1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)

2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов.

Комментарии к статье

1. Месту жительства гражданское и гражданское процессуальное законодательство придают значение в целом ряде случаев. Так, опекун или попечитель назначается по месту жительства лица, нуждающегося в опеке или попечительстве (ст. 35 ГК); место исполнения обязательства определяется местом жительства кредитора или должника (ст. , , ГК); местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя (ст. ГК); если иностранный гражданин имеет место жительства в РФ, его личным законом является российское право (ст. 1195 ГК) и т. д. Место жительства определяет подсудность разрешения споров в судах общей юрисдикции (ст. 28 ГПК) и арбитражных судах (ст. 35 АПК).

2. Для правильного применения названных и других норм необходимо прежде всего определить само понятие "место жительства". В соответствии со ст. 27 Конституции РФ "каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства". Эту конституционную норму развивает ФЗ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25 июня 1993 г. (Ведомости РФ 1993. N 32. Ст. 1227). Несмотря на то, что каждый гражданин имеет право свободно передвигаться по территории РФ, в его обязанности входит уведомление соответствующих государственных органов о месте своего пребывания и жительства (см.: Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. (СЗ РФ. 1995. N 30. Ст. 2939; 1996. N 18. Ст. 2144; 1997. N 8. Ст. 952; 2000. N 13. Ст. 1370; 2002. N 34. Ст. 3294).

Названные нормативные акты различают понятия "место пребывания" и "место жительства". Первое характеризует место, в котором гражданин находится временно (например, гостиница, в которой гражданин поселяется на период командировки). Второе - место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. В соответствии с ФЗ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" к месту жительства относятся: жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и др.), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), аренды, либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ (ст. 2 Закона). На практике зачастую презюмируется, что гражданин постоянно или преимущественно проживает там, где он зарегистрирован, однако эта презумпция может быть опровергнута.

3. В некоторых случаях место жительства напрямую привязывается к адресу, по которому лицо зарегистрировано. Так, в соответствии со ст. 4 Закона о государственной регистрации юридических лиц под местом жительства индивидуального предпринимателя понимается его адрес - наименование субъекта РФ, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, квартиры, по которому индивидуальный предприниматель зарегистрирован.

4. Критерий "преимущественности" нахождения гражданина при решении вопроса о месте его жительства достаточно субъективен. По-видимому, преимущественность должна характеризоваться относительным (по сравнению с другими местами) постоянством нахождения человека в том или ином месте.

Поскольку определение места жительства лица важно с точки зрения правовых последствий (возможности предъявления иска и т. д.), местом жительства военнослужащих, студентов (аспирантов) и лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, является соответственно место их проживания в период прохождения службы, обучения либо отбывания наказания в виде лишения свободы

5. Лица, не достигшие возраста 14 лет, не вправе самостоятельно определять место своего жительства. Оно определяется местом жительства их законных представителей - родителей, усыновителей, опекунов. Учет мнения ребенка возможен лишь при решении вопроса о том, с кем из родителей (усыновителей) при раздельном их проживании желает жить несовершеннолетний. Местом жительства ребенка, находящегося в детском государственном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, является это учреждение.

Из смысла коммент. ст. следует, что по достижении возраста 14 лет гражданин вправе самостоятельно определять место своего жительства. Однако в соответствии с прямым указанием закона раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим 16 лет, допускается с разрешения органа опеки и попечительства (п. 2 ст. 36 ГК). Таким образом, в отношении детей, оставшихся без попечения родителей и проживающих совместно с попечителем, законодатель установил ограничение в праве свободно выбирать место жительства.

1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов.

Комментарий к статье 20 Гражданского Кодекса РФ

1. Гражданина индивидуализирует и место его жительства - место, где он проживает постоянно (всегда) или преимущественно (проводит большую, чем в других местах, часть времени) (п. 1 ст. 20). С этим местом связаны многие правовые вопросы. Так, по месту жительства осуществляется регистрация гражданина в качестве предпринимателя (ст. 23 ГК, п. 3 ст. 8 Закона о регистрации юридических лиц), решаются вопросы опеки и попечительства (ст. 34, п. 1 ст. 35 ГК). В связи с длительным отсутствием в месте жительства гражданин может быть признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим (ст. ст. 42, 45 ГК). Место жительства кредитора и должника - один из критериев надлежащего места исполнения обязательства (ст. 316 ГК). Последнее место жительства определяет место открытия наследства (ч. 1 ст. 1115 ГК).

Граждане обязаны регистрироваться по месту жительства (в жилом доме, квартире, служебном жилом помещении, специализированных домах - общежитии, гостинице-приюте, доме маневренного фонда, специальном доме для одиноких и престарелых граждан, доме-интернате для инвалидов, ветеранов и других, в ином жилом помещении, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ), а также по месту (временного) пребывания (т.е. в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, турбазе, больнице, другом подобном учреждении, а также жилом помещении, не являющемся местом жительства гражданина). Регистрационный учет осуществляют территориальные органы федеральной миграционной службы, при их отсутствии - местная администрация (подробнее - ст. ст. 2 - 7 Закона о праве граждан РФ на свободу передвижения). Из-за возможных несовпадений между фактическим местом жительства гражданина и иными обстоятельствами (регистрационный учет, места нахождения имущества, работы, проживания семьи и т.п.) все перечисленное не предрешает вопроса о месте жительства.

2. Правило п. 2 ст. 20 определяет место жительства недееспособных граждан: а) малолетних, находящихся на родительском попечении (ст. 28 ГК); б) малолетних, находящихся под опекой (п. 3 ст. 31 ГК); в) недееспособных душевнобольных (ст. ст. 29, 32 ГК). Место жительства этих граждан - место жительства их законных представителей - родителей или усыновителей (для граждан первой группы), место жительства их опекунов или место нахождения их опекунов по закону (см. п. 4 ст. 35 ГК) (для граждан второй и третьей групп).

Мы с братом владеем земельным участком в размере 10 гектар на праве долевой собственности. Доли у нас равные. У нас возникли некоторые проблемы с совместным распоряжением имущества и я хочу выделить свою долю в натуре. Опять же и здесь возникли недопонимания, поскольку к этому участку подведены дорога и коммуникации только в одной точке. Есть ли еще какие-то способы решения нашего конфликта, кроме как обращение в суд.

Моя дальняя родственница во время одного из визитов к нам пообещала подарить мне на свадьбу ценную семейную реликвию – старинную икону. Это слышали практически все члены семьи. Свадьба состоялась, но подарок я так и не получила, эта родственница не смогла приехать на свадьбу, заболела, но через полгода подарила икону своей подруге, которая, по ее словам, ухаживала за ней. Можно ли оспорить такой дар, и вернуть икону обратно в семью, на том основании, что она должна была быть подарена мне?

Наша семья решила купить квартиру большую по площади, а старую продать. Наш риэлтор предложил одновременно с поиском покупателей на нашу квартиру начать и поиск подходящей жилплощади. И так получилось, что мы нашли вариант, где продавец понравившейся нам квартиры захотел переехать в нашу квартиру. Поскольку разница в цене квартир существенная, необходимо совершить доплату. Можно ли включать в договор мены условие о доплате, илу нужно заключить два отдельных договора купли-продажи?

Я заключил договор на создание дизайн-проекта для моей квартиры. Я внес аванс в размере 25 % от полной стоимости работы дизайнера, после чего он пообещал сразу же приступить к работе. Но через два дня дизайнер позвонил, и сказал, что не сможет закончить работу, при этом об авансе он умолчал. Могу ли я расторгнуть с ним договор и потребовать возврата аванса?

У меня такая ситуация. По интернету в магазине я заказал себе некоторые вещи, идеально подходящие для рыбалки, которой я страстно увлекаюсь. Сумма товара – 4000 рублей. Внес предоплату, однако товар так и не поступил. Уже прошло 3 недели. Скажите, как мне поступить в данной ситуации? Может ли это быть мошенничеством, и как вернуть свои деньги?

У меня подписан договор с моей няней, которая в рабочие дни приходит на работу для ухода за моим сыном. Я работаю руководителем в крупной компании, мой муж со мной развелся 2 года назад по личным причинам, я сама воспитываю ребенка и много работаю, чтобы обеспечить ему достойное будущее. Для того, чтобы успеть по всем делам, я нанимаю няню. С недавнего времени она заявила, что не может уже приходить, как раньше, вследствие чего мы обсудили иные условия. У меня вопрос: можно ли поменять условия в договоре, или это необязательно?

Ситуация такая. Я хочу заняться поставками товаров из отдаленного российского города. При переговорах с фирмой оказалось, что они могут выслать первую партию товаров после моей предоплаты, не подписывая никаких договоров и контрактов. Скажите, возможно ли такое? Как мне себя обезопасить в данном случае

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Ч. 3 ст. 3 ТК РФ: вопросы и ответы

Ч. 3 ст. 3 ТК РФ определяет ситуации, когда отказ работодателя предоставить человеку определенную работу не является дискриминацией. Подробнее эти случаи разобраны в нашей статье.

Содержание ст. 3 ТК РФ с комментариями 2015-2016 годов

В ст. 3 Трудового кодекса РФ зафиксирован общий запрет на ограничение трудовых прав кого бы то ни было по основаниям иным, чем профессиональные и деловые качества сотрудника (или кандидата в сотрудники).

В ч. 2 ст. 3 ТК РФ прямо перечислены некоторые основания, по которым работодатель не имеет права вводить какие-либо ограничения в отношении работника или желающего устроиться на работу кандидата. В том числе недопустимы ограничения:

• по гендерным, возрастным, матримониальным критериям;
• расовым и национальным предпочтениям;
• имущественному, социальному либо должностному положению;
• религиозным и политическим мотивам.

В ч. 3 ст. 3 ТК РФ приведены исключения из общего перечня запретов на ограничение трудовых прав. Такие ограничения устанавливаются не самим работодателем, а государственными нормативами. В этом случае, ограничивая трудовые права, работодатель только выполняет требования закона в отношении конкретного работника.

В заключительной части ст. 3 ТК РФ предлагается порядок защиты прав для тех лиц, которые подверглись (или считают, что подверглись) дискриминации в трудовой сфере. Такой работник (или кандидат) вправе отстаивать свои интересы в суде и требовать от работодателя выплаты различных материальных компенсаций.

Как доказать дискриминацию работника по статье 3 ТК РФ?

Установив запрет на ограничение трудовых прав, ТК РФ вместе с тем точно не регламентирует, как определить и классифицировать такое ограничение. При этом некоторые аспекты (например, прием сотрудника на работу) являются правом, а не обязанностью работодателя. В результате применение норм ст. 3 ТК РФ теми, кто счел свои трудовые права нарушенными, часто затруднено.

Резюмируя судебную практику по данному вопросу, можно отметить следующее:

1. Количество обращений в суд по фактам дискриминации, указанным в ст. 3 ТК РФ, незначительно. Это как раз связано со сложностью представления доказательств.
2. При рассмотрении подобных дел суды не принимают во внимание эмоции и личное мнение истцов. Также не очень популярны у судей устные показания свидетелей.
3. Для успешного доказательства в суде своей позиции истцу необходимо иметь документальные подтверждения того, что его права были нарушены. Например:
   • Кадровые и зарплатные документы, из которых будет, к примеру, видно, что при одном и том же трудовом функционале и нагрузке истец получал меньше, чем другие работники. При этом следует знать, что работодатель не может выдать работнику персональные сведения о других сотрудниках, но будет обязан представить их суду по судебному запросу.
   • Письменный отказ работодателя в трудоустройстве, где будет фигурировать основание, запрещенное ТК РФ, например возраст. На практике получить такой отказ почти невозможно. Работодатель либо ответит, что предпочел другого кандидата по профессиональным и деловым качествам, либо при возможности приведет основания по ч. 3 ст. 3 ТК РФ.

При каких условиях ситуация не должна рассматриваться как дискриминирующая по ч. 3 ст. 3 Трудового кодекса РФ?

Это могут быть случаи, когда:

• ограничения в работе связаны с несоответствием кандидата требованиям, предъявляемым в части охраны и безопасности труда (например, медицинским);
• работник относится к категории граждан, в отношении которых государством установлены дополнительные меры социальной защиты;
• приоритеты и ограничения при приеме на работу для отдельных категорий кандидатов установлены законодательством РФ.

Какие распространенные ограничения связаны с требованиями по охране труда?

Ограничения в связи с требованиями охраны труда следующие:

1. Ограничения по приему на работу несовершеннолетних. Действуют в отношении работ, которые могут быть опасными для физического и нравственного здоровья лиц, не достигших совершеннолетия. Перечень таких занятий представлен в ст. 265 ТК РФ.
2. Ограничения по приему на работу с особыми условиями труда женщин. Перечень подобных работ приведен в ст. 253 ТК РФ.
3. Ограничения по результатам обязательного медицинского освидетельствования при приеме на работу. Устанавливаются целевыми законами и отраслевыми положениями. Распространенные случаи также перечислены в ст. 213 ТК РФ.

Есть ли ограничения для лиц, которым обеспечивается дополнительная социальная поддержка?

Такие ограничения тоже есть:

1. Ограничения по приему на работу лиц с инвалидностью. Ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ устанавливает:
   • Квоту для работников-инвалидов для средних и крупных предприятий в размере от 2 до 4%. Работодатель, закрывший лимит в 4%, вправе отказать соискателю с инвалидностью.
   • Дополнительные ограничения по приему инвалидов на работу с особыми условиями труда.
2. Перевод на другую работу беременных и работающих мам с детьми до 1,5 лет (ст. 254 ТК РФ). Данная норма предполагает создание для этих работниц более комфортных и безопасных условий труда, поэтому в определенных случаях работодатель обязан организовать их перевод на менее тяжелую работу.

Какие приоритеты и ограничения часто применяются в целях обеспечения государственных и общественных интересов?

Для обеспечения интересов государства и общества часто вводятся:

1. Ограничения при наличии у соискателя судимости. Круг сфер, где действует ограничение по судимости, довольно широк.

Подробнее можно прочесть в статье .

1. Ограничения для лиц, внесенных уполномоченными органами в списки причастных к экстремистской деятельности и терроризму (ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» от 07.10.2001 № 115-ФЗ).
2. Ограничения для лиц, уволенных с государственной службы по виновным основаниям. Например, им запрещено работать в сфере транспортной безопасности (ФЗ «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ).
3. Приоритет в трудоустройстве граждан РФ при прочих равных условиях с другими соискателями (например, иностранцами). Пример — п. 3 ст. 351.5 ТК РФ.
4. Приоритет для граждан РФ, возникающий в связи с особыми правилами приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства.

Таким образом, ограничения и приоритеты устанавливаются в первую очередь в интересах самих граждан РФ в целях реализации их прав на труд и безопасность.