На работу в финляндию. Факты и цифры

Самый популярный сезонный заработок в Финляндии для русских, украинцев или же белорусов без знания языка это вакансия по осуществлению трудовой деятельности на клубнике. Иными словами сбор клубники.

На любой работе есть свои плюсы и минусы, в том числе и на этом сезонном поприще. В чём же подвох такой работы и её преимущества разберёмся и попробуем объяснить в этой статье.

Плюсы сезонной работы:

• Работа происходит в другой стране, и если Вы ещё ни когда не выезжали за границу, то это путешествие оставит неизгладимые впечатления в Вашей памяти.
• Хорошая экологическая обстановка, прекрасная природа, действительно очень красивая, хорошие и добрые местные жители. Вполне возможно соединить приятное с полезным и постараться отдохнуть в северной стране с её перемененным климатом. Можно указать знаменитые белые ночи. Летом темно не бывает и спать придётся при свете дня.
• Естественно это заработная плата. Так как если Вы попадаете на урожайный сезон, то за пару месяцев работы можно получить до 2000 Евро и это чистой прибыли, не учитывая Ваших расходов на дорогу (проживание и питание за счёт работодателя). Но бывают такие моменты, когда сезон не особо урожайный, холодное и дождливое лето, что в геометрической прогрессии понизит Ваши шансы заработать, или вообще таких шансов может не быть. Но в любом случае необходимо подписывать соглашение на работу с почасовой оплатой, в противном случае Вас просто могут использовать как рабов и Вы ни чего не сможете заработать.

Минусы сезонной работы

• Самый большой минус и наверное главный это отсутствие каких-либо прав и наличие просто огромного круга обязанностей. Именно по этой причине фермеры и сотрудничают с гражданами из Белоруссии, Украины и России. Так как за такую заработную плату не один уважающий себя Финн работать не будет. Потому как оплата для русского рабочего составляет в среднем 8-10 Евро в час, то Финн потребует за свой аналогичный труд в 2 раза больше. Естественно ни кто не будет нанимать местных рабочих, а выгоднее заказать себе рабочих из России или бывших соц. Республик СССР.
• Бывают встречаются такие фермы, на которых жилищные условия мягко говоря не особо хорошие. Начиная от отсутствия элементарно спальных мест, и заканчивая необходимыми санитарными нормами. Помывка и стирка на такого рода фермах может осуществляться в озере.
• Недобросовестная работа фирмы, которая занимается устройством наших сограждан на работу в Финляндию. Например сама по себе клубника ещё может не созреть, а Вас уже отвезут в Финляндию, возьмут с Вас естественно оплату за свою услугу, а Вам придётся там просто проживать и ждать когда же созреет то, что Вы должны собрать.
• Не очень хорошее питание, так же можно отметить как значительный минус, потому как работать придётся очень много. Соответственно и питаться необходимо хорошо, но Вам этого возможно могут и не дать. Придётся ездить в соседний близ лежащий город за продуктами, так как можно и сидеть на голодном пайке
• Отсутствие выходных дней. Бывает и такое, что фермер Вам просто не даст перерыв на отдых, хотя это запрещено не только законом России, но и запрещено в Финляндии с их ними традициями и бережным отношениям к законодательству. Но чувство наживы не чужда и местному населению.

Как видно из статьи бывает что минусов на много больше нежели плюсов. Но если Вам получится попасть на сбор клубники в хороший сезон, то все Ваши трудности могут быть покрыты благодаря выручке.

Финские чиновники – кто они?
Опыт взаимодействия с финской социальной системой.

Страна пуганых счастливцев - это я о своей второй горячо любимой Родине, Суоми.

Долгие годы для меня оставалось загадкой - в чем тайна финских чиновников? Почему их так не любят остальные финны, не-чиновники? Называют их «виттумайсет», что переводить мы не будем - уж очень грубое ругательство.

Может, это идет из прошлого? Не были финны рабами как, скажем, мои предки в России. Но платили налоги всегда и всем. Карелы платили дань Великому Новгороду, сами финны несли заработанное своим трудом шведским завоевателям. Не только за то, что ловили рыбу в «шведских» реках и озерах, стреляли дичь в «хозяйских» лесах, обрабатывали поля, но даже за строительство избушек на арендуемых землях, принадлежавших шведским чиновникам, офицерам, баронам и прочим землевладельцам, потомкам крестоносцев.

Начиная со средних веков образ пастора в финском народе сугубо негативен, он прочно связан с официальным лицом, обиралой, представителем господского класса, у которого есть все полномочия не только просвещать народ, но и карать.

Финские чинуши не меняются. От них несет за версту бюрократизмом и равнодушием, показной вежливостью и абсолютной бесполезностью. Конечно, должностные лица в Финляндии не берут взяток, не унижают посетителей явно, - напротив, они приветливо улыбаются, ведут неспешные разговоры. …А толку от них никакого!

Я много лет размышляла: почему так? Вроде бы государственная машина отлажена, все работает, законы хорошие, но почему обыватели недовольны? Почему так много безработных, так много психических заболеваний, самоубийств?

Пришла вот к какому выводу: все дело в законе о неразглашении служебной информации или соблюдении конфиденциальности, дело в страхе перед наказанием за «длинный язык». Бумагу об ответственности за разглашение данных, касающихся пациентов, учащихся и других категорий граждан, с которыми имеют дело социальные, медицинские, школьные работники, подписывает каждый служащий.

В результате чиновник набирает в рот воды, боясь ляпнуть что-нибудь лишнее! Клиентам кажется, что здесь, на приеме у компетентного лица, будет получена верная информация. Но не тут-то было! Социальные работники, например, на Бирже труда, призванные помочь в трудоустройстве, больше интресуются карательными санкциями, которые можно применить в отношении иммигранта. Человек идет к ним за работой, а его пытают: «Ездил ли ты нелегально на Родину? Если да, покажи паспорт. Если больше, чем нужно, придется тебя наказать - лишить пособия на месяц!»

Мне все это надоело. Я сама искала работу, курсы, узнавала о новых законах. Большим подспорьем оказалось право (и возможность!) регистрироваться на государственных или негосударственных сайтах, чтобы там увидеть лично всю накопившуюся информацию о себе, собственно, свое досье.

Первым делом я поселилась на сайте страховой организации, обеспечивающей пособия по безработице, пенсии и прочие социальные выплаты. Имя кормилицы - Кела. Право на практически все основные социальные льготы и пособия, которые предписаны законом гражданам финского государства, имеют все, получившие вид на жительство.

Кела - государственная организация, институт социального страхования. Та самая организация, которая обеспечивает всех резидентов страны социальной помощью по любым поводам, раздает пособия и дотации. Она жестко структурирована, система оказания социальной помощи включает целый ряд направлений, определяемых по сути проблемы, с которой может обратиться любой житель страны в районное отделение по месту жительства. Вот только несколько направлений социальной помощи:

* Государственное пенсионное страхование
* Пособия по инвалидности
* Государственное страхование здоровья
* Реабилитационные пособия
* Пособия для семьи
* Пенсии «по выживанию» - то есть прожиточный минимум
* Пособия по безработице
* Субсидии для рынка труда
* Реабилитация (в случае временной потери трудоспособности)
* Пособия матерям - «материнские дотации»
* Жилищное пособие для пенсионеров

Кроме того, в случае тяжелых материальных условий могут быть выделены субсидии на домашний уход за ребенком и оплату частного детского сада или яслей, общие дотации на оплату жилья, финансовая помощь студентам, субсидии на школьный транспорт, доплата за жилье пенсионерам.

Раньше я ходила в районное отделение Келы, первый раз предъявив там особый документ, который при наличии фотографии может даже служить удостоверением личности. Это так называемая карточка Келы. Помнится, по прибытии в страну, я зарегистрировалась в офисе Кела и заполнила бланк заявления. На основании чего Кела вынесла решение о том, что теперь я вхожу в сферу социальной защиты Кела. Обычно социальную защиту, предоставляемую Келой, получает заявитель, который переехал в Финляндию на постоянное место жительства. Однако некоторые виды социальных льгот может получить также и человек, работающий в Финляндии не менее четырёх месяцев. В течение периода адаптации в Финляндии Кела выплачивает иммигрантам и беженцам пособие по адаптации, которое соответствует пособию рынка труда. К пособию по адаптации может также дополнительно выплачиваться предоставляемое муниципалитетом социальное пособие.

Зарегистрировшись на сайте http://kela.fi/in/internet/english.nsf - даю специально для своих читателей ссылку на английском, я узнала кучу полезных вещей. Например, о том, что моя карточка не хухры мухры, а европейская карточка медицинской помощи. И в случае нахождения в стране ЕС, а также в Швейцарии, я имею право на получение необходимого лечения по медицинским показаниям. Правда, эту самую европейскую карточку медицинской помощи нужно заказывать, она оформляется на языке страны, в которую я собираюсь ехать.

А как быть моему приятелю, который не живет постоянно в Финляндии, но приезжает сюда по работе? Есть ли у него заветное право на такую волшебную карточку?

На сайте написано, что право на получение социальной защиты Кела у лица, прибывшего в Финляндию из другой страны ЕС, зависит от продолжительности трудовых отношений. Во время краткосрочной или продолжающейся не более двух лет работы у работника есть право на получение суточных по болезни и родительских суточных по уходу за новорожденным, на получение компенсации по уходу за больным, на пособие по уходу за ребёнком дома и на детское пособие. Более того, даже у иностранца, поставленного на учет в Кела, начинается накопление народной пенсии и семейной пенсии. Работник входит также в сферу действия закона по защите от безработицы.

При наличии трудового договора, заключённого на неограниченный срок, или срочного договора, заключённого не менее, чем на два года, работника рассматривают как лицо, постоянно проживающее в Финляндии. Он также получает право на пособие по лечению ребёнка, на пособие по инвалидности, на разовое материнское пособие в связи с рождением ребёнка и на общее пособие по оплате жилья.

Вот ведь как все здорово в стране счастливцев, правда? Зарегистрировавшись на сайте Келы - для этого мне понадобился пароль входа в банк, я ознакомилась и с конфиденциальной информацией на финском языке о себе любимой. Прочла всю свою историю взаимоотношений с финским государством, узнала о приказах, касающихся моей персоны. Так, совершенно случайно я узнала о том, что за несколько лет получила от богоспасаемой Келы социальных пособий на сумму, по достижении которой закон предоставляет мне право на первоочередное трудоустройство.

Если бы не случилось этого в начале лета, я бы не стала форсировать поиск работы перед началом учебного года! Информация = деньги и время = деньги, это факт. Я побежала в Бюро по трудоустройству и показала чиновнику выписку из моего досье. Чернильная душа получил бы те же данные когда-нибудь, может, осенью, а может, на Рождество. Тогда мне бы стали предлагать работу. Но какая школа возьмет в середине года?

Увидев неопровержимое доказательство моей избранности, присутственный чин открыл базу данных и распечатал мне несколько спрятанных от конкурентов вакансий. Их набралось штук пятьдесят! Я направила резюме и получила сразу ответы, приглашения на собеседование.

О, сладкие вакансии для «избранного» контингента! Но это отдельная песня.

Да, и еще несколько слов напоследок. Наверняка у многих из вас, мои читатели, возникает вопрос: «И чего она так рвется на работу? Сидела бы себе на шее мужа или других налогоплательщиков, ведь у них там, в стране пуганых и непуганых счастливцев, один работающий содержит троих безработных!»

Э... не знаете вы, мои проницательные, как приятно работать в Финляндии! Приятно получать не жалкую подачку, а заработанное своим трудом. А еще лучше полновесную оценку твоей квалификации! Приятно состоять в профсоюзе, приятно осозновать себя полезной и защищенной.

О трудовых отношениях, об условиях работы в Финляндии, в частности, в финской школе, которую я сама выбрала среди десятков предложений, с удовольствием расскажу, если будет интересно! Кому-то может пригодиться мой опыт.

Вот одна запись из блога финского студента. Я перевела ее на русский почти дословно:

«До сих пор не получил ничего от Kela. Ни стипендии, ни решения о кредите. Отнес документы в офис KELA пять недель назад и подтвердил у чиновника, что предоставил все необходимые справки. Сходил также в магистрат и заявил, что у меня изменился адрес. Ну все, теперь все в порядке. Прошло три недели, а от Kela ни слуху, ни духу. Я сдавал документы в то же время, как и моя приятельница из школы, она уже получила деньги и эти самые приказы, я начал задаваться вопросом, что не так сделал. Опять ринулся в Kela и спросил, почему я до сих пор не получил ничего, хотя моя знакомая девушка уже все имеет - и не для Kela - давным давно пропила эти самые дотации. Оказалось, что магистрат чего-то там перепутал и не сообщил в Kela об изменении адреса. Мое заявление стали срочно рассматривать в Kela, так меня заверили.

Но вот прошло уже больше 2 недель, а из Kela ничего не слышно. Как жить? Раздражает. Надо уже платить аренду, но у меня нет денег. Напрягает, что надо брать деньги у родителей еще раз, но все равно этого не хватит. Бррр! Ненавижу Kela!»

© Милла Синиярви, 2010 (

Многие россияне и украинцы едут работать за рубеж, где уровень зарплат намного выше чем в родных странах. Одной из таких стран является Финляндия. Рынок труда в этой стране является привлекательным высоким уровнем заработка - на сегодня средняя зарплата в стране составляет более 2500 евро, и при этом ощущается нехватка рабочих рук. Около ста тысяч рабочих мест заняты мигрантами в этой стране. Чаще всего это рабочие места в сфере строительства, производства, сельского хозяйства, транспорта, образования и медицины, популярна также сезонная работа.

Очень ценятся в Финляндии знатоки языков, с образованием. Но даже если вы не владеете финским, для вас найдется работа. Это может быть строительство, сельское хозяйство (сбор ягод и овощей). За сбор клубники платят в среднем 1000 - 1200 евро в месяц, а сбор лесных ягод может принести 800 - 1500 евро в месяц.

Чтоб получить возможность работать в Финляндии потребуется открыть рабочую визу. Для ее получения необходимо заключить трудовой договор или официальное приглашение от работодателя. Кроме этого потребуется оформить страховой полис и действующий загранпаспорт. Будьте готовы предоставить разрешение на обработку персональных данных.

сайт о работе в Финляндии

А Финляндии работают тысячи мигрантов, которые довольны условиями труда и уровнем оплаты. На сайте сайт вы найдете большое количество информации о работе в Финляндии. На сегодняшний день на этом сайте размещено 78 вакансий в таких отраслях как строительство, сельское хозяйство, работа по дому, транспорт и другое. Уровень заработных плат по предлагаемым вакансиям стартует от 60 000 - 80 000 руб. за месяц труда. Каждая отрасль подразделяется на подкатегории, к примеру открыв вакансии по строительству вы узнаете, что требуются строители, плотники и плиточники; а перейдя в категорию “домашний персонал” увидите предложения для няни, техника, уборщицы и сиделки.

Интерфейс сайта предельно прост в эксплуатации, а информация предоставленная на его страницах является проверенной и актуальной. Будем рады помочь вам в поисках работы мечты..

Работа в Финляндии для россиян и украинцев

Найти хорошую работу на территории Родины удается не каждому. Именно поэтому большинство людей рассматривает рынок труда за рубежом, как возможность улучшить свое материальное положение. Наиболее популярным направлением для трудовой миграции является Финляндия. Экономический кризис, который бушует в мире, почти обошел страну, в условиях, когда производственные показатели растут, в Финляндии наблюдается нехватка трудовых ресурсов.

На нашем сайте представлены свежие вакансии 2019 года без посредников и агентств. Воспользовавшись нашим ресурсом, найти работу сможет каждый желающий. Официальное трудоустройство в Финляндии это:

• Европейский уровень условий труда;
• Высокая зарплата;
• Социальная защита.

У нас представлено множество предложений для специалистов в сферу медицины, строительства, транспорта, сельского хозяйства, торговли и информационных технологий. Многолетнее сотрудничество с лучшими компаниями страны, позволяет нам всегда владеть актуальной информацией о потребности в кадрах. Работа в Финляндии от прямых работодателей это множество предложений подписать трудовой контракт с ведущими специалистами и неквалифицированным персоналом. С помощью нашего сайта найти работу в этой стране смогут студенты. Для них есть множество предложений на работу сезонного характера.

Чем привлекательна работа в Финляндии? Высокими зарплатами, приличным жильем и питанием (хотя последние два пункта часто зависят от работодателя). Зарплаты высококвалифицированных специалистов в Финляндии – на европейском уровне, неквалифицированный рабочий труд (как правило, в гостиничном бизнесе, сельском хозяйстве, строительстве) ценится куда меньше, но по сравнению с российскими ценами выглядит все-таки очень заманчиво – в среднем 7-8 евро в час.

На работе в Финляндии

Вид на жительство

На первый взгляд – Финляндия – сущий рай для наемного работника. Но это только на первый взгляд. Первые трудности возникают уже с первых минут. Для того чтобы получить работу в Финляндии необходимо предварительно получить вид на жительство . Это правило не распространяется на жителей стран Европейского Союза, которые могут работать и вести свой бизнес в Финляндии без особых проволочек. Для жителей России получение вид на жительство – обязательно. Дело это довольно хлопотное, но может быть упрощено, если в Финляндии у вас проживает какой-либо родственник.

Без вида на жительство

Впрочем, далеко не все профессии требуют наличия вида на жительство. Трудоустроиться в Финляндии без него можно переводчиком, тренером (как вариант – спортивным судьёй), преподавателем. Можно заняться сбором лесных грибов и ягод, поучаствовать в сезонных работах по собору клубники и гороха. Сезонные работы по сбору ягод, грибов, гороха начинаются в апреле и заканчиваются в сентябре. Точные сроки устанавливает сам работодатель. При приеме на работу предпочтение, как правило, отдается студентам.

материал по теме

Сезонная работа в Финляндии

Прежде всего, такая возможность будет интересна людям старше 18 лет, которые ищут дополнительный источник дохода на лето. Основной вид сезонных работ в Суоми – уборка урожая, например, клубники, огурцов, гороха, а также сбор грибов или лесных ягод.

Наконец, можно устроиться и на другую работу, но обязательно по личному приглашению работодателя. Для всех перечисленных вариантов существует строгое ограничение по времени. Работать в Финляндии без вида на жительство гражданину России можно не более трех месяцев. К тому же, соискатель самостоятельно оплачивает визу и страховку.

материал по теме

Как я нашла работу в Финляндии – личный опыт

Для соискателя из России найти работу в Финляндии – задача пусть и не самая простая, но вполне реальная. Александра Лабанова, в прошлом пиар-специалист компании-оператора связи в Санкт-Петербурге, рассказала порталу eFinland.ru о том, как она стала индивидуальным предпринимателем-фрилансером в Финляндии.

Как оформить вид на жительство в Финляндии?

Что касается получения вида на жительство, то заняться им можно только после официального приглашения на работу от финского работодателя. Соискатель сам, в стране проживания, должен подать соответствующим образом заполненный бланк ходатайства о получении вида на жительство (взять его можно на сайте финской миграционной службы) и приглашение работодателя в посольство или консульство Финляндии. Также потребуется оплатить небольшую пошлину – в размере 200 евро. После чего ваше заявление будет рассматриваться полтора месяца, в случае отказа – вам вернут ваши 200 евро. Предпочтительно, чтобы ходатайство о получении вида на жительство и оформлении на работу в Финляндии подал сам работодатель . Но, как показывает практика, финские работодатели с большой неохотой идут на такое, так как им потребуется объяснять, почему они хотят принять на работу иностранного рабочего, а также обосновать, почему не могут найти на данную должность местного жителя.

Языковой барьер

Вторая трудность – необходимость знать финский язык. Строго говоря, в Финляндии два государственных языка – финский и шведский – и по закону надо владеть хотя бы одним. Но на практике всё обстоит несколько по-другому.

Дело в том, что по-шведски говорят не более 5% населения страны, проживающее преимущественно в западных регионах страны. На востоке часто встречается русскоязычная публика, но русский язык в настоящее время не считается ни государственным, ни вторым иностранным языком Финляндии (хотя в Восточных регионах достаточно много людей смотрящих на последнее благосклонно). К тому же, широко распространен в Суоми и английский язык. Несмотря на то, что теоретически владение им никак не может облегчить трудоустройство в Финляндии, но на практике – его знания будет вполне достаточно для трудоустройства в любую крупную компьютерную фирму, на предприятие электронной промышленности, телекоммуникаций и связи.

Английский язык в этих отраслях считается «рабочим языком» в Финляндии. Кстати, эта практика распространяется и на компанию Nokia.

В каких отраслях искать работу?

В настоящее время, сфера высоких технологий, а также сельского хозяйства и строительства являются основными потребителями иностранной рабочей силы.

В последнее время, ежегодно повышается спрос на низко квалифицированную рабочую силу, основными потребителями которой становятся гостиничный, ресторанный и туристический бизнес, социальные службы (преимущественно сиделки, младший медицинский персонал). Ознакомиться с предложениями работы можно на сайте Министерства труда Финляндии, так же подойдут информационные сайты – uranus.fi и oikotie.fi. Можно искать вакансии и на сайтах крупных компаний.

Работа на российскую компанию на территории Финляндии

До сих пор мы говорили о случае, когда в качестве работодателя выступает резидент Финляндии. Как вы уже заметили, в этом случае работник полностью попадает под действие финского законодательства. Но существует и другой вариант. Это работа в российской компании, осуществляющей свою деятельность на территории Финляндии. В последнем случае речь идет об аутсорсинге. Деятельность такого работника попадает под действие российского трудового кодекса. Но стоит всегда помнить, трудовой кодекс РФ не регламентирует работу граждан за рубежом, и поэтому все риски по поиску работы ложатся на самого соискателя, поэтому будьте внимательны при выборе работодателя. Тем не менее, заботы по трудоустройству и сбору необходимых разрешений могут взять на себя или отправляющая или принимающая сторона .

Итак, чтобы найти работу в Финляндии вам потребуется немного потрудиться на Родине – самостоятельно найти работодателя, согласовать с ним необходимые вопросы, получить приглашение на работу. Помимо этого предстоит поискать информацию по данному работодателю – насколько честно он работает с иностранными рабочими и не ожидает ли вас скорое возращение на родину, да еще и разочарование.