Сниженный тариф, регрессивная шкала, новые штрафы и другие изменения в расчете страховых взносов. Сниженный тариф, регрессивная шкала, новые штрафы и другие изменения в расчете страховых взносов Взносы для временно пребывающих на территории РФ иностранцев

С января 2012 года вам нужно начислять страховые взносы по новым тарифам. Причем изменились тарифы как общеустановленные, так и льготные.

Напомним, что исчислять взносы должны работодатели, производящие выплаты и иные вознаграждения, также предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, которые платят взносы «за себя».

«За себя» предприниматели платят страховые взносы на ОПС и ОМС в ПФР и ФФОМС. Взносы по нетрудоспособности и в связи с материнством начисляют лишь в случае, если добровольно вступили в данный вид страхования.

Традиционно начислять нужно до того момента, пока доход каждого работника нарастающим итогом с начала года не превысит 512 000 рублей (постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974). А вот дальше - нововведение: к базе, которая не превышает 512 000 рублей, вы применяете общий страховой тариф 30 процентов, а к той ее части, которая превышает этот предел, – 10 процентов в ПФР.

Ранее база для начисления взносов составляла 463 000 рублей, а общий тариф – 34 процента.

Общие тарифы страховых взносов в 2012 году по внебюджетным фондам составляют (п. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) (см. таблицу 1).

Таблица 1

Пример

Фирма платит взносы по ставке 30%. Ее работникам установлены следующие оклады: Иванову – 56 000 руб. в месяц; Петрову – 35 000 руб. в месяц.

В октябре сумма заработной платы Иванова превысила 512 000 руб. (56 000 руб. X 10 мес. = 560 000 руб.). Поэтому с этого месяца сумма заработка, превышающая 512 000 руб., облагается взносами по ставке 10%.

Ежемесячная сумма обязательных платежей по взносам, начисленным на заработную плату Иванова, составит (см. таблицу 2).

Доход Петрова не превысил 512 000 руб. (35 000 руб. X X 12 мес. = 420 000 руб.), поэтому ежемесячные обязательные платежи с его заработной платы начисляются по ставке 30% до конца года.

Сумма страховых взносов, подлежащая уплате, составит:

– с заработной платы Иванова – 169 600 руб.;

– с заработной платы Петрова – 126 000 руб. (420 000 руб. X 30%).

Общая сумма взносов, подлежащая уплате по итогам года, составит:

– 169 600 руб. + 126 000 руб. = 295 600 руб.

Таблица 2

Тарифы для льготников

Правом на пониженные тарифы в 2012 году могут воспользоваться отдельные категории работодателей.

Во-первых, средства массовой информации (радиовещание и телевидение (по направлениям отдых, культура, спорт); издательство и полиграфия). Для них установлены следующие тарифы:

• ПФР – 20,8 процента;
• ФСС РФ – 2,9 процента;
• ФФОМС – 3,3 процента.

Во-вторых, сельхозтоваропроизводители, плательщики ЕСХН, общественные организации инвалидов и созданные ими учреждения социальной сферы (100-процентное владение имуществом этих организаций) и организации, где среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля их заработной платы не менее 25 процентов, а также те, кто использует и оплачивает труд инвалидов I, II, III группы. Они рассчитывают тарифы страховых взносов по ставкам:

• ПФР – 16 процентов;
• ФСС РФ – 1,9 процента;
• ФФОМС – 2,3 процента.

В-третьих, организации сферы информационных технологий, резиденты технико-внедренческой особой экономической зоны, выплачивающие доходы на этой территории, хозяйственные общества, созданные после 13 августа 2009 года бюджетными научными и образовательными учреждениями высшего профессионального образования, применяющие УСН.

Такие плательщики рассчитывают взносы по следующим тарифам:

• ПФР – 8 процентов;
• ФСС РФ – 2 процента;
• ФФОМС – 4 процента.

Е. Юдахина, редактор-эксперт

Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как правильно начислять страховые взносы в 2012 году.
От чего убережет: Вы заплатите ровно столько взносов, сколько требует закон. И ревизоры не смогут к вам придраться.

К изменениям в расчете страховых взносов нам всем не привыкать. Казалось бы, только в 2010 году эти платежи пришли на смену ЕСН. В 2011 году тарифы по взносам были увеличены. Следом еще одно изменение: некоторым компаниям предоставили льготы. И вот с 1 января 2012 года после долгих споров законодатели снизили совокупную ставку страховых взносов с 34 до 30 процентов. В итоге «зарплатная» нагрузка для большинства компаний уменьшается. Но не для всех. Дело в том, что начислять взносы теперь нужно уже на сумму в пределах 512 000 руб. в год вместо прошлогодних 463 000 руб. Да и сверх этой суммы придется платить еще 10 процентов в ПФР, причем уже без каких-либо верхних пределов.

А теперь обо всем по порядку.

Если ваша компания на «упрощенке»

«Упрощенщики» могут платить в 2012 году только взносы в ПФР по ставке 20 процентов. Но не все.

Основная ставка теперь составляет 30 процентов

Совокупный тариф в 30 процентов складывается из ставки взносов в ПФР — 22 процента, в ФСС — те же 2,9 процента, что и в 2011 году, и в федеральный медстрах — 5,1 процента.

Таким образом, платить в территориальные отделения медстраха больше не придется. Так определено статьей 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Это, что называется, основные ставки. Вместе с тем Закон № 212-ФЗ по-прежнему предусматривает льготы. В пункте 8 части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ есть перечень видов деятельности, занимаясь которыми компания может платить взносы по тарифу 20 процентов. Причем только в ПФР.

Кстати, с этого года в перечень льготных видов бизнеса добавилось несколько новых. В частности, в нем появилась розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, а также ортопедическими изделиями.

Кроме того, право платить только взносы в ПФР по ставке 20 процентов теперь есть у аптечных организаций, которые переведены на ЕНВД. Также предусмотрены льготы для сельхозпроизводителей, IT-компаний, СМИ, учреждений культуры и спорта. Таблицу с основными тарифами на 2012 год мы разместили ниже.

Базовые ставки страховых взносов в 2012 году

И еще важная деталь: начислять взносы всем льготникам нужно только на выплаты в пределах 512 000 руб. Новая предельная величина выплат на 2012 год определена постановлением Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974 .

Взносы с заработка иностранных сотрудников надо начислять по-новому

Важные изменения произошли в расчете взносов с выплат иностранным сотрудникам. Все зависит от их статуса. Напомним про три возможных варианта: постоянное проживание, временное проживание и временное пребывание в России.

Страховые взносы начисляйте, во-первых, на выплаты иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые имеют статус постоянно или временно проживающих. Причем во все фонды. Это правило действовало и в прошлом году.

А во-вторых, с 2012 года нужно начислять взносы (и только в ПФР!) также на доходы иностранных сотрудников и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России. Но только если они заключили с вашей компанией либо трудовой договор на неопределенный срок, либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. Такой порядок следует из новой редакции пункта 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Исключение составляют высококвалифицированные иностранные специалисты.

При этом выплаты в пользу иностранных работников, которые постоянно проживают в России, нужно начислять как на страховую, так и на накопительную часть трудовой пенсии. Тут все зависит от года их рождения.

А вот если ваш работник-иностранец временно проживает или пребывает на территории России, платить взносы нужно только на финансирование страховой части пенсии. Независимо от того, когда он родился (ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ).

Осторожно!

Если ваш работник-иностранец временно проживает или пребывает на территории России, независимо от его возраста платить взносы следует только на финансирование страховой части пенсии.

Некоторые штрафы существенно увеличились

Наконец, скажем о том, что с 1 января 2012 года изменились размеры штрафов за нарушение законодательства о страховых взносах. Теперь они во многом совпадают с налоговыми. Назовем новые санкции за самые распространенные нарушения.

Компания не сдала вовремя отчетность по взносам

Если организация сдаст расчет (не важно, РСВ-1 или 4-ФСС) после установленного срока, размер штрафа составит 5 процентов от суммы взносов за последние три месяца (а не за весь отчетный период). Этот штраф придется заплатить за каждый полный или неполный месяц просрочки.

При этом общая сумма штрафа за весь период опоздания теперь независимо от периода просрочки не может быть больше 30 процентов от суммы к уплате за последние три месяца. То есть размер санкций теперь ограничен максимальной величиной. А минимальная сумма штрафа составит 1000 руб.

Такие меры ответственности предусмотрены новой редакцией статьи 46 Закона № 212-ФЗ, которая во многом повторяет статью 119 Налогового кодекса РФ.

Компания не сообщила о расчетном счете

Раньше за это нарушение штрафовали всего на 50 руб. как за не представленный вовремя документ. Теперь в Законе № 212-ФЗ для этого случая появилась отдельная статья 46.1. Размер санкции тот же, что и в статье 118 Налогового кодекса РФ за аналогичное нарушение, — 5000 руб. Таким образом, не сообщив об открытии счета в свою инспекцию, а также в ПФР и ФСС, вы рискуете потерять целых 15 000 руб.

Компания не представила затребованные бумаги

Санкции за это нарушение теперь также аналогичны налоговым, а именно тем, что прописаны в статье 126 Налогового кодекса РФ: 200 руб. за каждый непредставленный документ (новая редакция ст. 48 Закона № 212-ФЗ).

Компания не представила отчетность в установленном формате

За непредставление отчетности в электронном виде в том случае, когда компания обязана отчитываться именно таким способом, теперь статьей 46 Закона № 212-ФЗ предусмотрен штраф в размере 200 руб. До сих пор такое наказание было установлено только в статье 119.1 Налогового кодекса РФ. Но касалось оно исключительно налоговой отчетности.

Главное, о чем важно помнить

1. Начислять страховые взносы в 2012 году по максимальной ставке нужно на выплаты в пределах 512 000 руб.

2. Платить в территориальные отделения медстраха в 2012 году не нужно.

3. С суммы, превышающей 512 000 руб., следует заплатить еще 10 процентов в ПФР.

А обо всех налоговых и бухгалтерских изменениях 2013 года , вы можете узнать из нашего обзора.

Отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом):

• Отчет по форме РСВ-1 за 2011 год - до 15 февраля 2012 года.
• Отчет по форме РСВ-1 за 3 месяца 2012 года - до 15 мая 2012 года.
• Отчет по форме РСВ-1 за полугодие 2012 года - до 15 августа 2012 года.
• Отчет по Форме РСВ-1 за 9 месяцев 2012 года - до 15 ноября 2012 года.

Важно

Отчетность за I квартал 2012 года органы ПФР принимают по новой форме РСВ-1 ПФР, утвержденной .

Как правильно заполнить новую форму РСВ-1 ПФР за I квартал 2012 года, вы узнаете в нашем практическом материале

Сведения персонифицированного учета в 2012 году

Сведения персонифицированного учета на застрахованных лиц предоставляются ежеквартально вместе с формой РСВ-1 по следующим формам:

• Форма АДВ -6-2;
• Форма СЗВ-6-2;
• Форма АДВ-6-3;
• Форма СЗВ-6-1.

Форма АДВ-6-4 и Форма СЗВ-6-3 предоставляется вместе с формой РСВ-1 по итогам года .

За I квартал 2012 года вы сдаете только РСВ-1, СЗВ-6-1 (СЗВ-6-2), АДВ-6-2.

Формы сведений персонифицированного учета и порядок их заполнения утверждены Постановлением от 31 июля 2006 г. №192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению».

Важно

Постановлением Правления ПФР от 28.03.2012 № 66р внесены изменения в правила заполнения и порядок представления форм индивидуального персонифицированного учета (утв. постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п).

В частности, изменены правила заполнения форм АДВ-6-2, уточнены порядок представления и правила заполнения формы СЗВ-6-1.

Уже с 1 апреля нужно представлять отчетность по персонифицированному учету за I квартал 2012 года с учетом изменений.

Отчетность в ПФР в электронном виде

Компании, в которых работают более 50 человек, должны сдавать отчетность в ПФР только в электронном виде. В случае нарушения требования грозит штраф 200 рублей (часть 2 статьи 46 Федерального закона №212-ФЗ).

Когда платить страховые взносы

Страховые взносы необходимо уплатить до 15-го числа месяца следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный платеж страховых взносов. Например, за март 2012 года надо заплатить страховые взносы до 15 апреля 2012 года.

Внимание

Если последний день уплаты страховых взносов приходится на праздник или выходной, то последним сроком уплаты страховых взносов является следующий рабочий день.

Итак, наступил новый 2012 год, а с ним для многих предприятий и организаций изменилась и величина . Платить теперь придется не намного, но больше. Федеральный закон о страховых взносах и страхованию был принят еще в 2009 году, но последние изменения, которые касаются величины начисления страховых взносов и применения пониженных тарифов для разных групп были приняты в 2011 году.

Общие тарифы страховых взносов в 2012 году

Итак, вот что мы имеем на данный момент. Если сравнить платежи 2010, 2011, и 2012 годов, то изменения коснулись ФФОМС и ТФОМС. Взносы в ФФОМС выросли на 2% в 2011 году и еще вырастут на 2 % в 2012 году, составив 5.1%. Взносы в ТФОМС в 2012 году, наоборот, будут равны нулю, так как заменены на платеж в ФФОМС.

В 2012 году, пенсионные страховые взносы следует рассчитывать по следующим ставкам:

• ставка страхового взноса - 14%
• страховая часть - 14% (до 1966 г.р.) и 8% (после 1967 г.р.)

Льготный тариф страхового взноса на 2012-2014 годы

Теперь рассмотрим, как же изменилась величина страховых взносов для организаций, которые имеют пониженные тарифы страховых взносов. Для этой группы плательщиков, исключаянаучные хозяйственные общества, IT-компании и резидентов технико-внедренческой ОЭЗ, на период 2011 – 2014 года установлены следующие тарифные ставки:

В 2012 году эти организации должны использовать следующие тарифные ставки пенсионного страхования:

• тариф страхового взноса - 16%
• страховая часть пенсии - 16% (до 1966 г.р.) и 10% (после 1967 г.р.)
• накопительная часть пенсии - 6% (после 1967 г.р.)

Тарифы страховых взносов на переходный период 2011-2019 годов

Согласно принятому закону о страховых взносах, научным хозяйственным обществам, бюджетным учреждениям, IT-компаниям ирезидентам технико-внедренческого ОЭЗ предусмотрен переходный период оплаты страховых взносов, во время которого к ним будут применяться следующие тарифные ставки обязательного социального страхования:

В 2012 году эти организации должны использовать следующие тарифные ставки на пенсионное страхование:

• ставка страхового тарифа - 8%
• страховая часть пенсии - 8% (до 1966 г.р.) и 2% (после 1967 г.р.)
• накопительная часть пенсии - 6% (после 1967 г.р.)

Пенсионная система России прошла долгий путь становления от выплат отдельным категориям граждан до уровня всеобщего пенсионного обеспечения. В результате она взяла на себя реализацию одной из важнейших функций государства - социального обеспечения в целом.

За последние годы в сфере социального обеспечения произошли существенные изменения. Это, прежде всего, переход от уплаты единого социального налога (ЕСН) к уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (ВБФ). И, кроме того, передача контрольных полномочий налоговых органов в отношении указанных платежей Пенсионному фонду РФ и его территориальным органам.

Законодательство о страховых взносах

В результате указанных изменений можно говорить об образовании относительно самостоятельной группы правовых актов, регулирующих уплату страховых взносов в ВБФ. Назовем ее «законодательство РФ о страховых взносах». При этом следует отметить, что данная сфера относительно независима как от налогового права, так и от других отраслей российского законодательства.

В настоящее время сфера правового регулирования социального обеспечения формируется следующими федеральными законами:

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ;

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 №167-ФЗ;

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Следует заметить, что указанные изменения первоначально не привели к повышению тарифов страховых выплат. Так, до 1 января 2011 года тарифы страховых взносов не превышали действовавшую с 2009 года ставку ЕСН. В этот период менялась только шкала для начисления взносов.

Однако возникла проблема: образовавшийся дефицит бюджетов ВБФ нужно было сокращать. Поэтому начиная с 2011 года предусмотрены более высокие по сравнению с ЕСН и тарифами страховых взносов 2010 года ставки страховых взносов.

Что будет с тарифами?

Вышеуказанные изменения серьезно увеличивают фискальную нагрузку на индивидуальных предпринимателей и организации, которые применяют упрощенную систему налогообложения. Так, если в 2010 году они уплачивали только 14% страховых взносов, то с 2011 года размер страхового платежа составляет 26%.

Плательщики страховых взносов, которые не имеют право применять пониженный тариф страховых взносов, с 2011 года обязаны уплачивать в ВБФ взносы по тарифу 34%.

В 2012 году общий тариф страховых взносов не изменится. Однако планируется снизить с 2 до 0% тариф взносов, уплачиваемых в территориальные фонды обязательного медицинского страхования. Одновременно повысится с 3,1 до 5,1% тариф страховых взносов, уплачиваемых в Фонд обязательного медицинского страхования РФ.

Тарифы страховых взносов в 2012-2013 году для плательщиков, не относящихся к льготной категории

Тарифы пенсионных взносов в 2012-2013 году для плательщиков, не относящихся к льготной категории

Льготные тарифы и категории

В настоящее время рассматривается законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды». Если он будет принят, то значительно расширится перечень лиц, уплачивающих страховые взносы по льготному тарифу.

• организации и индивидуальных предпринимателей, основным видом экономической деятельности которых являются транспорт и связь либо розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами;
• благотворительные организации;
• некоммерческие организации, осуществляющие в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания населения.

Помимо новых субъектов льготного режима уплаты страховых взносов указанный законопроект также предусматривает снижение тарифов страховых выплат для уже существующих льготников.

Интересным является предложение Минфина России, поддерживаемое Правительством РФ, о введении регрессивной шкалы для взимания страховых взносов. Так, предлагается в качестве временной меры на период 2012–2013 годов снизить максимальный тариф страховых взносов с 34 до 30% для зарплат, которые за год не превышают 512 тыс. руб. С выплат, превышающих эту сумму, будут взиматься взносы по ставке 10%.

Индикатор справедливости

В заключение хотелось бы отметить следующее. Пенсионная система играет роль своеобразного индикатора социальной справедливости, стабильности в обществе. А целью взимания страховых платежей является защита и улучшение условий существования страхователей. Исходя из этого не вполне оправданно выглядит увеличение фискальной нагрузки на субъектов малого и среднего бизнеса путем повышения процентных ставок страховых выплат с 2011 года.

Однако необходимо подчеркнуть, что в настоящее время существуют проекты законов, направленные как на расширение субъектного состава льготного режима уплаты страховых взносов, так и на снижение тарифов страховых взносов. Мы считаем, что это оправданные решения, и надеемся, что соответствующие законодательные инициативы найдут свое отражение в российском праве.

Екатерина Виниченко, юрисконсульт