя могут возникнуть проблемы с проверяющими органами.

Договор составляется по всем правилам в двух экземплярах, с указанием реквизитов сторон и печатью, если таковая имеется.

К основным особенностям заключения договора с ИП относится:

• шаблон документа составляется частным предпринимателем самостоятельно;
• договор заключается только письменно;
• соглашение не должно ущемлять права сторон;
• договор подписывается только с гражданами старше 16 лет;
• если сотрудник согласен на рабочие условия хуже тех, что может предложить организация, руководитель все равно должен придерживаться законодательных норм во избежание штрафов и проверок.

Трудовой договор ИП с работником (образец) представлен ниже.

Соглашение с бухгалтером

Трудовой договор с бухгалтером ничем не отличается от стандартных договоров.

К основным пунктам в обязательном порядке прибавляется пункт о материальной ответственности и испытательном сроке.

В частых случаях такой трудовой договор является бессрочным.

Документ должен содержать весь перечень обязанностей, которые должен исполнять бухгалтер, а также ссылки на те нормативные и законодательные акты, которых должен придерживаться сотрудник.

Так как должность является материально ответственной, в договоре должны быть указаны последствия несоблюдения данного факта. К тому же бухгалтера можно обязать не разглашать коммерческую тайну организации посредством внесения соответствующего пункта в соглашение.

Образец трудового договора с бухгалтером представлен ниже.

Работа по патенту

Трудовой договор по патенту заключается с иностранными гражданами. Соглашение, помимо стандартных пунктов, должно содержать следующие сведения:

• данные о патенте;
• данные о виде на жительство или разрешении на проживание на территории страны;
• информацию о медицинской страховке.

Работать в РФ могут только те нерезиденты, которые находятся в стране легально. Данный факт подтверждают: патент, вид на жительство, разрешение на проживание, мед. страховка.

После оформления договора руководитель должен подать данные в ФМС. Денежные перечисления делаются исключительно на банковскую карту, наличными зарплата не выдается.

Трудовой договор по патенту (образец) представлен далее.

Основные пункты

Основываясь на ст. 57 ТК РФ, пункты трудового договора должны состоять из указания:

1. Названия организации и реквизитов сотрудника, между которыми и заключается соглашение.
2. Места работы.
3. Вида деятельности, должности и типа работы.
4. Даты, когда сотрудник должен приступить к работе.
5. Прав и обязанностей работодателя и сотрудника.
6. Условий оплаты труда.
7. Режима отдыха и трудовой деятельности.
8. Гарантий и компенсаций.
9. Дополнительных условий, если таковые предусматривает организация.

Очень важно запомнить, что если в договоре не указан хотя бы один из перечисленных пунктов, документ считается недействительным и может быть аннулирован.

Если заполнение которого представлен ниже, было отложено, а работник приступил к непосредственным обязанностям, то руководитель обязан составить и подписать с работником трудовой договор в течение трех дней.

Действовать договор начинает с момента его подписания или фактического начала самой работы. Сотрудник обязан приступит к своей работе не позднее следующего дня с момента подписания документа. Если этого не произошло, работодатель имеет право расторгнуть договор.

Гарантии

Согласно российскому законодательству, все граждане имеют равные права и обязанности. Сотрудники компаний обладают определенными гарантиями при заключении договоров. Сюда относятся:

• Обоснованный отказ в приеме на работу. Руководитель не имеет право отказать в приеме по причине отсутствия регистрации по месту жительства, по беременности или наличию маленьких детей, по имущественному или социальному положению. Обоснованным отказом можно считать: отсутствие вакансий, сокращения в штате, ликвидацию компании.
• Прием на работу ранее уволенных сотрудников по причинам, установленным в законодательстве. При этом приниматься такие сотрудники должны на должность не ниже той, которую они занимали.

Самой главной гарантией любого сотрудника является заполнение трудового договора. Образец его всегда должен быть у работодателя. Вовремя заполненный и подписанный договор может спасти сотрудника, если необходимо будет решать какие-либо вопросы по поводу трудоустройства.

Расторжение договора

Расторжение договора предусмотрено ст. 77 ТК РФ и основывается на следующих факторах:

1. Истечение срока трудового договора.
2. Соглашение сторон.
3. Призыв в армию
4. Перевод сотрудника.
5. Инициатива работодателя (ликвидация компании, сокращение штата, грубые нарушения со стороны сотрудника).
6. Инициатива сотрудника.
7. Инициатива третьей стороны (родители, опекуны несовершеннолетних).
8. Переезд работника или отказ его от новых условий труда.
9. Осуждение работника.
10. Иные основания.

Это очень важный вопрос при оформлении сделки с любым транспортным средством.

Чтобы официально продать (купить) автомобиль, сторонами сделки составляется договор . Содержание договора может быть произвольным и строго законом не регламентировано. Однако существует множество бланков и образцов договоров, которые рекомендуется использовать для более правильного и точного отражения всех сведений, необходимых в документе. Заверять у нотариуса такой договор не обязательно.

Можно ли написать договор купли-продажи автомобили от руки самому?

Да, законом разрешено составлять документ в любой произвольной форме, как от руки, так и в печатном виде.

Оказать консультацию и помощь в составлении документа могут в любой консалтинговой компании или у квалифицированного юриста. Если договор будет составляться самостоятельно, бланк для него можно скачать из интернета или купить в любой фирме, которая оказывает услуги по заполнению документов.

Сколько действует рукописный договор купли-продажи автомобиля?

Ограничения для такого договора нет, так же как и не существует срока давности для напечатанного договора. Такой договор бессрочен. Нужно только соблюсти одно важное условие: оформить договор купли-продажи транспорта в соответствии с требованиями и без ошибок.

Для постановки на учет автомобиля законом установлен срок 10 дней. Но даже по истечении более длительного времени, в регистрации автомобиля сотрудники ГИБДД отказать не имеют права.

Как составить договор купли-продажи от руки

Составляя такой документ без участия специалистов, следует учесть, что в нем обязательно должно содержаться:

Составляется договор купли-продажи автомашины как минимум в трех экземплярах. По экземпляру документа - продавцу и покупателю; а один договор придется предоставить сотрудникам ГИБДД для регистрации автомобиля.

Нужно отметить, что сделка с транспортным средством проходит без предварительного снятия автомобиля с учета.

Как написать договор купли-продажи от руки

При рукописном договоре не допускается часть текста печатать. И наоборот, если договор печатается, то нельзя часть текста дописывать от руки.

При написании рукописного договора нужно знать, что писать можно только шариковой ручкой с синей пастой. Любой другой цвет пасты не допускается.

Запрещено сокращать слова, все графы должны заполняться с начала строки не зависимо от того, ручное заполнение или печатное.

Нельзя оставлять пустые графы, нужно обязательно проставить прочерк.

Не допускаются исправления и помарки.

В рукописном документе нужно проставить место и время проводимой сделки, так как возможны случаи передачи автомобиля не в момент подписания договора. Прописывается и стоимость транспорта цифрами и прописью. Если же сумма сделки в договоре будет занижена, то в случае расторжения такого договора через суд, продавцу будет возвращена сумма, которую указали в договоре.

Можно ли составить договор купли продажи автомобиля самому без печати?

Да, можно. Законодательством никаких особенностей для составления такого договора не предусмотрено. Документ составляется на бумаге от руки или печатным шрифтом в произвольной форме, но с соблюдением требований, необходимых для заполнения подобных документов. Печать в данном случае не предусмотрена.

Печать будет стоять на договоре в том случае, если сделка заверяется нотариусом в нотариальной конторе или одна из сторон - лицо юридическое (фирма или организация), а вторая сторона - физическое лицо (гражданин). При оформлении сделки с юридическим лицом в договоре проставляется печать этой организации.

Если стороной сделки будет индивидуальный предприниматель, то печать можно поставить (при ее наличии), а можно обойтись подписями сторон.

Далеко не все граждане считают актуальным вопрос составление договора о купле-продаже автомобиля. Наличие такого договора между продавцом и покупателем транспортного средства в итоге может помочь решить спорные вопросы. Оформить такой договор – дело не слишком сложное, но все же требует внимания и учета некоторых деталей.

При подготовке договора о купли-продажи автомобиля в 2019 году необходимо учитывать новшества, которые появились в регламенте в текущем году.

Давайте разберемся, каким деталям необходимо уделить особое внимание при оформлении договора купли-продажи в 2019 году.

Особенности оформления договора купли-продажи автомобиля

В соответствии с правилами законодательства РФ подготовка документов договора происходит в письменной форме. Заполненный бланк сделки ДКП должна подписать каждая сторона сделки. Нотариально заверять подготовленный документ, необходимости нет.

Отметим, что договор купли-продажи является актуальным не только для автомобиля, но и для другой сделки о продаже собственности. Аналогичный бланк заполняется в любых случаях, когда покупатель получает товар, и оплачивает его стоимость.

5 шагов по оформлению договора

1. Обе стороны приходят к согласию в вопросах заключения сделки;
2. Заполнение и подписание бланка договора купли-продажи ТС;
3. Подготовка и передача сопутствующих бумаг;
4. Урегулирование финансовых вопросов;
5. Заключительная передача имущества (ключи, документация и т.д.).

Необходимые документы для оформления договора купли продажи

Исходя из правил продажи автомобиля между физическими лицами, понадобится следующий перечень документов:

• Паспорт продавца и покупателя;
• Технический паспорт ТС (авто)

Когда сделка совершается между юридическими лицами, понадобится:

• печать организации;
• реквизиты фирмы

Образец договора и бланка

Особые случаи заполнения договора

Если транспортное средство продает не владелец, а третьей лицо, то его инициалы не вписываются в паспорт автомобиля. В этом случае договор купли-продажи автомобиля будет актуальным, если у продавца машины подготовлена доверенность на совершение с ним сделок. Как правило, подготовка такой доверенности является заботой хозяина автомобиля.

Предлагаем вашему вниманию вариант заполнения этого документа:
Первым делом внесите дату, паспортные данные покупателя:

В процессе совершения сделки продавец ТС аналогичным образом внесет свои паспортные данные.

Данные ТС необходимо переписать из свидетельства о регистрации прошлого владельца авто или непосредственно из паспорта транспортного средства:

Отдельно подчеркнем поля «госномер» и «свидетельство о регистрации». Их заполнение в бланке о купле-продаже автомобиля не принципиально. Тем не менее, начиная с конца 2014 года появились прецеденты, когда отказывается считать договор купли-продажи авто действительным без этих данных. Поэтому мы внесли их в пример формы заполнения договора. Если вы продаете/покупаете автомобиль снятый с учета – эти пункты документы заполнять не обязательно.

В двух местах бланка вносятся данные о стоимости ТС:

В завершающей фазе сделки не забудьте проставить подписи на договоре купли-продажи авто.
Мы рекомендуем сделать три копии бланка – две будут храниться у покупателя и одна у продавца машины. Если заполнение бумаг происходит от руки – используйте одинаковые чернила синего цвета на всех копиях договора.