Выплачивают ли алименты с больничного листа. В нем указывается

На вопрос «платятся ли алименты с больничного листа» можно ответить утвердительно. Алиментные платежи вычитываются из денег, получаемых работником во время болезни. Основанием для их начисления служит листок временной нетрудоспособности. Этот документ выдает медицинское учреждение, где гражданин проходил стационарное или амбулаторное лечение. Алименты не начисляются лишь в том случае, если больничный лист выдается родителю, осуществляющему уход за больным ребенком.

«Больничные» деньги заменяют должнику заработную плату, с них берется налог на доходы физических лиц, а значит, они являются его доходом. В силу норм Налогового Кодекса социальные выплаты не облагаются данным видом налога. Лечебное пособие является исключением из этой нормы. Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996 определяет все виды прибыли, из которых . Заработная плата, получаемая во время болезни, состоит в этом перечне.

В каком случае происходит начисление

Чтобы узнать, берутся ли алименты с больничного листа, следует подробнее рассмотреть данный вопрос.

Удержания производятся только при наличии действующего исполнительного производства, возбужденного в отношении работника, либо нотариально заверенного соглашение с получателем алиментов. Никаких других документов, обеспечивающих возможность удержания средств, не существует.

Итак, родитель обязан платить алименты с больничного листа, но при наличии следующих законных оснований:

• исполнительный лист;
• официальный документ о нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением;
• официальная заработная плата или подтвержденный доход.

Работник обязан реализовывать присужденные обязательства по содержанию детей независимо от его волеизъявления.

Закон предусматривает два варианта исполнения этой обязанности:

• добровольный, при котором родители подписывают и заверяют его у нотариуса;
• принудительный, когда средства взимаются через суд.

Начисляется выплата, на основе таких показателей, как:

• страховой стаж гражданина;
• усредненная заработная плата за последние 12 месяцев.

От страхового стажа будет зависеть процентное соотношение оплачиваемого больничного пособия к заработной плате работника. Больничное пособие «покрывает» весь срок нетрудоспособности.

Начисляются ли алименты с больничного листа

Уже сказано, что «больничные» выплаты заменяют работнику заработную плату. Он заработал бы эти средства, выполняя трудовые обязанности, если бы не наступила болезнь, травма или другое повреждение здоровья.

Алименты с больничного обязан перечислять работодатель, именно ему передается исполнительный лист или алиментное соглашение.

Суммы перечисляются не позднее трех дней с момента поступления заработной платы на счет работника. За нарушение сроков или размера выплат работодатель несет ответственность в рамках ст. 17.14 КоАП РФ, которая предусматривает штраф на руководителя – до 20 тысяч рублей, на предприятие – до 100 тысяч рублей.

Гражданин Зиненко подал в суд иск на работодателя с требованием о возмещении денежной суммы. В период с 12.05.2016 по 12.07.2016 Зиненко находился на больничном в виду длительного заболевания. За это время из лечебного пособия Зиненко были удержаны алименты по исполнительному листу в размере 30 тысяч рублей. Истец посчитал, что средства удержаны незаконно. В суде был опрошен главный бухгалтер работодателя. Он пояснил, что с больничного пособия, которое получил истец за три месяца, оплачивается единый налог на доход физических лиц в размере 13 % от суммы дохода, что составило 390 рублей.

Суд отказал Зиненко в удовлетворении требования на том основании, что согласно пп. «В» пункта 2 Постановления Правительства № 841 от 18.07.1996 алименты высчитываются с пособий по временной нетрудоспособности по приказу или решению суда. Кроме того с больничного пособия Зиненко был удержан ЕНВД, как показал бухгалтер. Это дополнительно подтверждало необоснованность требований истца.

Как происходит удержание и перечисление алиментов с больничного листа

Исполнительный лист или другой документ, на основании которого начисляются алименты, судебный пристав направляет по месту работы алиментщика. Вместе с данным документом направляется уведомление о конкретной сумме, из которой будут оплачиваться алименты. После возбуждения исполнительного производства пристав обязан выяснить место работы должника, размер его зарплаты и прочих доходов.

Прежде, чем удержать средства из больничного пособия, бухгалтер производит вычет НДФЛ. Так как алименты должны удерживаться из суммы дохода. Выплаты направляются на банковские реквизиты, указанные в исполнительном листе или уведомлении. Порядок действий такой же, как при .

Исполнительный лист может направляться не только в бухгалтерию официального места работы, но и по месту нахождения имущества (по адресу проживания).

Руководитель общества с ограниченной ответственностью «Рассвет» Иваненко обратился в апелляционный суд с жалобой на решение нижестоящего суда, постановившего наложить штраф в размере 15 тысяч рублей на руководителя и 80 тысяч рублей на ООО «Рассвет». Поводом для привлечения к ответственности послужили действия бухгалтера, не отчислившего алименты с больничного пособия сотрудника, находившегося в отпуске по болезни. В своей жалобе Иваненко просил спорное постановление отменить и освободить от уплаты штрафов.

Суд вынес решение об отказе заявителю в заявленном требования. В мотивировочной части сделана ссылка на п.3 ст.17.14 КоАП РФ. В силу данной статьи нарушение лицом, которое не является должником по исполнительному производству, требований пристава-исполнителя, выразившееся в неисполнении требований исполнительного документа, наказывается штрафами на должностное лицо – от 15 до 20 тысяч рублей, на организацию – от 50 до 100 тысяч рублей.

Апелляционный суд определил, что в действиях Иваненко содержится состав вышеуказанного деяния, и санкция в виде наложения штрафа является законной и обоснованной. Вместе с тем, суд пояснил заявителю, что согласно нормам семейного законодательства, с больничного пособия работника должны взиматься алименты, поскольку оно относится к доходам должника. Иваненко обязан был не только выплачивать пособие работнику, но и отчислять средства по исполнительному листу. В каком размере и в какие сроки происходит оплата зависит от размера больничного пособия и времени его начисления.

Надеемся, что эта статья помогла всем, кто хочет знать, высчитывают ли алименты с больничного и каким образом оплачивается больничный лист.

Алименты с больничного листа удерживаются далеко не всегда, поскольку такие выплаты относятся к пособиям, и для уменьшения их размера нужны особые обстоятельства. В материале пойдет речь о случаях удержания из таких выплат, а также об отражении их в налоговой отчетности.

Взыскание алиментов

Алиментами называются денежные выплаты на содержание несовершеннолетнего ребенка, осуществляемые одним из его родителей.

Выплата алиментов может осуществляться:

• на основании решения суда или судебного приказа;
• обоими родителями по мировому соглашению между ними.

В подавляющем числе случаев взыскивать алименты приходится через суды. Причем положительные вердикты по заявленным выплатам выносятся почти со 100-процентной вероятностью. Принудительным изъятием соответствующих сумм занимаются судебные приставы-исполнители.

ВАЖНО! Любое уклонение от уплаты алиментов влечет наказание. Даже неумышленная неуплата денег в рамках процедуры может повлечь административное взыскание. А если неуплата алиментов носит злостный характер, то нарушителя привлекают к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Причем наказывают уклоняющегося родителя в равной степени по двум основаниям: за игнорирование судебного решения и за то, что он не соблюдает договор между родителями о размере и сроках уплаты алиментов.

Берутся ли алименты с больничного листа

Теперь рассмотрим вопрос о том, можно ли удержать алименты с листка нетрудоспособности, выдаваемого по болезни или по иным причинам.

Ст. 82 СК РФ определяет, что форма дохода родителя, с которого допустимо удержание алиментов, предназначенных на содержание несовершеннолетних детей, установлена правительственными НПА. В качестве такого правоустанавливающего документа выступает постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, где приведен полный список зарплатных форм и видов дохода, из которых можно удерживать алиментные суммы.

В указанном правительственном документе говорится в связи с этим, что алименты можно забирать с любых заработанных денег или вознаграждения, выражающегося в денежной форме. Причем в соответствии с п. 1 списка разрешено взимать деньги и по основному месту трудовой деятельности, и там, где родитель работает как совместитель.

Пособия по временной нетрудоспособности тоже отнесены к доходам и входят в описанный список (подп. «в» п. 2). По этой причине алименты с больничного листа удерживаются, хотя и на определенных строго ограниченных условиях, а именно на основании:

• судебного решения;
• судебного приказа;
• соглашения, заключенного между родителями и заверяемого у нотариуса.

Других оснований взыскивать алименты с больничных выплат не предусмотрено.

Сама процедура удержания алиментов определена законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Если они удерживаются по месту работы, то бухгалтерия это делает на основании присланного на предприятие исполнительного листа, судебного приказа или соглашения. Денежные средства переводятся приставам исключительно в безналичной форме, с указанием в платежном поручении реквизитов поступившего исполнительного документа.

Допускается добровольная уплата алиментов должником, когда родитель обращается в бухгалтерию с заявлением и все причитающиеся ребенку средства удерживаются из зарплаты или вознаграждений, а затем перечисляются получателю. Однако в таких обстоятельствах из больничных выплат алименты не вычитаются, поскольку не выполняются условия, приведенные выше и подразумевающие принудительный принцип взыскания.

ВАЖНО! Величина алиментов, изымаемых по судебному решению, может быть установлена как в фиксированном размере (когда у плательщика нет постоянного заработка, он получает доход в натуральной форме или иностранной валюте), так и в процентах от заработной платы, если она имеет каждый месяц стабильную величину.

Как отразить удержание алиментов в налоговой отчетности

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ выплаты по больничным листам, несмотря на то, что они отнесены к пособиям, облагаются НДФЛ. Тем самым налоговое законодательство приравняло их к обычным доходам.

Денежные средства, выплачиваемые в рамках пособий по временной нетрудоспособности, следует отражать в справке 2-НДФЛ. Для таких сумм отведен код 2300, отражаемый в строке «код дохода» 3-го раздела этого отчета.

Следует иметь в виду, что суммы алиментов, удерживаемые из дохода в соответствии с судебными решениями, размер налоговой базы не снижают. На этот счет есть норма, содержащаяся в ст. 210 НК РФ.

Это означает, что в 5-м разделе справки надо указывать налоговую базу, сформировавшуюся до изъятия подоходного налога и алиментов и с уже отнятыми налоговыми вычетами. В итоге выходит так, что алименты не находят отражения ни в справке 2-НДФЛ, ни в расчете 6-НДФЛ.

Итоги

На основе анализа, проведенного в статье, можно сделать следующий вывод: алименты допускается удерживать с больничных выплат при соблюдении одного из трех условий. Такие удержания должны быть определены судебным решением, судебным приказом либо соглашением, заключенным сторонами и заверенным нотариусом. Суммы алиментов отдельно в налоговой отчетности не отражаются.

Во время пребывания сотрудника на больничном ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Данные средства относятся к доходам работника, а потому с них удерживаются алименты.

Особенности начисления алиментов

Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.

Пособие начисляется на основании статьи 183 НК РФ.

Удерживаются ли с него алименты? Удерживаются на основании статьи 82 СК РФ, а также иных нормативных актов. Пособие указано в пункте 2 Перечня дохода, подлежащего взиманию алиментов.

Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.

Взыскание средств с больничного листа выполняется только на основании этих бумаг:

• Соглашение о выплате, заверенное у нотариуса.
• Исполнительный лист.
• Судебный приказ.

Если исполнительная бумага отсутствует, удержание алиментов возможно только в том случае, если сотрудник подал соответствующее заявление работодателю. Взыскание производится через судебных приставов или бухгалтерию.

ВНИМАНИЕ! Если принятый размер алиментов больше 25 000 рублей, взыскание их возможно только в ходе исполнительного производства.

Условия взыскания алиментов

Рассмотрим условия удержания выплат на детей:

• Средства взыскиваются в том же размере, что и из иных видов дохода (зарплата и прочее). Происходит удержание определенного процента от месячного дохода, который включает в себя зарплату, пособие, премию и прочие начисления.
• Взыскание производится только во время действия алиментных обязательств. К примеру, если соответствующая обязанность возникла у сотрудника после выхода с больничного, никаких удержаний с пособия не выполняется.
• Перед взысканием из пособия вычитаются налоги. Данный порядок оговорен в пункте 1 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
• Удержание алиментов проводится ежемесячно согласно статье 109 СК РФ. Однако из этого правила есть исключения. В частности, если работник находится на больничном в течение нескольких месяцев, взыскание выполняется только после его выхода на работу, после фактического получения средств.

Алименты подлежат удержанию только при наличии следующих обстоятельств:

• Официальное трудоустройство . Взыскание алиментных выплат возможно только с официального заработка. Если сотрудник работает по устной договоренности, а не на основании трудового договора, никаких средств получить с него не получится.
• Наличие больничного листа . Пособие начисляется бухгалтером только в том случае, если работник предъявил больничный лист. Данное правило оговорено пунктом 5 статьи 13 ФЗ №255.
• Нет оснований для начисления больничного пособия . Основания для отказа в выдаче пособия прописаны в пункте 2 статьи 9 №255. В этот перечень входит умышленное причинение себе вреда, попытка самоубийства.

ВАЖНО! Некоторые работники пытаются устроить себе отдых, покупая больничные листы. Обман можно легко обнаружить, так как официальные медицинские документы подлежат специальному учету. На основании поддельных больничных листов никаких пособий не начисляется. Соответственно, не происходит и удержания алиментов.

Порядок удержания алиментов

Существует два порядка взыскания алиментов в зависимости от их суммы:

1. Меньше 25 000 рублей . Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
2. Больше 25 000 рублей . Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.

Рассмотрим подробнее этапы взыскания алиментов через исполнительное производство:

1. Подача заявления в службу судебных приставов.
2. Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
3. Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
4. На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
5. Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
6. Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.

ВНИМАНИЕ! Все траты на перевод алиментов также взыскиваются с сотрудника. В состав этих расходов может входить, к примеру, комиссия за перевод денег.

Как определяется размер алиментов?

Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:

• Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
• Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
• Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.

Размер алиментов может определяться на основании определенного процента. Зависит он количества детей:

• Один – 25%.
• Двое – 30%.
• Трое и более – 50%.

ВАЖНО! Если человек признан злостным неплательщиком, у него есть большая задолженность по алиментам, размер удержаний может достигать 70%.

Пример расчета алиментов

Иван Сидоров обязан выплачивать алименты на троих детей в размере 50%. Зарплата его составляет 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. За этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты в соответствии со следующим алгоритмом:

1. Из пособия вычитаются налоги, составляющие 13%. В данном случае они составят 1 300 рублей. Из пособия вычитается налог: 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей.
2. Высчитываются алименты. Размер их составит 4 350 рублей.

Всего размер алиментов за март составит 8 700 рублей.

Наказания за неуплату алиментов

Наказание за неуплату алиментов предусмотрено УК РФ. Это могут быть штрафы, пени. Пени начисляется в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ. Особенностью пени является ежедневное начисление, что увеличивает общую сумму задолженности. Наказание применяется и по отношению к работодателю, и по отношению к сотруднику.

Доходы, из которых могут браться алименты, определены Правительством в постановлении N 841. К ним относятся все заработки и вознаграждения, которые получает родитель ребенка, а также ряд причитающихся ему социальных пособий. Одной из проблем при расчете долга выступают выплаты по причине временной нетрудоспособности. Давайте разберемся, начисляются ли алименты с больничного листа.

Требования закона

Узнать, удерживаются ли алименты с больничного листа, можно ознакомившись с текстом постановления Правительства N 841. Пп. «в» п. 2 этого документа прямо предусматривает возможность удерживать средства из пособия по временной нетрудоспособности.

Включение этих выплат в число доходов, часть которых идет детям получателя, объясняется рядом причин.

1. Налоговой политикой. Получатели пособия по временной нетрудоспособности платят НДФЛ, как и при получении иных доходов. В случае со средствами на содержание детей законодатель действует по аналогии.
2. Характером этих социальных выплат. Они представляют компенсацию неполученного в результате болезни заработка. При этом оклад и премиальные служат базой для расчета удерживаемой суммы.
3. Предотвращением потенциальных махинаций и злоупотреблений. Включение средств, получаемы при временной болезни, в число облагаемых алиментами доходов призвано сократить случаи оформления фиктивных листков нетрудоспособности. В противном случае, многие отчисляющие средства детям работники стремились бы к оформлению больничного, договариваясь с работодателем.

Основания и условия удержания

Давайте разберемся, берутся ли алименты с больничного листа в безусловном порядке. Для этого необходимо ознакомиться с формулировкой, изложенной в постановлении Правительства N 841. Работодатели высчитывают суммы, причитающиеся детям сотрудника, из больничного при наличии ряда оснований. Ими выступают:

• наличие судебного приказа;
• предъявление исполнительного листа;
• направление нотариального соглашения между родителями, по которому один из них выплачивает содержание детям.

Указанные документы должны содержать прямое указание на возможность удержания части больничных выплат. Судебная практика предполагает включение этого вида дохода в текст решения.

Если администрация предприятия не получила исполнительный документ, то она не вправе удерживать деньги из выплат по временной нетрудоспособности. Заявление самого сотрудника или письмо, направленное судебным приставом, не будут являться надлежащими основаниями для удержания части больничного.

Чтобы получить деньги, необходимо соблюдение нескольких условий.

1. Листок нетрудоспособности должен быть правильно оформлен (лицевая страница документа содержит всю необходимую информацию и не имеет различных правок и дописок).
2. Плательщиком может быть только официально трудоустроенный гражданин.
3. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть компенсировано ФСС (если фонд отказывает в выплате, то начисление алиментов производится не будет).

Процедура удержания средств

Взыскание части выплат по временной нетрудоспособности для содержания несовершеннолетнего включает несколько этапов.

1. Предъявление исполнительного документа работодателю. Это вправе сделать как пристав, так и взыскатель. Когда родители оформили нотариальное соглашение о содержании детей. Предъявить этот договор может сам должник. Чтобы получить алименты с больничного, взыскателю необходимо направить ряд дополнительных документов:

• заявление об удержании;
• копию паспорта;
• реквизиты банка, по которым предприятие будет перечислять деньги.

1. Расчет выплат бухгалтерией предприятия. Сначала определяется сумма оплачиваемого пособия. Она будет зависеть от заработка сотрудника и его стажа. Далее будет начисляться и удерживаться НДФЛ. Базой для определения размера удержания послужит сумма пособия за вычетом налога.
2. Выплата по исполнительному документу. Алименты с больничного листа будут перечислены по указанным приставом или взыскателем реквизитам.

После всей перечисленных действий работник получит пособие по временной нетрудоспособности за вычетом направленных ребенку средств и расходов на банковские комиссии.

Чтобы удостовериться в правильности исчисления перечисленной суммы, взыскателю рекомендуется провести самостоятельные расчеты.

Особенности исчисления выплат и пример расчета

Сумма, которую получает заболевший сотрудник, зависит от его общего трудового стажа (ст. 7 закона N 255-ФЗ, принятого 29 декабря 2006 года).

• Если должник официально работал менее 5-ти лет, то ему выплачивается 60 % средней зарплаты.
• Когда сотрудник был официально трудоустроен на протяжении более 5-ти, но менее 8-ми лет, ему полагается сумма, составляющее 80 % среднего заработка.
• При стаже свыше 8-ми лет он получает пособие, полностью соответствующее средней зарплате.
• Если родитель проработал по трудовому соглашению менее полугода, то пособие будет соответствовать действующему МРОТ (с 1 июля 2017 г. он составляет 7800 рублей).

Перечисленные периоды не должны быть непрерывными: в расчет принимается совокупная работа по трудовым договорам на различных предприятиях.

Как и в случае с заработком и премиями, НДФЛ составляет 13 %.

Пример вычислений и калькулятор

Чтобы проверить правильность расчетов бухгалтерии по месту работы должника, необходимо использовать формулу:

В = (СП – Н) * ДД , где

• В – сумма, подлежащее перечислению на содержание ребенка;
• СП – размер полученного должником пособия;
• Н – удерживаемый из социальной выплаты НДФЛ;
• ДД – доля доходов родителя, передаваемая детям.

Многие работодатели в процессе начисления заработной платы сталкиваются с вопросом: рассчитывают ли алименты с больничного листа в 2019 году. Поможем решить эту дилемму и расскажем, удерживают или нет алименты с больничных. Если да, то в каком порядке берут алименты с листка нетрудоспособности? Как поступать бухгалтеру, если в регионе действует пилотный проект ФСС?

Выплатам на семью быть

Выплата алиментных удержаний происходит по решению суда (приказу) или соглашению, заверенному с согласия обоих родителей у нотариуса. В законе четко определено, что пособие по временной нетрудоспособности, выдаваемое на основании больничного листа, является одним из видов дохода. Об этом говорит:

• ст. 109 Семейного кодекса;
• ст. 101 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ;
• постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Именно поэтому данную сумму включают в совокупный доход, а алименты с больничного листа удерживаются на несовершеннолетних детей, недееспособных и т. д.

Начисление: есть особенности

Для расчета алиментов нет разницы, на каком основании получен больничный. То есть по болезни самого работника или кого-то из членов семьи. Также нее принимается во внимание, из каких источников происходит выплата – из средств работодателя или перечисления от ФСС в рамках пилотного проекта. Так как разницы в начислении практически нет, в нескольких субъектах РФ введена экспериментальная программа, по которой больничный работодатель оплачивает только за первые три дня. А остальные выплаты прямым перечислением проходят от ФСС (постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). При такой системе выплат возникает вопрос, берут ли алименты с больничного листа за все дни болезни?

Так вот: работодатель удерживает их в обычном порядке, но с тем условием, что во внимание принимается только сумма, фактически им начисленная. То есть, за не более чем три дня.

Вывод

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности входят в число выплат, с которых положено удерживать алименты (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ, подп. «в» п. 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841).

Алименты с пособий по временной нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС России, удерживают в 2019 году так:

• с пособий за первые три дня временной нетрудоспособности удержание производит работодатель;
• с пособий, выплачиваемых начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, алименты удерживает территориальное отделение ФСС России.

Такой вывод следует из положений пункта 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и пункта 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 № 294.

Порядок удержания алиментов территориальными отделениями ФСС России законодательно не урегулирован. Как следует из письма ФСС России от 6 июля 2012 № 15-03-11/12-8038 и информации, размещенной на официальном сайте ФСС России , удержание алиментов производится территориальными отделениями ФСС России при поступлении к ним исполнительного документа, предусмотренного статьей 12 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ. Таким документом может быть исполнительный лист, постановление судебного пристава, судебный приказ о взыскании алиментов и т. п.

Расчет и удержание

ПРИМЕР

В ООО «Гуру» трудится юрист Гуров. На основании исполнительного листа работодатель не доплачивает ему четверть дохода, поскольку оставляет его в качестве алиментов на нужды малолетней дочери сотрудника. На основании листка нетрудоспособности Гуров по итогам болезни получил 10 500 руб. Из нее нужно вычесть подоходный налог: 10 500 руб. – 10 500 руб. х 13% = 9135 руб.

9135 руб. х 1 / 4 = 2283,75 руб.

Бонусы от нанимателя

Бывает, что компании стараются облегчить финансовую ношу сотрудникам, которые были на больничном, и за эти периоды делают им надбавки до средней зарплаты. Если же такой работник «сидит» на алиментах и это документально подтверждено (есть акт суда или нотариальная договоренность родителей), выплаты на детей берут со всего – и с оплаты больничного, и с доплат, компенсирующих периоды недомогания. Но конечно, сначала с общей суммы придется перечислить в казну подоходный налог.

Что нужно знать про индексацию алиментов

С 25 ноября 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 14.11.17 № 321-ФЗ. В связи с этим компании с 25 ноября 2017 года должны индексировать алименты по исполнительным листам, которые получили от судебных приставов. Такое правило действует, если в исполнительном листе размер удержаний прописан в твердой сумме.

Работодатели обязаны индексировать алименты по исполнительному листу, в котором размер взыскания установлен в твердой сумме (п. 1 ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Раньше индексировать нужно было только алименты по листам, которые компания получила от самого взыскателя (например, мамы или папы ребенка). Взыскатель по закону вправе направлять исполнительные листы напрямую в организацию, только если размер взысканий не больше 25 тыс. рублей (п. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ).

С 25 ноября 2017 года компании теперь сами индексируют алименты по всем исполнительным листам с твердой суммой к удержанию, в том числе по документам, которые выставили судебные приставы. А они вправе прислать исполнительный лист или его копию на любую сумму. Раньше приставы сами проводили индексацию.

Методика индексации осталась прежней. Если в регионе вырос прожиточный минимум, нужно вычислить коэффициент индексации - разделить новый минимум на старый. Значение, которое вы получили, умножьте на сумму из исполнительного листа.

Ориентируйтесь на прожиточный минимум региона, где проживает взыскатель. По алиментам на детей ориентируйтесь на минимум субъекта РФ, где проживает ребенок.

Часто власти регионов утверждают минимум задним числом. В этом случае потребуется проиндексировать даже те алименты, которые компания уже перечислила взыскателю. Разницу удержите с ближайшего дохода работника в месяце, когда власти региона опубликовали новый минимум. Если минимум, наоборот, стал ниже, то алименты не уменьшайте.

Индексация алиментов, безусловно, прямо не относится к вопросу об удержании из больничных, но на этот аспект бухгалтеру также имеет смысл обращать внимание.