Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Законное взыскание алиментов может производиться только при наличии исполнительных документов , одним из которых (наряду с и ) является исполнительный лист , выданный на основании судебного решения и содержащий требование, подлежащее обязательному исполнению после его вступления в законную силу.

Обычно для каждого решения суда предусмотрен один экземпляр исполнительного листа. Если же ответчик по алиментам работает в нескольких местах, судом допускается выдача одновременно нескольких образцов этого документа - поскольку каждый работодатель имеет право удерживать денежные средства из заработной платы работника только на основании оригинала исполнительного документа (следовательно, на каждое рабочее место алиментоплательщика должно быть предоставлено по одному экземпляру-оригиналу).

На основании оригинала исполнительного листа и заявления взыскателя о возбуждении исполнительного производства судебные приставы-исполнители в территориальном отделе ФССП по месту совершения исполнительных действий (обычно это место жительства ответчика) возбуждают исполнительное производство о взыскании алиментов с учетом предусмотренных законом должностных полномочий (прав и обязанностей).

Что такое исполнительный лист?

Исполнительный лист по алиментам - это вид административного документа, форма которого для федеральных судов, судов общей юрисдикции и мировых судов утверждена постановлением Правительства РФ № 579 от 31.07.2008 (с изменениями, внесенными постановлениями от 2009, 2013 и 2014 г.г.).

Документ изготавливается на специальной многоцветной бумаге с водяными знаками, защищен от подделывания полиграфической продукции, имеет изображение герба РФ, содержит специальные номер и серию. Документ заполняется и выдается секретарем судьи, рассматривающего дело.

Как выглядит исполнительный лист о взыскании алиментов, можно посмотреть ниже.

Исполнительный лист на алименты (образец)

• дата принятия судебного акта;
• номер дела и наименование суда с указанием адреса его нахождения;
• суть исковых требований взыскателя к ответчику;
• в точности повторяющееся решение суда (т.е. его резолютивная часть);
• дата вступления листа в законную силу;
• дата выдачи исполнительного листа;
• срок предъявления документа к исполнению;
• сведения о взыскателе (Ф.И.О., дата и место рождения, адрес регистрации;
• сведения о должнике (в аналогичном порядке);
• гербовая печать суда;
• подпись судьи с расшифровкой;
• серия и номер исполнительного документа.

Все эти данные заполняются в бланке судом и не требуют вмешательства взыскателя алиментов. Его задача - получить исполнительный лист и возбудить на его основе исполнительное производство в Службе судебных приставов (ФССП).

Как исполнительный лист проверить по номеру

Проверить исполнительный лист в открытой базе данных исполнительных производств по его номеру невозможно , поскольку база ФССП содержит информацию об уже возбужденных исполнительных делах и содержит только их номера (которых у взыскателей, как правило, нет). Физическому лицу лучше всего проверять данные о конкретном должнике по его фамилии (Ф.И.О.) и дате его рождения.

Вообще нужно отметить, что проверка состояния алиментного производства может в одинаковой мере понадобиться:

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол

Выберите свой пол.

Ваш прогресс ответов

На сайте ФССП необходимо:

• перейти в раздел «Сервисы»;
• затем выбрать вкладку «Банк данных исполнительных производств» (можно перейти сразу по ссылке);
• убедиться, что отметка установлена в поле «Поиск физических лиц» (выбирается по умолчанию);
• ввести простейшие сведения о плательщике алиментов - Ф.И.О., дату рождения;
• набрать предложенное кодовое сочетание.

После этого на экране появится необходимая информация об исполнительном производстве:

• сведения о плательщике;
• номер и дата возбужденного производства;
• реквизиты исполнительного документа и решения суда;
• (при ее наличии);
• наименование отдела УФССП;
• Ф.И.О. пристава, ведущего дело, и его контактные телефоны.

У физических лиц имеется возможность поиска сведений также по номеру возбужденного производства (его не путать с номером исполнительно листа или номером судебного дела). Для этого вместо вкладки «Поиск физических лиц» необходимо выбрать вкладку «Поиск по номеру ИП».

Сложность возникает в том, что этот номер можно узнать только лично в отделе у судебного пристава (по телефону подобная информация вряд ли будет представлена ввиду невозможности установления обращающегося за этой информацией лица).

Где взять исполнительный лист по алиментам?

Чтобы получить исполнительный лист о назначении алиментов, взыскателю первоначально необходимо:

1. Получить документ на руки для его самостоятельной передачи в территориальное управление службы судебных приставов;
2. Попросить помощника судьи, вынесшего решение, направить документацию судебным приставам по каналам межведомственного взаимодействия для последующего исполнения.

С 2015 года предусмотрено также направление исполнительного документа в электронном виде , заверенного квалифицированной электронной подписью судьи.

Если административный документ получен до момента вступления судебного решения в законную силу , он считается ничтожным и должен быть отозван судом.

Образец заявления о выдаче исполнительного листа можно посмотреть .

Мировому судье
Бежицкого судебного участка №2
Ю.В. Викторовой

истца Чекусовой Н.В.
г. Брянск, ул. Ильина, д. 120, кв. 78
тел. хх-хх-хх

Заявление о выдаче судебного решения и исполнительного листа

Судебным решением Мирового судебного участка №2 г. Брянска от 17.06.2017 по иску Чекусовой Н.В. к Чекусову П.С. о взыскании алиментов в твердой денежной сумме исковые требования удовлетворены в полном объеме.

С целью последующего принудительного исполнения решения суда и обращения в территориальный отдел УФССП г. Брянска, на основании ст. 428, 428 ГПК РФ
ПРОШУ :

1. Выдать решение суда по иску Чекусовой Н.В. к Чекусову П.С. о назначении алиментов, вступившее в законную силу;
2. Выдать на руки исполнительный лист по гражданскому делу в пользу Чекусовой Н.В.

20.07.2017 _____________ Н.В. Чекусова

При получении исполнительного документа о назначении алиментных выплат взыскателю необходимо тщательно проверить его, сверив с решением суда следующие данные :

• Ф.И.О., даты и место рождения плательщика, получателя, ребенка;
• или размер ;
• требования суда и резолютивная часть исполнительного документа должны полностью совпадать (по тексту и даже знакам препинания);
• документ должен быть сшит и скреплен печатью (расшивка листов и удаление пустых страниц недопустимы).

Если при проверке бланков взыскателем обнаружены ошибки, описки, пропуск букв - необходимо немедленно указать на это работнику суда, выдавшему документ, и потребовать устранения недостатка.

Если исполнительный лист на руках, что делать дальше?

Когда помощник судьи отдает на руки взыскателю исполнительный документ, будущий получатель имеет право самостоятельно передать его по месту работы алиментообязанного лица , чтобы началась как можно скорее - это не запрещается законодательством.

Однако лучше и безопаснее все-таки сделать это через уполномоченное должностное лицо - судебного пристава-исполнителя , обратившись в территориальное Управление ФССП. Связано это с несколькими весомыми причинами:

1. Судебный пристав имеет право в дальнейшем проводить проверку бухгалтерии рабочего места плательщика на правильность отчислений денежных средств в пользу получателя, если возникнут какие-либо проблемы (ст. 12 федерального закона №118-ФЗ от 21.07.1997 «О судебных приставах» ).
2. Сотрудник УФССП окажет содействие при утере или порче исполнительного листа администрацией места работы, если таковое случится, в то время как взыскателю придется самостоятельно добиваться получения дубликата документации в суде.
3. В случае последующего увольнения плательщика пристав незамедлительно обязан принять меры по начислению , а также совершить необходимые , направленные на работу с должником для погашения долга и его дальнейшего недопущения.

Исходя из вышеизложенного, самостоятельность в данном вопросе хотя и возможный, но не лучший вариант. Передача исполнительного листа на место работы плательщика алиментов не напрямую, а через службу судебных приставов, имеет ряд неоспоримых преимуществ для взыскателя.

Куда подавать исполнительный лист и в течение какого времени

При получении на руки исполнительного документа взыскателю необходимо в любой приемный день обратиться в территориальное отделение службы судебных приставов по месту совершения исполнительных действий (ст. 33 Федерального Закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ) - это:

• место жительства плательщика;
• место пребывания;
• местонахождение имущества алиментообязанного лица.

При первоначальном назначении алиментных выплат исполнительный документ, как правило, предъявляется по месту регистрации или проживания будущего плательщика. Если же такие данные о плательщике не установлены, исполнительные действия могут проводиться:

• по последнему известному месту пребывания алиментообязанного родителя;
• по месту проживания самого взыскателя до выяснения необходимых сведений.

Как правило, взыскатели в первую очередь заинтересованы в скорейшем получении денежных средств, поэтому затягивать с передачей документации в ФССП не стоит.

Исполнительный лист и судебные приставы

При обращении на первичный прием в территориальное отделение службы судебных приставов взыскателю необходимо иметь при себе следующие документы:

• оригинал исполнительного листа (или судебный приказ, или нотариальное алиментное соглашение, соответствующее ему по юридической силе);
• оригинал решения суда;
• паспорт взыскателя;
• свидетельство о рождении ребенка (детей).

Также судебный пристав-исполнитель будет обязан взять с будущего получателя заявление о возбуждении исполнительного производства .

Заявление в ФССП о возбуждении исполнительного производства по алиментам

Что делать, если пристав потерял исполнительный лист?

Процент потери исполнительных листов (а иногда и целых производств) отдельными должностными лицами Службы судебных приставов достаточно велик. Связано это, прежде всего, с огромным объемом документации и работы, находящейся в ведении приставов, а также с необходимостью периодических почтовых перенаправлений исполнительных документов и производств (например, ввиду смены территориальных полномочий приставов при переезде должников в иные районы или города).

Учитывая печальные данные статистики по утрате исполнительных документов по вине судебных приставов-исполнителей, Федеральной службой судебных приставов был утвержден Приказ от 28 сентября 2015 года № 455 «Положение об организации работы по восстановлению утраченных исполнительных документов, исполнительных производств либо отдельных документов, находившихся в их составе », регулирующий работу по устранению данных нарушений.

В Советский РОСП г. Брянска
г. Брянск, ул. Фокина, 77

взыскателя Лаптевой Е.С.
г. Брянск, ул. Степная, 14-20,
тел. хх-хх-хх

Заявление

В производстве судебного пристава-исполнителя Астахиной В.И. находится исполнительное производство №34990/17/23040-ИП от 21.12.2012 о взыскании алиментов с Лаптева И.Ф. в пользу несовершеннолетней дочери, Лаптевой Карины Игоревны, 10.05.2008 г.р.

Плательщик исправно, в полном объеме и срок исполняет алиментные обязательства, задолженности по выплатам не имеет, ежемесячно оказывает дочери и мне материальную поддержку сверх алиментных обязательств. По взаимной договоренности с плательщиком мы решили сменить принудительное взыскание на добровольную передачу денежных средств на содержание в большем объеме.

В результате вышеизложенного, на основании ст. 46 Федерального Закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» прошу вернуть исполнительный лист мне, как стороне взыскателю, и окончить исполнительное производство.

14.08.2017 _____________ / Е.С. Лаптева /

При возврате исполнительного листа получателю необходимо знать, что:

• судебный пристав перестанет контролировать поступление алиментных платежей;
• если у плательщика имелась алиментная задолженность, она не аннулируется и сохранится к уплате в дальнейшем;
• обязательства алиментного характера в сумме или долях, т.е. судебные требования, сохраняются до совершеннолетия ребенка;

Также административный документ может быть в любое время возвращен взыскателем назад в службу судебных приставов для возобновления алиментного дела.

Судебный процесс о назначении алиментных платежей завершается вручением исполнительного листа. Без этого документа не представляется возможным начать исполнение производства по выплате назначенных сумм.

Что это такое, как он выглядит

Исполнительным листом называется документ, непосредственно касающийся исполнительного производства. Основой для его выписки служит соответственное решение судебной инстанции.

Целевым предназначением становится предоставление выигравшей стороне законного права взыскания. Возможность приобретения исполнительного листа наступает лишь после того, как выигран суд.

Закона об исполнительном производстве гласит, что получить исполнительный лист возможно после вступления в законную силу надлежащего решения суда.

В закона об исполнительном производстве перечислены обязательные реквизиты, какими обязан обладать исполнительный лист.

В нем указываются:

Полностью оформленный исполнительный лист подписывается уполномоченным лицом. Таковым может быть судья или глава суда. Затем документ скрепляется гербовой печатью.

Для получения исполнительного листа необходимо подать заявление свободной формы в канцелярию суда. В заявлении указывается, на основании какого решения должен выдаваться лист.

Копию решения нужно приложить к заявлению. Как выглядит заявление о выдаче исполнительного листа можно посмотреть . Подавать заявку можно при личном обращении, так и по почте.

Кто имеет право получить

Правом на получение исполнительного листа обладает сам истец либо служба судебных приставов. При выдаче исполнительного листа на руки истцу, он сам должен позаботиться о его исполнении. Для этого необходимо обратиться в организацию, где официально трудится ответчик.

При обращении подается заявление о взыскании удержания. В нем указываются данные получателя алиментов, и непременно прикладывается исполнительный лист.

Но не всегда истец имеет возможность самостоятельно представить исполнительный лист по месту трудоустройства исполнителя. Это может быть связано с проживанием в другой местности либо отказом организации принять заявление об исполнении.

В таком случае необходимо обращение к службе судебных приставов. В управление службы подается заявление.

В оном указываются данные истца, известные сведения о плательщике, информация о выдавшем лист суде, назначенный размер взысканий и банковские реквизиты для получения выплат.

Заявление к судебным приставов оформляется в двух экземплярах. На одном из них, остающемся у подателя, ставится отметка о принятии, дата принятия, фамилия и должность принявшего лица, контакты судебного пристава. Экземпляр заявления желательно сохранить, он может пригодиться при потере исполнительного листа.

Более приемлемым вариантом считается получение исполнительного листа судебным приставов. В этом случае истец избавлен от необходимости самостоятельных действий. Служба судебных приставов самостоятельно занимается организацией исполнения.

Срок действия

Для получения средств по исполнительному листу законодательством РФ предусмотрен срок исковой давности. Получатель алиментных платежей вправе предъявить исполнительный лист в течение трехлетнего срока, если по определенным причинам он не смог сделать этого ранее.

Согласно закону об исполнительном производстве, в отдельных случаях срок исковой давности может изменяться. При этом передать исполнительный лист становится возможным в течение трех лет с момента истечения основного срока действия либо в течении е всего времени, когда должны выплачиваться алименты.

Срок для получения исполнительного листа зависит от срочности исполнения. В обычном порядке получить этот документ можно лишь после вступления в силу судебного решения.

При этом оспаривание решения и подача апелляции значения не имеют. Если выплата должна исполняться немедленно, то получить исполнительный лист можно сразу после оглашения судебного решения.

Обязательства по исполнительному листу могут прекращаться, когда имеют место следующие факты:

• достижение ребенком совершеннолетия;
• наступление полной дееспособности ребенка до совершеннолетия;
• усыновление или удочерение ребенка.

Судебный пристав, получивший исполнительный лист, обязан в течение одного дня принять решение о начале производства или отказе в таковом. При просрочке листа производство по нему начато быть не может.

Как выплачиваются алименты по исполнительному листу

На основании исполнительного листа алименты не выплачиваются, а начисляются. Хотя выплаты по исполнительному листу должны осуществляться немедленно, но до фактического расчета может пройти несколько месяцев.

Бухгалтерская служба организации, где трудится плательщик, начисляет размер алиментов, руководствуясь исполнительным листом. Высчитанная сумма удерживается с зарплаты ответчика и перечисляется на счет получателя.

Выплата алиментов может осуществляться двумя способами:

• в виде доли дохода, выраженной в процентах;
• в виде фиксированной суммы.

Законодательно не установлен точный размер алиментных выплат. Суд исходит из того, что на одного ребенка взыскивается не более четверти дохода ответчика, на двух – не больше трети, при большем количестве детей – половина дохода. При этом не может удерживаться более семидесяти процентов заработка.

Но вместе с тем законом защищаются интересы ребенка. Потому сумма алиментов не может быть меньше прожиточного минимума.

Решение суда не является окончательным, при изменении материального положения плательщика или состояния его здоровья размер выплат может меняться.

В соответствии с законодательными нормами, бухгалтерия организации обязана выплачивать алименты по исполнительному листу в трехдневный срок после выдачи заработной платы.

Причем банковская комиссия и почтовые расходы возмещаются за счет плательщика. Если алиментщик увольняется, предприятие обязано сообщить в службу судебных приставов об увольнении. В уведомлении указывается сумма взыскания, период удержания и размер задолженности.

Фиксированная сумма алиментов может назначаться, если заработок ответчика нестабилен. Основание может стать получение зарплаты в валюте или частично в натуральном виде. Также точный размер алиментов устанавливается по отношению к плательщику, не имеющему постоянного места работы.

Как отозвать

Получатель алиментов имеет право отозвать исполнительный лист. Причины могут быть различны:

• получение разрешения от плательщика на выезд ребенка за границу взамен забранного исполнительного листа;
• договоренность родителей о добровольных выплатах;
• примирение сторон.

Отзывать документ при смене места жительства не требуется. В этом случае достаточно подать в УФССП заявление с указанием нового адреса, на который будут пересылаться выплаты.

Истец вправе отозвать исполнительный лист в любой момент. Однако если договоренность между сторонами не исполнена, то можно вновь передать исполнительный лист судебным приставам для исполнения. При этом удержание выплат с ответчика возобновляется.

Если получатель алиментов в заявлении укажет, что за период отзыва листа выплат не производилось, судебные приставы определяют сумму задолженности за это время.

В случае, когда исполнительный лист отзывается при наличии задолженности, исполнительное исполнение немедленно прекращается. Однако сумма долга остается неизменной, и плательщик обязан выплатить ее.

Как его восстановить

В ситуации, когда утерян исполнительный лист по алиментам, требуется восстановление документа. Для этого требуется обращение суд, выдавший документ.

Для восстановления подается заявление на получение дубликата документа. Применять для исполнительного производства копию исполнительного листа категорически запрещено.

В заявлении указываются веские причины получения нового документа. Суд рассмотрев заявку, выдает дубликат исполнительного листа.

Оформляется таковой точно так же, как и основной документ. Обязательно наличествует подпись уполномоченного лица и гербовая печать. Единственное отличие в пометке, которая ставится на документ – «дубликат».

Что делать, если не платят

Судебный пристав, получивший исполнительный лист, обязан обеспечить осуществление выплат по нему. При официальном трудоустройстве плательщика исполнительный лист отправляется в организацию, выплачивающую зарплату.

При отсутствии постоянной работы у алиментщика, пристав может запросить данные о наличии имущества и банковских счетов у плательщика. При этом пристав вправе обращаться в ФНС, Росреестр, Пенсионный фонд, ГИБДД. На имущество должника может накладываться арест.

Исчезнувшего должника служба судебных приставов вправе разыскивать при помощи органов внутренних дел. Пристав может попытаться выяснить причины, по которым ответчик не исполняет решение суда.

Для этого можно вызвать должника для беседы, посетить плательщика по адресу проживания. Неуважительная причина отсутствия выплат дозволяет ограничить выезд должника за пределы страны.

Исполнительный лист по алиментам являет собой законное основание для получения материальной выплаты несовершеннолетнему ребенку или иному нуждающемуся в помощи лицу.

Причиной отказа судебных приставов в принятии исполнительного листа к производству в основном становиться неправильное оформление документа и несоблюдение сроков действия.

Видео: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. При распаде семьи взыскиваются алименты. О нюансах и подробностях процесса — наша статья.

Основания для удержания алиментов

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно п.1 ст. 80 Семейного кодекса РФ. При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты. Родители могут заключить соглашение о содержании несовершеннолетних детей. Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке (ст. 24 СК РФ).

Нормативные документы

• Семейный кодекс РФ - регулирует положение о взыскании алиментов.
• Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — в нем описан порядок взыскания алиментов.
• Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов».

Добровольная уплата алиментов

Родителю, который получает алименты, в этом случае не надо идти в суд, достаточно заявления работника-алиментоплательщика, в котором изложена просьба удерживать алименты. В заявлении указываются:

Уплата алиментов через суд

Если добрых побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в суд. Там она получит один из исполнительных документов:

• исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления;
• судебный приказ — выносится после подачи заявления о взыскании денежных сумм, на основании приказа взыскиваются алименты;
• нотариально удостоверенное соглашение — составляется, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию. Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения. Например, заявлены требования на уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей или, если должник обязан выплачивать алименты по решению суда на других лиц, либо производит выплаты по другим исполнительным документам (п.11 Постановления Пленума ВС РФ от 25.10.1996 №9 «О применении судами СК РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов») — в этом случае заявителю, чтобы получить исполнительный лист, нужно подавать исковое заявление, приказ в этом случае не выдается.

В исполнительном документе должны быть определены:

• размер, условия и порядок выплаты алиментов;
• реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес для перечисления суммы.

Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579 .

Что делать после получения исполнительного документа в суде

Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик. В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом.

Если алиментоплательщик работает на нескольких предприятиях, получателю алиментов необходимо получить в суде несколько экземпляров исполнительного листа или судебного приказа, по количеству мест работы (ч.1 ст. 428 СК РФ, ответ на запрос №35 обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за 3 кв. 2003г., утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 3.12.2003 и 24.12.2003).

Срок действия исполнительного листа или судебного приказа прекращается если:

• ребенок достиг совершеннолетия (если на содержание ребенка не выплачивались алименты, можно в течение трех лет взыскать суммы за аналогичный период, даже после достижения 18 лет);
• ребенок приобрел полную дееспособность до совершеннолетия;
• ребенок усыновлен другими людьми;
• умер получатель алиментов;
• плательщик алиментов умер или признан недееспособным.

Если у алиментоплательщика трудная жизненная ситуация: пожар в доме, ограбление, тяжелая болезнь, то можно уменьшить размер алиментов в судебном порядке.

Действие соглашения прекращается, если:

• истек срок действия соглашения;
• умер получатель или плательщик алиментов;
• по другим основаниям, предусмотренным соглашением. Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения. Это оговаривается в соглашении, и бухгалтер должен приостановить удержание алиментов в соответствии с соглашением.

Что делать с исполнительным документом работодателю

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Исполнительный документ должен передаваться в бухгалтерию под расписку и храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность документов (п.6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105). Обратите внимание, что должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере 2 500 рублей (ст.431 ГПК РФ).

Документы, которые получены ответственным работником под расписку, должны быть зарегистрированы в журнале учета и регистрации исполнительных документов (форму журнала организация может утвердить самостоятельно). Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), при утрате подлинника исполнительного листа или судебного приказа суд выдает дубликат.

Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля. В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы.

Если исполнительный лист приходит после увольнения работника. В этом случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов или судебному приставу). Взыскатель алиментов может самостоятельно направить исполнительный лист, и тогда в организацию приходит оригинал, либо обратиться к судебному приставу, в этом случае судебный пристав начинает процесс производства, издает постановление о взыскании алиментов, которое отправляет в организацию, прилагая копию исполнительного документа. После этого следует сообщить новое место работы должника, если оно известно (п.1. ст. 111 СК РФ).

Если начало взыскания алиментов приходится на время до даты увольнения — тогда необходимо направить сопроводительное письмо отправителю. Если после даты увольнения — сопроводительное письмо не нужно.

Что писать в сопроводительном письме?

• доход работника за период с даты, когда необходимо было начать удерживать алименты (она должна быть указана в исполнительном листе) - по дату увольнения;
• сумму НДФЛ, удержанного с него за это время.

Обязанность по удержанию алиментов

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.

Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Злостное неисполнение служащим коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению».

Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:

• штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
• лишение права занимать определенную должность на срок до 5 лет;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• принудительные работы на срок до 2 лет;
• арест на срок до 6 месяцев;
• лишение свободы на срок до 2 лет.

Выплаты, из которых следует производить удержания

Это наиболее сложный вопрос в расчете алиментов. Перечень таких выплат указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей».

В Перечень входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень является закрытым. В оплату труда входит заработная плата, денежные содержания и иные выплаты государственным и муниципальным служащим, гонорары работниками СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и медицинским работникам, а также другие выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ или применяемые у работодателя. Следующая группа выплат — надбавки и доплаты. Еще одна — премии и вознаграждения. Что в них входит — можно посмотреть в Перечне. К другим выплатам относятся, например, компенсация стоимости питания. С таких сумм алименты удерживаются.

Обратите внимание! Алименты не удерживаются с денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников, а также с компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

В Постановлении перечислена группа выплат, связанная с предпринимательской деятельностью, в частности, необходимо удерживать алименты с доходов лиц, осуществляющих старательскую деятельность, доходов от занятий предпринимательской деятельностью, доходов от передачи в аренду имущества. Необходимо удерживать алименты с дивидендов, а также с выплат по долевым паям. В состав доходов, с которых удерживаются алименты, включаются доходы по договорам ГПХ (например, подряда), от реализации авторских и смежных прав, а также от доходов нотариусов и адвокатов.

Выплаты, из которых запрещено удержание алиментов

• возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильцы;
• компенсации за получение травм и увечий при исполнении трудовых обязанностей;
• компенсации лечебно-профилактического питания;
• компенсационные выплаты в связи с командировками;
• компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность;
• компенсационные выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Порядок расчета и удержания алиментов

Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:

• в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
• в твердой сумме уплачиваемой периодически или одновременно;
• путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.

Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.

Индексация размера алиментов также производится в соответствии с соглашением. Если порядок индексации в соглашении не предусмотрен, индексация производится в соответствии со ст. 117 СК РФ (ст. 105 СК РФ).

Если размер алиментов установлен решением суда. Размер алиментов определяется в долях. Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей ежемесячно в размере:

• на одного ребенка 1/4 (25%);
• на двоих детей 1/3 (33%);
• на трех и более детей 1/2 (50%) заработка и (или) иного дохода родителей (п.1 ст.81 СК РФ).

В суде, когда рассматривается исковое заявление по установлению алиментных обязательств, судья решает, можно ли уменьшить или увеличить алименты в соответствии с материальным положением сторон. Возможно удержание алиментов в долях и в твердой сумме.

По судебному приказу размер алиментов устанавливается только в процентах от дохода. Когда в ходе искового производства решается вопрос о размере твердой суммы, учитываются те материальные условия, в которых ребенок был до развода, и судьи стараются сохранить прежнее материальное обеспечение. Как правило, твердая сумма устанавливается в случае, когда алиментоплательщик имеет нерегулярный, меняющийся доход, получает доход в натуральной форме или валюте, или не имеет постоянного места работы.

При определении размера алиментов с натуральных доходов бухгалтеру следует ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику (подп. «д» п.54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2).

Индексация алиментов

Законодательством предусмотрена индексация алиментов (в твердой сумме). Алименты, установленные в твердой сумме, индексируют пропорционально росту прожиточного минимума.

Важно! В случае снижения прожиточного минимума «твердая сумма» не изменяется.

Пример . По решению суда от 21.12.2017 Иванову А.А. была присуждена уплата алиментов в твердой сумме — 14 000 рублей в месяц. Бывшая жена с ребенком работника проживает в Москве. Прожиточный минимум по Москве для детей на момент вынесения решения суда составлял 13 300 рублей. Размер алиментов кратен 1,053 (14 000 рублей: 13 300 рублей).

Прожиточный минимум для детей по Москве составляет 13 938 рублей (по постановлению Правительства Москвы на 2018 год).

Размер алиментов в твердой сумме за 2018 год составит 13 938 × 1,053 = 14 676 рублей 71 копейка.

Обратите внимание! Если вы не знаете, как правильно проиндексировать размер алиментов, вы можете обратиться в службу судебных приставов, в частности, к сотруднику, который направил исполнительный лист и получить официальный ответ. Если исполнительный лист был выдан давно и размер алиментов указан пропорционально МРОТ, то взыскатель имеет право на обращение в суд с заявлением об изменении способа и порядка исполнения исполнительного документа (Письмо ФССП РФ от 21.12.2011 №12/01-31164-АП).

С какой даты удерживать алименты

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Пример. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 с 10 октября 2018 года. Заработная плата за октябрь составила 44 000, в октябре — 23 рабочих дня. Удерживать алименты следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 30 октября, то есть за 16 рабочих дней:

44 000 рублей: 23 рабочих дня × 16 рабочих дней = 30 608 рублей 70 копеек.

Предположим, что в ноябре 2018 года работнику была начислена премия за 3 квартал (июль-сентябрь) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.

Предположим, что в январе 2019 года будет начислена премия за 2018 год в размере 24 900 рублей. Алименты необходимо удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 октября по 31 декабря 2018 года. На этот период приходится 59 рабочих дней, в 2018 — 247 рабочих дней. Размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 5 947 рублей 77 копеек (24 900 рублей: 247 раб.дней × 59 раб.дня).

НДФЛ и алименты

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода НДФЛ (п.4 Перечня, п.1. ст.99 Закона №229-ФЗ).

Если работодатель предоставляет работнику имущественный вычет, то есть выплачивает ему заработную плату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитывать со всей суммы заработной платы (дохода) работника. (Письмо Роструда РФ от 28.12.2006 №2261-6-1).

Если работник за имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы проверяют эту декларацию, предоставляют имущественный вычет и возвращают излишне удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

Получается, что в течение года НДФЛ удерживают, доходы уменьшают на сумму НДФЛ и алименты удерживают после удержания НДФЛ. Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен самостоятельно, потому что налоговая не имеет на это права. Возвращенный в связи с получением вычета налог не перечислен в перечне доходов, облагаемых алиментами в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 . Судебная практика по этому вопросу тоже складывается не в пользу получателей алиментов (Апелляционное определение по делу № 11а-14277/2015 от 17.11.2015).

Несколько исполнительных документов с различными требованиями

В законодательстве установлены ограничения по удержанию алиментов. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п.2 и 3 ст.99 Закона №229-ФЗ). Когда мы говорим про исполнительные документы, не всегда имеем в виду уплату алиментов. Исполнительные документы могут касаться и других ситуаций. Если же работник платит алименты по нескольким исполнительным листам или судебным приказам, размер удержаний не должен превышать 70%.

Если доходов работника недостаточно, то в первую очередь удовлетворяются требования:

• об уплате алиментов;
• с возмещением вреда, причиненного здоровью;
• с возмещением вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (подп.1 п.1ст.111 Закона №229-ФЗ).

Пример. Заработная плата работника за ноябрь 2018 года составляет 30 000 рублей.

НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на двух детей в размере 2 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа:

— на уплату алиментов на двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработка;
— на возмещение материального ущерба по ДТП в размере 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 3 536 рублей ((30 000 − 2 800) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 26 464 рубля (30 000 − 3 536).

В первую очередь удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка (до 70% от зарплаты) в размере 8 821,33 рубля (26 464*1/3).

Во вторую очередь — компенсация материального ущерба при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% от заработка.

Максимальный размер удержаний из зарплаты работника (50%) равен 13 232 руб. (26 464 руб. × 50%). Следовательно, сумма удержания на возмещение материального ущерба по ДТП составит 4 410,67 (13 232 руб. - 8 821,33 руб.). Задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце, составит 5 589, 33 рубля (10 000 руб. − 4 410, 67 руб.).

Задолженность по алиментам

Если размер алиментов установлен в твердой сумме, но взыскать ее не удалось в связи с ограничением по удержанию (70%), то у работника возникает задолженность по алиментам.

Пример. Заработная плата работника за ноябрь 2018 года составляет 25 000 руб. НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на трех детей в размере 5 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа на уплату алиментов на несовершеннолетних детей

— в размере 1/3 от заработка;
— в твердой сумме 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 2 496 рублей ((25 000 руб. − 5 800 руб.) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 22 504 рублей (25 000 руб. − 2 496 руб.).
Размер алиментов на первых двух детей составляет 7 501, 33 руб. (22 504 руб. × 1/3), а на третьего ребенка — 10 000 руб.
Общая сумма удержаний составляет 17 501, 33 руб. Максимальный размер удержаний составляет 15 752,8 руб (22 504 руб. × 70%).

Алименты:

— на первых двух детей — 6 751,88 рубля (15 752,8: 17 501,33 × 7 501,33)
— на третьего ребенка — 9 000,92 рубля (15 752,8: 17 501,33 × 10 000)

Задолженность:

— на первых двух детей — 749,46 руб. (7 501,33 − 6 751,88)
— на третьего ребенка — 999,08 (10 000 − 9 000,92)

Можем представить эти данные в виде таблицы:

В дальнейшем, если появится возможность погасить накопившуюся задолженность, нужно удерживать ее частями в пределах 70% от доходов.

Нужно ли удерживать алименты с аванса

Довольно часто возникает такой вопрос. Согласно ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц. Поэтому хочется с зарплаты за первую половину месяца тоже удерживать алименты. Однако делать это вовсе не обязательно: в ст.109 Семейного Кодекса РФ написано, что удержание алиментов осуществляется ежемесячно. Еще один аргумент в пользу удержания алиментов один раз в месяц: как правило, организации не удерживают НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца. Сумма НДФЛ определяется при расчете за весь месяц, с учетом стандартных вычетов. А для расчета алиментов нужно учесть удержанный НДФЛ. Таким образом, работодатель имеет полное право удерживать алименты только по итогам месяца и с аванса алименты не платить.

Если ребенку исполняется 18 лет

Сложность в том, что нигде в нормативных документах не определяется, как нужно рассчитывать алименты в месяце, когда ребенку исполняется 18 лет. Поэтому мы будем руководствоваться здравым смыслом. Поскольку полагается удерживать алименты, пока ребенку не исполнится 18 лет (п.2 ст.120 СК РФ), будем определять сумму алиментов пропорционально этому периоду.

Пример: 12 января 2019 года ребенку, на которого удерживаются алименты, исполняется 18 лет. Зарплата работника за январь составляет 45 000 руб.

• Алименты в твердой сумме — 11 000 рублей;
• Рабочих дней в январе — 17 дней;
• Рабочих дней до совершеннолетия ребенка — 3 дня.

Сумма, подлежащая удержанию и перечислению получателю, рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней с первого дня месяца по день рождения ребенка:

11 000 руб.: 17 р. дн. × 3 р. дн. = 1 941 рублей 18 копейки

Если работнику будет начислена премия за 2018 год и выплачена она будет в марте, то со всей этой суммы нужно будет удержать алименты. Если премия будет начислена за 1-й квартал 2019 года, то с суммы премии, приходящейся на период с 9 по 12 января, нужно будет рассчитать и выплатить алименты

Проверки и ответственность при перечислении алиментов

Правильность удержания и перечисления алиментов проверяет судебный пристав. Он может прийти с плановой проверкой, или по заявлению получателя (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»).

Могут быть следующие нарушения:

• неудержание алиментов при наличии исполнительного документа;
• несвоевременное перечисление алиментов получателю;
• утрата и несвоевременное отправление исполнительного документа.

Особенности перечисления алиментов

Алименты в 2019 году

К 2019 году урегулировано большинство вопросов, с которыми сталкиваются граждане и организации при взыскании алиментов. Поэтому в 2019 году не планируется изменений:

1. Условий возникновения и выполнения обязательств по материальному содержанию детей;
2. Порядка индексации алиментных выплат;
3. Порядка назначения средств на содержания;
4. Порядка ведения исполнительного производства.

Размер алиментов остается индивидуальным и определяется для каждой жизненной ситуации отдельно. Законодательно установленного минимального размера алиментов по-прежнему не существует. Когда у алиментоплательщика есть официальная зарплата, алименты рассчитываются в процентах от дохода (проценты не изменились с 2018 года). МРОТ на 2019 год — 11 280 рублей, меньше этой суммы зарплата алиментоплательщика быть не может, если он официально работает полный день.

Наиболее вероятное нововведение 2019 года — проект ФЗ о праве нетрудоспособных совершеннолетних лиц на алименты. К этой категории относятся инвалиды I, II или III групп и пенсионеры. При этом учитывается старый пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Так право на содержание будет не только у родителей, нуждающихся в помощи, но и у супругов, братьев и сестер, бабушек и дедушек, усыновителей и фактических воспитателей.

Рассчитывайте алименты, а также больничные, командировочные, отпускные, дивиденды в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и отправлять отчетность онлайн. Первые 30 дней работы в сервисе — бесплатны.

Исполнительный лист - это итоговый документ процедуры назначения алиментов в судебном порядке. Именно в нем бывает прописана твердая сумма алиментов или их процент от заработной платы, подлежащий ежемесячному взысканию с плательщика. Но чтобы долгожданные выплаты алиментов начали поступать взыскателю, исполнительный документ должен попасть на рабочее место ответчика, где бухгалтерией будет удерживаться указанная сумма из заработной платы и перечисляться на расчетный счет получателя.

Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).

Лица, регулирующие выплату заработной платы алиментообязаннного, несут персональную административную ответственность за нарушение или неисполнение требований исполнительного документа, а также могут быть проверены сотрудником УФССП на предмет правильности и своевременности удержаний.

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему . Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно , не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП , где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам :

1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» - документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 ).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол

Выберите свой пол.

Ваш прогресс ответов

1. Способ подачи документов :
   • на личном приеме у работодателя алиментщика;
   • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
2. Перечень документов :
   • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
   • копия решения суда (не обязательно);
   • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть .

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска
Никитинко Б.А.
г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.
г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 25.09.2017, исполнительного листа Серии ВС №100822009 от 25.09.2017 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2009 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается .

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

• копию исполнительного листа;
• постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
• памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» .

К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:

1. Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (п. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
2. Выплаты производятся раз в месяц .
3. Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать работающего (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
4. Алименты, установленные судом (фиксированной), должны бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ, федеральный закон № 321-ФЗ от 14.11.2017 «О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» в части совершенствования процедуры взыскания алиментов» ).
5. Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также , премиальных начислений) - ст. 109 СК РФ.
6. Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (п. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
7. Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.

Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:

• алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько - например, от разных жен-взыскателей);
• о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
• взыскание кредитного долга и иные.

Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:

• Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением - процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.

  Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:

  • о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
  • документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.

  Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу - не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 - 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.

• В случае поступления документов из УФССП иного характера выплаты по ним не могут превышать 50% удержания .

  Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:

  • на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
  • на 2 ребенка - твердая денежная сумма в размере 5 000;
  • на бывшую супругу - фиксированная выплата в размере 3 000.

  Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:

  • на 1 отпрыска удержится 5 000 (т.е. 25% от дохода);
  • на 2 ребенка и супругу - 8000 (т.е. 5 тыс. + 3 тыс.).

  Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.

  Проверяем: 20000 (заработная плата) - 5 000 (алименты 1 ребенку) - 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.

Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.

Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» , при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.

Удержание алиментов с двух работ

Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах - в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места . Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (п. 1 ст. 429 ГПК РФ).

Пример. Гр. Петров А.Б. трудоустроен на двух работах. По первому месту работы он получает заработную плату в размере 10 000 руб. (т.к. работает на полставки), по второму - 16 000 руб. При удержании с Петрова алиментов, супруга получила 2 исполнительных листа - для предъявления на разные места трудоустройства. Требование документа содержало размер алиментов, равный 4 500 руб. в твердой денежной сумме. В итоге к получению на руки с первого места работы Петрову после алиментного удержания оставалась сумма 5 500 руб., со второго - 11 500 руб.

Елена Галичевская , эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12 , ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый - запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй - никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату (ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов и Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник - плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось (письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня (ст. 109 Семейного кодекса РФ , ч. 2 ст. 15 , ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты и статьи 395 ГК РФ. К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

О лекторе

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года - в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 . Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему - возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию - 15 000 руб. Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000). Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000: 29 000). А по третьему - 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000: 29 000).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.