Труд сверх нормы. Что нужно знать о переработках. Список тем, что можно перерабатывать из мусора

Андрей Якимчук

В Швеции перерабатывают до 99% отходов, в Нидерландах – до 80%. Должна ли Россия стремиться к таким цифрам? И насколько вообще полезно вторичное использование ресурсов? Рассказывает Андрей Якимчук, генеральный директор ОАО УК «Эко-система» .

Зачем перерабатывать мусор?

В мире давно признан тот факт, что мусор – ценный ресурс и выгодный бизнес. В России это осознание происходит, к сожалению, не так быстро. Отрасль переработки мусора во вторсырье в нашей стране практически не развивается. Ценные фракции (те, которые можно переработать и вновь пустить «в дело» – пластик, бумага, металл и т.п.) в общем потоке составляют до 40%, и только 7-8% из них идут во вторичную переработку!

Наше государство теряет (а точнее – не зарабатывает) колоссальные деньги на мусоре. Тем временем в Швеции вторичной обработке подвергается до 99% отходов, а в Нидерландах – до 80% .

Но дело не только в деньгах. Если мусор не сортируется и не перерабатывается, то он в своем первичном виде отправляется на свалку. Вы наверняка не раз видели ужасные огромные горы, в которые сбрасываются все отходы. Такие свалки несут в себе огромную опасность.

Во-первых, это ядовитый жидкий фильтрат из всей таблицы Менделеева. Он образуется из-за проникновения атмосферных осадков и ливневых стоков в накопленную «свалочную» массу. Потоки фильтрата загрязняют не только поверхностные, но и подземные воды. Обычно эти загрязнения захватывают радиус в 5-7 км от свалки. При этом питьевое водоснабжение в нашей стране обеспечивается, по большей части, именно за счет подземных вод (например, в Московской области в системе хозяйственно-питьевого водоснабжение на 90% используются грунтовые воды). Когда наша компания строила свой первый завод по переработке мусора, очистка вод по нормам Рыбнадзора (до состояния «безопасна для естественных водоемов») была самой дорогой частью проекта. Стоило это не один десяток миллионов рублей на объект, но, с точки зрения экологии, это первая и самая важная инвестиция.

Во-вторых, мусор на свалках обильно выделяет метан, который имеет свойство гореть – в результате в воздухе над свалкой почти постоянно «висит» облако токсичного дыма, которое «гуляет» в зависимости от направления ветра и накрывает близлежащее жилые поселения.

И в-третьих , свалки занимают огромные территории, что просто нецелесообразно, и привлекают падальщиков, которые являются переносчиками различных инфекций.

Можно ли решить проблемы?

Решение этих проблем лежит на поверхности – необходимо закрыть и рекультивировать свалки «старого образца» и создать новую систему обращения с отходами.

Если говорить о тотальном переходе на раздельный сбор мусора мы сейчас не можем (пройдет немало лет, пока каждый человек в нашей стране начнет самостоятельно сортировать отходы), то выстроить систему сбора, сортировки и переработки ТКО, а также построить современные полигоны вполне по силам – об этом говорят примеры наших коллег по всему миру. Конечно, не последнюю роль в этом деле играют , которых в пока, к сожалению, недостаточно – ни для сортировки, ни для переработки отходов. Отсутствие налаженной системы сортировки не позволяет «развернуть» переработку, так как не хватает качественного вторичного сырья.

Модернизация сферы ТКО во многих проходила и проходит на условиях концессии. Такая форма государство-частного партнерства выгодна обеим сторонам: государство оставляет за собой право собственности, а частный инвестор получает гарантии на много лет вперед. В таких условиях частный бизнес может планировать, то есть? чувствовать себя защищенным – но именно этого пока в нашей стране, к сожалению, нет.

Один из «подводных камней» – выполнение заложенных в соглашении договоренностей. Например, я – концессионер, а в середине тарифного периода могут поменяться тарифы. Такое бывает довольно часто. А у меня соглашение – что мне делать? Кто «покроет» разницу? Поэтому 100% обеспечение выполнения закрепленных договорённостей – одно из обязательных условий для «рабочей» концессии.

Сфера обращение с ТКО сейчас переживает довольно сложное время: федеральный закон №458 «О внесении изменений в федеральный закон «Об отходах производства и потребления» из-за отсутствия подзаконных актов пока что бездействует. Изначально планировалось, что закон (в его новой редакции) запустит в России механизм сбора (the polluter pays), действующий во всем мире. Но этого, к сожалению, не произойдет в ближайшее время: экологические сборы, которые планировалось собирать с производителей и «отправлять» в неправительственный фонд на развитие отрасли, отменили (а точнее – передвинули на «после кризиса»). Постановления об изменениях и новациях (подзаконные акты) до сих пор «гуляют» по комиссиям – без них же вообще непонятно, как отрасли жить дальше. Зато приняли «пыльные» правила лицензирования, отмененные президентом Путиным еще в начале 2000-х. Они гласят, что для лицензии на любой тип деятельности производитель обязан иметь машины, здания, сооружения, «соответствующие требованиям», персонал должен также «соответствовать требованиями».

За нарушение этих требований – штраф. Неоднократное нарушение «требований» – отзыв лицензии. Все бы хорошо, только четких требований пока не существует! Зато есть срок (01 января 2016), после которого деятельность без лицензии будет считаться незаконным предпринимательством. А уже за это – уголовное наказание.

В ситуации неопределенности многие приостановили проекты в – бизнес находится в ожидании объяснений «новых правил игры». Чтобы число концессионных соглашений в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами росло, инвесторы должны четко понимать? куда и на каких условия они вкладывают свои деньги – пока такой определенности нет. На данный момент это и есть основное препятствие для развития ГЧП и главный риск для частного инвестора – необеспеченность возвратности средств.

Что еще влияет на развитие государство-частного партнерства в сфере обращения с отходами в частности и ЖКХ в целом? У наших государственных структур пока мало опыта и компетенций для качественной проработки, и сопровождения проектов ГЧП. Из-за отсутствия релевантного опыта работы с частным бизнесом у реализация новых проектов идет крайне медленно – или, что встречается гораздо чаще, вообще не двигается с мертвой точки. Немалую роль играет и стабильность политической конъюнктуры в регионе – ведь концессионные соглашения заключается на длительный срок, 20-25 лет, и нестабильная политическая ситуация может загубить любой, даже самый полезный и важный проект.

Не способствует развитию ГЧП и «зачистка» сектора, которая, по утверждению властей, должна привести к повышению прозрачности и устойчивости системы. На практике выходит, что бизнес не может активно включаться в сотрудничество с государством, так как проблемы возникают как на начальном этапе подготовки проектов партнерства, так и при их непосредственной реализации – все это накладывает определенный отпечаток на взаимодействие с государством и отечественных компаний (таких как мы), и иностранных инвесторов – таких как известные во всем мире Veolia (Франция), GDF (Франция), Remondis (Германия), Colari (Италия).

Но не будем сгущать краски – все не так плохо, и удачные примеры взаимодействия государства и частного бизнеса в сфере обращения с отходами есть уже сейчас. Например, у нашей компании в Пермском крае стартовал проект стоимостью 2,5 млрд рублей по созданию комплексной системы обращения с отходами. В июле 2014 года мы представили правительству Пермского края концепцию создания комплексной системы обращения с отходами, а уже через месяц наше предложение было одобрено губернатором края. На подготовку ушло где-то два месяца, и в ноябре уже стартовали первые строительно-монтажные работы. Первом этапом не случайно был выбран город Кунгур: именно здесь над уникальным памятником природы – Кунгурской ледяной пещерой – нависла опасность в виде старой свалки. Мы рекультивировали свалку и построили здесь новый современный полигон – теперь пещера в безопасности.

Всего на территории Прикамья будут построены пять современных полигонов, семь мусоросортировочных комплексов и 21 мусороперегрузочная станция. Также будут рекультивированы еще несколько свалок, не соответствующих требованиям действующего законодательства РФ.

Сейчас у нас в самом разгаре работа по созданию комплексной системы обращения с отходами на территории Дальневосточного региона. Этот проект был разработан совместно с Фондом развития Дальнего Востока и Байкальского региона и представлен в рамках Восточного экономического форума. Сейчас в активной прединвестиционной стадии наш пилотный проект на Сахалине, стоимость которого оценивается в 900 млн рублей, из которых 30% составят инвестиции Фонда. К 2017 году мы построим на Сахалине новый мусоросортировочный комплекс рядом с Южно-Сахалинском и 3 мусороперегрузочные станции в муниципалитетах, а также рекультивируем старые свалки в Долинске и Южно-Сахалинске.

Общий объем инвестиций на создание комплексной системы управления отходами на территории Дальневосточного региона составит более 13 млрд рублей, запланированный срок окупаемости проекта – 7-10 лет. В соответствии с планом реализации, к 2020 году на территории Дальнего востока будет построено 23 межмуниципальных узла: в Хабаровском крае и ЕАО, Приморском крае, Амурской области, Сахалинской области, Магаданской области, Камчатском крае, а также в Якутии.

Важно понимать, что проекты такого масштаба несут не только улучшения с точки зрения экологии. Здесь присутствует и социальный эффект (появится более 5000 новых рабочих мест), и очень мощный экономический: реализация проекта увеличит выручку ДФО от утилизации ТКО на 5 млрд рублей, а также увеличит экспортный потенциал региона для стран Юго-Восточной Азии и привлечет инвестиции отечественных и зарубежных компаний.

Суммируя все вышесказанное, выделю самые важные препятствия на пути модернизации сферы ТКО в России:

Отсутствие работающего законодательства и четких «правил игры»;

Отсутствие гарантий возвратности инвестиций;

Отсутствие у госструктур достаточного опыта и компетенций по реализации проектов ГЧП.

В этом месте вы можете подписаться на самое главное письмо от Rusbase, которое будет приходить вам один раз в неделю

Вопрос:

Здравтвуйте. Я работаю машинистом локомотива. Каждый месяц у меня получается переработка,т.есть сверхурочные часы. Руководство заставляет давать письменное согласие и оплачивают ее голым тарифом. Могу ли я отказаться от переработки или потребовать оплатить ее в двойном размере. Заранее благодарен.

Ответ:

Здравствуйте, Алексей!

В соответствии со ст. 97 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором для сверхурочной работы.

В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочной работой считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1. при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2. при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3. для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1. при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2. при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3. при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, если Вас привлекают на сверхурочные работы по основаниям в соответствии с которыми необходимо Ваше письменное согласие, Вы вправе отказаться от выполнения таких работ. Если же Вы дали свое согласие, то работодатель ОБЯЗАН производить оплату сверхурочных работ в размере указанном в законе - сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Стороны могут установить иной размер оплаты труда за сверхурочные работы, но не менее указанного в законе!!! Оплата работодателем сверхурочной работы по «голому тарифу» является нарушением норм Трудового кодекса РФ.

На эти и другие вопросы читателей «АиФ» ответила юрист компании «Боровцов и Салей БИС» Ирина КОЗИКОВА.

Мой рабочий день заканчивается в 17.00, но я часто ухожу домой после 20.00: начальник просит задержаться, чтобы сдать заказ вовремя. Какое максимальное количество сверхурочных в неделю разрешено по закону? Как эти часы должны оплачиваться? Максим Л., Минск

Полная рабочая неделя в Беларуси составляет 40 часов. Сверх этой нормы разрешено перерабатывать 10 часов в неделю. При этом в день нельзя работать свыше 12 часов (таким образом, если рабочий день, например, офисного работника составляет 8 часов, максимально можно переработать 4 часа в сутки). В год предельная норма сверхурочных - 180 часов. На нанимателя может быть наложен штраф до 100 базовых величин за нарушение порядка оплаты сверхурочных работ и дополнительно в отдельных случаях - штраф до 20 базовых величин за причинение вреда работнику.

Как оплачивается сверхурочная работа? Законодательством определено, что если для работника установлена сдельная оплата труда, то за каждую единицу дополнительно произведённой продукции он получает фиксированную оплату (сдельные расценки). Если установлена почасовая оплата труда, сверхурочные оплачиваются исходя из средней стоимости рабочего часа (часовая тарифная ставка).

Внутренними документами предприятия могут устанавливаться иные условия оплаты сверхурочных, но не хуже установленных законодательством. То есть почасовая/сдельная оплата может быть больше средней, но не меньше. К слову, с согласия работника за каждые 8 часов переработки вместо денег наниматель может предоставить ему день отдыха. Например, в месяц сотрудник переработал 18 часов. С его согласия ему могут быть предоставлены два дня отдыха и денежная компенсация за два часа.

Начальник нередко просит остаться на сверхурочные. Обещает заплатить, но потом «забывает». Как можно урегулировать этот вопрос? В. Б., Пинск

Это распространённая проблема: наниматель просит остаться после конца рабочего дня, а потом никак не компенсирует это время. Что делать в такой ситуации? Из определения «сверхурочная работа» следует, что это работа, выполняемая по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности времени. В данном случае можно порекомендовать работнику сразу попросить нанимателя оформить сверхурочные письменно (письменным предложением остаться на сверхурочные либо приказом). В таком случае вопрос будет документирован и получит письменное подтверждение для дополнительной оплаты часов. Понятие же «с ведома нанимателя» - расплывчатое, ведь если подтверждения «ведома» нанимателя у работника нет, то доказать факт переработки и получить доплату может быть непросто.

На добровольной основе

Могут ли меня по закону заставить остаться на сверхурочные? Как поступить, если начальник требует работать больше положенного? Я молодой специалист, работаю в офисе. Анастасия, Минск

Трудовым кодексом (ТК) установлено, что привлечь к сверхурочным сотрудника можно только с его согласия. В ответ на требование нанимателя вы имеете полное право отказаться, сославшись на ст. 120 ТК, или же попросить оформить просьбу письменно, для гарантии оплаты. В данном случае не имеет значения, идёт ли речь о молодом специалисте. Когда к сверхурочным можно принудить? Когда речь идёт о таких исключительных случаях, как предотвращение катастроф, аварий, стихийных бедствий, несчастных случаев, оказание медицинской помощи. Конечно, такие ситуации офисного сотрудника обычно не касаются.

Я инвалид третьей группы. Порой и рад бы остаться сверхурочно, чтобы дополнительно заработать, но начальник не разрешает, говорит, что у него из-за этого будут проблемы. Так ли это? В. И., Гомель

Привлечение инвалидов к сверхурочным допускается с их согласия и при условии, что работа не запрещена индивидуальной программой реабилитации. Если медицинских противопоказаний нет, то вы имеете право перерабатывать, а ваш работодатель, судя по всему, попросту перестраховывается.

Есть пять категорий граждан, не допускаемых к выполнению сверхурочных работ. Это беременные женщины, женщины с детьми до трёх лет, работники моложе 18 лет, работники, получающие общее среднее (или специальное, профессионально-техническое) образование в дни, когда они учатся в школе или колледже, работники, освобождённые по медицинским показаниям. В законодательстве могут быть указаны и иные категории работников, не допускаемых к сверхурочным, например, работники, занятые на производстве особо вредных веществ.

Что не считается сверхурочными работами? Василий Д., Минск

Во-первых, работы, которые сотрудник выполняет по собственной инициативе. Если человек по своей воле задержался допоздна, чтобы закончить проект, он не может требовать оплаты сверхурочных. Во-вторых, работы, которые выполняет сотрудник, занятый неполный рабочий день. В-третьих, работы, выполняемые по совместительству. Например, секретарь работает на полную ставку в одной компании и вечером на полставки - в другой. Также не является сверхурочной работа, выполняемая работниками- надомниками.

Испытательный срок

Как долго может длиться так называемый испытательный период работы в организации? Должен ли он оплачиваться? Я проработала в одной частной компании месяц, причём бесплатно. Постоянно оставалась на сверхурочные. В итоге мне сказали, что я им не подхожу, и не заплатили... Анна М., Минск

Это также довольно распространённая проблема: человек работает на компанию в рамках так называемого испытательного периода, потом ему говорят, что он не подходит, и «увольняют» устно без выплаты зарплаты. Это нарушение трудового законодательства. Наниматель обязан заключить договор, в котором должна быть регламентирована заработная плата, хотя бы минимальная. При этом в договоре должно быть прямо указано, что работник привлекается с условием предварительного испытания, и оговорен срок предварительного испытания. По ТК такой срок может составлять от 1 до 3 месяцев. Исходя из формулировки вопроса, возможно, с работником вообще не оформлялись письменно трудовые отношения, что является нарушением законодательства. Тем не менее, несмотря на отсутствие письменного договора, если работник был допущен к работе, это согласно ст. 25 ТК является «фактическим допущением» к работе и, соответственно, началом действия трудового договора. Это означает, что работник с момента допуска обладает всеми предусмотренными правами, а наниматель несет все обязанности по ТК, в том числе по выплате заработной платы. Теоретически работник после такого «устного» увольнения может пойти в суд и при доказанности наличия трудовых отношений взыскать все подлежащие ему выплаты и судебные издержки.

Из мусора можно получать новые изделия, энергию для предприятий или личного пользования, вещества и материалы, стоимость которых значительно меньше полученных из природного сырья. В процессе переработки использованные вещи, как правило, уже не используются по своему прямому предназначению.

Специалисты, занятые решением проблем очистки окружающей среды от промышленных и бытовых загрязнений, считают, что около 60 % отходов можно использовать как вторичное сырьё.

Значительную часть твёрдого мусора перерабатывают для строительных материалов, которые добавляют в дорожное покрытие, бетон или теплоизоляционные смеси. Рассмотрим, что из мусора можно переработать и что полезного при этом можно получить. Иногда к этому процессу можно подключить творческий подход и изобрести нечто эксклюзивное.

Итак, можно перерабатывать:

• Текстиль и обувь
• Опилки, стружку, солому
• Макулатуру
• Пластик
• Покрышки
• Металлолом
• Органические отходы

Текстиль и обувь

В Европе уже появились контейнеры, предназначенные для сбора ненужной одежды, обуви и ветоши. Этот мусор в дальнейшем сортируется, годные вещи реставрируются и отправляются в благотворительные центры. От остального текстиля отделяют все твёрдые детали: фурнитуру, металлические лейблы; и отправляют на переработку.

Так заводы по производству бумаги используют старую джинсовую ткань. Она входит в состав денежных банкнот и художественной бумаги для акварели.

Так старые вещи, особенно те, которые уже нельзя перешить или использовать из-за изношенности, можно сдавать в пункты приёма. Они в свою очередь сотрудничают с фирмами по переработке, например, с заводами отделочных материалов.

Там перерабатывают даже истёртые хлопковые вещи (материал подвержен гниению и быстрее всего снашивается). Из них делают войлочную основу под линолеум. Кроме того, крупные транспортные компании, метро и железная дорога приобретают second hand для обтирочных материалов.
В Голландии было запатентовано кресло, созданное из старой одежды, перевязанной ремнями и прочными лентами.

Опилки, стружка, солома

Из отходов от деревообрабатывающего производства в Европе делают прессованные палочки с высокой теплоотдачей. Их называют пеллеты (pellets) или топливные гранулы.

В изготовлении также используют отходы сельского хозяйства: шелуху, солому, лузгу, скорлупки от орехов, отходы от кукурузы. Всё это измельчают в муку и прессуют без добавления химических веществ.

В результате получаются очень сухие гранулы с плотностью в два раза большей, чем у дров. Благодаря этому они отлично горят. Сегодня их используют не только на производстве, но и для отопления жилых помещений, в печах и каминах. В некоторых странах Европы так обогреваются около 2/3 жилых домов.

Макулатура

Какой только она не бывает. Специалисты, занимающиеся сортировкой бумажных отходов, подразделяют их на 13 групп. Начиная от бумаги для принтеров, заканчивая упаковочным картоном, мешками от удобрений, цемента и старыми обоями. Раньше из такого мусора производили лишь туалетную бумагу и картонные коробки.

Теперь промышленность перерабатывает его в некоторые виды тканей и прочный кровельный рубероид. Этот подход позволяет значительно сокращать вырубку леса, поскольку тонна переработанной бумаги или картона сохраняет 17 деревьев, а также уменьшает количество затрачиваемой энергии и водных ресурсов, нужных для получения новой бумаги.

Японский архитектор Сиджеру Бан сконструировал из картона и бумаги легкий и изящный домик для чаепитий. Его можно устанавливать на террасах и открытых приусадебных участках в хорошую погоду или ставить в просторных помещениях, чтобы уединиться с гостями. В его изготовлении были использованы картонные трубы квадратной формы.

Как известно, японские мастера и дизайнеры славятся своим умением перерабатывать использованные вещи и создавать из вторсырья практичные и долговечные изделия. Особенно это касается дерева, бумаги и картона, которые издавна были строительным материалом для национальных домов. Важную роль здесь сыграла и философия синтоизма, которая гласит, что каждый предмет несёт в себе память о его владельце и о прошлых поколениях.

Впрочем, неблагодарное отношение к дарам природы, растрата ресурсов и неумение экономить в Стране восходящего солнца считается грехом. Даже растрата воды и бумаги воспринимается как непочтительность к Небесам (Акио Морита, «Сделано в Японии»).

Сегодня макулатуру в её различном виде (обёрточную бумагу, картон, газеты) японцы используют для открыток, абажуров, отделочных материалов, занавесок и даже религиозных ритуалов. Сборщики бумажного мусора, оснащённые громкоговорителями, обходят дома, собирая газеты и журналы (в обмен можно получить туалетную бумагу).

Теперь также и многие западные дизайнеры конструируют мебель и домашний декор из бумажных отходов. Изделия получаются не только функциональными, но и очень симпатичными.

Пластик

Его на свалках огромное множество, как и на орбите, и в мировом океане, к сожалению. Сегодня далеко не во всех странах налажена его переработка. Европейский регион стремиться очищать окружающую среду от старых пластиковых изделий.

Создаются пункты приёма и заводы, которые превращают бутылки, одноразовую посуду, корпуса бытовой техники в гранулы, а их, в свою очередь, в новые пластиковые изделия. Из пустых бутылок делают мебель, а в азиатских странах их используют в качестве надувных плотов для ловли рыбы и водного передвижения.

Покрышки

С потёртыми покрышками можно работать по двум направлениям. Во-первых, их измельчают механическим путём до состояния крошки, из которой в дальнейшем делают резиновые элементы, например пляжные шлёпанцы, вьетнамки, напольные коврики, подстилки.

Эта же крошка входит в состав дорожного покрытия, покрытия для теннисных кортов, благодаря чему повышается устойчивость поверхностей к температурным и климатическим колебаниям.

При нагреве в специальных котлах из старых покрышек можно получить газ и жидкие горючие материалы, которые в дальнейшем используются в котельных и производственных печах в качестве топлива. Кроме того, переработка даёт металлическую нить, которую обжигают и применяют как вязальную проволоку, и твёрдый технический углерод (тоже топливо).

Металлолом

Большая часть металлов подвергается переплавке. В том числе бывшие радиоэлектронные детали, не подлежащие ремонту. К ним относятся микросхемы, процессоры, платы, аккумуляторы, провода. Так в некоторых регионах Японии было обнаружено, что сточные воды, которые сбрасывают предприятия точного машиностроения, содержат больше золота, чем самые богатые золотые прииски этой страны.

Этот драгоценный металл часто используется в производстве различных устройств и механизмов для повышения качества их работы. Из частей отслуживших свой век компьютеров и мобильных телефонов компания префектуры Акита получает драгоценные металлы.

Так тонна использованной электронной техники может дать несколько сот граммов чистого золота. Кроме золота путём переплавки можно получать платину и медь.

Органические отходы

Около 30 % всех отходов составляет органический мусор. Кроме того, органические бытовые отходы научились перерабатывать в биогаз, который используется как альтернативное топливо.

Процесс осуществляется в особых реакторах под воздействием бактерий и при определённой температуре. При этом ещё и получают гумус, который затем применяется в сельском хозяйстве и садоводстве.

Пищевые бытовые отходы можно перерабатывать в экологически чистый компост и природные удобрения. Микроорганизмы в почве способствуют разложению отходов и превращают их в питательную основу для растений. На таком грунте хорошо растут тыквенные культуры.

Опадающие по осени листья собирают в компостные ямы. Так одновременно очищается участок, и не теряется полезное сырьё. В частных садах листьями можно утеплять розовые кусты, нежные деревца и прочие растения на зиму.
Подумайте, что ненужного в вашем доме может быть переработано без ущерба природе, и за работу!