"Отдел кадров бюджетного учреждения", 2010, N 6

Вопрос: Работник был осужден. Вправе ли мы уволить его? Какую дату указать в трудовой книжке?

Ответ: ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, но только в том случае, если наказание исключает возможность продолжения прежней работы (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), то есть если в качестве наказания была избрана мера в виде ареста, лишения свободы или в виде лишения права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) (ст. 44 УК РФ). Согласно ст. 47 УК РФ лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью заключается в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Если же осуждение не связано с лишением работника свободы или права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью (например, был осужден к исправительным работам по месту работы), прекратить трудовой договор по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нельзя.

Уволить работника по указанному основанию можно только после вступления приговора в законную силу, поскольку в соответствии со ст. 49 Конституции РФ каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения работника является последний день его работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Поэтому, если до осуждения работник находился под арестом или на время производства по уголовному делу был отстранен от работы, днем его увольнения будет считаться день, когда работодатель узнал об осуждении работника, но не ранее дня вступления приговора суда в законную силу.

В трудовой книжке осужденного работника необходимо сделать следующую запись: "Трудовой договор прекращен в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

Если согласно приговору суда работник осужден к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься) (п. 19 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", ред. от 19.05.2008). Например, формулировка может быть следующая: "Трудовой договор прекращен в связи с приговором суда к лишению права заниматься педагогической деятельностью на срок два года, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

Кроме того, следует помнить, что согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Однако в той же статье указано, что при прекращении трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случае несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений. Поэтому после внесения необходимых записей в трудовую книжку необходимо направить уведомление по адресу отбывания наказания с запросом о согласии на отправление трудовой книжки по почте. Если такое согласие не будет дано, работодатель обязан будет выдать ее работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Н. Н.Булыга

Редактор журнала

"Отдел кадров

Бюджетного учреждения"

Подписано в печать

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Если один из супругов осуждён на лишение свободы, нередко вторую сторону волнует вопрос, как расторгнуть с ним брак.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Это можно сделать:

• и в суде;
• и в органах ЗАГСа.

Но как разобраться, куда подавать заявление или иск? Отличается ли такая процедура от расторжения брака с не осуждённым.

Законодательство

Расторжение брака с осуждённым в РФ регулируется

В этой главе указаны все особенности расторжения брака с осуждённым:

• как к лишению свободы;
• так и условно.

Расторжение брака с лицом осужденным к лишению свободы можно провести:

• как в органах ЗАГСа;
• или же в судебном порядке.

В вышеуказанной главе СК РФ приведён порядок расторжения брака в обоих случаях.

Также развод с заключённым через органы ЗАГСа регулируется Федеральным Законом от 15. 11. 1997 года № 143-ФЗ .

Особенности

Как уже упоминалось, при разводе с осуждённым есть свои особенности. Они заключаются в том, что с таким супругом можно развестись и через суд, и через ЗАГС.

В судебном порядке

С осуждённым супругом можно развестись в судебном порядке в том случае, если он осуждён на срок до 3-ёх лет , например на два года.

1. Если заключённый согласен на расторжение брака, процедура сильно сокращается.
2. Если же он отказывается, то суд даст супругам время на примирение.

Явиться в суд заключённый не может, так как согласно , он подлежит этапированию только для участия в уголовном деле.

Но это не означает, что он не имеет право на получение всех документов, касающихся его развода.

Из суда заключённому приходит официальное письмо о том, что второй супруг подал на развод.

Осуждённый должен выбрать себе доверенное лицо, через которое он и будет выступать в суде.

Это может быть адвокат по семейным спорам, который специализируется на расторжении брака. В любом случае, заключённый должен написать доверенность. А заверить её имеет право начальник исправительного учреждения.

Все копии исковых заявлений и других документов, имеющих отношение к делу, должны вовремя доставляться до осуждённого, учитывая его местонахождение.

Кроме того, у него должно быть достаточно времени, чтобы обсудить процесс со своим адвокатом (если он его нанял).

В ЗАГСе

В ЗАГСе происходит расторжение брака с осужденным более чем на 3 года.

При этом не важно:

• согласен он или нет;
• имеются ил у пары несовершеннолетние дети или нет.

Для того чтобы получить развод через ЗАГС нужно представить не выписку из приговора суда, а сам приговор, который вступил в законную силу.

Развод с осуждённым через органы ЗАГСа регламентируется

Сроки рассмотрения дела в обоих случаях

Если развод с осуждённым происходит через органы ЗАГСа, то срок рассмотрения дела – 1 месяц.

Это означает, что оба супруга получат свидетельство о разводе спустя месяц после подачи заявления. Сколько времени займёт развод через суд – неизвестно. Хотя, чаще всего, суд на стороне того супруга, которые и подал на развод, им есть что делить.

1. Если осуждённый согласен на развод, то также через месяц оба получат свидетельство о разводе.
2. Если же он не согласен, то им дадут месяц для примирения.

Через суд такие супруги могут делить:

• и имущество;
• и детей.

Поэтому срок развода через суд невозможно угадать.

Кроме того, в зависимости от места нахождения заключённого, стоит также учитывать и время «в пути» все документов, которые он должен получать, и время на их изучение.

Документы

Для оформления развода либо через суд, либо через ЗАГС, необходимо представить пакет документов.

Если развод происходит через ЗАГС, то супруг, который подаёт на развод, должен представить:

• заявление на расторжение брака;
• копию обвинительного приговора, в котором указано, что второй супруг осуждён на срок более 3-ёх лет;
• свой паспорт;
• квитанцию об оплате государственной пошлины.

Если второй супруг имеет какие-либо имущественные претензии или вопросы по воспитанию общих детей, это дело уже будет рассматриваться в суде, но уже отдельным заседанием.

Если развод происходит через суд, то истец должен предъявить суду следующие документы:

• свидетельство о браке – копию и оригинал;
• свидетельства о рождении детей – копии и оригинал;
• выписку из домовой книги ответчика. Иногда суд просит представить такую же выписку и от истца;
• заявление о расторжении брака;
• копию приговора суда;
• паспорт истца – копию и оригинал;
• справку о доходах, если будет рассматриваться иск о алиментах.

Видео: документы для развода

Свидетельство о браке

Этот документ свидетельствует о том, что брак между истцом и ответчиком был заключён в соответствии с действующим семейным законодательством.

Суду нужна для сличения подлинности:

• копия этого документа;
• и оригинал.

Свидетельства рождения детей

Эти документы подтверждают тот факт, что у пары есть несовершеннолетние дети, и ответчик является отцом этих детей.

Если кому-то из детей исполнилось уже 14 лет, то нужно также предъявить суду и паспорт такого ребёнка. Суду нужны копии, а также оригинал, для сличения подлинности.

Выписка из домовой книги ответчика

Этот документ подтверждает, что ответчик временно снят с регистрационного учёта на время осуждения.

Справка о доходах

Этот документ нужен, если в ходе судебного заседания о разводе будет рассматриваться вопрос о назначении алиментов на содержание общих детей или второго супруга.

Заявление о расторжении брака

Заявление на расторжение брака является первичным документом, который истец предъявляет суду.

В этом документе должны быть указаны следующие сведения:

• свои данные, в том числе гражданство, очерёдность расторгаемого брака и паспортные данные;
• данные второго супруга, с кем предполагается расторгнуть брак;
• факт наличия или отсутствия несовершеннолетних детей;
• реквизиты свидетельства о браке – серия, номер, кем и когда заключён, а также номер актовой записи;
• место отбывания наказания осуждённого супруга;
• желаемую фамилию истца после расторжения брака.

Брачный договор

Брачный договор поможет суду решить:

• имущественные вопросы;
• а также вопросы по содержанию детей.

Такой документ предоставляется в суд, только если он заключался между супругами.

Копия приговора суда на лишение свободы

В приговоре суда указывается:

• наказание в виде лишения свободы;
• а также срок, на который ответчик был осуждён.

Суду необходимо проверить, что дела находится в его ведении, а не ЗАГСа.

Копия паспорта и оригинал

Этот документ подтверждает личность заявителя, то есть истца. Суду требуется копия, и оригинал для сличения подлинности.

Копия квитанции о госпошлине

Этот документ подтверждает, что истец оплатил пошлину для рассмотрения дела в суде. Эту пошлину оплачивает только истец.

Согласно размер государственной пошлины при расторжении брака в судебном порядке с осуждённым, равен 350 рублей.

Образец иска расторжение брака с осужденным

Иск о расторжении брака с заключённым не сильно отличается от искового заявления на развод в судебном порядке в стандартных условиях. Только в «теле» иска нужно указать, что ответчик отбывает наказание сроком менее 3-ёх лет.

Стандартные данные

В каждом иске на расторжение брака, в том числе и с осуждённым, необходимо указывать:

1. наименование суда, куда подаётся иск;

Иск подаётся в районный суд по месту жительства осуждённого до вынесения приговора.

2. полностью:

• ФИО истца;
• ФИОответчика;
• их паспортные данные;
• даты рождения;
• и места регистрации;

3. затем идет мотивировочная часть – то подробное описание причин, которые делают совместную жизнь с ответчиком невозможной.

Здесь и нужно указать, что ответчик осуждён по приговору суда к лишению свободы на срок, менее 3-ёх лет.

Обязательно нужно указывать:

• наименование суда, который вынес приговора;
• номер приговора;
• и его дата вступления в силу.

Также нужно указать и место, где второй супруг отбывает своё наказание.

Указание места нахождение учреждение, в котором осужденный отбывает наказание

В иске на расторжение брака с осуждённым необходимо указать:

• то место, где он отбывает наказание;
• номер исправительного учреждения, и его адрес.

Например, «ответчик, осуждённый Иванов И.И. отбывает наказание в виде лишения свободы на срок 1,5 года в ФКУ (Федеральное Казённое Учреждение) ИК (Исправительная Колония) — 6, по адресу: 171982, Тверская обл., г. Бежецк, ул. Новая, д. 60А».

По этому адресу будут направляться копии искового заявления и других документов, которые необходимы ответчику для принятия решения о расторжении брака.

Стоит напомнить, что ответчик не будет присутствовать в суде.

За него это будет адвокат по семейным спорам, который и будет навещать осуждённого в исправительном учреждении.

Может ли сам осужденный расторгнуть брак

Конечно, сам осуждённый может расторгнуть брак.

Для этого он должен подать иск в суд, по месту жительства ответчика.

Осуждённый должен представить в суд:

• исковое заявление;
• а также копию и оригинал свидетельства о браке;
• копию и оригинал свидетельства о рождении ребёнка (если таковые имеются);
• квитанцию об оплате государственной пошлины;
• и другие документы, которые имеют отношение к делу.

Стоит заметить, что нужны копии и оригиналы документов.

Осуждённый направляет все документы заказным письмом с уведомлением.

Но, он не может оплатить государственную пошлину. Поэтому, ему нужно нанять адвоката по семейным спорам. Сделать это из исправительного учреждения не очень просто, но возможно.

Многие осужденные предпочитают подождать с разводом до истечения срока своего наказания.

Увольнение – сложный и многогранный процесс, требующий соблюдения целого перечня особенностей. Работодатель должен осуществить полный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку, а гражданин в свою очередь обязан отработать полагающееся количество дней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Если осуществляется увольнение осужденного к лишению свободы, процесс существенно осложняется.

Чтобы заранее выяснить все особенности процедуры, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Основания

Увольнение осужденного работника может быть произведено в соответствии со .

Однако, для осуществления манипуляции, должны присутствовать следующие :

• сотрудника лишили права занимать определенную должность;
• человека заключили под стражу на определенный срок;
• решение суда вступило в силу.

В сложившейся ситуации увольнение осуществляется по статье 83 ТК РФ.

Если работник лишен свободы в ожидании избрания наказания в связи с возбуждением уголовного дела, прекращать трудовые отношения, руководствуясь положениями нормативно-правового акута, уже нельзя.

Работодатель может дождаться решения суда и прекратить сотрудничество с работником, когда вердикт вступит в силу.

Если решение еще не принято, специалиста уволить нельзя. Его отсутствие на рабочем месте из-за заключения под стражу нельзя расценивать как дисциплинарное нарушение.

Лишение свободы на период, пока ведется разбирательство и выбирается наказание, считается уважительной причиной для неявки на рабочее место.

Заработная плата за то время, пока специалист не осуществлял трудовую деятельность, но числился в штате организации, не выплачивается.

Основанием для подобного решения выступает статья 129 ТК РФ. В нормативном акте говорится, что заработная плата – это вознаграждение за труд.

Законодательная база

Чтобы разобраться в сложившейся ситуации, нужно обратиться к действующему законодательству. Процедуру увольнения регламентирует ТК РФ.

Если прекращение сотрудничества с гражданином осуществляется из-за того, что он был лишен свободы, манипуляцию нужно проводить с учетом положений:

Стоит принять во внимание и положения статьи 49 Конституции РФ. Несоблюдение положений действующих нормативно-правовых актов также являются нарушением.

Выявление подобного факта может стать причиной привлечения работодателя к ответственности.

Увольнение осужденного к лишению свободы

Если осуществляется прекращение сотрудничества с осужденным работником, нужно учитывать нюансы сложившейся ситуации. Так, работодатель не всегда может уволить специалиста.

Чтобы разобраться со всеми аспектами процедуры, рекомендуется ознакомиться с типовыми ситуациями.

Условно

Если сотрудника осудили условно, не стоит торопиться с его увольнением в 2019 году.

Закон разрешает прекратить сотрудничество только в том случае, если преступление связано с должностными обязанностями.

Аналогичное право у работодателя появляется и в том случае, если совершенное деяние бросает тень на профессиональные качества в той сфере, в которой работает человек

Для отбывания наказания

Согласно части 4 пункта 4 статьи 83 ТК РФ, сотрудник может быть уволен в том случае, если примененное наказание исключает возможность продолжения осуществления деятельности на прежнем месте.

Обычно трудовые взаимоотношения со специалистом прекращаются, если:

• получен запрет на осуществление определенной деятельности;
• гражданина лишили возможности занимать определенные должности;
• человек арестован.

Если осуждение не связано с лишением свободы, то разорвать трудовой договор с сотрудником нельзя.

Порядок действий

Если в отношении работника организации применено наказание, и приговор вступил в силу, работодатель, получивший извещение судебных органов, должен незамедлительно осуществить определенные действия.

Порядок действий следующий:

1. Расторгнуть трудовой договор, выполнив процедуру в соответствии с правилами. На осуществление действия отводится 3 дня.
2. Собрать документы, подтверждающие выполнение соответствующей процедуры.
3. Уведомить судебно-исполнительную инстанцию о том, что требования судебного приговора соблюдены. Работодатель должен быть готов предоставить при необходимости приказ и другую подтверждающую документацию.
4. Когда гражданин освободится, работодатель обязан предоставить ему . При этом в , содержащейся в документе, не должна быть указана причина прекращения сотрудничества.

Трудовая книжка может быть выдана и в день увольнения, если человек передал полномочия на ее получение другому лицу.

Документ предоставляется другому гражданину только при наличии нотариально заверенной доверенности.

Кроме того, гражданин может попросить отправить трудовую книжку на определенный адрес.

Следует помнить, что сотрудника нельзя уволить, если вступление в силу решения суда еще не произошло.

Образец приказа

Чтобы уволить осужденного сотрудника, необходимо издать . Он составляется по форме Т-8.

В нем необходимо отразить следующую информацию:

• наименование организации, прекратившей взаимодействие с сотрудником;
• номер документа и дата его составления;
• личные данные увольняемого сотрудника;
• документ, на основании которого происходит увольнение специалиста;
• подпись руководителя организации, его должность и ФИО.

Обычно у увольняемого в связи с лишением свободы специалиста нет возможности ознакомиться с документом. В Приказе рекомендуется сделать об этом соответствующую отметку.

Запись в трудовой книжке

Согласно правилам, если сотрудник был уволен в результате лишения свободы, работодатель не должен указывать в трудовой книжке фактическую причину прекращения сотрудничества.

Если сотрудник прекращает трудовую деятельность из-за лишения возможности занимать определенную должность, причина прекращения сотрудничества указывается.

В документе фиксируются:

• на каком основании происходит увольнение сотрудника;
• на какой срок человек лишен права занимать определенную должность;
• нормативно-правовой акт, в соответствии с которым осуществляется увольнение.

Внося запись, работодатель обязан соблюдать все классические нормы заполнения трудовых книжек.

41. Лишение свободы. Понятие, виды. Порядок назначения судами исправительных учреждений лицам, осуждённым к лишению свободы. (Статьи 56 - 58).

41.1 Понятие. Лишение свободы как вид уголовного наказания состоит в принудительной изоляции осуждённого от общества путем направления его в колонию-поселение, помещения в воспитательную колонию, лечебное исправительное учреждение, исправительную колонию общего, строгого или особого режима либо в тюрьму на срок, определенный приговором суда.

Этот вид наказания существовал в уголовном праве всегда (каторга, ссылка, крепость, исправительный дом, тюрьма). Данное наказание:

Основное;

Срочное (за исключением пожизненного лишения свободы);

Общее (за исключением пожизненного лишения свободы);

Воздействует на физическую свободу личности.

41.2 Виды лишения свободы. Существует два вида лишения свободы: на определённый срок и пожизненное лишение свободы.

1) Лишение свободы на определённый срок. Отсутствие реальной возможности применения судами некоторых видов наказаний, (ареста, ограничения свободы), приводит к тому, что лишение свободы остается одним из наиболее распространенных видов наказаний и назначается более чем в 30% случаев вынесения обвинительного приговора районными судами.

Данный вид уголовного наказания имеет мощное карательное воздействие и может повлечь негативные последствия, которые наступают в результате необоснованного применения его в отношении лиц, совершивших преступления небольшой или средней тяжести, особенно впервые. Поэтому суд обязан тщательно анализировать каждый случай назначения наказания в виде лишения свободы и подойти к этому вопросу взвешенно, обоснованно. Признаки, характеризующие данный вид наказания, заключаются в следующем:

Осуждённый в принудительном порядке изолируется от общества;

Данное наказание отбывается в специальных пенитенциарных учреждениях;

Срок наказания устанавливается приговором суда в соответствии с общими требованиями статьи 56 УК.

Минимальный предел для назначения наказания в виде лишения свободы составляет 2 месяца, а максимальный - 20 лет. В случае частичного или полного сложения сроков лишения свободы при назначении наказаний по совокупности преступлений максимальный срок лишения свободы не может быть более 25 лет, а по совокупности приговоров - более 30 лет.

В отношении несовершеннолетних осуждённых, совершивших преступления в возрасте до 16 лет, наказание в виде лишения свободы назначается на срок не свыше 6 лет. Этой же возрастной категории несовершеннолетних, совершивших особо тяжкие преступления, а также остальным несовершеннолетним осуждённым лишение свободы назначается на срок не свыше 10 лет. В срок лишения свободы включается время, которое осуждённый находился под стражей до судебного разбирательства, из расчета один день за один день.

41.3 Порядок назначения судами исправительных учреждений. Осуждённым к лишению свободы суд в приговоре назначает вид исправительного учреждения в соответствии с правилами статьи 58 УК. Строго определенные уголовным законом категории осуждённых направляются в исправительные учреждения следующих видов:

1) Колонии-поселения:

Лица, осуждённые за преступления, совершенные по неосторожности (независимо от срока наказания и предыдущих судимостей);

Лица, осуждённые к лишению свободы за совершение умышленных преступлений небольшой и средней тяжести, ранее не отбывавшие лишение свободы.

С учетом обстоятельств совершения преступления и личности виновного суд может назначить указанным категориям осуждённых отбывание лишения свободы и в исправительных колониях общего режима, изложив мотивы данного решения в приговоре;

2) Исправительные колонии общего режима:

Мужчины, осуждённые к лишению свободы за совершение тяжких преступлений, ранее не отбывавшие лишение свободы;

Женщины, осуждённые к лишению свободы за совершение тяжких и особо тяжких преступлений, в том числе при любом виде рецидива;

3) Исправительные колонии строгого режима:

Мужчины, осуждённые к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений, ранее не отбывавшие лишение свободы, а также при рецидиве или опасном рецидиве преступлений, если осуждённый ранее отбывал лишение свободы;

4) Исправительные колонии особого режима:

Мужчины, осуждённые к пожизненному лишению свободы;

Мужчины, совершившие преступление при особо опасном рецидиве.

5) Тюрьмы:

Мужчины, осуждённые к лишению свободы на срок свыше 5 лет за совершение особо тяжких преступлений, а также при особо опасном рецидиве преступлений, когда отбывание части срока наказания назначено в тюрьме в целях усиления карательного воздействия. В приговоре суд мотивирует данное решение и указывает продолжительность срока, который осуждённый должен отбывать в тюрьме. После отбытия указанного срока в тюрьме, оставшийся срок наказания осуждённый отбывает в колонии строгого режима, если совершено особо тяжкое преступление, или в колонии особого режима - при особо опасном рецидиве преступлений;

6) Воспитательные колонии:

Лица, не достигшие 18 лет к моменту вынесения судом приговора;

7) Лечебные исправительные и лечебно-профилактические учреждения:

Осуждённые, больные открытой формой туберкулеза, алкоголизмом и наркоманией.

Исправительные учреждения, исполняющие лишение свободы, дифференцируются по признаку пола: существуют исправительные (и воспитательные) колонии для мужчин и женщин. Исключение составляют колонии-поселения, где осуждённые мужчины и женщины проживают в общежитиях на одной территории, в том числе с семьями, а также лечебные и лечебно-профилактические исправительные учреждения (осуждённые разного пола содержатся изолированно, но могут проживать в одном здании).

Законодателем предусмотрен и возрастной критерий, учитываемый судом при определении вида исправительного учреждения для отбывания лишения свободы, согласно которому несовершеннолетние осуждённые к данному виду наказания направляются только в воспитательные колонии.

При условном осуждении лица к лишению свободы вид исправительного учреждения не назначается. В случае совершения осуждённым в период испытательного срока нового умышленного или неосторожного преступления суд, приняв решение об отмене условного осуждения, назначает вид исправительного учреждения в соответствии с требованиями статьи 58 УК.

При необоснованном назначении судом первой инстанции вида исправительной колонии с более строгим режимом, чем предусмотрено законом, либо в случае неназначения вида исправительного учреждения вышестоящий суд, рассматривая дело в апелляционном или кассационном порядке либо в порядке надзора, должен назначить осуждённому исправительную колонию в соответствии с законом. В случае неправильного назначения осуждённому вида исправительной колонии с менее строгим режимом приговор отменяется в этой части и дело направляется на новое судебное рассмотрение для назначения вида исправительной колонии.

Если же факт неназначения осуждённому к лишению свободы вида исправительного учреждения будет установлен после вступления приговора в законную силу, то данное назначение производится судом, вынесшим приговор, или судом по месту исполнения.

2) Пожизненное лишение свободы.

Назначается за 6 составов преступлений:

Убийство при отягчающих обстоятельствах;

Посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля;

Посягательство на жизнь лица, осуществляющего правосудие;

Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительных органов;

Геноцид;

Террористический акт при отягчающих обстоятельствах.

Пожизненное лишение свободы не может назначаться трём категориям лиц:

Женщинам;

Несовершеннолетним (на момент совершения преступления);

Мужчинам старше 65 лет на момент вынесения приговора.

Пожизненное лишение свободы, как и смертная казнь, не назначается за приготовление к преступлению и покушение на преступления, за которые уголовным законом предусмотрены эти виды наказания. Осуждённые к пожизненному лишению свободы, а также осуждённые, которым смертная казнь заменена в порядке помилования пожизненным лишением свободы, отбывают данное наказание в специальных исправительных колониях особого режима, предусматривающих их полную изоляцию от общества и повышенную степень надзора за их поведением. В соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства в течение первых 10 лет они находятся в строгих условиях отбывания наказания, размещаются в запираемых камерах, как правило, не более чем по 2 человека в каждой. Для усиления карательного воздействия суд может назначить отбывание части срока осуждённым указанной категории в тюрьме.