Пособия до 1.5 лет в. Виды пособий по уходу за детьми и их размеры

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывают, исходя из среднего заработка. Однако размер выплат ограничен как сверху, так и снизу. Как именно будут рассчитываться выплаты и пособия в 2015 году?

В 2015 году поменялся расчетный период для начисления социальных пособий (теперь это 2013 и 2014 годы).

СДЗ = (Д1 + Д2) : 730 - ИД,

где Д1 — доходы работника за 2013 год;

Д2 — доходы работника за 2014 год;

ИД — дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка.

Дни, не учитываемые при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

период временной нетрудоспособности;

о тпуск по беременности и родам;

• отпуск по уходу за ребенком
• дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС.

Необходимую информацию о размере среднего заработка за два года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, обязан предоставить работодатель.

Декретное пособие

Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730. Так что в 2015 году максимальное значение среднедневного заработка составляет 1632,88 руб ((624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).

Максимальное декретное пособие

В 2015 году максимальное декретное пособие, возмещаемое Фондом соцстраха, составляет 228 603,2 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), при многоплодной беременности — 316 778,72 руб. (1632,88 руб. × 194 дн.), при осложненных родах — 254 729,28 руб. (1632,88 руб. × 156 дн.).

Минимальное декретное пособие

Минимальное пособие по беременности и родам считается исходя из МРОТ и в 2015 году равно 27 455,34 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.), при многоплодной беременности — 38 045,26 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 194 дн.), при осложненных родах — 30 593,1 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 156 дн.).

Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным гражданам составляет 40 % среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 19 855,82 руб. (1632,88 руб. × 30,4 × ×40%).

Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 3262,01 для первого ребенка и 6524,00 руб. для второго и последующих детей.

Самостоятельно рассчитать размер пособия Вам поможет калькулятор , размещенный на портале Фонда социального страхования Российской Федерации .

Если отпуск по уходу за ребенком длился неполный месяц или декретный отпуск начался (закончился) в середине месяца, пособие пересчитывается пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники) отпуска в этих месяцах.

Единовременные пособия

1 января 2015 года произведена индексация пособий гражданам, имеющим детей. Ее коэффициент составил 1,055. Теперь на территории Новосибирской области (с учетом районного коэффициента 1,2) установлены следующие размеры пособий.

Мамочки, чьи дети появились на свет 1 января 2015 года и позднее, получают единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17397,36 рублей.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в первые 12 недель беременности, составляет 652,40 рублей.

Такой же размер и у пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи:

• с ликвидацией организаций,
• с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
• с прекращением полномочий частными нотариусами,
• с прекращением статуса адвоката,
• с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Группа по связям с общественностью Новосибирского регионального отделения ФСС РФ

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году имеют:

• родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
• матери–военнослужащие по контракту
• уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
• матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками
• родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году понадобятся:

• заявление в свободной форме
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
• справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
• при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации.

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году производится по новым правилам и не предполагает права выбора получателем порядка его исчисления. Для удобства представим алгоритм расчета пособия в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком равно:
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем на 30,4 умножаем на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2015 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2015 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Очень многие наши сограждане получают материальную государственную поддержку в виде различных пособий. На эти выплаты рассчитывают определённые категории населения. Увеличатся ли размеры пособий в 2015 году ? Сегодня мы рассмотрим государственную поддержку материнства и детства.

На пособия в 2015 году могут претендовать беременные и родившие женщины, малообеспеченные семьи, семьи с опекаемыми и приёмными детьми. Рассмотрим подробнее каждый случай.

Пособие беременным в 2015 году

Беременная женщина вправе рассчитывать на поддержку государства. На материальные выплаты могут претендовать: работающие женщины, дамы-ИП, некоторые категории безработных и студентки СУЗов и ВУЗов.

Поддержка работающих беременных

Если женщина имеет официальное трудовое место, то большую часть выплат она получает у работодателя. Напомним также факт, что уволить женщину в состоянии беременности не имеют права (кроме случая ухода по собственному волеизъявлению).

Первая материальная выплата полагается при постановке на учёт беременной в женской больнице на ранних сроках. Это срок до 12 недель. Выплачивается сумма в 515 руб. с копейками.

Далее сотруднице полагается по трудовому кодексу отпуск на беременность и роды. Он может быть от 140-ка дней. В случае, если ожидается один малыш – 70 суток до и 70 после рождения. В случае многоплодной беременности – до родов - 84 и после - 110 суток. Какое будет пособие для беременных в 2015 году, зависит от их зарплаты. Отпуск оплачивается работодателем в размере, сопоставимом со средним доходом работницы. Грубо говоря, высчитывается среднее количество получаемых в сутки денег (за двухлетний период до отпуска) и перемножается с количеством дней отпуска.

Закон определяет минимальные и максимальные суммы пособий. Минимум зависит от размера МРОТ. Даже если доход женщины ниже МРОТ, она получит сумму, эквивалентную минимуму. В этом случае отпускные будут порядка 30 тыс. руб.

Максимум исчисляется от размера предельных отчислений в страховых фондах. На 2015 год максимальный размер отпускных составит порядка 230 тысяч руб.

На пособие при рождении ребенка в 2015 году и беременности следует предоставить кадровикам и в бухгалтерию организации соответствующую справку о нетрудоспособности по причине беременности и предстоящих родов. Когда будущая мать официально оформлена в нескольких организациях, данное пособие начисляется исходя из суммарного дохода. И женщина вправе выбрать место, где получит пособие.

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, за пособием на отпуск должны обращаться в фонд соцстраха, в котором зарегистрированы и в который отчисляют взносы. Если этого нет, то и на материальную помощь рассчитывать не придётся. Размер отпускных средств будет зависеть от количества отчисляемых ИП сумм за последние два года.

Поддержка безработных беременных женщин

Единовременная материальная выплата положена безработным матерям в нескольких случаях. Если женщина получила официальный безработный статус в силу ликвидации последнего места работы, или по причине сокращения рабочего места. Она должна иметь подтверждающие документа местного центра трудовой занятости населения. Его вместе с личным заявлением она предоставит в отдел соцзащиты по месту фактической прописки. Также попросят и справку о беременности из больницы. На дотации по ранним срокам беременности дамы в такой ситуации также могут рассчитывать.

Студенткам среднего и высшего очного обучения пособие должны выдавать по месту учёбы. Справку и личное заявление они направляют в деканаты своих учебных заведений.

Безработные «со стажем» рассчитывать на пособие по беременности не могут.

Детские пособия в 2015 году в России

После появления на свет долгожданного ребёнка (а иногда и не одного), помощь государства часто становится для матери единственным источником дохода.

Пособие, полагающееся на ребёнка до полутора лет положено женщинам, ушедшим в отпуск по уходу с официальной работы. Получают они его у работодателя. Оно зависит от среднего оклада по своей должности. Причём, если средства на отпуск начислялись суммарно по всем официальным видам деятельности, то пособие на малыша может рассчитываться только по основному месту.
Есть вариант оформления такого пособия на работе отца, если его средний заработок выше. В этом случае отец пишет личное заявление на имя работодателя. Также предоставляется свидетельство из ЗАГСа и регистрации рождения. Размер материальной выплаты составляет 40 % от величины среднего дохода заявителя.

Всем матерям, в том числе и не работающим, с самого рождения до достижения детьми возраста трёх лет полагаются материальные компенсации в сумме 50 руб. ежемесячно. В принципе, это все государственные пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2015, которые определены федеральными законами. Регионы вправе также принимать собственные льготы и доплаты.

Как будут выдаваться пособия матерям одиночкам в 2015 году? Опять же работающая до родов мамочка получит его по месту трудовой деятельности, в размере, обозначенном в разделе выше. Но помимо этих средств, одинокая мать каждый месяц вправе рассчитывать и на компенсационные выплаты. Размер их составляет 500 руб., если доходы женщины ниже определённого законодательно прожиточного минимума, и 170 руб.– если выше. Есть и другие льготы – компенсация затрат на питание в размере 500 руб., снижение налога на определённую сумму до совершеннолетия ребёнка, компенсация оплаты жилья. Такие виды льгот и материальной помощи установлены региональными законами, и подробно о всех их расскажут в муниципальном управлении соцзащиты. Там же подскажут и перечень документов, которые нужно предоставить. И уже тогда окончательно можно будет подсчитать, сколько будет получать безработная мать одиночка по пособию на 2015 год.

Поддержка многодетных семей

Федеральные законы передают полномочия по определению статуса многодетной семьи и степень их поддержки на уровень региональной власти. Чаще всего под многодетную категорию попадают семьи, где трое и более детей. Естественно, материальная поддержка и льготы им не станут лишними. Из-за того, что полномочия по поддержке многодетных российских семей переданы региону, определить конкретный их перечень очень сложно. Везде свои. И получить весь спектр можно, обратившись в социальные службы муниципалитета.

Самыми популярными мерами господдержки для семей с несколькими детьми являются:

Безвозмездное выделение участков муниципальной земли для использования в целях индивидуальной жилищной застройки
Пособия многодетным в 2015 году состоят также из федеральных ежемесячных пособий до достижения малышом возраста в 3 года
Льготы на налоги на транспорт
Льготы на школьное питание
Досрочные пенсии для женщин, у которых пятеро и больше детей (в этом случае выход на пенсию полагается с 50 лет) и другие региональные льготы
Поддержка семей с индивидуальными особенностями
В этом разделе рассмотрим случаи оказания государственной поддержки семьям с нестандартными жизненными ситуациями. Среди них семьи с детьми-инвалидами, приёмные семьи с усыновлёнными детьми и детьми под опекой. Какое пособие по уходу 2016 положено оказывать в этих случаях?

Выплаты семьям с детьми-инвалидами

Таким семьям положены поддержка и по федеральным, и по региональным законам и иным нормативным актам. Пособия и выплаты на ребенка инвалида в 2015 году представляют собой материальную помощь, за которой следует обращаться в органы управления соцзащитой. Во-первых, это пенсии на инвалидов – детей. Инвалидность должна подтвердиться специальной комиссией, действующей в регионе. Последний раз размер этой пенсии был существенно увеличен в 2013-м году и составил 8704 рубля. В следующие годы он увеличивался согласно индексу инфляции. Повысят ли по уходу за ребенком инвалидом пособие в 2015 году? Скорее всего, значительных увеличений суммы ожидать не стоит, так как в утверждённом бюджете на 2015-2016 год увеличения данного вида господдержки не запланировано. Москитные сетки в молдавском разделе сайта plasa pentru insecte md без антимоскитных сеток в Кишинёве не жизнь

В трудовом кодексе прописано, что один из членов тех семей, в которых воспитывается инвалид – ребёнок, может рассчитывать на дополнительные выходные в количестве 4-х дней ежемесячно. Они предоставляются по письменному личному заявлению и оплачиваются работодателем в размере средней зарплаты заявителя. По договорённости эти выходные могут также быть разделены между обоими родителями или иными законными представителями ребёнка.

Региональные льготы уточняйте в муниципальных отделах соцзащиты населения.
Поддержка приёмных семей в России

Усыновление и опека над детьми, оставшимся без попечения родителей - ответственный шаг. И тем нужнее становится поддержка государства. Причём наравне с материальной ценится и моральная поддержка. А формирование позитивного отношения к приёмным семьям последние годы в нашей стране становится действительно популярной мерой семейной политики. Естественно, что, воспитываясь в семье, ребёнок получит больше внимания, заботы и ласки. Приёмным семьям положены особенные льготы и некоторые виды материальной помощи.

Первое пособие опекунам 2015 в России – единовременные выплаты в момент принятия ребёнка в семью . Если опека устанавливается над несколькими детьми сразу, сумма полагается с учётом каждого ребёнка. Сейчас эта сумма находится в пределах 13-ти тысяч руб. на каждого нового члена семьи. Правительством на данный момент принимается бюджет на 2015-2016 годы. Повышение пособия приемным семьям в 2015 году в России, скорее всего, произойдёт в плановом режиме, с учётом уровня инфляции, который на 15-й год составит 4%.

Также опекуны получат ежемесячные пособия на содержание находящихся у них под опекой детей. Выделяются опекунам деньги на питание, на одежду и обувь, на продукты личной гигиены и хозяйственной потребности, на игрушки и пр. Перечень и суммы выплат устанавливаются на региональном уровне. Каждый месяц опекуном должны предоставляться в муниципальные отделы опеки и попечительства подробные отчёты о расходовании выделенных средств. То есть – предоставляться кассовые чеки и квитанции, доказывающие, что все средства потрачены на содержание опекаемого ребёнка.

Какие будут единовременные пособия по усыновлению с 2015 года?

Усыновители могут рассчитывать на несколько мер материальной помощи государства.

Единовременная выплата за усыновление. Если усыновляется инвалид, ребёнок от 7 лет, или братья-сёстры, то сумма равна 100 тысяч руб. на каждого. В иных случаях – около 13 тыс.руб.
Единственные усыновители второго, третьего и далее ребёнка вправе претендовать на получение сертификата на материнский капитал.

Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком может не только мать ребенка (как при отпуске по беременности и родам), но и другие родственники (например, отец, бабушка, дедушка), которые осуществляют фактический уход за ребенком (статья 256 ТК РФ).

Родителям ребенка стоит подумать о том, кто будет получать пособие: возможно, что мама ребенка получает больше отца и следует работать именно ей.

Кроме того, получение пособия по уходу за ребенком не является препятствием к продолжению работы, то есть тот кто получает пособие имеет права работать (но только на условиях неполного рабочего дня или на дому), при этом право на пособие не будет потеряно. Про это очень часто забывают.

Получать пособие по уходу за ребенком может только один человек. При оформлении пособия потребуется справка с места работы о том, что мама и папа пособие не получают, чтобы не получилось двойного начисления пособия.

Напомним, что пособие получается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а сам отпуск по уходу за ребенком может длится 3 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 19 855,82 рублей в месяц.

Получить данную сумму могут лишь те, кто за два года до декретного отпуска непрерывно работал. Причем, заработная плата должна быть за 2013 не меньше 568 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), а за 2014 год не меньше 624 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), за 2015 год сумма составляет 670 тыс. рублей

Если заработная плата выше, то сумма пособия увеличена не будет, а если меньше, то будет уменьшена.

Расчет осуществляется по следующему принципу: складывается доход за 2 года (но не более указанных сумм за каждый год), затем делится на 730 дней (или иное число календарных дней за этот же период, если были больничные дни), число умножается на 30.4 (количество календарных дней в месяце) и умножается на 0.4 (коэффициент согласно закону).

Например . Суммарный доход за 2013 год составил 300 тыс. рублей, а за 2014 год 800 тыс. рублей. Максимальная сумма за 2014 год ограничена 624 тыс. рублей. Значит общий доход за два года, который принимается к расчету, будет равен 924 тыс. рублей (300 тыс. + 624 тыс. рублей). Указанный доход (924 тыс. рублей) делим на 60 (с учетом всех преобразований и коэффициентов, указанных выше) и получаем 15,4 тыс. рублей в месяц — сумма пособия по уходу за ребенком.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году составляет 21 554,85 рублей в месяц. Увеличение связано это с тем, что, сумма максимального дохода за 2015 года увеличена до 670 тыс. рублей за год.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году неработающим мамам

Неработающие мамы также имеют право на пособие, даже в случае, если они были уволены с работы в период беременности в связи с ликвидацией организации. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 2 718,34 рублей за одного ребенка, за второго и последующего ребенка – 5 436,67 рублей , максимальный размер пособия по уходу за ребенком для уволенных мам в 2015 году составляет 10 873,36 рублей . Кроме уволенных в период беременности матерей, право на указанное пособие также имеют:

• матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
• родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав