Взыскания алиментов по исполнительному листу. Порядок уплаты алиментов по исполнительному листу

После завершения судебного процесса, удовлетворившего требование о взыскании алиментов, их получателю вручается исполнительный лист. Это документ, без которого невозможно исполнительное производство по выплате алиментов.

Исполнительный лист содержит информацию о суде, который его выдал, суть судебного решения и дату, когда оно вступило в силу, данные о плательщике алиментов и дате выдачи исполнительного листа.

Исполнительный лист можно получить:

• после того, как судебное решение о взыскании вступит в силу, причем это положение выполняется даже в том случае, когда судебное решение оспаривается второй стороной и подается апелляция;
• до вступления в силу решения суда о выплате для немедленного исполнения.

Срок действия исполнительного листа не установлен, но предъявить его к исполнению судебным приставам можно в течение трех лет. Обычно документ выдают в единичном экземпляре. Исключение составляют случаи, когда суду известно о более, чем одном месте работы ответчика. Документ дублируется для предъявления в каждое из них.

Если исполнительный лист теряется, виновному в утере придется обращаться именно в тот суд, где выдан документ о взыскании, и оформить заявление на получение дубликата.

Обязательство выплаты по исполнительному листу прекращается в случае, если:

• ребенок стал совершеннолетним;
• ребенок стал полностью дееспособным до наступления совершеннолетия;
• ребенок усыновлен или удочерен.

Кто имеет право получить документ

Закон предусматривает возможность передать исполнительный лист двумя способами.

1. Выдать на руки истцу. При самостоятельном обращении в организацию, где работает бывший супруг нужно написать заявление о взыскании удержания в двух экземплярах. В нем следует указать реквизиты для выплаты и паспортные данные родителя, получающего алименты, и приложить к нему исполнительный лист. Обычно личное предоставление исполнительного листа на работу бывшего супруга для удержания затруднительно, что может быть связано с проживанием в другом городе или отказом предприятия его принять. Поэтому документ придется передать территориальной службе судебных приставов. Для этого предусмотрен образец заявления в управление службы. В нем следует указать:
   • данные паспорта родителя, предъявляющего документ;
   • все возможные данные о плательщике алиментов;
   • данные о суде, который выдал исполнительный лист;
   • судебное решение, на основе которого выдан документ;
   • размер взыскания, установленный судом;
   • банковские реквизиты для перевода выплаты.

   Заявление оформляется в двух экземплярах, на том, который останется у родителя, проставляется запись о принятии, указывается должность и фамилия принимающего сотрудника, дату поступления документов и контакты судебного пристава. Экземпляр заявления сохраняется у матери, он пригодится при потере исполнительного листа.

2. Направить службе судебных приставов. При этом истец избавляется от необходимости самостоятельно обращаться на работу бывшего супруга, чтобы передать документ на выплату.

Обязанности судебного пристава

Получив документ, судебный пристав должен принять решение о начале исполнительного производства. На это отводится 1 день. Затем ему следует оповестить суд, взыскателя алиментов и их плательщика, послав им копии постановления.

В возбуждении производства может быть отказано в случае:

• несоблюдения установленной формы для заявления;
• подачи его на выплату в территориальный орган службы, расположенный не по месту жительства бывшего супруга либо нахождения его имущества;
• окончания срока, установленного для предоставления исполнительного листа;
• по предъявленному документу уже ведется производство, или оно приостановлено на законных основаниях.

Приняв документ, пристав обязан обеспечить выплату по исполнительному листу.

1. Если плательщик алиментов трудится официально, обязанностью пристава является отправка исполнительного листа в ту организацию, где он получает доход. Основываясь на приказе по предприятию о взыскании, бухгалтерия отчисляет установленное удержание из дохода родителя.
2. Если у бывшего супруга нет официальной работы, приставу дано право запросить информацию об имуществе, имеющемся у должника, и наличии банковских счетов, обращаясь для этого в Росреестр, к налоговикам, в ГИБДД, Пенсионный фонд. У пристава есть право наложить арест на имущество должника.
3. Исчезнувшего должника пристав должен разыскивать с помощью органов внутренних дел.
4. Если плательщик алиментов не выполняет решения суда, приставу дается право на выяснение причин неуплаты, а для этого:
   • вызывать должника для беседы;
   • посетить место жительства должника;
   • при отсутствии уважительной причины неуплаты ввести ограничение для выезда должника за пределы страны.

Как рассчитываются алименты

Удержание с доходов проводится согласно исполнительным листам. Закон устанавливает два способа исчисления выплаты:

• как доли дохода, выраженной в процентах;
• как фиксированной суммы.

Закон не устанавливает алименты в каком-то определенном размере или как выплату определенной части доходов. Вынося решение, суд основывается на взыскании не больше четверти дохода родителя для одного ребенка, выплате трети его дохода – для двух детей, выплате половины от дохода – для большего числа детей.

Удержание не может составлять более 70% заработка. В то же время, закон защищает право ребенка на достойное материальное содержание, поэтому алименты не должны быть меньше прожиточного минимума. Зачастую решение суда не является окончательным в отношении выплаты алиментов, сумма может изменяться в зависимости от материального положения бывшего супруга, его состояния здоровья.

Бухгалтерия предприятия, согласно закону, должна выплачивать алименты соответственно исполнительным листам на протяжении трех дней после того, как произошла выплата заработной платы. Причем комиссия банка и почтовые расходы оплачиваются из дохода плательщика алиментов.

На работодателя возлагается ответственность сообщить судебному исполнителю и получателю взыскания об увольнении плательщика взыскания. В письме, сопровождающем уведомление, бухгалтер обязан указать сумму взыскания, период, в котором проводилось удержание, размер долга.

Из каких доходов удерживаются алименты?

При исчислении суммы алиментов учитываются все доходы, полученные на основной работе, и по совместительству, кроме:

• заработной платы;
• дополнительных вознаграждений;
• гонораров;
• всех видов премий, в расчет включают пенсии и стипендии.

Алименты должны удерживаться с доходов от предпринимательства, оказания услуг, арендной платы, от акций, авторских прав, гражданско-правовых сделок.

Не учитываются при исчислении алиментов:

• выходное пособие при увольнении;
• материальная помощь в необлагаемом налогом размере;
• пособие на лечение;
• компенсация на командировки;
• госпомощь на погребение;
• пособия малообеспеченной семье и на детей;
• социальная помощь инвалидам.

Полный перечень исключений содержится в законе.

При взыскании полученный доход уменьшается на удержание подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд, а из остатка рассчитываются алименты.

Если плательщик алиментов – предприниматель и работает по упрощенной системе налогообложения, для расчета выплаты его сумма доходов снижается на расходы, подтвержденные документально.

Если плательщик алиментов осужден и находится в тюрьме, на исправительных работах, на поселении, выплата помощи на ребенка исчисляется из его полного заработка, причем удержание на его содержание не учитывается.

Алименты в постоянной сумме устанавливаются судом в случаях, когда исчисление в процентах приведет к нестабильным выплатам средств для содержания ребенка и к ухудшению его положения. Удержание постоянных выплат оправдано, если:

• у плательщика нет постоянного дохода или он официально не работает;
• выплата дохода плательщику происходит в валюте или в натуральном виде.

Можно ли забрать исполнительный лист

Получателю выплаты закон предоставляет право забрать исполнительный лист. Разные причины вынуждают мать отозвать документ, например:

• требование плательщика забрать документ в ответ на разрешение вывоза ребенка за рубеж;
• желание матери забрать исполнительный лист, благодаря договоренности родителей о добровольной выплате помощи;
• решение забрать документ из-за примирения родителей.

Решение забрать исполнительный лист при смене места жительства одного из родителей не правомочно. Достаточно подать в службу УФССП заявление, согласно которому документ для выплаты перешлют по новому месту жительства.

Случается, что мать соглашается отозвать документ, а договор с бывшим супругом о добровольной выплате не выполняется. В таком случае у нее есть право снова обратиться к службе приставов и передать им исполнительный лист. С момента поступления заявления в УФССП удержание с бывшего супруга возобновляется. Причем повторно предъявить документ можно на протяжении трех лет с момента отзыва. Если в заявлении мать укажет, что за период, когда документ был отозван, бывший супруг не выплатил алименты, судебный пристав определит сумму задолженности за весь период.

Если мать желает забрать исполнительный лист при наличии долга по выплате алиментов, исполнительное производство прекращается, но долг за бывшим супругом остается.

Уважаемые посетители! В связи с тем, что вопросы юридического характера являются индивидуальными, а статьи носят исключительно информационный характер, то советуем вам в первую очередь воспользоваться услугами бесплатной юридической консультации. Вы можете задать свой вопрос в данной форме или же связаться с юристом через чат.

Среди простых граждан бытует мнение, что в случае вынесения положительного судебного решения, затрагивающее интересы одной из сторон дела, гарантирует исполнение другой стороной возложенных на нее обязательств по уплате алиментов. Но реальная практика показывает, что только этим дело не ограничивается: все намного сложнее. Нередко возникают ситуации, когда лицо, обязанное выплачивать алименты жене/мужу, не стремится исполнять судебное постановление.
Кроме того, бывает и так, что после получения исполнительного листа человек, который должен платить установленную сумму, не понимает, как дальше себя вести. Он теряется в догадках, в течение какого срока ему необходимо осуществлять алиментные выплаты, в какие органы следует отдавать решение суда и так далее. Причем подобная ситуация является естественным проявлением человеческих качеств, так как в большинстве случаев люди впервые сталкиваются с необходимостью выполнять требования по исполнительному листу. От суда после вынесения решения можно лишь получить рекомендацию обратиться к приставам.
Ниже представлена информация, которая разъяснит основные положения и действия, необходимые к выполнению после получения исполнительного листа по делу, предусматривающему выплату алиментов.

Исполнительный лист

На основании исполнительного листа возбуждается исполнительное производство по судебному постановлению, предусматривающему выплату алиментов одним лицом другому. Его можно получить только после того, как решение суда вступит в законную силу по истечению срока, отведенного соответствующим законом.
В данном документе указана лишь заключительная часть решения, вынесенного судом по рассмотренному делу. Также исполнительный лист содержит в себе информацию о месте проведения разбирательства, дату вступления в законную силу постановления, ведения о лице, на которого возложены обязательства по уплате алиментов, и другое. При определенных условиях этот документ должен быть немедленно исполнен (до вступления решения в законную силу), о чем делается специальная отметка в листе.
Обычно лицу, обязанному выплачивать алименты, выдается только один экземпляр исполнительного листа. Однако если возникает необходимость, основанная на объективных данных (например, требуется предоставление листа по нескольким местам работы), в получении нескольких документов, то взыскателю выдается требуемое число копий, имеющих одинаковую силу с точки зрения закона.

Куда предъявлять исполнительный лист

Исполнительный лист в течение трех лет (срок исковой давности) должен быть предъявлен судебным приставам. Это правило действует в отношении любых документов, выдаваемых судом после вступления в законному силу его постановления. При этом в законодательстве предусматривается оговорка, когда указанное правило не применяется. Лист, обязывающий определенное лицо регулярно выплачивать алименты, может быть предъявлен к исполнению:

• в течение всего срока, в ходе которого, согласно постановлению суда, взыскатель должен выполнять регулярные отчисления алиментов;
• в течение трех лет после того, как указанный в законе срок завершился.

За принудительное исполнение судебного постановления отвечают приставы-исполнители. Последние наделены достаточно широким перечнем прав и полномочий, необходимых для исполнения решения, вынесенного судом. Незнакомому с работой службы человеку бывает сложно определить, в какой орган ему нужно обратиться для предоставления исполнительного листа, так как данное учреждение отличается довольно разветвлённой структурой.
Должник должен помнить о следующем:

• обращаться с исполнительным листом необходимо в территориальный орган судебных приставов, расположенный в месте проживания лица, в отношении которого открыто исполнительное производство;
• если в постановлении суда содержится требование о выполнении какого-либо определенного действия (передача объекта недвижимости и другое), то обращаться в таком случае необходимо орган, расположенный на территории совершения предписанного действия (например, по месту нахождения объекта недвижимости).

Алиментные выплаты по исполнительному листу

Судебным приставам отводятся трое суток, исчисляемые с даты получения исполнительного листа, на то, чтобы возбудить/отказать в возбуждении исполнительного производства в отношении должника. Последний, а также суд и получатель алиментных выплат на следующий день после принятия приставами решения получают копию постановления о начале производства.

В рамках исполнения своих прямых обязанностей приставы имеют права вызывать должника для проведения бесед с ним, делать запросы в различные органы государственной власти с целью установления его финансового положения. Также исполнители обладают правом посещать место жительства лица, на которого возложены обязанности по уплате алиментов, арестовывать имущество последнего, производить его розыск с привлечением органов внутренних дел и выносить временное ограничение на пересечение границы страны при выявлении фактов невыплаты (за исключением случаев, когда должник не выполнил обязательства по уважительным причинам).
Потеря исполнительного листа
В случае утраты исполнительного листа можно обратиться в суд, вынесший решение о взыскании алиментов, для получения дубликата данного документа. При этом, если виновником в утере признается должностное лицо (сотрудник суда, пристав и так далее), то на него может быть наложен штраф в размере 2,5 тысячи рублей.

В настоящее время многие семьи распадаются, а дети остаются проживать с одним из родителей (чаще всего с матерью). В то время как на отца несовершеннолетних отпрысков ложится обязанность по уплате средств на содержание последних. Но как процесс перечисления алиментов осуществляется бухгалтерией организации, в которой трудится разведенный сотрудник? Ведь после получения исполнительного документа предприятие должно удерживать часть дохода у отца или матери, которые обязаны материально поддерживать своих маленьких детей. Существуют ли какие-то сроки выплаты алиментов на детей? Такие вопросы интересуют тех граждан, которые после развода воспитывают малышей без участия второго родителя. Ответы на них будут даны в настоящей статье.

Немного о главном

Сроки выплаты алиментов на детей работодателем зафиксированы в статье 109 СК. Из данной нормы закона следует, что сумма средств на содержание ребенка сотрудника организации, который по решению судебного органа обязан уплачивать деньги на обеспечение своего малыша, должна быть переведена взыскателю (второму родителю) в срок до трех дней с момента получения зарплаты подчиненным (должником). Таков порядок.

Тем не менее здесь нужно обратить внимание на правовую сторону вопроса. Ведь если супруги после развода договорились о том, что родитель, не проживающий с ребенком, будет переводить денежные средства на его содержание добровольно, без судебного решения, то сроки здесь будут те, которые установили сами стороны. Главное, чтобы таким образом не были нарушены права и интересы их несовершеннолетнего малыша.

Нюансы

Сроки выплаты алиментов на детей должны учитываться руководителем организации, в которой работает должник (один из родителей), только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Например:

• исполнительный лист;
• судебный приказ;
• заверенное нотариусом.

Лишь при наличии в бухгалтерии предприятия одного из указанных документов перечисления должны быть ежемесячными. По общему правилу алименты выплачиваются родителями только до совершеннолетия детей.

Сложности

Очень часто руководители организаций и бухгалтерия сталкиваются с различными трудностями при начислении и удержании алиментов. Это связано в первую очередь с тем, что зарплата переводится сотрудникам два раза в месяц.

Таким образом, у многих руководителей и бухгалтеров возникает закономерный вопрос: "С какой суммы нужно делать перечисления на содержание детей работника по предписанию судебного органа?"

Так вот, в данном случае нужно следовать нормам действующего закона. В первую очередь начальство организации должно соблюдать сроки выплат алиментов на детей по исполнительным документам. Поэтому взыскателю необходимо перевести нужную сумму в течение трех дней после выдачи зарплаты самому должнику. Сделать это нужно с того дохода, который закрывает текущий месяц. Но в расчет берется вся сумма, заработанная родителем, обязанным уплачивать алименты.

По закону

Ребенок имеет право на получение материальной поддержки от обоих родителей. Если один из законных представителей последнего уклоняется от содержания своего чада, то ежемесячная сумма на обеспечение несовершеннолетнего отпрыска взыскивается с него через судебные органы. Срок выплаты алиментов на ребенка в России заканчивается только тогда, когда ребенок достигнет своего совершеннолетия, то есть 18 лет.

Но даже здесь существуют свои исключения. Например, если ребенок, которому уже исполнилось восемнадцать лет, имеет инвалидность и не может полностью себя обеспечивать, то выплата алиментов по решению судебного органа продолжается до того момента, пока он не будет признан трудоспособным.

В большинстве случаев вопрос материального обеспечения ребенка волнует только того родителя, с которым он проживает.

Кроме того, многие отцы после развода с женами категорически отказываются исполнять свои законные обязательства и вообще не платят алименты своим детям. Здесь тоже есть определенные плюсы. Ведь родитель, который не оказывал материальной помощи своему ребенку до его совершеннолетия, не сможет в будущем потребовать с него алименты в старости или в случае потери трудоспособности. Таков закон.

Тем не менее в большинстве случаев срок выплаты алиментов на ребенка в России все-таки ограничивается совершеннолетием последнего. Затем уже сам взрослый гражданин сможет потребовать с родителя, который не оказывал ему материальную помощь в детском возрасте, полного возмещения невыплаченных денежных средств за последние три года.

Нарушения

Законодательством установлен максимальный срок выплаты алиментов. Перечисление денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка сотрудника организации должно быть произведено работодателем не позднее трех дней после выплаты заработка должнику. В том случае, если алименты не были переведены взыскателю в указанный период времени, то он вправе обратиться за помощью к приставу. В свою очередь, последний проводит проверку и выясняет причины задержки перечислений.

Как правило, алименты переводятся получателю в день выдачи зарплаты. Иногда на следующий день. Поэтому, если сам должник (плательщик алиментов) решил сам перевести деньги своему ребенку, то он также должен уложиться в указанный в законе трехдневный срок. Но чаще всего средства по исполнительному листу переводит бухгалтерия. Так намного надежнее.

Тем не менее за просрочку алиментов начисляются пени. Поэтому, если средства не были вовремя внесены плательщиком на счет взыскателя, то штраф здесь будет составлять 0,5 % в день от суммы.

По исполнительному документу

Итак, организация должна перечислять алименты в течение срока, указанного в СК РФ, но только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Последнее подкрепляется исполнительным листом.

Здесь нужно отметить, что судебный приказ также является документом, на основании которого производятся удержания из зарплаты плательщика алиментов. Таков закон.

Но не все плательщики алиментов знают о том, что срок выплаты алиментов по исполнительному листу заканчивается только тогда, когда ребенок станет совершеннолетним. Такой порядок.

В случае смерти плательщика алиментов или ребенка, на содержание которого выделяются денежные средства, перечисления прекращаются на законном основании.

То же самое происходит в том случае, если подросток будет признан судебным органом полностью дееспособным до 18-летнего возраста (эмансипирован).

Не был передан

Взыскатель после получения на руки исполнительного документа вправе самостоятельно решить, будет он направлять лист приставам либо на работу к должнику или нет.

В ряде случаев после вступления решения об уплате алиментов в силу бывшие супруги договариваются о том, что тот родитель, который обязан перечислять средства на обеспечение ребенка, будет делать это добровольно и без участия каких-либо должностных лиц. Так бывает намного выгодней и удобнее обеим сторонам.

В том случае, если родитель, который обязан уплачивать алименты по решению суда, не делает этого, взыскатель вправе передать исполнительный лист приставам в любое время до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. При этом должнику нужно будет предоставить доказательства того, что он делал перечисления бывшей супруге. В противном случае с него будет взыскана вся сумма алиментов, начиная с того первого дня, который указан в исполнительном листе.

По соглашению

Бывшие супруги могут договориться о добровольном перечислении средств на содержание ребенка тем родителем, который не будет проживать совместно с малышом. Чаще всего алименты платит отец. В этом случае они вправе заключить соглашение и заверить его у нотариуса.

Данный документ будет иметь силу исполнительного документа. Поэтому в случае несоблюдения его условий одним из родителей, который обязан уплачивать алименты, соглашение может быть передано в службу приставов. Так уж прописано в законе.

Но какой срок выплаты алиментов может быть в этом случае? Здесь бывшие супруги могут договориться о том, что один из родителей, который не будет проживать совместно с ребенком, обязан помогать последнему материально до того момента, пока тот не окончит вуз или колледж. Хотя случаи бывают разные. Например, некоторые родители считают, что после совершеннолетия ребенок должен сам себя обеспечивать.

Если уволился

Что же делать работодателю в том случае, если сотрудник, который обязан уплачивать алименты, вдруг решил уйти из организации? Здесь все достаточно просто. Работник должен предварительно уведомить руководителя о своем решении. Это делается за две недели до даты предполагаемого увольнения. В последний день служебной деятельности подчиненный (должник) получает зарплату, с которой удерживаются средства, они будут перечислены взыскателю на содержание ребенка. Сроки выплаты алиментов работодателем здесь составляют три дня после перечисления заработка лицу, обязанному по решению судебного органа уплачивать деньги на обеспечение своего несовершеннолетнего отпрыска.

В течение трех дней после увольнения подчиненного (должника) бухгалтерия организации должна направить исполнительный документ обратно к приставам. В сопроводительном письме нужно указать, что человек, обязанный уплачивать алименты, на предприятии больше не трудится. Также необходимо на оборотной стороне исполнительного листа указать размер всех произведенных удержаний и поставить подпись и печать руководителя.

Сумма

В ряде случаев алименты могут быть назначены не только ребенку, но и его матери. Это делается в той ситуации, когда отец семейства не помогает своей супруге материально в то время, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком и не может трудиться. По закону женщина имеет право на получение алиментов от бывшего мужа до того момента, пока их общему ребенку не исполнится три года. Ведь именно в этот период времени малыш очень нуждается в заботе и уходе своей мамы. В этом случае срок выплаты алиментов после зарплаты также составляет три дня, он отсчитывается с того момента, когда должник (отец семьи) получил свой заработок.

Заключение

Еще раз необходимо сказать о том, что соблюдать сроки выплаты алиментов предприятию нужно лишь в тех случаях, когда в бухгалтерии имеется документ, подтверждающий решение органа правосудия (исполнительный лист, судебный приказ), а также соглашение об уплате средств на содержание ребенка, заверенное нотариально. В иной ситуации сотрудник предприятия и его бывшая супруга вправе самостоятельно установить дату, когда последний будет переводить ей деньги на обеспечение их совместного малыша.

Но как же быть взыскателю в тех случаях, когда исполнительный документ находится в бухгалтерии того предприятия, где трудится должник, а перечислений так и нет? Здесь все достаточно просто. В первую очередь получателю алиментов нужно обратиться к руководству предприятия и выяснить причину, по которой не происходят выплаты. Если убедительного ответа на свой вопрос взыскатель так и не получил, то лучше всего пойти на прием в службу приставов. После чего должностные лица сами проведут проверку и установят причину задержки выплат алиментов.

Здесь нужно помнить о том, что руководитель предприятия может понести даже уголовную ответственность за неисполнение решения органа правосудия. Поэтому выплату алиментов предприятие всегда держит на особом контроле. В противном случае проблем с законом будет не избежать.

Большая редкость – добровольное оказание отцом денежной помощи детям. В большинстве случаев алиментных платежей приходится добиваться через суд и принудительно взыскивать через исполнительную службу (ФССП). Основным документом в этом процессе является исполнительный лист.

По поводу данного документа возникает множество вопросов. Когда и куда подавать? Как с помощью исполнительного документа можно получить положенные ребенку деньги? На эти и другие вопрос отвечает данная статья.

Где взять исполнительный лист по алиментам?

Алименты взыскиваются на основании:

• Исполнительного листа;
• Судебного приказа;
• Нотариально заверенного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем алиментов обеими сторонами и заверенного нотариусом.

Итак, исполнительный лист – один из нескольких документов, на основании которых возможно принудительное взыскание алиментов через ССП. Разница между ними заключается в процессе получения.

Первые два документа выдает суд.

Приказ выдается на основании Заявления о выдаче судебного приказа в случае, если между получателем и плательщиком нет спора об алиментах, если известно постоянное местонахождение и место работы алиментоплательщика. Приказное судопроизводство проще и быстрее – оно происходит в течение 5 дней с момента подачи заявления и даже не требует посещения судебного заседания.

В отличие от приказа, исполнительный лист выдается исключительно в исковом судопроизводстве – после рассмотрения Искового заявления о взыскании алиментов и вынесения судебного решения.

Что же касается соглашения, то этот документ заключается по добровольному согласию между плательщиком и получателем денежных средств и не требует обращения в суд – только в нотариальную контору для удостоверения. Без отметки нотариуса соглашение не является исполнительным документом!

Как и когда можно получить исполнительный лист?

После подачи Искового заявления проходит около месяца, после чего стороны приглашаются на судебное заседание для рассмотрения иска. По результатам рассмотрения выносится судебное решение, которое через 10 дней вступает в законную силу.

Для решений суда о взыскании алиментов действует исключение. Исполнительный лист выдается не через 10 дней (после вступления в законную силу), а сразу после вынесения решения. Решение подлежит немедленному исполнению (статья 211 ГПК РФ) – выдается взыскателю «на руки» или направляется в ССП для взыскания.

Тем не менее, сторонам предоставляется 10-дневный срок для обжалования судебного решения. И в случае его отмены, исполнительный лист отзывается обратно.

Исполнительный лист по алиментам (образец)

Какие сведения содержатся в исполнительном листе?

• дата и место составления;
• номер дела;
• наименование и адрес судебного органа, которым вынесено решение;
• резолютивная (заключительная) часть судебного решения (сведения о получателе и плательщике алиментов (Ф.И.О., адрес проживания, место работы), размер и порядок выплаты алиментов, банковские или почтовые реквизиты для перечисления денежных сумм);
• дата вступления решения суда в законную силу;
• отметка о том, что решение суда подлежит немедленному выполнению;
• подпись судьи;
• гербовая печать суда.

Ниже Вы можете ознакомиться с тем, как выглядит исполнительный лист по алиментам, чтобы не перепутать этот документ ни с каким другим.

Что делать с исполнительным листом?

Как правило, сотрудники суда не разъясняют сторонам порядок дальнейших действий после окончания судебного процесса. Поэтому, получив «на руки» исполнительный документ, истцы просто не знают, что с ним делать дальше.

Куда подавать исполнительный лист?

У получателя алиментов есть несколько вариантов:

1. Не предпринимать никаких действий

Исполнительный лист не теряет законную силу, даже если взыскатель некоторое время не посчитает нужным подавать его в ССП. Предъявить лист к исполнению можно в любой момент – на протяжении срока алиментных обязательств.

1. Обратиться непосредственно по месту работы алиментоплательщика

Это самый простой и быстрый способ получить денежные перечисления. Понятно, что осуществить его можно при условии, если алиментоплательщик официально трудоустроен и получателю известно место его работы.

К исполнительному документу необходимо приложить заявление с указанием банковских или почтовых реквизитов, куда должны перечисляться денежные средства. Выплаты будет производить бухгалтерия по месту работы алиментоплательщика.

Если же алиментоплательщик не трудоустроен или место работы не известно, получателю не остается ничего иного, как обратиться к судебным приставам-исполнителям.

1. Обратиться в ССП

ФССП – разветвленная государственная структура с множеством региональных подразделений. Поэтому у взыскателей закономерно возникает вопрос – в какое отделение исполнительной службы обращаться?

По общему правилу, подавать исполнительный лист следует в отделение ССП по месту проживания или месту работы алиментоплательщика – если эти сведения известны, в противном случае — по местонахождению основной части имущества алиментоплательщика;

Когда можно подать исполнительный лист?

Решение суда о взыскании алиментов подлежит немедленному выполнению, но на протяжении 10 дней его можно обжаловать. Если жалобы на судебное решение не поступило, оно вступает в законную силу.

Подавать исполнительный лист к выполнению можно сразу, не дожидаясь истечения 10-дневного срока. Но даже если этого не сделать сразу, он не теряет свой законной силы…

• На протяжении всего срока алиментных обязательств;
• Еще на протяжении 3 лет после окончания алиментных обязательств (срок исковой давности);

Срок действия исполнительно листа оканчивается, когда…

• Ребенок достиг совершеннолетия;
• Ребенок приобрел дееспособность до достижения совершеннолетия;
• Ребенок усыновлен/удочерен;
• Ребенок умер;
• Умер алиментоплательщик.

Другие обстоятельства, например, потеря трудоспособности и невозможность зарабатывать деньги, выход на пенсию, смена семейного положения (вступление в брак, рождение детей) – не являются основаниями для прекращения алиментных обязательств и отмены исполнительного листа. Однако закон предусматривает возможность в судебном порядке пересмотреть размер и порядок платежей, если у алиментоплательщика существенно изменились жизненные обстоятельства.

Действия приставов после получения исполнительного листа

Как только судебный пристав получает исполнительный лист, он немедленно – в течение одного дня — открывает производство по взысканию алиментов (или отказывает в открытии – при наличии веских оснований). Для достижения поставленной цели, должностное лицо ССП наделяется широкими полномочиями.

Порядок действий судебного пристава выглядит следующим образом:

• Приглашение алиментоплательщика на устную беседу для пояснения порядка добровольной или принудительной оплаты алиментов;
• Передача исполнительного листа по месту работы алиментоплательщика – для осуществления бухгалтерией перечислений в пользу получателя денежных средств;
• При отсутствии добровольной выплаты — направление письменных запросов в государственные органы (Налоговую инспекцию, Пенсионный Фонд, ГИБДД, банковские учреждения) – для выяснения денежного и имущественного положения алиментоплательщика;
• При возникновении задолженности, должностное лицо ССП выносит постановление о наложении ареста на денежные средства (на банковских счетах) и имущество должника;
• При невыплате долга – имущество должника продается, вырученные средства передаются получателю алиментов в счет задолженности, неустойки и штрафов за просрочку алиментных выплат;
• При отсутствии сведений о месте пребывания алиментоплательщика – судебный пристав объявляет розыск, ограничивает возможность выезда за рубеж.

Что делать при утере исполнительного листа

Иногда исполнительный лист теряется – приходится повторно обращаться в суд за дубликатом.

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Об удержаниях из зарплаты читайте в статье « ». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Компания получила несколько исполнительных листов

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:

По двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

По третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

• выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
• выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
• оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
• выдачу наличных денег работникам под отчет;
• возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
• выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

• произведенных взысканиях;
• периоде, за который произведены удержания;
• сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

• на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
• на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

4. Заработная плата «на руки» составит:

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс « ». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

24 824 просмотра