Если дедушке дают условный срок отражается. Что такое условный срок

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей?

Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.

Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).

Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.

Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.

А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.

1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.

2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.

3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.

4. Ограничения в выезде за границу.

5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.

6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.

7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.

А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?

С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).

Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.

Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.

На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.

Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …

Как узнать судим ли человек?

Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.

Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.

При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.

Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.

В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).

Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.

Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.

Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».

Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.

448 комментариев к "ПОДРОБНО О СУДИМОСТИ: спрашивали-отвечаем"

Подпишитесь на комментарии через

Видов наказания за уголовные преступления законодательство России предусмотрело достаточно, чтобы привлечь к ответственности любого нарушителя. Помимо реального отбывания срока, нередко используется условный срок. Он имеет особое значение для преступников, так как позволяет остаться на свободе.

Что значит условный срок

В уголовном законодательстве условный срок используется не только в России, но и в Казахстане, Беларуси, Украине и т.д. Под этим наказанием следует понимать не ограничение свободы, а лишь ограничение некоторых прав нарушителя. Другими словами, суд может дать подсудимому не реальный тюремный срок, а обязать его соблюдать определенные предписания.

Это может означать все, что угодно. Например, на условном сроке лицу может быть запрещено покидать не только пределы страны, но и нельзя выходить из квартиры. Во время условного срока суд определяет для субъекта испытательный период. Если в течение этого времени он не нарушит закон и свои обязательства, то реальное наказание для него не наступит. В противном случае, реальное наказание грозит человеку в будущем, и ему придется нести ответственность за свои действия согласно УК РФ.

Справка: условный срок назначается согласно статье 73 Уголовного кодекса.

Этот вид наказания отличается от других тем, что используется для перевоспитания человека, а не только для ограничения его свободы. В первую очередь условный срок применяют в отношении несовершеннолетних преступников, восприятие мира которых нужно исправить, и лиц, которые не несут угрозы для окружающих.

В каких случаях назначается

Использовать в качестве наказания условный срок или нет, решает суд. Он может назначить его, если применить другие виды наказания не представляется возможным. Естественно, что учитываются деяния лица, наличие отягчающих обстоятельств, возраст и личность нарушителя, его характеристика и т.д.

Даже если характер преступления дает возможность воспользоваться условным сроком как мерой наказания, суд при вынесении приговора учитывает следующее:

• наличие у лица иждивенцев;
• положительные отзывы с учебы, работы и т.д.;
• признание вины (добровольное);
• здоровье (наличие легочных болезней и т.д.);
• возраст;
• сотрудничество с правоохранительными органами.

Считается, что один или несколько этих факторов могут убедить суд дать нарушителю условный срок. Конечно, если характер правонарушения позволяет это сделать. Согласно уголовному законодательству, иногда допускается использование условного срока при тяжких преступлениях. Но есть ряд преступлений, за совершение которых субъект не может получить условное наказание. К ним относятся следующие нарушения:

• деяния, квалифицируемые как преступление против половой свободы несовершеннолетних (до 14 лет);
• деяния, направленные на воплощение террористических актов;
• преступления, совершенные во время нахождения лица на условном сроке или УДО.

За совершение этих преступлений субъекту придется отбывать реальное наказание.

Виды и продолжительность

Существует несколько видов этого наказания, которые может получить преступник. По закону, за нарушение злоумышленнику может грозить:

1. Ограничение личной свободы.
2. Изменения, касающиеся прохождения военной службы.
3. Исправительные работы.
4. Дисциплинарное взыскание.
5. Лишение свободы на определенный период.

Несмотря на разнообразные способы использования этого вида наказания, чаще всего применяют ограничение свободы. Можно именно это наказание считать условным. Что касается продолжительности, то она зависит от реальных сроков за то или иное преступление. Испытательный срок может длиться:

1. Минимальный срок – 6 месяцев, максимальный – 3 года. Для преступлений, за которые не могут давать больше года.
2. Максимально – до 5 лет, если реальный срок составляет больше 1 года.

В некоторых случаях испытательный период может быть продлен:

• невыполнение установленных ограничений;
• если человек смог нарушить порядок получения отметок о соблюдении режима.

Когда условно осужденный не исправляется даже после продления этого периода, уполномоченный инспектор направляет документы в суд. После этого преступника могут осудить реально и посадить в тюрьму.

Ограничения

Условный срок подразумевает наличие определенных условий для нарушителя. В частности, они необходимы для контроля и коррекции поведения преступника. Действующие ограничения заключаются в следующем:

1. Человек, находящийся на условном сроке, не может принимать участие в выборах как кандидат.
2. Он не имеет право покидать пределы страны.
3. Не имеет права посещать определенные места, учреждения и т.д.
4. Обязан пройти лечение от зависимости (алкоголь, наркотики и т.д.).
5. Пребывает на учете, поэтому он обязан сообщать правоохранительным органам об изменении места проживания или работы.
6. Обязан трудоустроиться. Если преступник был сотрудником полиции или чиновником, он должен уволиться.

С трудоустройством (кроме правоохранительных и государственных органов) проблем у нарушителя возникнуть не должно. Дело в том, что, по закону, условный срок не является причиной для отказа в принятии на работу. Поэтому работать или учиться лицу, находящемуся на условном сроке, придется обязательно. К тому же, он обязан собрать и выплатить столько, сколько обяжет суд в качестве возмещения материального ущерба.

На практике у условно осужденных, даже если их судимость давно погашена, возникают проблемы с трудоустройством. Найти приличную работу очень трудно, так как большинство работодателей не хотят связываться с бывшими подсудимыми.

Возможные последствия

Условный срок является одним из самых гуманных видов наказания, существующих в современном уголовном производстве. Во-первых, это касается продолжительности. Наказать таким способом преступника могут на 5 лет, не более. Во-вторых, человек остается на свободе. И даже, несмотря на определенные ограничения, он может вести практически полноценную жизнь.

Главное, что должен учитывать подсудимый, – это выполнение всех судебных предписаний. Игнорирование любого пункта, даже малозначительного, с юридической точки зрения, означает реальное осуждение в колонии. А если он снова нарушит закон, то к имеющейся статье добавится другая. И будущий заключенный также отправится в колонию.

Снятие судимости

Снятие судимости с лица, нарушившего закон, в данном случае осуществляется после того, как закончится испытательный срок. Конечно, если нарушитель смог понять последствия своего поступка, возместил материальный ущерб пострадавшему (если он был нанесен) и выполнял все предписания суда.

Снятие судимости при условном осуждении возможно, если за осуждённым не наблюдались последующие правонарушения. Статья 86 УК указывает, что осуждение снимается в автоматическом режиме, как только истечёт испытательный период. Выбирая наказание подсудимому, судовым производством выносится вердикт, не изолировать данного гражданина от социума, не привлекать к юридическому ответу. Это возможно при правонарушении не нанесшего значительного вреда общественности и раскаянии виновного.Если не выполняется назначенное судовое решение, уклонения от надсмотра державной организации, совершается новое более тяжкое преступление, тогда отменяется условное наказанье, а осуждённый приговаривается к отбыванию под стражей.

Законодательством указано:

• судимость считается особым элементом правового положения человека, осуждённого за правонарушение. Вынесение приговора считается началом.
• для виновного наступают определённые правовые последствия:
• ограничение в правах и свободе на определённое время;
• вынесенное судебным производством решение об условном осуждении всё равно считают судимостью.

Последствия рассматриваются как воспитательные меры для осуждённого, они помогают в исправлении. Иногда «смягчённое» условным приговором наказание виновному заменяют суровым приговором.

Правовым последствием считается:

• имеющаяся у человека судимость, есть элемент, отягчающий ответственность;
• осуждение как обстоятельство, квалифицирующее соотношение правонарушения между статьями УПК РФ;
• осуждение необходимый повод в признании объекта опасным рецидивистом;
• имеющаяся судимость помогает определить учреждение(ИК) для лишения свободы.

Также бывают не юридически правовые последствия, предусмотренные законодательством. Например, если человека осудили за финансовое правонарушение по ст.160, то он может получить отказ в получении работы, относящейся к материальным ценностям.

Судимость прикрепляется за человеком, отбывшим наказание, пока не погасится или не снимется согласно установленному законному порядку.

Когда начинается и заканчивается судимость

Как только наступит законная сила приговора, начинается отчёт судимости. Осуждённого заключают под стражу или назначают условную меру пресечения.

Окончание судимости возможно после:

1. Полного отбывания наказанья под стражей.
2. Снятия.
3. Погашения.

Но эти основания по особенностям происхождения и применения,между собой имеют отличия.

Погашение судимости прекращается в автоматическом порядке по прошествии установленного законом периода, не требующего особого судового решения также по окончании испытательного срока и отбыванию наказания.

В согласии с ч.3 ст.86 УК РФ гашение осуждения предоставляется гражданам:

• осуждённым условным приговором по окончаниииспытательного периода;
• осуждённым несуровым видом наказания,без лишения воли, послегодаотбывания;
• осуждённым лишением воли за правонарушения,несущие лёгкую, среднюю тяжесть, по прошествии трёх лет;
• осуждённым за тяжёлые правонарушения – по отбытию осуждения 6 лет;
• осуждённым за особенно тяжёлые правонарушения – должно пройти 8 лет по отбыванию наказанья.

И вот когда условная судимость погашена, считается ли человек судимым? В согласии законом не считается, но лучше пройти процесс снятия осуждения досрочно, что будет быстрее при длительном периоде погашения предусмотренного законом.

Молодым людям, совершившим правонарушения при несовершеннолетии, гашение судимости сокращается по сроку:

1. При лёгких правонарушениях – шесть месяцев после отбываниянаказания.
2. Лёгкая или средняя тяжесть правонарушения – 12 месяцев.
3. Тяжёлые, особо тяжёлые правонарушения – 3 года.

Освобождение УДО, по замене наказания на более мягкое не отменяет возможность погасить судимость, начинающее своё исчисление с периода освобождения от отбытия основного или дополнительного наказания.

Способствовать погашению условной судимости могут:

Будут являться основными доводами в решении данной проблемы.Отмена условного осуждения и снятие судимости присущи органам правосудия. И по закону гражданин считается несудимым, не подвергавшимся к юридическому наказанию.

Снятие условной судимости происходит путём аннулирования, выносящееся специальным или особым судовым решением:

1. Амнистией (декриминализацией), которую объявляет Государственная дума РФ по отношению к неопределённому кругу лиц.
2. Помилованию, которое может осуществить Президент РФ по отношению определённого лица.

По действующему уголовному закону допускается возможность её полностью снять, предоставив это, как уголовно-правовое поощрение осуждённому за положительное поведение. Через сколько снимется условная судимость?

Бывает, что её снимают судом:

Факт судимости не приводит в восторг здравомыслящих людей, но в жизни бывают разные ситуации, когда адекватный человек под воздействием внешних факторов совершает правонарушение.

Люди, столкнувшиеся с тем, как снять условную судимость, должны знать, что убрать еёвозможно до окончания испытательного срока, но с условием:

1. Что осуждённым компенсирован причинённый вред за совершённое преступление.
2. Примерного поведения, подтверждающего, что осуждённый, стал на путь исправления.

Важным моментом считается предоставление суду фактов:

• характеристик;
• справок.

Доказывающих исправнический путь гражданина и имеющим право на досрочное снятие судимости при условном сроке. Судимость, которая снята или погашена, удаляет правовое последствие, связанное с нею.

Заявления на снятие подаётся:

1. Осуждённым, его представителем.
2. Инспектором, осуществляющим надсмотр над лицом условно осуждённым.

В судовой орган для рассмотрения дела подаётся:

• представление подающиеся инспектором по надсмотру;
• ходатайство оформляется самолично в свободной форме по представленномуобразцу, но лучше для этого привлечь адвоката.

В течение десяти дней данные документы рассматриваются судом.

Если представленная документация составлена правильно, в неё включена нужная информация, не содержащая оскорбляющие обращения и соблюдены сроки для прошения, то тогда возможно принятие дела в производство, где:

1. Заслушивается обращение просителей к суду.
2. Приобщаются документы к делу.
3. Изучаются и анализируются предоставленные доказательства.
4. Заслушивается представитель прокуратуры.
5. Опрашиваются свидетели, указанные в прилагаемых бумагах.

После чего судопроизводством принимается решение и оформляется постановление.

Можно ли удалить данные о судимости из базы данных

Когда снимается судимость после условного срока, её наличие всё равно оставляет след. Да, по закону её сняли или погасили, но база данных МВД сохраняет сведения. Человек, решивший устроится на хорошую работу, заполняя анкету работодателя, может не указать о ней, считая её аннулированной. И будет «приятно» удивлён, когда ему укажут на этот факт в его биографии.

Даже давность осуждения в 10-20 лет не удалит её из базы данных. Люди приходят в недоумение, справедливо ли это, как снять условную судимость из базы данных? По теории возможность такая существует, но на практике очень трудно исполнимая.

Если все сроки по погашению и снятию судимости прошли, то подаётся заявление в суд об удалении сведений о судимости, в котором указывается:

1. Отсутствие необходимости обработки персональных данных.
2. Нарушение конституционных прав по обработке персональных данных.
3. Незаконное основание обработки своих данных.
4. Необеспечение МВД конфиденциальности персональным данным.

В процессе судопроизводства по этим пунктам предстоит предоставить доказательства. Поэтому желательно,как показывает практика:обратится к квалифицированному адвокату, который проконсультирует и сможет помочь в этом деле.

При устройстве на работу лучше указать на судимости лично, даже если это было давно. Иначе при проверке личных данных, обнаружив её наличие, человека сочтут нечестным, он лишится работы.

Лица, осуждённые впервые, не согласны с позицией сохранности данных о судимости. Надо дать таким людям, пусть через определённый срок, возможность без суда удалить из базы данных сведений об осуждении.

Несправедливо и некорректно постоянно напоминать человеку о прошедшем преступлении, считая его судимость своеобразным пожизненным клеймом, к тому же если за него он искупил вину предусмотренным наказанием.

Последнее обновление Март 2019

Последствия осуждения всегда отражаются на жизни человека в негативном ключе: многие работодатели принципиально не берут на работу тех, кто когда-то имел проблемы с законом, не слишком вдаваясь в подробности, по какой именно статье обвинялся претендент на рабочее место. В уголовном законодательстве России существует понятие «судимость», которое означает определенный срок, в течение которого человека считают судимым. По истечении этого срока судимость снимается и лицо считается не привлеченным к уголовной ответственности. Каков порядок этой процедуры, читайте в этой статье.

Общие правила

В статье 86 УК РФ, в зависимости от тяжести преступления, за совершение которого осудили виновного, установлены следующие сроки, по истечению которых человек считается несудимым:

• 1 год – срок для тех, кто был осужден к любому виду наказания, за исключением лишения свободы. Это могут быть обязательные, исправительные работы или штраф.

  Пример №1 . Иванов А.И. был осужден за побои своей жены к одному году исправительных работ, приступил к отбыванию наказания 10.05.2015 года. После отбытия исправительных работ (10.05.2016) Иванов будет считаться судимым ровно один год, до 10.05.2017г.

  Пример №2 . Петров И.И. был осужден за кражу телефона к 200 часам обязательных работ, начал их отрабатывать с 18.01.2016г. по 4 часа в день, 5 раз в неделю. Таким образом, 25 марта 2016 года Петров И.И. отбыл наказание полностью, но в течение периода с 26.03.2016 по 26.03.2017г. он еще будет считаться судимым.

  Пример №3 . Сидоров А.А. был осужден за продажу алкогольной продукции, не отвечающей требованиям ГОСТа (разводил технический спирт и продавал по 0,5 литра соседям, страдающим алкогольной зависимостью). Приговором суда от 01.10.2015г. Сидорову назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей. После вступления в законную силу решения Сидоров оплатил штраф не сразу, а спустя год, то есть 01.10.2016г. Таким образом, при условии, что штраф был оплачен, человек будет считаться судимым еще 1 год со дня поступления денежных средств на специальный счет.

• 3 года - при назначении наказания в виде лишения свободы за совершение небольшой или средней тяжести преступлений. Это означает, что после отбытия назначенного наказания, при условии если преступление относится к такой категории, должно пройти 3 года – тогда человек перестает считаться судимым. Следует учесть следующее:
  • небольшими преступлениями являются те, за которые предусмотрено наказание до двух лет лишения свободы (а также любые другие виды наказания) – мелкие кражи, побои, угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью и др.;
  • к преступлениям средней тяжести могут быть отнесены те деяния, за которые может быть определено не больше 5 лет лишения свободы – хранение незначительного количества наркотического средства растительного происхождения, самоуправство с применением насилия, тайное хищение с причинением значительного ущерба и др.

  Пример №4 . Морозов А.П. был осужден к наказанию в виде 8 месяцев лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении за совершение кражи мобильного телефона. Приговор был вынесен 12.02.2016 года, Морозов А.П. отбыл наказание и освободился из колонии 12.09.2016 года, он будет считаться судимым до 12.09.2019 года.

  Пример №5 . Киселев П.Р. был осужден к наказанию в виде 2 лет лишения свободы за совершение грабежа сумки (без применения насилия – то есть за деяние средней тяжести), освободился из колонии 23.01.2016г. Судимость будет погашена 23.01.2019г.

• 8 лет – при назначении наказания в виде лишения свободы за совершение тяжких преступлений. К таковым относятся избиение с тяжелыми для потерпевшего последствиями, крупные кражи и мошенничество, незаконное хранение оружия и наркотических средств в крупном размере, изнасилование и т.д.

  Пример №6 . Осужденный за разбой Лукин Е.П. освободился из колонии строгого режима 01.10.2016, после полностью отбытого 6-летнего срока наказания. Лукин Е.П. будет считаться несудимым лицом только после 01.10.2024г.

• 10 лет – при назначении наказания в виде лишения свободы за совершение особо тяжких преступлений, к которым относятся убийства, причинение тяжких телесных повреждений со смертельным исходом, сбыт наркотических средств в значительном и крупном размере, квалифицированные разбои, взятки в особо крупном размере и т.д.

  Пример №7 . Щукин Р.О. осужден за совершение сбыта оружия, а также за другие деяния к 12 годам лишения свободы, освободился из колонии особого режима 15.12.2015г. Он будет считаться судимым до 15.12.2025г.

• Отдельной строкой в ст. 86 УК РФ предусмотрены правила погашения условной судимости . Так, если осужденному назначен испытательный срок, то только после его полного отбытия он считается несудимым.

  Пример №8 . Павлов А.М. был осужден за причинение средней тяжести повреждений Ухову Е.М. С учетом личности Павлова А.М. (учится, работает, не имеет фактов привлечения к административной или иной ответственности) и противоправного поведения потерпевшего (Ухов был инициатором драки, оскорбив Павлова), осужденному был назначен испытательный срок 2 года. Поскольку приговор был вынесен 30.09.2014г., то уже 30.09.2016 года судимость считается погашенной.

Конечно, на практике возникает масса нюансов. Например, если Павлов не выдержал испытательный срок, совершил новое преступление или административное правонарушение, то сроки погашения будут исчисляться по-другому. К примеру, если за ненадлежащее поведение осужденному заменили испытательный срок на лишение свободы, то тогда уже действует общий порядок снятия судимости при отбывании наказания в местах изоляции, и срок непогашенной судимости будет идти только после освобождения.

Последствия осуждения

Что означает «считаться судимым»? Это значит, что в течение периода, который не истек в соответствии со ст. 86 УК РФ, человек несет все правовые последствия, связанные с осуждением. Так, в течение этого срока его не только не примут на работу, где предусмотрены соответствующие требования кандидатам, но и, в случае совершения нового преступления, он будет считаться рецидивистом. Итак, судимость влечет следующие последствия:

• в сведениях Информационного Центра УВД по региону, а также в ГИЦ УМВД по России навсегда останутся сведения о том, что определенное лицо было привлечено к уголовной ответственности. При этом будет указан не только сам факт возбуждения дела, но и статья, по которой дело направлено в суд, а также итоговое решение по делу. После отбытия наказания в информационном листе ставится дата освобождения, чтобы было понятно, с какого дня нужно отсчитывать период погашения судимости по УК РФ;
• сведения об осуждении имеют огромное значение для трудоустройства практически на любую должность, особенно на государственную. Более того, если даже судимость уже давно погашена, в определенные государственные структуры (полиция, ФСБ, прокуратура) путь к карьере закрыт навсегда. При этом факт привлечения родителей к ответственности может быть причиной невозможности трудоустройства детей (например, для работы судьей);
• пока не погашена судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления, за освободившимся ведет наблюдение полиция в рамах административного надзора: устанавливаются ограничения не посещать места массового отдыха, находиться дома в ночное время суток и т.д. В отношении тех, кто отбыл наказание за преступления против половой неприкосновенности, административный надзор полиции, в соответствии в ФЗ № 64 от 06.04.2011г. устанавливается всегда.

Соблюдение указанных ограничений строго контролируются участковыми уполномоченными полиции, при выявлении нарушений существует угроза возбуждения уголовного дела по ст. 314.1 УК РФ за уклонение от надзора:

• если судимость есть и человек вновь совершает умышленное преступление, то наказание по новому делу будет жестче, поскольку назначается с учетом рецидива;
• практически всегда испытательный срок отменяется и наказание соединяется по двум приговорам сразу, если в течение периода осужденный совершает новое деяние.

Пример №9 . Зуев М.А. был осужден за кражу мотоцикла к 2 годам лишения свободы с испытательным сроком 2 года. В течение установленного периода он совершил еще одну кражу, с проникновением в жилище, то есть тяжкое преступление. Приговором суда Зуеву М.А. был отменен испытательный срок и наказание было назначено в виде 4 лет лишения свободы с отбыванием колонии общего режима: суд определил 2 года по новому делу и, в результате отмены условного осуждения, присоединил наказание по предыдущему решению суда.

Все правовые последствия судимости автоматически аннулируются после ее снятия, поэтому многие осужденные желают погасить ее досрочно. Закон это допускает при соблюдении некоторых условий.

Досрочный порядок погашения

Уголовный кодекс РФ позволяет суду снимать судимость до истечения срока. Для этого осужденному нужно безупречно себя вести весь период после освобождения наказания. Досрочный порядок следующий:

1. Нужно подготовить заявление – оно будет называться «ходатайство о досрочном снятии судимости».
2. Направить заявление в суд по своему месту жительства. В зависимости от категории преступления заявление подается либо мировому судье, либо в суд общей юрисдикции. При этом необходимо руководствоваться правилами ст. 31 УПК РФ, где установлена подсудность уголовных дел. Так, если человек был осужден по ст. 119 УК РФ (подсудность мирового судьи), то ходатайство подается мировому судье того судебного участка, на территории которого проживает заявитель. Если речь идет об отбывании наказания за совершение, к примеру, грабежа или разбоя, то обращение следует направить в районный суд.
3. К заявлению необходимо приобщить все доказательства безупречного поведения на свободе. Это могут быть любые характеристики (с места работы, учебы, с места жительства), справка об отсутствии новых судимостей и административных правонарушений за период после освобождения, сведения о достижении высоких результатов в определенной сфере – производстве, спорте и т.д. Можно также приобщить копии свидетельств о рождении детей и подтверждение участия в их воспитании, содержании и т.д.
4. Если речь идет о досрочном снятии условной судимости, то порядок несколько иной: ходатайство подается в уголовно-исполнительную инспекцию, где осужденный состоит на учете. Представители инспекции самостоятельно, при наличии оснований, обращаются в суд с представлением. К моменту рассмотрения данного представления необходимо также, как и по общему правилу, запастись доказательствами своего исправления и отсутствия необходимости в дальнейшем отбывании испытательного срока. При этом, заявитель должен уже отбыть более половины назначенного периода, в противном случае в удовлетворении просьбы будет отказано даже без исследования предоставленного в суд материала.
5. Если преступлением был причинен ущерб потерпевшему или иным лицам, то стоимость причиненного вреда должна быть возмещена, это одно из основных условий вынесения положительного решения по просьбе осужденного.

Образец ходатайства в суд

Заявление, оно же ходатайство, пишется в свободной форме. Предлагаем вам ознакомиться с примерным образцом ходатайства о снятии судимости. Синим цветом мы выделили комментарии.

В Ленинский районный суд г. Москвы
Макарова Е.Р. 1980г.р., проживающего в
д. 4 по ул. Зеренинова, г. Москва,
осужденного приговором Ленинского районного суда г. Москвы
от 02.02.2012г. по п. «а,г» ч. 2 ст. 161 УК РФ
к 2 годам лишения свободы с отбыванием в Исправительной колонии
строгого режима, освобожден 02.02.2014г.

ХОДАТАЙСТВО
О ДОСРОЧНОМ СНЯТИИ СУДИМОСТИ

Уважаемый суд!

Прошу вас досрочно снять судимость с меня, Макарова Е.Р., осужденного приговором Ленинского районного суда г. Москвы от 02.02.2012г.

Можно указать свою позицию еще на стадии рассмотрения уголовного дела – некоторые судьи обращают внимание на это:

С самого начала следствия по делу я признал вину полностью, написал явку с повинной, возместил ущерб потерпевшей Ивановой Р.А., о чем имелась в деле расписка. Я способствовал раскрытию преступления и установлению других соучастников преступления, которые также, как и я, понесли справедливое наказание. До привлечения к ответственности по п. «а,г» ч. 2 ст. 161 УК РФ я никогда не находился под следствием и соблюдал закон.

Обязательно укажите о сожалении о случившемся:

Я глубоко раскаиваюсь в содеянном и считаю, что наказание, которое было мне назначено, является справедливым. Постановленный приговор я не обжаловал.

Нужно написать, почему вы нуждаетесь в досрочном снятии судимости:

В настоящее время я не могу трудоустроиться на работу по специальности (тренер в средней школе), поскольку считаюсь судимым за тяжкое преступление. Сейчас я вынужден работать разнорабочим в магазине «Продукты», тогда как имею высшее образование.

В приведенном примере нелишним будет приобщить справку от директора школы о том, что заявитель приглашается на работу, то есть подтверждение действительно реальной возможности трудоустроиться на конкретную должность.

Справку от директора средней образовательной школы № 4 г. Москвы о приглашении Макрова Е.Р. трудоустроиться тренером прилагаю.

Укажите иждивенцев, в том числе детей:

На сегодняшний день я женат, имею двоих несовершеннолетних детей – Макарову Екатерину 2014 года рождения, Макарова Ярослава 2015 года рождения. Чтобы содержать семью, мне необходимо иметь постоянный источник дохода. Кроме того, я ухаживаю за нетрудоспособной матерью Макаровой Н.А., 1944 г.р., которая является инвалидом 1 группы.

Характеризующих данных должно быть достаточно, чтобы о заявителе создалось убедительно-положительное мнение:

На месте работы я характеризуюсь положительно, фактов привлечения к ответственности по КОАП РФ или УК РФ после осуждения я не имею. Проживаю семьей по адресу: г. Москва, ул. Зеренинова, д.4. Соседями по месту жительства я характеризуюсь положительно.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 86 УК РФ, прошу вынести постановление о снятии с меня судимости по приговору Ленинского районного суда г. Москвы.

Приложение:

1. Копия приговора Ленинского районного суда г. Москвы от 02.02.2012г. в отношении Макарова Е.Р.
2. Справка об отбытии наказания.
3. Свидетельства о рождении детей: Макаровой Екатерины 2014 года рождения, Макарова Ярослава 2015 года рождения.
4. Справка от директора средней образовательной школы № 4 г. Москвы.
5. Характеристика с места работы (от директора продовольственного магазина «Продукты»).
6. Характеристика с места жительства от участкового уполномоченного.
7. Характеристика от соседей по месту жительства.
8. Справка ИЦ УМВД России по г. Москва.
9. Справка о составе семьи.

Предоставленный образец имеет общие черты ходатайства. В каждом конкретном случае нужно указывать все то, что имеет отношение к подтверждению безупречного поведения на воле.

В случае, когда осужденный желает досрочно прекратить испытательный срок, он составляет ходатайство на имя начальника:

Начальнику уголовно-исполнительной инспекции
Ленинского района г. Москвы осужденного Макарова Е.П.,
состоящего на учете в данной инспекции
по приговору Ленинского района г. Москвы от 02.02.0216г.,
которым назначено наказание по п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ
в виде 1 году лишения свободы с испытательным сроком 1 год.

Прошу направить в суд мое ходатайство о досрочном снятии судимости по приговору от 02.02.2016г., поскольку мною отбыто более половины испытательного срока, я глубоко раскаиваюсь по делу и т.д.

Решение суда

Если суд придет к выводу, что вы действительно исправились и не нуждаетесь больше в контроле со стороны государства, будет вынесено решение об удовлетворении ходатайства. После этого можно будет получить справку о погашении судимости в Информационном Центре УМВД региона в установленном порядке – лично или через сайт госуслуги.

Если все же вам отказали в просьбе считаться несудимым, то в следующий раз аналогичное ходатайство можно подавать не раньше, чем через год. Если вы не согласны с принятым судом решением, можно обратиться с апелляционной жалобой, которая должны быть подана в течение 10 суток со дня вручения копии постановления, в вышестоящий суд.

Обращаясь к судебной практике, чаще всего снимается условная судимость. Категория условно осужденных является менее криминогенной, чем лица, отбывавшие лишение свободы в местах изоляции. В то же время, большое значение имеет и характер преступлений. Так, в случае осуждения за преступления против половой неприкосновенности, против жизни или здоровья человека, а также коррупционные деяния процент удовлетворенных заявлений меньше, чем, к примеру, по делам о преступлениях против собственности или совершенных по неосторожности.

1. Ч. 1 ст. 74 УК РФ "Отмена условного осуждения или продление испытательного срока"
2. Приказ МВД РФ №1121 от 07.11.2011 г. "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или прекращение уголовного преследования"

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

105 комментариев

Могут быть назначены условно. Речь идет о таких наказаниях, как по военной службе, содержание в специальной (дисциплинарной) ВЧ, а также о лишении свободы (в случае, если срок до восьми лет). Условный срок возможен только в случае, если суд сочтет, что личность сможет исправиться и таким образом. Чаще всего он назначается именно за преступления, совершенные впервые.

Условный срок: ограничения, обязанности, правовое положение осужденных

При вынесении должен учесть степень опасности совершенного лицом преступления, личность преступника, его эмоции и мотивы в момент совершения преступления, все обстоятельства (отягчающие и смягчающие).

В принципе, условное осуждение может заменить собой наказание за преступление какой угодно степени тяжести, однако, за его назначают лишь в исключительных случаях. Иногда основное наказание заменяется условным, но дополнительное все-таки остается.

Что значит условное осуждение? Это означает, что оно основывается на определенных условиях, которые установлены уголовным законом. Оно всегда связано с В течение данного периода осужденное лицо должно будет доказать то, что исправилось и больше не посягает на те общественные отношения, которые охраняются законом.

Условный срок практически всегда связан с исполнением некоторых обязанностей. В качестве примера можно назвать запрет на смену места жительства, учебы, работы без предварительного уведомления уполномоченного органа, который осуществляет надзор за лицом, приговоренным к условному осуждению. Данному лицу может быть запрещено посещать определенные места. К таким можно отнести игорные заведения, дискотеки, бары и прочие учреждения, способные повлиять на его исправление.

Условный срок в некоторых случаях назначается лишь тогда, когда преступник соглашается пройти курс лечения от наркомании, алкоголизма, какого-либо заболевания, токсикомании или чего-то еще. С данного лица может быть взято обещание об оказании материальной поддержки семье (своей или пострадавшего).

Контролирует исправление условно осужденных специальный уполномоченный орган. В отношении военнослужащих данный контроль осуществляет командование воинских учреждений и частей.

Если условный срок еще не закончился, а приговоренное к нему лицо уже успело доказать свое исправление, суд может вынести решение об отмене данного срока или снятии определенных ограничений. Данное решение он принимает на основании сведений, поступивших от контролирующего органа.

При определенных обстоятельствах условный срок может быть продлен. Как правило, это связано с тем, что осужденный уклоняется от тех обязанностей, которые на него возложил суд, совершает какие-либо административные правонарушения. Условный срок не может быть продлен более чем на год.

В УК указаны следующие основания его отмены:

Приговоренное лицо доказало то, что сумело исправиться;

Срок условного осуждения истек;

Приговоренное лицо не исполняло возложенных судом обязанностей (в данном случае наказание перестает быть условным);

Осужденный условно допустил нарушение закона (тяжесть имеет значение).

Условный срок, последствия которого многочисленны, связан с судимостью. Напомним, что под последней понимается определенное правовое положение лиц, которым по причине совершения уголовного преступления было вынесено наказание. Судимость в рассматриваемом случае снимается в тот самый день, когда заканчивается условный срок. Лицо, полностью отбывшее условное наказание, считается несудимым.